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公司人事员工转正个人工作总结公司人事员工转正个人工作总结「篇一」
一、工作总结刚进入公司,领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作在招聘方面,通过学习公司招聘制度与流程,我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善,目前需要做的就是认真执行,脚踏实地去做当时存在的问题主要有两个、储备干部的招聘,按照计划时间,第期储备干部月上旬就要报到上班,1X X但月初还没有确定几个,时间紧迫,离预定目标还相差很多X、关键岗位的招聘,遇到了许多问题,进展缓慢针对上述情况,我与招聘组2同事一起,重新梳理了岗位需求,明确了招聘进展计划,并能对招聘组人员进行了合理分工,尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求经过大家共同努力,终于在月初完成了储备学员的招聘关键岗位招聘方面,也逐步取得突破x
二、对集团文化的理解与感悟三个月来,分管副总裁几次和我讲到,同事之间应该兄弟姐妹般相处,让我感触颇深通过学习与了解,让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业从内部关系来说,感觉部门间、员工间关系非常和谐,大家生活上互相关心帮助,工作上各尽所能,配合默契,人与人之间平等真诚相待,亲如一家人而从集团经营与业务来看,集团不但在本领域做到了国内地位,成功上市并建立多个生产基地,X而且还多种经营,涉足房地产、物流运输、电子等行业,真正做到了集团化经
四、开拓进取,展望未来为期一个星期的试用磨合期已经结束了,从下个周就要开始正式的试用期回首以前的工作时光,在学习中进步,在进步中扎实,在扎实中完善,一步一个脚印在接下来的试用期中,我依然会像之前工作一样,扎实工作、开拓进取,与公司共同成长,续写美好辉煌的明天公司人事员工转正个人工作总结「篇六」尊敬的总、经理X X您们好!本人自年月日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已xxx XX328工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅【工作总结】
一、人事方面、招聘工作1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;1)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备
2、资料整理工作2)完善劳动合同管理资料1)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行2封存管理;)对公司人事文件及资料的归档及整理
3、社保、团体意外险模块工作3)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;1)月份进行本地户口职工最低行政经理的能力24【优缺点总结】
一、优点、为人正直,能坚持原则;
1、对工作有激情,舍得付出;
2、能吃苦耐劳;
3、良好的沟通表达能力;
4、有一定的人事工作经验及基础5
二、缺点、有点理想化,追求完美主义;
1、有时太过于直率;
2、性子急;
3、缺少人力资源系统管理培训;
4、对公司管理及经营模式了解的不太透彻5以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与共发展xx汇报完毕,谢谢!汇报人日期就这两个月,对公司提出以下建议、可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告1的发布;、对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本);
2、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职);
3、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)4o公司人事员工转正个人工作总结「篇七」时光飞逝,不知不觉半年过去了在过去的六个月里,我的行政和人事技能也有了显著的提高虽然工作中还存在一些不足,但应该说半年来付出了很多,收获了很多,渐渐觉得自己成长成熟了以下是我的工作经验我不能说我做得很好,但我认为前面的路,无论是马平川还是困难和障碍,只要你顽强地走过,就会获得宝贵的经验我相信这些经历最终会成为我人生的宝贵财富我去年加入了这家公司在这期间,我经历了前期和销售期前期主要是通过标准的东西,比较简单销售周期大不相同,事情变得复杂经常会有一些意想不到的情况,但正是这些事情让我从中锻炼和学习更多我们行业的行政人员与其他行业的行政人员不同这不仅仅是一份简单的文职工作我们每天要统计很多数据,做很多报告,这些数据一定要准确例外是向开发人员报告的数据,所以我们必须耐心仔细为此,我们应该制定一个合理有效的月度工作计划为了提高工作效率,应对突发事件,每天都会根据实际情况的需要对工作计划进行修订和完善做好大事,不要错过小事端正工作态度,力求事事更加认真周到,以饱满的热情投入到每一天的工作中每天除了做声明,还要做好协调沟通例外的是经常和案例领域的员工沟通,了解他们的想法,及时向项目汇报问题,及时调整大家的心态,把问题解决好,这样我们的案例领域才能和谐健康的发展,才能发挥出我们最好的团队精神前段时间,由于市场形势不好,房地产也受到了影响大家都在的时候,情绪还没有调整好,还是没有咄咄逼人另外增加了调薪所以我无事可做,就和他们聊了聊,了解了他们的想法然后我把现场还给项目,让项目帮他们调整心态过了一段时间,在大家的努力下,大家都回到了之前的状态,我们的案例也充满了活力,以至于在接下来的几个月里,这让我明白了沟通在现场是非常重要的我们应该调整员工的心态和自己心态在过去的半年里,我感觉到一个词“忙”我看这张表一会儿,看那张表一会儿,统计这个数据一会儿有时我整天看电脑因为忙,有时候心情烦闷,容易生气,心态自然差有时候会有一些错误领导没有责备我,反而关心我,耐心帮我改正错误,给我一种自责的感觉同事也没怪我,反而来安慰我,这更让我有了一种自责感,特别是领导对我的信任和关心,让我感到深深的惭愧,于是,我告戒自己必须要调整好自己的心态,改变自己的态度,认真的对待每一天,在大家的帮忙下,我又开心起来了,此刻我们部门就是一个欢乐的家这以后的时间里,我将严格要求自己,遇事多向前辈们请教,努力让自己成为一名合格的行政人事,为公司尽绵薄之力营根据安排,我还去了多个下属公司与基地进行参观学习,进一步了解了集团经营管理情况这段时间的工作经历对我个人来说是非常宝贵的,这表示我对于该职位的熟悉度和对公司的了解更加深入了,我相信在不久的将来,我会在这个岗位上越来越熟练,做得越来越好!公司人事员工转正个人工作总结「篇二」
