企业开展劳动竞赛活动总结

企业开展劳动竞赛活动总结企业开展劳动竞赛活动总结「篇一」七夕文化展，是我第一个参与了全程的活动，从我们的创意一一对外联系合作单位一一确定展出事项一一媒体前期宣传一一展出现场报道一一巧食派送一一撤台一一后期资料整理，看着想法一步步变成现实每个环节看似简单其实都需要尽心去做桂香村和阿多诺斯都说做大巧食技术上有难度，还好没有放弃继续联系了欧麦无奈遇上了台风，但在媒体的.联系上我们还是没有懈怠，准备工作也照常进行，新闻通稿是对媒体的尊重也是自身宣传的方式之一，可以把我们的意图都传递给媒体，同时建立我们企划部办事专业的形象，我想接下来可以保持巧食的摆放不如我们预期的美观，但在大家的努力下最后还是呈现了不错的效果从媒体宣传来看，XX的媒体还是比较保守的，报道的重点基本放在巧食，特别是电视台，对蛋糕这样比较有争议的话题不怎么提及以后活动策划中也可以吸取这次的经验免费派送的活动，场面非常火爆这是我们没有预料到的，但食品的派发会造成许多卫生问题，比较头疼要做好说明和即时的清洁企业开展劳动竞赛活动总结「篇二」按照运营公司关于“安全生产月”活动的相关安排部署，锦州分公司有条不紊地落实各项活动要求，现将活动整体开展情况总结如下:备制造、教育、建筑安装、批发零售、餐饮服务等诸多专业工种，其中，适合高校毕业生的.岗位1518个据统计，本次招聘周初步达成就业意向309人，其中，高校毕业生116人，进城和返乡农民工124人，下岗失业人员79人

二、主要工作措施（-）四方协作，认真制定工作方案XX市人力资源和社会保障局、XX市教育局、XX市总工会与XX市工商联通过沟通协调，密切配合，在思想上充分认识到做好高校毕业生和农民工就业服务工作的重要性和必要性为了保证“民营企业招聘周”活动的有序开展和取得实效，制定了详实的实施方案，对此次招聘周活动的时间、地点、主要服务对象、内容形式、会场布置等提出了明确的要求并充分发挥各职能部门的优势，开展了一系列切实有效的就业援助活动

（二）广泛进行宣传，营造活动氛围为把本次招聘活动的信息传播于社会，市人力资源和社会保障局采取多种形式进行大力宣传一是通过XX市劳动保障网、短信、凉都晚报等信息平台对此次民营企业招聘周活动进行宣传，扩大社会影响力二是企业密切互动主动联系企业，及时准确地采集有针对性的岗位信息，发动、组织广大企业积极参与，鼓励他们吸纳高校毕业生和农民工就业三是利用市人力资源市场主阵地进行宣传招聘周首日通过悬挂横幅、制作电子显示屏、设立咨询台等形式，营造招聘活动的氛围

（三）开展专场招聘，搭建供需平台在招聘周活动前期，市就业局通过积极了解XX市高校毕业生和农民工的基本情况和就业要求，加大了信息采集和岗位开发的力度高校毕业生求职主要集中在教育、医疗、设计、文秘等要求比较高的岗位，农民工群体的求职方向主要集中在建筑、家政、保洁、保安等技术含量较低的岗位，而一些有文化程度要求的文职类岗位及技术类岗位应聘人数却很少因此，缺乏专业知识和技能仍是制约农民工成功就业的主要因素之一

（四）设立专门服务窗口，提供优质专业服务在广泛搜集岗位信息做好信息发布工作的同时，市人力资源市场设立专门服务窗口，配备专人，为高校毕业生和农民工提供职业指导、职业培训、优惠政策、小额贷款、创业培训等方面的咨询服务，积极引导求职者自谋职业、自主创业此外，还就当前就业形势、求职应聘技巧等方面问题进行了宣传、指导，以帮助求职者更新就业观念，摆正位置，树立正确的择业观

