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文本内容:
人力资源公司用工合同人力资源公司用工合同「篇一」甲方乙方甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规,经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、临时劳务用工合同期限L1以完成一定的工作任务为期限自年月日至该工程结束后合同即行终止
二、工作内容根据甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在甲方中担任工作
三、劳动报酬
3.1甲方根据本单位的工资制度,确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行
3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠
3.3乙方提供正常的劳动,甲方支付乙方的工资,不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准
十、本合同一式两份,其中甲、乙双方各执一份甲方(盖章)______________________代表人(签字)____________________身份证号码________________________年月日乙方_____________________________代表人(签字)____________________身份证号码________________________年月日人力资源公司用工合同「篇四」甲方(用人单位):乙方(临时工):
一、甲方因生产(工作)需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位临时工甲乙双方根据〃平等自愿、协商一致〃的原则,签订本协议,共同遵守履行
二、协议期从年月日至年月日止,其中试用期从年月日至年月日止共个月协议期届满,本协议自行终止
三、工作任务及条件
1.乙方同意甲方安排,在岗位承担工种因生产(工作)情况变化,甲方可调整乙方工作岗位,如乙方无正当理由,应服从甲方安排
2.甲方应根据乙方的岗位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗前培训I,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所
四、劳动时间和报酬
1.甲方实行规定的工作时间制度甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班加点的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行
2.甲乙双方协商,确定按下列第种工资形式执行
(1)计时工资乙方试用期日工资标准为,试用期满根据乙方岗位定为,以后按企业工资分配制度调整工资
(2)计件工资按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资
3.甲方定每月10日为发薪日
4.甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按规定发给加班加点工资
五、福利待遇
1.乙方任职期间,享有同甲方全职(正式)人员同等的福利待遇
2.其它福利待遇
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩
七、劳动协议的解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或规章制度的;3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的
2.有下列情况之一的,乙方可以解除劳动协议1在试用期内2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的
3.除
1、2款规定外,任何一方提出解除劳动协议,均应提前30天书面向对方提出
八、违约责任
1.协议期内,乙方依第七条第一款
2、
3、4项规定被解除劳动协议,或乙方违约,须向甲方支付违约金造成甲方直接经济损失的,乙方应予赔偿
2.协议期内,乙方依第七条第二款
2、3项规定解除劳动协议,或甲方违约,须向乙方支付违约金造成乙方经济损失的,甲方应予赔偿
九、双方认为需要约定的其他事项
1.乙方在职期间或离职后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方损失的,甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起的全部经济损失
2.乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其他工作,一经发现,甲方有权解除劳动协议,不须向乙方作任何补偿或赔偿
3.其它约定
十、本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式两分,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签章)代表(签章)协议签订日期年月日人力资源公司用工合同「篇五」甲方乙方甲方在—码头经营沙石需要自卸货车装运,乙方自主拥有一辆渝—十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运,经双方友好协商,本着互惠互利的原则基础上达成协议如下
一、甲方的权利和义务
1、甲方应负责沙、石的货源
2、甲方应负责组织人力上车
3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里
0.8元结算
4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付
二、乙方的权利和义务
1、乙方应保证车辆证照齐全
2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转
3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶
4、乙方必须在甲方运货时随喊随到
5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全,如发生安全事故,一切责任与损失由乙方自负,甲方概不负责
三、合同期限20___年1月8日到20_____年1月7日暂定二年,一年一签
四、合同未尽事宜双方可另行协商,若因本合同发生纠纷,双方应协商解决协商不成的,可提交司法程序解决
五、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,合同自签字之日起生效甲方代表签字乙方代表签字20年月日人力资源公司用工合同「篇六」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则,甲乙双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同第一条工程施工内容洞身土石方的运输第二条合同工期工期以进洞时间开始计算,15个月以内完成第三条合同价款第四条结算和支付
1、合同价款的结算施工期间按建设单位批复的当期计量进度进行结算,工程完成后,进行末次结算
2、合同价款的支付当期工程价款按工程量结算单支付至70%,当期支付价款时,乙方需提供工人工资表,由甲方财务支付工资,支付工资后余下价款为乙方所得工程完工,安全、进度能满足甲方要求的情况下进行末次结算,结算经甲乙双方共同确认后3个月内支付至90%o其余10%半年内付清第五条安全施工及安全事故处理安全施工甲方、乙方必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定,严格按安全标准组织施工,如乙方违章施工造成的安全责任由乙方自行承担全部的责任
1、发生重大伤亡事故,甲乙双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者,保护事故现场并作出书面记录
2、按照有关规定,甲方乙方应分清责任,事故责任方承担相应的责任甲乙双方对事故责任有争议时,应按政府有关部门的认定处理第六条甲方的权利及义务甲方负责组织检查、验收,监督乙方的工程进度、安全施工,负责解决施工中存在或发生的问题第七条乙方的权利和义务乙方对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查,保证人员的政治素质、身体健康和技术水平,工人年龄不得低于18周岁,不得超过60周岁乙方需将其作业人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码),作为本合同附件第八条违约责任甲方违约责任
