还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
安全理念心得体会安全理念心得体会「篇一」十一月二十八日下午,我在矿附楼会议室参加了矿长的安全理念讲座,通过认真听讲,反复学习,对安全的认识有了进一步提高
一、安全工作,会管得越来越严,抓得越来越细,处理(罚)越来越重随着社会的进步,企业的发展,人们对生命价值认识的提高,安全就显的越来越重要作为我们管理人员,就必须严格管理,从一点一滴抓起,严格落实“三不放过”原则,即不放过任何一起事故,不放过任何一个违章,不放过任何一个细节充分发挥经济杠杆作用,对于每一次违章,严格按照制度处罚,从而有效遏制“三违”现象的发生
二、出了伤亡事故,就等于发生了一起刑事案件现在如果发生了大的事故,公检法机关就会立即介入,在事故救援的同时,对有关当事人立即分别调查,一个人一个人的做笔录,就像审讯犯罪嫌疑人一样,构成犯罪的移交司法机关处理处置程序与刑事案件相同
三、在同一个集体工作,就把同事当成是亲朋我们既然来到煤矿而且能在同一个集体工作,说明我们有缘,那我们就应当更加珍惜在一起工作的机会,把工友当作我们的长辈、兄弟、朋友、哥们,在工作过程中互相学习、互相帮助,特别要相互关照好安全如果由于自己的疏忽而导致同事受到了伤害,那对自己的良心将是一辈子的谴责和懊悔!谁也不希望看到自己的工友拖着残疾的身体出现在自己的视野中
四、事故尤其是人身伤害事故,出不起随着企业管理制度越来越规范,考核处罚越来越严格我们辛辛苦苦工作的目的,就是在确保安全的前提下追求效益的最大化因为每个人的家里都有妻儿老小,都要养家糊口,我们不能由于安全上出了问题而受到很大的经济损失而一旦发生事故,就一定要按照“四不放过”的原则进行追查,对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训,运用多种形式,向员工、安全管理人员进行安全教育,提高员工的安全思想,增强其安全意识,这样才能够起到“惩前宓后、治病救人”和“总结一案,教育一片”的作用否则,会“重蹈覆辙”
五、人是安全生产中最关键、最主要的因素安全生产要以人为本,生产设备再先进,也要靠人来操作总结煤矿多年来发生的大大小小的事故,大多数都是违章造成的,也就是说是人为因素的后果有些人在有限的工作年限内多次受伤,而有些人从参加工作直到退休连一块皮也没有蹭破过,同样的工作环境、同样的工作年限,差别咋这么大呢?所以说人是安全生产中最关键、最主要的因素,集团公司确定“生命无价,安全至上”的安全理念,体现了集团公司坚持以人为本和对职工生命价值的尊重,把广大职工的生命放在了安全的首位因此,我们要牢固树立“生命无价,安全至上”的安全理念,无论工作前.、工作中、工作后都要时时刻刻按照“三个到位”的安全工作理念去工作想到位是管到位和做到位的前提;管到位是想和做之间的辅助过程,在一定程度上是做到位的保证;做到位是想到位和管到位的结果想到位,即不论是管理者还是被管理者,在自己的工作岗位上,要落实安全第
一、预防为主因为要预防,首先要知道预防什么,而要知道预防什么,就要在工程开工、工作开始之前动脑筋思考下列问题要做到安全,该从哪些方面考虑?应该注意什么?该怎么做?不该怎么做想到位,就是面对事或物,进行全过程、全方位的思考,理清工作过程,清楚其中的每一个工作环节,从而得知那些方面存在隐患或容易出问题,进而得出该如何解决和防范班前会上工作的安排、班中工作的检查、事故的举一反
三、作业规程和安全技术措施的编制等,都离不开想,要用心思考“凡事预则立,不预则废”,说的就是想到位的道理,只有想到位了,才能事先有所准备;只有“三思而后行”,才能考虑问题比较周到;只有想到位了,才能做出正确的决定管到位,既体现在管理制度的完善上,又反应在现场的管理上,一方面,即不论是班组长,还是区队长,直至各级管理人员,无论是动态的检查,还是定点的监督,对于发现的问题或隐患,要按照五定原则(定标准、定时间、定人员、定措施、定责任)及时整改,不得拖延不改或视而不见在安全管理上严格要求,尽职尽责,不放过任何一个细节否则,一件小事会招致“千里之堤,溃于蚁穴”的后果;另一方面,它要求要有完善的规章制度,各级工作人员要责任明确,各级管理人员要有扎实的工作作风,不得敷衍了事、不得搞形式做到位,即安全工作的实施者一现场操作者,要按照规章制度、规程和措施的规定和要求去做,不能投机取巧、不能盲目蛮干,也就是常说的不违章这一点在安全工作中至关重要,做不到位,做就成了事故的“导火索”而要做到位,除了和操作者的认知能力有关外,也和管理者的监督有关认知能力低,掌握的知识(包括规章制度、规程和措施的规定,工作的经验)少,不能辨识存在或潜在的问题和隐患,无法做出正确的判断,这时监督跟不上,就容易错误工作另外,操作者自身的心理、情绪,也是影响做到位的因素因此,要开好班前会,要掌握好当班人员的精神状态,要合理安排工作对于