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文本内容:
企业单位聘用合同企业单位聘用合同「篇一」甲方乙方法人代表身份证号码甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日止试用期三个月(年月日至年月日)
二、聘用岗位甲方聘用乙方在市区社区居民委员会任副主任岗位的工作工作内容组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标及领导交办的其它工作任务
三、工资福利(-)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪24万
(二)享受单位其它福利
二、法律顾问的任务和职责范围是为甲方提供法律咨询,拟制、审查法律合同以及其他法律文本为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助,为甲方重大决策提供法律依据等;
三、根据工作需要,法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等在办理法律事务期间,法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;
四、在顾问工作中,甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实,不得隐瞒或者捏造事实法律顾问应遵守相关法律、法规,恪守职业道德,忠于职守,努力工作,依法维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密;
五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金XX元,付款方式为XX;
六、本合同签定后,双方均应自觉共同遵守,不得违反或单方终止合同甲方如遇法律事务时,在无特殊情况下,法律顾问还应保证随叫随到,为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;
七、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限为XX年;
八、补充事项
九、本合同书一式二份,双方分执,具有同等的法律效力甲方(盖章)乙方(盖章)法人代表法人代表XX年XX月XX日XX年XX月XX日企业单位聘用合同「篇六」甲方___________________________法定代表人____________________职务___________________________乙方___________________________身份证___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定,甲乙双方经协商一致,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款
一、聘用期限第一条本合同聘用期限为自年______________月日起至年月______日止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,到甲方工作,主要职责是
(一)就业工作
1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐,按时上报各项表格
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作
3、负责统计就业信息工作,招聘信息发布、各类信息的收集
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作,完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务
(二)社会保险工作
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作
2、协助完成参保信息收集整理,填写工作
3、协助完成待遇领取相关工作
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示
5、负责所驻村(居)内卫生室工作情况上报
6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作
7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作
(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准,服从甲方工作考核
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方执行全日制工作制度,自觉遵守甲方工作纪律第五条甲方为乙方提供必要的办公条件乙方生活、交通条件自行负责第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训,提供有关学习资料第七条乙方发生工伤事故,按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理,享受相关待遇,非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责
四、劳动报酬第八条乙方的劳动报酬,甲方按每月950元工资标准发放
五、保险福利待遇第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险),个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴
六、劳动纪律第十条甲方根据工作需要,制定相应劳动纪律和规章制度乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律,甲方有权进行处理,直至解除本合同第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律,遵守职业道德,保守工作秘密积极参加甲方的业务培训,提高业务素质和工作能力
七、本合同的变更、解除、终止第十二条有下列情形之一的,甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行或无履行必要的;
(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;第十三条在本合同有效期内,任何一方情况发生变化,有必要变更本合同内容时,因及时通知对方,可变更合同第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可提前解除本合同,乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续
(一)通过其他途径实现再就业的;
(二)将本岗转包他人,自己享受保险待遇的;
(三)严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律;连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的;事假累计超过30天的;
(四)严重失职,给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的;
(五)依法被追究刑事责任的第十五条乙方有下列情形之一的,甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同
(一)乙方患病或非因工负伤,累计超过30天不能坚持正常工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方,并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续第十七条有下列情形之一,乙方可要求甲方解除本合同
(一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的;
(二)法律法规规定的其他情形第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年,期满后自然终止劳动报酬发放至合同终止当月止
八、合同争议处理第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议,由双方协商解决协商不成,按有关法律法规规定程序解决第二十条本合同未尽事宜,凡属国家有关规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方另行协商补充第二十一条本合同一式份,双方签字、盖章后即生效,具有同等法律效力甲方份,乙方份甲方乙方法定代表人______________签订日期______________企业单位聘用合同「篇七」甲方乙方法人代表身份证号码甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限为3年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止试用期三个月(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)
二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作工作内容组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标及领导交办的其它工作任务
三、工资福利(-)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪24万
(二)享受单位其它福利
四、工作纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务
五、聘用合同的变更、解除、终止(-)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的
六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同
七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月—日
四、工作纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的
六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同
七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日企业单位聘用合同「篇二」甲方(聘用单位)名称地址______________________法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名性别______________________家庭住址______________________出生年月______________________身份证号码_______________________经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售经理职务、聘用合同期限(场地租赁合同)
1、本合同自年月日至年8月31日止,期限为三年试用期自年月日至年月日止,期限为三个月
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责在湖南省外市场开展销售业务工作
2、具体工作内容及要求按照公司的指导价格开展产品销售工作,老客户的维护与新客户的开发,货款的及时回收与产品售后服务
3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额,三个月后月销售额必须达到一百万,销售额以到账金额为准
4、乙方必须全身心的为公司服务,不得为其他公司推销任何产品,或有任何兼职情况发生
四、工作报酬
1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月并实行薪酬加提成制度,具体标准为月销售额五十万以内,提成为一个点,月销售额五十万以上一百万以内为12个点,月销售额为一百万以上,提成为15个点
2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度,具体标准为元/天(含食宿),但须填写出差申请单,提请公司副总审核、总经理批准,每天并向公司汇报出差情况,填写好出差情况表,并与当月及时办理出差报销手续
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销,如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销,工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天
五、工作纪律以及责任追究
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理
2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作,自觉遵守公司的保密协议如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告,并罚款五千元,第二次就按自动离岗处理,不结算工资如不在甲方的指导价格范围之内,私自调动价格,每出现一次罚款1万元,甲方核准同意的除外
3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满,即行终止
2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同
(1)在试用期被证明不符合聘用条件
(2)私自调动价格的
(3)私自替替他公司推销类似产品的
(4)严重失职、渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利益造成重大损害
4、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方
5、经甲、乙双方协商,可以续延本合同期限,办理续订手续
6、甲方因生产经营状况发生变化,与乙方协商变更合同有关条款内容,办理合同变更手续
7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,涂改、或未经合法授权代签无效甲方盖章乙方(委托代理人)签章甲方法定代表人(委托代理人)签章签订日期年月日企业单位聘用合同「篇三」20xx企业单位聘用合同范本导语工作一定要签订劳动合同,如果没有,也要一份聘用合同,下面我们来看看企业单位聘用合同范本,供大家参考,希望对大家有所帮助甲方乙方法人代表身份证号码甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限为3年,自20xx年10月10日至20xx年10月10日止试用期三个月(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作工作内容组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的‘社区管理目标及领导交办的其它工作任务
三、工资福利(-)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪24万
(二)享受单位其它福利
四、工作纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务
五、聘用合同的变更、解除、终止(-)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的
六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同
七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日企业单位聘用合同「篇四」甲方(用人单位)乙方性别身份证号联系电话甲方系经营的用户,现需要招收一名人
一、甲方系经营的用户,现招收乙方为本店的人员
二、乙方为本店现招收的人员,从合同签订日起
三、试用期间的工资为800元每月,若满意继续聘用,工资为
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失
五、工作时间早上一晚上,午休1小时满意留用的,直至本合同约定日,即为,同时发放保证金一个月(1500元)
六、工作程序
七、本合同双方签字后立即生效
八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份甲方(盖章)__________________乙方____________________________代表人(签字)________________身份证号码_______________________年月H年月H企业单位聘用合同「篇五」甲方乙方甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》,经平等协商,自愿订立如下协议
一、应甲方聘请,乙方自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,指派法律工作者XX担任甲方的法律顾问;。