护理工作的述职报告

护理工作的述职报告护理工作的述职报告「篇一」“护士必须要有怜悯心和一双情愿工作的手”戴上燕尾帽的那天起先，怀着对生命的敬重和对志向的追求，我和顺又坚决地践行着南丁格尔的格言时间如白驹过隙，一晃二十多年了，走过内科、走过急诊科、神经外科、icu,每一个脚步都离不开医院领导及护理部主任的帮助和指引，我感恩领导的信任和栽培，珍惜每一个学习机会，利用各种学习途径，刻苦钻研专业基础理论和临床护理技术，磨练出一手扎实的护理专业基本功，为自己从事护理专业技术工作奠定了坚实的基础，曾获南安市职工岗位技术比武大赛中静脉穿刺竞赛一等奖和技术能手称号参加护理高等教化自学考试，利用业余时间边工作边学习，在学习中成长，先后取得福建医科高校护理专业大专和本科学历，丰富了自己的专业理论学问，同时将所驾驭的学问与临床护理工作相结合，在工作中积累了丰富的临床护理阅历，取得了较好的成果

一、恪守职业道德，爱岗敬业细致履行工作职责，任劳任怨，努力拼搏坚持“以人为本”的服务理念，在护理工作中用自己的真诚和和善呵护着每一个生命，用爱心和和顺帮助患者减轻恐惊和难过，用细心和责任心赢得患者的信任，以扎实的理论学问和过硬的实践操作实力为患者供应护理服务，深受患者、家属及同行的好评

二、不断学习，努力提升自己，专业技术娴熟经过多科室的轮转，最终我选择了icu作为自己职业生涯的转折点当走进icu监护室，看到因为病痛恐惊或者因为上了呼吸机不能精确表达自己需求的患在护理部的正确下，围绕“三好一满意”这一工作思路，团结一致，扎实工作，较好的完成了各项目标任务现将一年工作情况扼要以下

一、完善病房设施，加强病房管理icu是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求病房布局公道、简洁、方便，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵，机械振动排痰仪1台，1拖12的中心监护仪，和各种医疗护理用品、各种生活设施，以优良的病房条件服务于患者，便于医护职作，使得icu的病房条件在本市和周边地区处于领先水平完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施做到物品定点定位放置，固定了仪器管理职员，药品管理职员和物质管理职员一年来，有效的病房管理保证了icu的平常工作

二、抓业务，增进职员水平进步科室根据护理部三基理论知识学习安排，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每个月的考核中均获得了较好的成绩全科职员利用休息时间强化技能操纵练习，到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操纵人人过关另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于情势严格护生带教，认真落实带教计划参加科与科、院与院、医生与多种情势的学术交换，培养护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的能力

三、抓制度落实，增进医疗护理严格落实护士长质量管理职责，加强工作进程中的安全管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每项工作落实到人，每项催促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操纵中落实查对制度，抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度，护理交XXX时就依照交XXX制度等，不但要职员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、增进、进步作用

四、抓业务收进，增进业务发展20xx年icu收治病人989人次，监护时数51622（累计住院2151天）严格控制本钱，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关积极拓展新业务，自动排痰机的利用，规范了收费的同时，减少了病人坠积性肺炎的发生率

五、抓服务意识，增进病人满意科室职员把医院和病人的利益放在首位，对待病人老实、细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，减少并发症的发生工作中多做换位思考，假设我是一位病人，假设病人是我亲人科室继续从基础护理的落实情况，考核职员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养同时，加强关键护士（工作能力、沟通能力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度者，我的责任感油然而生我深知，面对把生命完全交托给护士的icu患者，除了责任，我还须要有过硬的专科技术和专科学问为尽快更娴熟地驾驭心电监护仪、除颤器等仪器的运用，在到上级医院进行短期培训期间，我抓住各种学习机会向同行资深老师请教，并在较短的时间内驾驭了相关仪器的操作，好学、细致的看法深受老师的好评除了参加短期培训、我利用不同机会向各位医生请教相关专科学问，并利用班外时间自学本专业基础理论及重症监护的相关学问但是护理工作是一门实践性很强的工作，即使具备了系统的理论学问还是远远不够的，带着不解和怀疑，我选择外出进修曾于20_年到福建医科高校附属协和医院综合icu短期进修、20_年到厦门高校附属中山医院综合icu及神经外科icu进修6个月等通过努力和学习，我娴熟驾驭了重症监护护理技术，如心电监护仪的运用、人工气道管理及神经外科重症病人的护理等护理学问日新月异，尤其是icu的相关理论，我能通过各种方式刚好了解国内本专业的新学问、新理念、新技术，并依据我院实际状况应用于临床，如头部亚低温治疗仪、人工呼吸鼻、肠内养分加温器的运用等主动协作医师开展新业务新技术，具有丰富的临床学问和阅历，熟悉抢救程序，娴熟驾驭抢救技术，遇到抢救病人，做到争分夺秒，忙而不乱，各种操作精确到位，能处理科室护理方面较困难的疑难问题具有指导下级护理业务、青年护士、带教护理大专实习生的实力

