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储备干部辞职申请书储备干部辞职申请书「篇一」学生会干部辞职申请书20xx范文一尊敬的老师首先,我感激老师和学生会给我机会让我锻炼,并着力培养我这两年来我从学生会学到了许多东西,受益匪浅,在各个方面都得到了极大的提高,也将受用一生!当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候,心中有些许不舍,但更多的是一种释然不舍是不舍和我一起工作过的同学们,不舍这融洽的学生会氛围释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了,相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈!刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子,但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学,很庆幸我能够加入学生会这个集体,在这里,在他们身上我学到了什么是责任,什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力),同是也感受到了压力,压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入实习报告网我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问,我得到的远多于我所付出的‘,感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们!非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,每个人读大学的目标不同,为了完成我自己的目标,实现我自己的理想,我决定离开曾经努力和热爱的学生组织,全身心投入,努力完成自己的学业,尽自己最大的力量实现目标,让自己在学习生活中尽量充实一点我非常重视这两年在学生会的工作经历,我也时刻提醒自己一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作我现在可以毫不惭愧地说,我实现了当初的诺言!也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员,我确信我的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助感谢老师和学姐们当初给我一个在学生会工作的机会,我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀在组织部的这一年里,我很努力的去做了,但是,却没能为学生会得到什么奖项,这一直是我最难过的事情在这里,我有过欢笑,有过收获平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有找到依靠的感觉但是自己的能力有限,不一定能做到老师满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能说声抱歉,请老师原谅!我也不能算一名合格的学生干部因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又感无奈!古人说“鱼与熊掌不可兼得因为我不是最优秀的,难免顾此失彼所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识,以面对将来的庞大竞争的激流人群教育学院在成长阶段一直很优秀我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升!我始终坚信,教育学院的明天一定会更好!此致敬礼申请人XXX年月日XX93范文二尊敬的学生会主席提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队,从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上,幸运的是我终于作出了离开的决定,终于可以摆脱终日忙碌的日子,静下来好好的考虑一下我的未来了!也许我并不能算是一名优秀的学生会干部,因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”,诚哉斯言!因为我不是最优秀的,所以难免顾此失彼很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救现在想来还是心有余悸!在团总支的这段日子里,我学到了许多东西,同时也提高自己的能力,对此我倍感幸运因为我进入了一个好的团队,遇到并结识了这么多优秀的队友半年多来,我时刻提醒自己一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!也许是因为自己性格的缘故吧,我这个人习惯从大局着眼,而不太在意细节问题对此,我身边的朋友不知道提醒过我多少次了,现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质,但我还是从来都不曾真正放在心上,依然是我行我素因此难免会得罪人,甚至会得罪身边的朋友但我从来都不曾后悔!