一、初期的学习、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化让自己1快速的进入角色,打好开展工作的基础、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立2承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础、对日常招聘岗位进行协助分析,包括岗位工作内容、任职资格、适合岗位3的人才群体在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,找到合适的人员进行面试及录用等、在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系4
二、角色工作、员工招聘、录用,办理入职和离职手续,资料备案存档的工作
1、劳动合同的初签、续签及备案工作
2、新入职人员的培训工作
3、社保及工伤保险的办理工作
4、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作,制定公司车辆管理方案,5车辆费用管理及调度管理,及时跟进车辆去向及跟踪,车辆使用记录等、公司各项规章制度的落实与执行
6、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作
7、办公费用的管控,办公及劳保用品的采购管理,办公设施的维护等工作
8、安全管理工作车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护,突发9事件与安全事故的处理、公司外租宿舍的管理和饭堂管理,并定期检查卫生状况
10、其他相关的人事行政工作11
三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并认真做好每项人事行政工作,努力的提高自己工作能力通过这些努力,我还是有很大的进步但是在学习和工作过程中,我还是出现一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的公司人事员工转正个人工作总结「篇三」伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的年回望年度的XX XX工作生活,感受到公司及身边的人这年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提XX升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着新的年到来XX了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去年来所做的努力现对年的工作做如下总结XX XX
一、今年的工作状况、行政事务优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购1及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等、人事事务绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知2安排面试等作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,变不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作
二、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理、对现有人员进行了解,熟悉其基本情况,掌握其基本办法
3、对各部门的工作做到了分工明确,责任清晰
4、制定了人事部工作手册,人员结构和工作流程
5、在各部门的支持和配合下对公司员工档案和其他资料进行了整理,目前档案6工作已趋于正规化、标准化
三、建立、健全、落实公司各项规章制度、根据公司的实际状况,对公司各部门的管理制度进行了修改,并制定了公司,7进一步规范了公司的人事管理、严格执行公司的规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争8取得更大的工作成绩、协助公司领导做好招聘工作,为员工招募合适的员工以配备足够的工作岗位
9、根据公司的项目发展,依照公司要求,编制和修改完善了公司员工手册,员10工手册和公司各部门,有效地规范了员工工作和生活
四、能源费用的开支、能源费用11
①水、电、气、等用具使用情况
②公共绿化种植情况
③公共绿化施工情况
④公共绿化种植数量、车辆管理情况12
①公司自行车辆管理
②公司车辆管理
③公司车辆油耗登记情况
④公共绿化种植数量统计、办公耗材使用情况13
①公司各部门使用的办公设施、设备、大件办公用品、各种仪器材
②公司耗材使用情况
③公司各种办公耗材使用情况
④车辆油耗登记情况
五、办公用品的采购、保管、领用登记情况、办公用品采购14
①采购部门采购采购员工食堂各种食品,公司员工食堂各种食品的采购,生鲜食堂各种食品,以及员工食堂各种食品的采购
②办公耗材购买公司各部门购买的办公用品,公司采购员工食堂各种食品的采购、采购渠道及方法15