三、存在的问题

（一）造成签约意向性人数低的原因首先是我市民营企业规模不是很大，在薪酬或员工职业发展两个方面对求职者没有太大吸引力；其次是求职者理想的工作岗位用工要求高，求职者很难达到要求；再次是大多数高校毕业生认为民营企业没有国有企业稳定，工作条件和待遇差，管理水平低，一心在备考公务员、事业单位和特岗教师

（二）大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等求职者缺乏必要的职业技能和工作经验，也难以适应民营企业提出的要求所以技能培训需要按照市场需求来进行培训，培训符合企业要求的人员，是解决招工难和找工作难的一个重要途径为此，将进一步加大工作力度，认真总结工作经验，加大与教育部门、总工会、工商联等部门的合作和配合，继续发挥四部门的职能作用，积极为民营企业落实好各项就业扶持政策；开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，为民营企业提供急需的各类人才；进一步加大民营企业的招工环境，进一步规范工作流程，使这项工作经常化、规范化、制度化，把我市民营企业招聘工作推向一个新的水平

一、出台具体实施方案，确保活动顺利推进在省公司明确活动方案后，分公司及时出台《20xx年“安全生产月”活动实施方案》（辽高锦州安发（20xx）49号），为活动的顺畅开展提供有力的依据

二、全程采取多种举措，营造浓厚活动氛围

1、印发了9000余份安全知识宣传单，通过收费站出入口对用路人进行发放，为活动打造声势

2、利用沿线电子情报板全天播报安全标语，对过往车辆进行提示宣传；

3、印制了18个安全宣传条幅，在收费场区进行张挂宣传

4、制做了2块宣传展板，用于咨询日宣传

5、利用分公司微信公众平台，对外发布“安全生产月”专题宣传信息，向公众普及“安全生产月”相关常识

三、认真落实活动要求，各项活动圆满完成

（一）认真组织开展安全生产咨询日活动6月16日安全生产咨询日当天，在收费站设置咨询台开展安全生产咨询服务活动咨询台旁摆放宣传展板；距咨询台30米范围内驻守服务车；现场出动工作人员，以锦州站收费外广场及收费车道为活动区域现场进行宣传服务活动当日共对用路人提供咨询服务30余次，发出宣传单1100余张，出动服务车辆2台、工作人员10人

（二）认真组织开展警示教育及培训宣贯活动

1、组织开展主题宣贯活动6月21日上午10时，在公司大会议室，按照省公司相关工作安排部署，总经理围绕《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》的主要精神，以及对落实企业安全生产主体责任的要求，结合交投集团及运营公司相关规章制度以及我公司安全生产工作实际，为各岗位职工代表进行安全生产主题宣贯辅导

2、完成了新《辽宁省安全生产条例》的全员宣贯学习本项内容采取集中和分散学习相结合的方式，实现了全员培训，并在培训结束后分头组织了专项内容考试本次共印发考题475份，从考试结果来看学习效果达到了预期，优秀率百分之百培训及考试相关内容均已纳入从业人员个人教育培训档案

3、开展警示教育活动，组织职工观看警示教育宣传片6月28日上午9时，在公司大会议室，安全管理部组织机关职工观看安全生产警示教育片《以生命的名义-安全生产警示录》会后，安全管理部要求各部门自行组织职工进行观看，保证职工受教育面百分之百

（三）认真组织开展经验交流及实地观摩活动6月21日下午，安全管理部利用半天的时间，组织开展了一次安全生产工作经验交流活动，并在会后组织各部门、站及养护单位前去进行观摩学习，在隐患排查内业资料方面做出样板进行统一和规范

