支行办公室经理竞聘演讲辞

支行办公室经理竞聘演讲辞文章标题:支行办公室经理竞聘演讲辞竞职演讲稿（支行办公室经理）各位领导、各位同事L大家好！？在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值我现年岁，中43共预备党员,大专文化程度，会计师专业技术职称年在枝江市供销社参加工作，1975先后作营业员、门市部主任、统计员年调入枝江市总工会，担任图书管理员、1985出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长？“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度,对事当断则断不优柔寡断；粗细适度,即大事不糊涂，小事不计较做到对同事多理解，少埋怨,多尊重,少指责,多情义，少冷漠刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听，批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率管人不整人,用人不疑人我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样,给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次如果我竞聘成功，我的工作目标是“以为争位,以位促为”争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天？谢谢大家。