三、履行主管护师职责，参与科室带教工作

1、细致履行主管护师职责，主动参与科室护理人员培训工作负责护理实习生的临床带教工作，在带教过程中以身作则，提倡人本服务理念，激励护生主动参与各项护理技术操作，严格要求护理实习生按规范执行各项护理工作，做到放手不放眼协作对新入伍人员进行“三基”学问及专科技能的培训与考核工作参与科室护理技能培训工作，组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训支配，编写教材，负责讲课主动学习护理新技术、如中心静脉置管的护理，中心静脉压的监测，楮动脉置管及动脉测压，动脉血气分析采血，心电监护仪的运用等技术

2、经常参与科室疑难病例、危重病历的探讨分析，帮助组织护理查房擅长在工作中发觉护理缺陷并刚好实行相应的改进措施，坚持护理质量持续改进工作，工作细致，开拓进取，深受科室各级人员的好评

3、参与科室护理科研工作，主动参加护理专业学问的接着教化，通过不同途径提高自己的专业理论水平经常了解国内外护理专业信息，把相关学问应用于护理临床工作，不断总结阅历，撰写了《不同阶段颅脑外伤患者家属需求的调查分析》，《改良清洁灌肠法在结肠癌术前准备中的应用》等护理论文先后发表在护理界影响较大的护理刊物虽然在过去的岁月里，自己的业务实力、学识水平有了很大的提升，但是随着社会的进步，医学护理事业的发展，确定要不断充溢完善自己，才能更好的为患者服务此次拟评聘副主任护师，希望评委老师们赐予批准，使我能百尺竿头更进一步，在新的起点上不断进步护理工作的述职报告「篇二」今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、舌L、差，尿垫至处晾晒的问题

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“512护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护土的辛勤工作和爱心奉献

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97虬抓护土素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96,名列全市榜首

7、个人在自我建设方面今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度护理部主任述职报告篇3一年来护理部紧紧围绕年初制订的计划，结合“医疗质量万里行”检查标准和“等级医院”评审标准，在加强质量管理，保障患者安全，开展满意服务，提高护土素质和服务品质等方面开展了工作

1.加强了制度建设和患者安全管理，完善了护理工作制度和方案，制订了患者识别制度、抗肿瘤药物使用管理制度等，考核了制度知晓情况，加强了制度执行情况的督查

2.推进优质护理服务工作，公示了基础护理项目，加强了基础护理落实情况的检查，特一级护理合格率达到了

97.7%,基础护理的合格率达到了

96.7也改善了服务态度，全年服务态度满意率达到了

95.2虬加强了健康宣教，使健康宣教的覆盖率达到了100%,知晓率达到了

96.29%召开了护士会议，让护士在思想上对优质护理服务工作有了更深的认识，组织了护士礼仪培训和比赛，提高了护士的素养修订了护理人员绩效分配方案，使绩效的分配真正与护理工作量、质量、技术难度、患者满意度紧密挂钩，尽量向着“多劳多得、优劳优得，向风险倾斜”的水准靠近；

3.加强了护理质量监管，提高护理质量，护理质量全年平均达到了

93.94分建立了病房、科室、护理部三级质控网落，周有抽查，月有总查，并严格组织落实，做到了层层把关，层层落实制定了护理缺陷非惩罚性上报制度，使得护理工作中的不足能够得到全部暴露，护理部及时组织讨论和分析，达到不断改进、不断提高的目的；

4.加强了在职培训，组织了护理工作规章制度的培训和考核，抽查了护士对疾病护理常规、应急预案等的掌握情况，开展了护理查房，落实了护士规范化培训，建立了学分制考核制度，完善了新护士岗前培训，培训率达到了100猊

5.开展了志愿服务，志愿者不仅走进了社区、敬老院，且组织了健康教育知识讲座，给贫困户送衣送药、送轮椅、助步车等，同时志愿者还走进医院协助完成基础护理等，通过所有志愿者的共同努力我院获得了志愿服务先进集体，有五位志愿者获得了先进个人称号护理部虽然做了一点点工作但离不开各位领导和其他部门的支持与协作，在此我代表全体护士表示感谢护理工作中还存在很多不足如护理人员的素质过低，预检分诊、导诊工作需进一步加强，基础护理工作的落实程度各科不同，病人的满意率未达到优质护理的要求，病房管理还需加强，优质护理示范病房的开设未能普及等等，以上工作还需要不断改进，在新的一年里护理部将从以下几个方面去开展工作

1.加强在职护士和护生的培训，抓基础知识的学习与考核，强调科内的业务学习，同时重视护士长的专业技术的培训，通过护士长起到以点带面带动全科共同前进；

2.加强门诊的分诊、导诊工作督查，做到住院病人送入病房，实行首问负责制;