（四）认真组织开展施工封闭现场隐患排查治理活动本次活动中，安全管理部组织养护部门开展了为期15天的施工封闭现场安全隐患排查治理专项行动通过安全隐患的专项排查和治理，公司管段占道施工现场的安全生产管理水平得到了显著的提升本次行动中共发现和纠正问题一处，为6月29日10:13,京哈高速沈阳方向k493+900处，施工现场人员未穿标志服，安全员不在岗，已现场责令整改在本次“安全生产月”活动过程中，公司严格按照省公司相关部署落实开展工作通过组织开展各项活动，各职人员的安全生产意识和能力得到了大幅提升，对全面落实企业安全生产主体责任形成了一种有效的促动在今后的工作中，锦州分公司会时刻绷紧安全这根弦，通过全员重视和齐抓共管，让各项管理工作在安全的前提下顺畅、有序开展企业开展劳动竞赛活动总结「篇三」为了加强职业教育与行业的联系，提高专业教师实践水平，培养ldquo;双师rdquo;型专业骨干教师，学校安排了教师暑期到企业顶岗实践活动我有幸与龙萌萌、葛龙涛两位老师一起，深入郑州九州通公司，进行行业调研，顶岗培训，其中我重点跟踪了物流配送中心的学习实践活动，我觉得这样的学习机会难得，自己也和学员一起开始了学习生活，实践体会如下在实践期间，教师们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心请教；自觉遵守企业各项规章制度具体工作中，我与其他两位老师一起深入企业生产一线实践锻炼，从基层操作工作做起，跟随企业各部门主管、业务操作人员，在客户接待、业务受理、订单处理、收货入库、搬运堆码、拣货打包、验货出库、发货装车等工作任务实践过程中，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况;实践物流企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件;熟悉企业所应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法;掌握了物流设施设备操作和物流作业的技术技能在实践的过程中，不仅使教师们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识下企业实践，一方面，为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库;另一方面，这些资料还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学质量通过实践锻炼，也让我们认识到这样几个在教学工作中需要重视的问题从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作必须根据企业的发展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥最大的效益要搞好中职学生的职业生涯指导工作对于中职学生，要从一开始就抓好职业生涯指导工作，把企业文化引入学生德育教育，灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想企业开展劳动竞赛活动总结「篇四」根据“创建20xx年黄浦区劳动关系和谐企业”文件精神要求，我公司积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动，及时制定了“劳动关系和谐企业”创建活动方案，成立了以工会主席为组长的“劳动关系和谐企业”创建活动领导小组为维护公司和职工的合法权益，倡导“公司爱职工，职工爱公司”的良好氛围，建立了和谐稳定的劳动关系，资源节约、环境友好的企业环境关系，进一步推动公司的快速协调发展现将公司创建“劳动关系和谐企业”活动的工作情况汇报如下

一、严格执行劳动合同，企业规章制度健全我公司工会按规定与行政签订《集体合同》及《女职工特殊利益专项合同》，并组织职工代表对合同履行情况进行监督检查，多年来均未发现因企业履行集体合同不到位、发生履约纠纷、造成不良社会影响的事件通过实行平等协商和集体合同制度从根本上维护了职工的合法权益，促进了企业平稳有序发展

二、按时发放工资，维护职工权益我公司认真执行《劳动合同法》规定的工作时制度和作息休假制度；严格执行政府规定的最低工资标准，按时足额发放职工工资，未发生拖欠工资或职工工资低于政府最低工资标准的现象

三、依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费我公司依法为职工参加各类社会保险，按规定足额缴纳养老保险金等各项保险

四、建立健全安全生产管理机制，认真落实劳动保护制度我公司扎实开展各类消防安全活动，增强员工的安全责任意识，营造“安全发展、预防为主”的工作氛围公司领导重视安全生产、消防安全，在公司各区域张贴“消防安全知识普及宣传告示”，加强职工消防安全知识，并组织职工代表参与现场巡视工作，对职工劳保、安全防护进行现场检查

五、营造和谐的用工环境我公司开展各种活动，让职工感受到企业和工会对他们的关爱与温暖每年7月开展“夏送清凉”活动，给一线员工发放防暑降温物品、药品公司为职工开办职工食堂，并给新进员工安排宿舍，确保职工生活有保障