发生的事故,一定要按照“四不放过”的原则进行追查,对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训,运用多种形式,向员工、安全管理人员进行的安全教育,提高员工的安全思想,增强其安全意识,这样才能够起到“惩前忠后、治病救人”和“总结一案,教育一片”的作用否则,会“重蹈覆辙”违章不一定出事(故),但出事(故)必是违章这句话很好的诠释了事故与违章的关系根据对全国上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章而导致的,违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果违章带来的危害
1、导致事故,会给别人、自己、家庭、企业或国家和社会带来不可估量的损失
2、造成工程质量低劣
3、影响了企业经济效益的提高细节决定成败多米诺骨牌效应、蝴蝶效应说的就是这个道理这个效应听起来荒诞,但说明了事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性;初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异在安全生产与管理中,有些看似不起眼的小细节,往往会决定安全大事剖析以往发生的安全事故,我们经常会看到这样的事故案例某某因为安全意识淡薄,违章作业,设备检修不按规定程序操作,或施工现场不戴安全帽,或岗位工作不填安全记录,或安全设施螺丝帽损坏不更换等,结果导致了事故的发生,吞下难以下咽的苦果安全理念心得体会「篇二」〃无危则安,无缺则全,无危无缺,谓之安全〃既安全意味着没有危险且尽善尽美事实上,这种绝对的安全是不存在的我们说得〃安全〃,是指客观事物的危险程度能够被人们普遍理解的状态,或者说是一种伴随着生产而来的状态,它与我们的日常工作和生活息息相关我们公司确立的安全管理目标为职责事故控制〃七个为零〃,即一般伤亡事故为零、工伤死亡事故为零、一般火灾、操作事故为零、一般交通职责事故为零、突发公共卫生事件为零、环境污染事故为零、突发恶性案件为零在公司的安全管理大目标下,我们每一位员工都应当重视安全,谨记安全是发展的前提美国的海因里希最早提出了事故因果连锁理论该理论的核心思想是伤亡事故的发生都不是一个孤立的事件,而是一系列原因事件相继发生的结果,即伤害与各原因相互之间具有连锁关系事故法则也叫1:29:300法则〃,即在反复发生的类似事故中,严重伤害事故(死亡或重伤)、轻伤事故和无任何伤害事故存在1:29:300的关系也就是说在很多的无伤害事故发生时,往往会被当事人所忽视,而管理者甚至对轻微事故也会忽视这种现象正如冰山一样,严重伤害事故是人们看见的水面上的冰山显露的部分,而轻微和无伤害事故就是人们看不见的冰山水面之下的部分所以这个事故法则也叫〃事故冰山法则〃.那么我们在生产过程中,就要谨记这个法则告诉我们的道理,不能忽视每一个细节,要做到防微杜渐,不能抱有侥幸心理做好每一天每一次的安全生产工作仅有把好安全这个大关卡,才能把生产发展做到恒久不息安全工作必须坚持落实永不懈怠,不能疏忽大意每一次的生产工作都要认真完成,不能让一丝一毫的侥幸心理摧毁我们的幸福生活要发展就要秉承良好的安全理念,将安全放在首位,企业发展才能稳步上升安全理念心得体会「篇三」
一、认清安全工作的重要性你工作忙,不忙安全,忙什么?这是杜邦公司一位负责人的话,这一番话就能很好的体现出杜邦对安全的重视和安全工作的重要性,我们在生产中也常有以工作忙为借口,没有执行安全工作(培训、教育、检查等)殊不知安全就是效益,安全工作是其它工作的保障,牢牢树立安全第一的思想,将安全工作放到尊重生存权,尊重人权的高度,本着对社会、对公众、对公司、对员工负责的态度,明确责任狠抓落实,时刻做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然
二、全员参与加强安全知识的学习安全工作人人有责,在加强安全知识学习的同时,要结合我们铁合金安全生产的特殊情况,给每一位上岗的员工都要讲清楚,说明白安全工作,人人有责的理念,安全工作靠大家,不是一个二个人的事情,并结合生产中的实际情况,培训、督促员工加强安全知识的学习,在学习中不断地认识到安全工作的重要性、必要性
三、安全意识和理念要落实到每个班组、每个岗位、每个员工,安全意识是通过长期安全教育和实践养成的,它反映了员工的安全思想状况和内心世界,通过班前班后会议,教育培训员工,必须人人重视安全,时时刻刻重视安全,方方面面重视安全,如果有一人大意,一人疏忽或一点工作不到位,就可能酿成事故,因此,减少和杜绝人的不安全行为是一个企业在安全管理工作中首要的任务,同时也是遏制各类事故发生,实现安全生产的重要途径,强化员工安全理念,培育全员安全意识,加强安全文化建设,是我们安全生产工作首要的任务和责任。