关于团里的工作,在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平,一到下面具体操作的时候都难免会出现问题例如“推优”工作中出现的“推而不优”,班干部推选时的“选而不公”,这些东西本身并不存在什么问题,但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善!说这些,目的只有一个,那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体,心里难免会有很多的依恋和不舍,但是明天的太阳终究还是会从东方升起的,所以尽管要选择放弃,选择从新开始,但是我相信不管将来如何,我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!说了这么多,都是为了请求辞职因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突,所以我决定提出辞职,希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替如果组织上需要我本人作出配合,我一定会努力将交接工作做好!范文三系领导、学生会领导我进入学生会已经已经一年多了,很荣幸能进入这个集体!还记得当初的激动的心情也谢谢你们这一年来对我的提拔和鼓励!可很惭愧这一年多来本人没有履行好自己的职责,也加上很多原因的影响,我辞职!这件事我已经反反复复考虑了很久,不是一时冲动我要走,但有很多的事我想说,也是对我工作的一个总结,就此机会,希望接任我的人能做得更好!体育部是一个组织集体活动较多的部,我个人很喜欢体育活动,也很愿意做这个工作通过这一年多来的工作,我认识到这些不是我一个人,一个体育部,一个学生会能做好的,在整个美术系来说同学们之间平时联系甚少,班于班之间存在隔阂,甚至班内同学之间都存在隔阂,这不是每个学期搞几次集体活动能解决的往往在集体活动上出现班级矛盾,人际矛盾,当矛盾出现是很少有学生干部出来说话,不敢说!包括我自己在内这就造成系内的很多活动上不了档次,更不要说在院内活动中取得好成绩!所以我感觉我的压力很大,也做不好,能力不够!但我相信一定有比我做得更好的人!储备干部辞职申请书「篇六」市组织部XX首先,非常感谢市委、市政府这段时间来对我的信任和关照XXX本人李东、男、岁、XX年月毕业于汽车工业学院科技学人,2220xx6XX院,同年月参加大学生村官选聘考试,并被录用为市经济开发区下发村村主任助7xx理由于我通过了年市公开招聘事业单位工作人员的考试,并被录用为20xx xx xx岗位职员,故决定辞去市经济开发区下发村村主任助理工作,请予以批准xxx此致!敬礼申请人XXX年月日20xx xx xx储备干部辞职申请书「篇七」尊敬的领导:您好!在学校工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验,可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了请原谅我在这个时候提出辞职申请!这两年的工作,我有了很多进步,心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面特别是今年,在遇上负责人突然离职的情况下,协同负责人统筹开班,这些学习的机会让我受益颇多我是很感谢这一份工作的,也同时对自己抱有很多的期望只是,我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感有时候会觉得,在学校,似乎没有做得好的时候过,什么时候都是在一种被鞭策的环境,也许可以令到我更迅速的成长,但是,也让我越来越缺乏自信我一直希望可以做得很好,我也积极的努力着,可我没有感受到被重视,以及体谅时间方面,首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况的确由于我是新手,很多时间统筹方面会稍稍差点,但是,我一向很自信我的工作效率,即使会有些疏漏,但是不会很慢而且,开班的频繁是固定好了的,实实在在的,需要在周末加班的日子,几乎让我感受不到何谓周末而学校的调休制度,比如一个中周末,需要周六周日都过来,但调休的时候一般却只能休息一天了,因为这两天都不是全天,只是大半天,或者半天尽管如此,我的这个周末就相当于就没了现在的工作量越来越大,繁琐的事情也越来越多,不仅仅周末很忙开班的频率,让我觉得周一到周五的工作也非常紧张我一直在坚持这份工作我坚持过了,我努力过了,但是我还是没有办法继续下去我原以为,学校距离我上夜校的地方很近,很方便的我的学习,但我越来越没有感觉到这种便利太多的时候,我都是在加班,根本就没有办法兼顾这份工作,慢慢的占据着我越来越多的时间,我有一种被扼杀的感觉我没有了私人生活的空间,没有成就感我经常会在极累的时候茫然这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我岁的青春里,留下的就是这样的回忆吗?22我很感激经理在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟,突发事件的处理能力也在成长我可以感受真的成长了,进步了可是,我想我还是要让她失望了此致敬礼!申请人XX年月日20xx xx xx储备干部辞职申请书「篇八」尊敬的各位领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书我因得到群众的信任与支持,于—年一月份被群众推选为—村村副主任—年一月我完成第一届任期,并且因工作认真,热情、周到服务,在一年—月换届选举时继续被群众推选为村副主任在我年的任期里,我以身作则,认真贯彻村委会4的正确决策和部署,为村里群众做我力所及的服务在我任职期间,我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助,而且也得到了广大群众的支持与宽容在此,我个人万分感谢!