六、深化企业民主管理，构建和谐劳动关系我公司深化企业民主管理，凝聚和谐团队合力，激发持续创造潜力，为企业发展提供动力公司持续坚持职代会制度20xx年8月组织召开了公司一届二次职代会，表彰了先进，职工代表积极参与公司经营、决策，有效保障了职工的民主管理、民主监督权利以上是上海格澜酒店在创建和谐劳动关系工作中工作总结，今后，我们将进一步创新理念、拓宽领域，朝着创建劳动关系和谐企业不断努力企业开展劳动竞赛活动总结「篇五」为了纪念建团88周年、“五四”运动91周年，上海分公司全体团员在公司团委和项目领导的关心下，在5月4日这天，组织全体青年团员参观了上海龙华烈士陵园龙华革命烈士陵园位于上海市龙华路，这是一个以革命传统教育为主的纪念地，现为全国重点文物保护单位陵园设纪念瞻仰区、烈士墓区、遗址区、地下通道与就义地、碑林区、青少年教育活动区、干部骨灰存放区和游憩区八大功能区在这个属于我们青年团员的日子里，我们带着沉重的心情来到这里一一参观了陵园的各个区域在烈士纪念馆里，我们看到了当年烈士们斗争中用到的器械，他们穿着的衣物以及用过的工作和生活用品，看到了当时的生活和工作环境，仿佛亲临了那个战争年代，体验到了他们革命工作的的艰辛很多牺牲的战士都是十几岁的青年团员们，都是比我们还小的年龄里，为了革命斗争失去了自己的年轻的生命，正是他们的英勇牺牲，才换来了我们今天的美好生活在烈士墓区，我们敬献了花篮，向革命先烈们致敬大家都向革命先烈们深深的鞠躬，表达我们的敬仰之情我们是幸福的一代，是他们让我们有了现在的美好生活，生活在这个美好的时代里，我们应该以这么英勇的青年烈士们为榜样，为我们生活的这社会为我们的工作的企业做出自己的贡献我们青年团员是我们企业的生力军，我们应该冲在自己岗位的最前线，用我们的青春、激情和满腔甘于奉献的热情为我们的企业为我们的社会做出自己的贡献目前我们上海分公司各条线均处于收尾阶段，但是我们青年团员们依然以高度的工作热情坚守在自己的工作岗位上没有懈怠白天，工程部几台复印机在不停歇的工作着，资料员在不停的赶着竣工资料;夜里，在世博段轨道交通专用联络线隧道中，有我们青年团员在为我们世博会保驾护航工作着通过这次活动，让我们青年团员的心更紧密的连接到一起，我相信在未来的工作中，我们青年团员一定会发挥我们自己最大的热情，投身到工作当中，为我们的企业奉献自己的力量企业开展劳动竞赛活动总结「篇六」为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保护广大劳动者的职业健康权益，公司于4月25日—5月1日开展《职业病防治法》宣传周活动在《职业病防治法》宣传周活动中，公司扎实组织开展“五项”活动一是组织一次现场咨询通过设置展板、张贴标语、发放宣传资料等方式，积极组织开展一次现场宣传二是实施一次通风防尘专项检查强化职业健康管理，提升职业健康管理水平，确保劳动者职业健康安全三是开展一次集中培训开展《职业病防治法》等法律法规的集中培训及警示教育等活动，并将“培训资料、参加人员签到表、培训现场照片、培训活动记录”等四项内容存档备查四是设置一批宣传标语充分利用公司网站、微信群、QQ群、宣传栏等宣传平台，在公司大门两边及单位的厂区门口、职业健康公开栏等醒目位置设置一批职业病防治法宣传标语五是组织一次全员职业病防治知识的考试企业开展劳动竞赛活动总结「篇七」民营企业招聘周活动总结范文为贯彻落实国家人力资源和社会保障部四部门与XX省人力资源和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会文件精神，发挥民营企业在促进就业中的作用，做好当前就业工作，20年5月20日至26日，XX市人力资源和社会保障局、XX市教育局、XX市总工会与XX市工商联在XX市人力资源市场联合举办了“民营企业招聘周”活动现将此次活动情况总结如下

一、民营企业招聘周活动的基本情况按照XX省人力资源和社会保障厅要求，在XX市开展了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“20年XX省民营企业招聘周”活动招聘周期间，XX市共组织了156家企业进行招聘，提供就业岗位3790个，包括装。