①公司通讯网络采购
②公司通讯网络采购
③公司网络采购及电话网络采购
六、工作中出现的问题及解决方案在这年的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工xx作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的一些工作情况总结如下
一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况另一方面,问书本、问同事,不断丰富知公司人事员工转正个人工作总结「篇四」
一、员工的考勤管理、组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理人事1部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总,月底总结,提出《月份人员请假汇总表》,上交财务部、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作2
二、招聘一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式,根据所提供的简历表,通过面试,其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志,由厂长、主管确定是否录用、上岗
三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案,再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中,便于日后对员工信息的查询离职人员在离职之后,将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)
四、通告通知的发放,做会议记录人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式,上级签字确认后发放于各部门,以张贴于公告栏的方式告知于员工公司日常事务具有告知性的事情,则以通知的形式发布会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录,并以电子档的形式进行存档除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作,比如、的操作、Excel Word.PPT对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真,其中就是一个文档的•排版以及表格的制作三个月的时间,可以说很快,第一次面试的情景似乎还在昨日,就自身而言,可能还会欠缺一定的经验与知识,但是我的思想是成熟了,因为接触到不同的人,听到看到的也比较多,也使得我在以后的路中少走了一些弯路,谢谢公司的栽培和任用公司人事员工转正个人工作总结「篇五」炎炎夏日,我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业一一成为了xx,该公司综合部的普通的一员感谢公司给了我这次施展才华的机会,试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助,在此我表示衷心的感谢下面,我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下
一、虚心学习,努力进步我是今年的应届毕业生,大学期间主修的是虽然所学专业曾经涉及了部分人X力资源管理的相关理论知识,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样要适应新的工作要求,就必须加快更新和补充专业知识,为以后的工作打好基础在试用磨合期间我快速的适应新的.工作和生活环境,按照公司的安排,首先是适应公司的工作环境和工作节奏,仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品,并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识,为以后的工作做好准备同时在工作之余,我还主动的寻求更多的知识,为身边的前辈员工们做一些简单的工作,例如打印图纸,接受和递送文件,整理存档文件等
二、恪守本职,扎实工作因公司规模的扩大和发展的需要,需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求,我的工作就是配合好综合部X经理做好简历筛选和人事招聘工作,经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流X程等起了很大的作用通过和上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后,筛选X出了一部分人才进行面试,等待领导的审批在认真做好本职工作的同时,积极做好每天工作日志的填写,这是我首次接触工作日志,虽然在填写的过程中存在一些问题,通过领导的认真指正后,得到了很大的进步,以后我会更加认真的填好工作日志,记录好自己工作的点滴
三、发现不足,完善自己工作的过程就是认识自己和提升自己的过程,在为期一个星期的试用磨合期中,我深深体会到了本职工作的重要性在实际工作中,我也存在很多缺点和不足,比如对一些办公设施的使用缺乏了解,解决问题时有时缺乏果断认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提在今后的工作中,我会努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司各个项目的开展,尽一名员工能做的努力时光流转间,我到公司实习已一个星期非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自己、提高自己的机会这次试用磨合期的工作经历,使我的个人价值得到了由校园步入到社会后幅度的提高。