经过年时间的任职,我在工作中学到了不少的知识,积累了一定的工作经验,4同时我更加地体会到了群众的困难之处按理说我应该再任两年职,但由于个人原因,无法正常工作,对上级和村委会的交代的任务无法及时执行,不能再给群众提供全面、周到的服务,所以经过深思熟虑之后,我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作我知道,这个过程会给村委会带来一定程度的不便,对此我深表抱歉我已经准备好在本周内离职,并且在这段时间里完成工作交换,以减少因我的离职而给村委会带来的不便再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉,同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况,对我的申请给予批准祝村委会各领导身体健康,工作顺利!此致敬礼!辞职人年月日20虽然留恋这个集体,不舍那种氛围,但毕竟现在我已经是大三了,我的大学生活已经过的差不多了但是真正的知识上的收获,却少之又少,我的内涵并没有提高再加上年龄和家境问题,感到压力非常大许多同龄人都已成家立业,有的甚至已做出了自己的一翻事业,而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱,今年的学费交的晚就是因为家里做生意,资金紧张,实在没有闲钱供我交学费了,所以一拖再拖,良心上让我愧疚我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业,共节课多个学时,6200虽然不知道能不能被选上,但我已经下定决心学好英语学好专业课,因此可能没有什么时间在学生会工作了所以特提出辞职,忘批准相信以徐俊峰的领导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做好,另外,我们部的干事都积极上进,很有能力,所以请老师不要担心,我们部今后可以做的更好这篇辞职报告非我一时兴起而随便涂鸦的,这是经过一个假期的思考,权衡利弊,才郑重写下这篇辞职信愿我们系越办越好,愿我们系学生会越来越有效率和特色!此致敬礼范文二系领导、学生会领导我进入学生会已经已经一年多了,很荣幸能进入这个集体!还记得当初的激动的心情也谢谢你们这一年来对我的提拔和鼓励!可很惭愧这一年多来本人没有履行好自己的职责,也加上很多原因的影响,我辞职!这件事我已经反反复复考虑了很久,不是一时冲动我要走,但有很多的事我想说,也是对我工作的一个总结,就此机会,希望接任我的人能做得更好!体育部是一个组织集体活动较多的部,我个人很喜欢体育活动,也很愿意做这个工作通过这一年多来的工作,我认识到这些不是我一个人,一个体育部,一个学生会能做好的,在整个美术系来说同学们之间平时联系甚少,班于班之间存在隔阂,甚至班内同学之间都存在隔阂,这不是每个学期搞几次集体活动能解决的往往在集体活动上出现班级矛盾,人际矛盾,当矛盾出现是很少有学生干部出来说话,不敢说!包括我自己在内这就造成系内的很多活动上不了档次,更不要说在院内活动中取得好成绩!所以我感觉我的压力很大,也做不好,能力不够!但我相信一定有比我做得更好的人!作为学生会的工作来说,我在大一是务虚的,连学生会主席是谁我都没搞清楚,但我不觉得完全是我自己的责任,从整个学生会来说都很少真正的去做工作!但很高兴进入大二之后学生工作实际了很多,也很自主,能动性也很强,整个学生会干部都很有干劲!但其中一直存在一部分没要摆正自己位置的人,做工作敷衍而且对新成员的选拔缺少标准反过来说虽然学生会工作积极但缺少方法,很重要的一点,我们学生会是一个管理组织,不是服务集团但我们管理的人不服从管理,我们对他们没有约处作用,就着一点来说就算我们做的工作再多也是失败的!但同时我能体会到学生会工作是很辛苦的,天天忙着,不计个人回报,甚至还被别人不理解,为的只是能证实自己!这次辞职最主要的问题还是我自己,我个人的工作能力很有限,再加上不能同同学搞好关系,很难服众!我要是还站在这个位置,笑我的就不只是别人了,连我自己都会笑我自己!我也知道这时正是体育部忙的时候,我这个时候退缩是很不负责任的,但我认为如果我还做下去,只怕会办坏事,还不如把遗憾留给自己!让其他有能力的人做好这件事!其二,我的个人事物较多,再加上学习,时间有限,精力有限,心有余而力不足正因为这个情况同时我也退出系篮球队对不起!系领导、学生会领导也愿美术系会越来越来好此致敬礼申请人XXX日期储备干部辞职申请书「篇二」尊敬的领导您好!首先,非常感谢县政府、乡政府这一年来对我的信任和关照xx xx本人、男、岁、系县(市)镇(乡、街道)人,年月毕业于XX XX XX XX XX XX XX学校,年参加大学生村官选聘考试并被录用为县镇(乡、街道)村村支书XX XX XX XX(村主任助理)由于我通过了岗位的考试,并被录用为岗位职员,故决定XXXX XX辞去县镇村村支书工作,请给予批准XX XX XXX这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得到县镇(乡、街道)XXXX村村支书(村主任助理)工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多XX来县委政府、镇政府领导对我的关心和教导,村村两委同事们对我的帮助XXXXXX让我感激不尽在县镇(乡、街道)村村支书(村主任助理)工作的年多XXXXXXX时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢县(市)镇(乡、街道)领导对我的关心和培养,非常感激国家创造了大学XXXX生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会此致敬礼!