3.继续抓好优质护理服务工作，通过优质护理服务工作来提高护理质量和患者满意率；

4.加强护理管理，提高护士长管理水平，准备举办护理管理知识讲座;加强护士长目标管理考核，采取半年考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标;促进护士长间及科室间的学习交流，每月组织护理质量交叉大检查，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平

5.加强护理安全管理，加强护理规章制度落实情况的检查，抓好重点人群及环节的管理；

6.抓好病房管理，在规范物品摆放的同时，注重人性化服务；

7.稳定护理队伍，20xx年全年护士辞职人员12人，5年以上的2人，3年以下的1人，辞职率

4.04%,护士这支队伍本身素质就不高，再加上不稳定，犹如雪上加霜，因此护理部要做到极力协助她们生活上的困难，医院是否能考虑改善聘用人员待遇，组织一些青年人相互交流的活动，使她们在心理上对医院产生一种依托和留恋，让她们感觉医院就是她们的大家庭；

8.配合院感科督促护士落实院感各项规章制度;

9.推动志愿服务工作向前发展，扩大服务面积，同时有计划在院内组织志愿服务护理工作的述职报告「篇三」转眼之间，来到省人民医院已有一年了回顾这一年，在主任及护士长的辅导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任与支持，使我有了更坚定的决心信念把护理这项工作做好！作为一名新世纪的护理职员在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极加入医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作妙技，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论与临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任与合作不管是基础护理，还是各项专科操作妙技，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅进步了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；在思想上，我本着〃一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的必定我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的素质工作护理工作的述职报告「篇四」神经内科作为一个重点科室，疾病种类多且常见，住院病人经常为重症、顽症，对护理工作的要求较高，特别是脑疝病人的抢救，分分秒秒都关乎性命，对护理人员提出了很高的专业要求，而对于神经内科的护理临床实习生，要想在短短一个月之内掌握神经内科护理的全部精髓，难度可想而知因此神经内科的护理带教工作责任重且要求高20XX年我们神经内科圆满完成来自科教科分来的实习生的实习带教任务为了更好地培养和造就一批德才兼备的合格护士，在护士长的领导下我们全体带教老师在工作中，不断总结经验，找出带教中存在的问题，及时改进工作现总结如下在带教开始之前，护士长选择带教认真、负责、有丰富临床理论和实践经验、善于表达和与人沟通的带教老师进行带教在带教工作开始之前，护士长与带教老师沟通，统一教学标准，加强老师自身的专业和教学水平在实习生进入科室后，明确这一个月的教学安排，确定各周目标，确认带教老师，明确考核的要求、方法及时间，明确学习目标，增加护生的时间紧迫感和求知欲一个月的具体安排，第一周主要以熟悉环境、理论学习和掌握基本操作为主，第

二、三周重点学习和掌握本科重点病人的临床护理和重要的护理操作带教老师严格把关，保证每个实习生都达到要求水平，第四周为加强巩固重点护理操作，完成本科考核任务，包括理论和操作考核增强带教老师的法律意识，尊重患者的权益，学法，懂法、守法，利用法律知识保护患者和自身的权益对护生进行法律知识的培训，带教老师搜集讲解护理事故的例子，给护生讲解临床潜在的常见的法律问题，如脱离带教老师的监督，无证行医，一旦出现问题，护生就要对自己的行为负法律责任减少医疗纠纷时护理管理者和所有护理人员必须面对和解决的重要问题带教老师针对具体重点病种适当采取以问题为基础的教学模式，每月组织实习生疾病护理查房，业务学习，以提高护生独立思考、学习、主动获取知识的能力因材施教，带教老师要对学员的个性特征有一定的认识，并根据其特点实施教导对于学习能力较强者，以“导”为主，对于学习能力较差者，以“教”为主，对于那些主动性差的，则适当给予督促对于各项已经熟练的操作者，带教老师做到放手不放眼，鼓励护生细心、大胆提高护生的心理素质，培训护生临场应变，处变不惊的心理素质，良好的心理素质要建立在过硬的专业水平之上，教育护生要有团队合做精神提高护生的职业危机意识，让其认识到当今的就业形式，对自身的发展全面的了解，增强竞争意识和上进心，促进其对自身的严格要求、积极进取、努力奋斗提高护生专业素养的同时，我科注重护生的职业素养的修炼带教老师在这会起到一个模范作用，所以我科要求带教老师要起到良好的示范作用才可以达到教学目的，包括整洁的着装、良好的性格、稳定的情绪和熟练的沟通技巧等具体体现在注重自身仪表、谈吐，对待患者和蔼可亲、不把自身负面情绪带到工作中重视培养护生的自身调节能力，在保证外在表现良好的情况下，重视自身情绪和其他状况的调节，自我疏导，自我学习，授人以渔要做好神经内科的护理带教工作，首先要对带教老师严格要求，其次切身从带教工作出发，根据护生的特点，人性化得实施带教方法，教导其增强法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以发展和壮大护理工作的述职报告「篇五」。