加工厂的规章制度

加工厂的规章制度加工厂的规章制度「篇一」某食品公司规章制度范例

1.按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗，不许做与生产无关的事情；

2.遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位职责制；

3.请病假、事假要有正当理由，并写请假条办理批审手续，两天一下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批，来不及自办手续的药托人代办或打电话请假，并于上班后补充手续，批准后方能生效，否则违者做旷工处理，旷工一天除当天工资没有另罚款20元；

4.服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作；

5.工作时间内，因事或因为看病要离开工作岗位，要向生产主管请假经同意后方能离开，否则做早退处理，早退一次扣10元；

6.爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则被视为偷窃，轻者按物品价值的十倍进行罚款或开除，重则报告当地公安机关;

（二）凡进炮制室待加工的药材，必须查明药物来源，药材的真伪、优劣、质量等以保证药材加工前的质量

（三）药材加工除去药材内的杂草和泥土，需做制剂的药材快水冲洗，凉（烘）干备用

（四）需炒制的药材，根据药物性质、掌握加热的温度、按规范进行操作

（五）炒炭药材必须保证质量不可炭化，操作过程中应用清水喷灭火星，防止复燃，至24小时后凉透验收入库

（六）需加辅料炮制的药材，必须保证辅料的纯净度，按照规定的重量和浓度执行

（七）需切制的根茎类药材用水冲淋、润湿，按标准厚度切制、凉干（A）根据门诊需要，做到加工有计划、认真填写出入库单据和工作量报表

（九）炮制室内加工间和工作间分开，加工设备应放在干燥通风房间，并备有通风、降湿除尘、防火设施，对于加工设备做到定期检修

（十）需加工药材，内服和外用器皿一定要分开，用后冲洗干净

（十一）工作人员每年做一次体检，炮制工作人员必须是专职人员，对于加工好的药材必须经二人复核、签字登记方可用于临床

（十二）以上制度，请给予监督指导，非工作事宜请勿入内

7.进入规定要穿工作服的工作间必须要穿工作服，务必穿戴整齐洁净，违者一次扣款10元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区，所有工作人员不得留长指甲或涂指甲油；

8.不得带任何食品杂物进车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物以及随地吐痰，违反本条例之一者罚款10元，严重者开除；

9.运送产品要留意轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部职责（包括搬运工）；

10.不管上下班时间，不准在厂区吸烟、喝酒，违者一次罚款50元；

11.健康管理

①食品厂全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有取得卫生监督机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产工作

②对直接接触入口食品的人员还须进行粪便培养和病毒性肝炎带毒试验

③凡体检确认患有a肝炎（病毒性肝炎和带毒者），b活动性肺结核，c肠伤寒和肠伤寒带菌者，d细菌性痢疾和痢疾带菌者，e化脓性或渗出性脱屑性皮肤病，f其他有碍食品卫生的疾病或疾患的人员均不得从事食品生产工作

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、裤、发帽、鞋靴等，某些工序（种）还应配备口罩、围裙、套袖等卫生防护用品

②工作服应有保活制度凡直接接触食品的工作人员务必每日更换其他人员也应定期更换，持续清洁加工厂的规章制度「篇二」

1.工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先

2.必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工如需请假，须提前一天向公司申请经批准后方可生效节假日期间和周末不得请假或休假

3.员工应洁身自爱、防盗防窃工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜

4.未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将给予处罚

5.工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食

6.严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者给予处罚

7.不得以任何理由拒绝公司合理的工作安排，必须尊重上司

8.工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为

9.工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人

10.工作时间不能擅自离岗或随便窜岗

11.穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号

12.严禁擅自穿着公司服装外出，违者严厉处罚

13.工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记员工辞职辞职必须提前一个月向公司提出书面请辞，待公司招到新正式员工后，可给予批准过年前一个月不准辞职若不按此流程辞职，只能发放上月工资的30%,其余作为弥补公司的运行损失加工厂的规章制度「篇三」

1、加工前认真检查待加工食品及原料的质量，发现有腐烂变质或其它感官性状异常时，不得加工和使用

2、凉菜间工作人员进入凉菜间前应在专间预进内进行二次更衣，更换洁净的工作衣帽，并将手洗净、消毒，工作时易戴口罩

3、固定专人加工制作，其他人员不得随意进出凉菜间，个人生活用品及杂物不得带入凉菜间

4、操作前在无人的情况下开紫外线灯30分钟进行空气消毒，开启空调，使室内温度不超过25℃O

5、凉菜间的工具、容器、用具必须专用，用前消毒，保持清洁

6、供加工凉菜用的蔬菜、水果等食品原料须洗净、消毒未经洗净处理的不得带入凉菜间

7、各种凉菜现配现用，尽量当餐用完，配置好的.凉菜如有剩余，不能再作凉菜供应

8、凉菜间内冰箱必须专用熟食品用容器及保鲜纸密封保存于冰箱中，不得重叠存放

9、操作过程中，注意刀、砧板、抹布和手的清洗、消毒，每加工配置完一种食品或在制作另一种食品前，对上述用具和手进行清洗

10、各种凉菜装盘后不可交叉重叠存放，传菜从食品输送窗口进行，禁止传菜人员直接进入凉菜间端菜

11、加工结束后，将剩余食品冷藏，做好刀具、砧板、容器、抹布的清洁消毒，清理室内卫生，保持清洁整齐，打开紫外线灯30分钟进行空气消毒加工厂的规章制度「篇四」

一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度

二、适用范围本厂全体工作人员

三、具体制度

（一）考勤管理标准考勤时间办公室人员上午0730—1115,下午1200—1700；生产人员上午0730—1930,晚上1930—

073001、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天

4.若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退

（二）班前会、班后会

1、早晨0720及晚上1920召开交接班会议

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因

3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担

6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况

7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去

8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责

9、接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理

10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班结束接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班

11、班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位纪律等，如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论，或向上级反映

（三）工作纪律

1、上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班仪表应保持整洁、大方、得体

2、上班时间员工应该坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位如果有特殊情况，必须进行电话或口头请假方可离开岗位

3、操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作，不得擅自更改流程和指标

4、操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和实际相符合

5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗如果发现，当事人罚款50元，当班班长罚款50元

6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等

7、没有特殊情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必须有两人留守岗位

8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入一旦发现罚款50元

9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人力资源部

10、如果因有事需要请假则提前24小时请假，不允许事后请假或电话请假一天内则先由班长批准后交车间主任审查，4天以内（含4天）最终由部门经理批准4天以上需总经理批准

11、未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理

12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随意自动用电脑，或私自更改结果

（四）生产过程管控

1、生产任务车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组的正常生产，避免衔接不良、产生误工

2、产品质量保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保产品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关注产品的质量，巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检，避免常见质量问题及质量事故的发生，发现质量问题应现场解决，不能及时解决的要迅速向上级主管反映，以便尽早解决

3、安全生产每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器设备，保证无安全隐患方可生产；工作人员不得离开机台并严密监视机器操作情况，在下班时，关掉车间内所有电源，严禁在无人状态下机器仍在运转

4、生产协调在日常工作中，员工应积极与主管进行沟通协调，确有难度的，可向上级主管领导汇报，请求支持

（五）工具管理

1、工具箱钥匙由班长进行保管，领用工具和别人借用时要进行登记

2、领用货架上的配件必须进行登记，需注明领用人，型号规格和数量

3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进行清点，并对其进行整理、整顿

四、其他本规章制度自下发之日起生效加工厂的规章制度「篇五」为提高服务质量，改善服务态度，更好的配合临床，科研教学需要，特订中药加工炮制室制度如下:。