辞职人XXX年月日20xxxxxx储备干部辞职申请书「篇三」尊敬的领导我是顶效镇新联小学副校长,承蒙各位领导的厚爱,让我在副校长位置上锻炼了十六个春秋,在职期间,我积极配合上级做好学校的各项工作,在工作中我任劳任怨,从不打折扣,使每项工作力求做到,只要是上面要求做的事情,我会全力以赴,不要更好,只要,这是我多年来做人的基本原则辞职的主要原因第一个原因,近两年来,我身体不好,经常头痛、头晕、失眠,肚子痛,经到医院检查,患有高血压、胆肾结石,这两年来,我几乎天天吃药来维持,这种状态我无力再担负起管理学校的重任,无法起到带头作用,只会影响学校工作,很难再胜任副校长一职第二个原因,由于本人年龄偏大,社交能力明显低于他人,理顺不好各个层面的关系第三个原因,本人专业技术水平低,特别对电脑不熟悉,在无纸化办公、多媒体教学情况下,很难操作,感到非常吃力,不能有效地指导教师的教学第四个原因,随着社会的发展,随着时代的变化,本人管理能力低下,没有谋划学校全面发展工作的能力鉴于自己以上诸多不足,再担任该副校长职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人故此特向教育局领导提出申请,请求辞去新联小学副校长职务,请领导批准,谢谢申请人XX年月日20xxxx储备干部辞职申请书「篇四」尊敬的领导我从去年月份进入计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的5NES关心和厚爱,在此表示衷心的感谢这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契但遗憾的.是,在今年月份5的工作结束后,我将离开公司做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失是一个非常有前景的公司,从我进入到现在,公司承接的项目越来越多,NES NES规模也一天天的壮大虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决而且公司副总经理、项目经理等人认真负责的XXX XXX工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象可以说公司的发展和他们的努力是分不开的所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对提出NES一些意见和建议,希望能对今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考NES
一、绩效考评标准的建立对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情这一点,我们公司做的还相当不够要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如软件成熟度评定标准)都可以CMM为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础
二、对员工的培训计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进
三、资源的再利用作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的标准是其中一条可以帮CMM助公司走上正轨的道路
四、内部的计算机管理系统作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对公司今后的发展有所NES助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰最后,谨祝公司事业顺利此致敬礼!申请人XX年月日20xxxxxx储备干部辞职申请书「篇五」范文一尊敬的李老师您好!首先,非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照,同时,致以我最深深的歉意此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信现在由于我的一些个人原因,无法为组织部做出相应的贡献,因此请求允许离开,正式提出辞职申请这短时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得能在学生会工作是我的幸运,从干事起,大家对我的帮助让我感激不尽非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会在这样的一个大环境里面,能与一群如此优秀的人合作,我觉得是我的幸运在这里,我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里,曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里,曾能让我收获很多很多。