1、甲方因故不能继续履行合同时,双方协商后可提前终止合同由于甲方施工人员指挥错误造成的经济损失及有关责任由甲方承担
2、甲方违反财务管理规定,违约支付劳务费的,除纠正违约支付行为外,还应当在违约支付的额度范围内与过错方对乙方由此遭受的经济损失承担连带责任乙方违约责任
1、因乙方原因造成甲方工期延误以及不服从甲方的管理时,如上班迟到半小时扣除每人每工作班50元,迟到1小时扣除每人每工作班100元,以此累计,当月迟到3次以上甲方将扣除乙方当期计价款的10%作为处罚
2、乙方未按甲方要求的施工车辆进场(保证8辆出渣车,配备熟练的驾驶人员),甲方有权要求乙方进行更换、调整
3、乙方中途停工、怠工,甲方提出整改乙方仍继续违约时,甲方将扣除乙方总金额的20%补偿甲方的损失,并终止合同,要求乙方3日内退场第九条合同争议的解决在履行合同过程中发生争议,甲乙双方首先进行协商,协商不成,可向有关部门申请调解当调解或和解不成的,可约定以下方式解决争议当地仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉第十条合同的生效与终止本合同经双方签字后生效,工程交工验收合格后终止,双方代表人应出示身份证明本合同正本一式四份,具有同等法律效力,甲方持两份,乙方持两份本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项,其他事项与正文具有同等效力在本合同之外签订的协议等,内容与本合同相抵触者无效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日
四、保险、个人所得税
4.1在本合同期内,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险,为乙方购买意外伤害保险
4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定
5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求
5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康
5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗
六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
七、变更、解除、终止
7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或乙方因个人原因要求变更合同条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,双方应签订《临时劳务用工合同变更书》
7.2经甲乙双方协商一致,可以解除本合同
7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
7.
3.1不能胜任本岗位工作的
7.
3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的
7.
3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的
7.
3.4不服从甲方正当工作安排的
7.
3.5严重违反施工现场安全管理规定的
7.
3.6被依法追究刑事责任的
7.4乙方解除本合同,应提前一一日书面通知甲方,以便甲方按规定办理解除劳动合同手续
7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现,或法律、法规、规章规定的其他情形出现的,本合同即行终止
7.6当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金一一元
7.7乙方在履行劳动合同期间,所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求如工作中给甲方造成直接经济损失的,应承担经济赔偿责任
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容,甲方有权解除合同、拒付劳务工资
7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工,甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方
7.10当事人双方终止、解除劳动合同时,乙方因办理工作移交、财产清还等手续
八、甲乙双方需约定的其他内容
九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;协商不成,则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决
十、附则
10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行
10.2本合同一式份,甲乙双方各执份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方乙方日期:人力资源公司用工合同「篇二」甲方乙方(以下简称甲方)聘用_______(以下简称乙方)身份证号,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议
一、协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月
二、用工约定
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方
三、工作职责
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任
四、工作时间
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议
五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方
六、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准试用期工资元
七、保险福利甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的
九、其它
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份甲方乙方代表______________年月日年月日人力资源公司用工合同「篇三」甲方____________法定代表____________所在地址____________身份证号码乙方____________性别____________身份证号码现居住地址甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商,订立劳动合同如下
一、合同期限自年月日至年月日止,期限内,甲方根据工作需要,安排乙方做好__________小区清卫工作一般情况下,乙方每天应在小时范围之内,完成其所承担的工作内容
二、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作过程和甲方依法制定的各项规章制度
三、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元(其中已含甲方应支付的基本养老保险和基本医疗保险费),甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬,且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准月工资额不得低于元
四、甲方不再另行为乙方缴纳基本养老保险和基本医疗保险费乙方在从事非全日制就业期间自行按有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险给乙方参加工伤保险,如乙方发生工伤,由甲方承担相应的责任
五、甲、乙双方当事人协商一致,可以随时提前解除或终止劳动合同,双方可在劳动合同约定通知对方提前解除或终止劳动合同的时间,未约定提前通知期的,任何一方都可以随时提前解除或终止劳动合同劳动合同中有违约赔偿责任约定的,违约方按约定承担赔偿责任;没有约定的,双方均不需支付经济补偿或违约金
六、合同期限内,如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,甲方可以解除本合同
七、合同期限内,如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件,乙方可以解除本合同
八、双方需要约定的其他事项
九、甲、乙双方发生争议的,应当协商解决,协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。