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文本内容:
公司员工试用期合同公司员工试用期合同「篇一」公司员工试用合同简易模板甲方_________________乙方年龄性别学历专业身份证号码甲乙双方共同确认本协议以下条款内容
一、乙方在甲方部门试用,试用时间自年月日起至年月日止,共计个月
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的‘工作条件
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正
五、乙方享受公司试用期工资待遇
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份甲方(盖章)负责人(签字)年—月—日乙方(签字)年一月―日公司员工试用期合同「篇二」物业公司员工试用期合同提要试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正,提前解聘及试用期后续聘,调职和不续聘的决定甲方_______________乙方_______________
1、甲方自一年—月一日起至一年—月—日,聘用乙方为试用期职员
2、试用期内,乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律,服从公司安排
3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力,以便甲方审查考核
4、试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正,提前解聘及试用期后续聘,调职和不续聘的决定
5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同,但需提前七天通知对方,乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付若乙方辞职,没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资
6、试用期为三个月,最短不少于二个月,最长不超过六个月,缩短试用期需部门经理申请,报总经理批准
7、试用期乙方工资—元,福利补贴—元合计—元
8、试用期开始,乙方需交元的员工管理费,(在每个月的工资中给予扣除一元,扣除三个月共计一元)若辞职或被公司辞退,在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费—元不辞而别,则不给予退回
9、每月发放工资时间为下个月的10号10>本合同一式三份,甲、乙双方共同遵守甲方乙方年月日年月日公司员工试用期合同「篇三」甲方乙方身份证号:根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同
一、试用合同期限自年月日至年月日,有效期为个月
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同
2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金.3,试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利享有当地政府规定的就业保障的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利
2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务3,试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份甲方乙方法定代表人签字日期日期公司员工试用期合同「篇四」甲方_________________乙方_________________年龄_________________性别_________________学历:__________________专业_________________身份证号码___________甲乙双方共同确认本协议以下条款内容
一、乙方在甲方部门试用,试用时间自年一月一日起至年月一日止,共计个月
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正
五、乙方享受公司试用期工资待遇
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)负责人(签字)年—月—日年—月—日公司员工试用期合同「篇五」甲方—市—物业管理有限公司乙方________
1、甲方自年月日起至年月日,聘用乙方为试用期职员
2、试用期内,乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律,服从公司安排
3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力,以便甲方审查考核
4、试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正,提前解聘及试用期后续聘,调职和不续聘的决定
5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同,但需提前七天通知对方,乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付若乙方辞职,没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资
6、试用期为三个月,最短不少于二个月,最长不超过六个月,缩短试用期需部门经理申请,报总经理批准
7、试用期乙方工资元,福利补贴元合计元
8、试用期开始,乙方需交元的员工管理费,(在每个月的工资中给予扣除元,扣除三个月共计元)若辞职或被公司辞退,在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费元不辞而别,则不给予退回
9、每月发放工资时间为下个月的10号
10、本合同一式三份,甲、乙双方共同遵守甲方—市—物业管理有限公司乙方签约日期年月日公司员工试用期合同「篇六」甲方_________乙方_________年龄_________性别_________学历_________专业_________身份证号码甲乙双方共同确认本协议以下条款内容
一、乙方在甲方部门试用,试用时间自年月H起至年月日止,共计个月
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正
五、乙方享受公司试用期工资待遇
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)负责人(签字)年月日年月日。