选拔任用理由【七篇】

选拔任用推荐理由【七篇】选拔任用推荐理由

11.年轻有朝气，勤学善思，思维活跃，熟悉产业发展和园区建设，分析研判和处理复杂问题矛盾的能力较强，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推进力较强不足广泛听取和主动接受、采纳意见不够；个性需要历练，有时显得气量不够

2.经历较丰富，熟悉经济工作和农业农村工作，对经济发展有个人见解，工作思路清晰，有点子、有办法，统筹协调和处理复杂问题能力较强，敢于直面矛盾，性格乐观开朗不足性格较强，柔性不够；有时处理问题不够冷静和细致

3.勤学善思，思路开阔，头脑灵活，能言善辩，熟悉经济工作,对政策理解把握和灵活运用能力较强，善于争取资源、上下协调，能任事、敢担当，性格阳光，自信心强不足工作经历比较单一，没有地方主干线工作经历；工作中有时显得不够谦虚，主动与市级部门协调协作不够

4.理论功底扎实，勤学善钻，理性思考能力较强经历多岗锻炼，熟悉管理和经济工作，能吃苦，有大局意识，善于研究问题，亲和力强不足工作中有时决策不够果断，创新破解发展难题办法不多

5.年富力强，综合素质较好；为人正派，工作较真，讲原则、重担当有思想、有活力，善创新，有攻坚破难的劲头不足对经济工作不够熟悉；主动与干部沟通交流不够

6.善于调动和发挥集体的作用，包容性好，熟悉党务和经济工作,工作务实、敬业、有韧性，善于统筹协调，应对处理复杂问题沉着冷静、措施有力不足严格管理干部、大胆批评不够；决策果断性需要进一步加强

7.熟悉经济工作，大局意识强，善于统筹协调，实践能力强，作风务实，为人豁达，有亲和力不足工作中开拓性、主动性还不够

8.熟悉经济工作和基层情况，宏观管理能力较强，研究工作认真细致，干事踏实，为人忠厚不足工作中有时担当意识不够

9.熟悉政法、维稳、社会治理工作，善于研判、掌控大局，讲究工作方法，干事利落，为人正派不足工作中有时不够深入细致

10.有较高的政策理论水平和较扎实的专业知识，实践经验丰富,熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，敢于啃硬骨头，善于统筹推进工作，作风朴实，果敢干练，性情开朗，为人正派，认可度较高不足对基层情况熟悉不够

11.曾在纪检监察部门和基层多岗位历练，思路明晰，识大体顾大局，作风沉稳扎实，性格大度包容，善于团结各方面力量推进工作，吃得苦、舍得干，实干和奉献精神较强不足面对改革大胆破题的能力和精神不够，大胆开展批评不够

12.熟悉经济工作和基层情况，思路开阔，点子办法多，能抓善管，推动工作措施有力作风深入扎实，善于攻坚破难打硬仗，解决复杂问题能力较强不足有时比较自负，不够谦虚；在一个地方任职时间较长，创新拼搏意识略有减退

13.懂规矩、善执行，敢于坚持原则，为人内敛沉稳，抓工作务实敬业，爱学习、爱钻研，经历较多岗位历练，积累了较为丰富的工作经验不足书卷气较重，锐气不够

14.长期从事财政管理工作，财政金融业务能力强，实践经验丰富，思维敏捷，点子办法多，能够结合实际开展工作，大局意识强不足工作经历相对单一，亲和力稍显不足

15.历经多岗锻炼，熟悉基层情况和农业农村工作，个性沉稳、为人低调务实，工作有点子有办法，文字表达能力强，统筹协调和应对复杂问题能力较强不足工作中有时过于拘谨，大胆开展工作不够

16.有扎实的政策理论水平和专业知识功底，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，为人低调务实，性格较内向不足大胆开展工作不够；统揽驾驭的领导能力还需进一步加强

17.学历高，从事过土地经济和行政区划两个方向的博士后研究,专业功底扎实，组织领导、统筹协调、开拓创新能力较强，思维敏捷，好学肯钻，工作有激情、有干劲，为人低调务实、不张扬不足主要在高校和机关工作，基层工作经历和实践能力有待强化18历经多层次、多岗位锻炼，工作经历和领导经验丰富，能准确把握市场规律，有效配置资源有担当、人品好，有亲和力，综合协调能力较强不足社交面过宽，有时表态说话不够严谨

19.历经多岗锻炼，工作经验丰富，熟悉党务、经济和社会管理工作，对宏观经济运行有一定研究，善于统筹协调，激发团队活力不足主动和市级部门沟通配合不够

20.工作经历较丰富，熟悉经济工作，思维能力和创新能力较强，接受新事物快，能够应对和处理复杂问题，敢于坚持原则，不怕得罪人，工作积极主动，敬业务实，为人正直不足深入基层一线调研不够

21.任职经历丰富，熟悉基层党务工作和经济工作，能准确把握宏观形势谋划工作决策果断，原则性强，吃得苦、冲劲足，工作力度大开朗、坦诚，表达能力强，善于协调不足个性强，有时为人高调；工作前瞻性不够

22.理论功底扎实，实践经验丰富，管理能力强，具有较强的宏观研判能力、组织领导能力、综合协调能力和改革创新能力，工作思路清晰，思维敏捷，善于决策，敢于担当，敢于直面矛盾，积极应对困难，处理复杂问题和驾驭全局能力突出工作富有激情，敬业精神强不足深入基层调研不够；创新精神需要进一步加强

23.工作有激情，善于吃透政策，抓项目思路清、措施实，成效较好大胆放权，善于调动干部积极性个性开朗、低调务实，群众口碑较好不足有时性格急躁，工作要求过严过快；调查研究不够深入

24.有基层经历，理论功底扎实，熟悉传统农业相关工作，对农村工作有感情，能结合实际把工作一抓到底，应对处理复杂问题能力较强不足学习不够常态，有安于现状思想；对一些开拓性、创新性工作思考研究不够，敏锐性不强

25、政治把握能力较好，有基层工作经验，熟悉金融和旅游工作，沟通协调能力较强，待人真诚，性格直爽开朗不足个性较强，虚心接受各方面意见不够（非党）

26、品行端正，工作经验较丰富，思维敏捷，善于协调，工作有热情不足有时性格较急躁，领导艺术有待提高；忙于事务性工作，下基层开展调查研究不够

27、思维灵活，有办法点子，有一定的创新能力经过多年多岗位的工作实践，积累了一些工作经验，具有较强应变能力，处事得当，办事细心作风务实，具有处理复杂问题的经验不足工作中逗真碰硬力度不够，深入基层调研不多

28、长期从事XX公司经营管理和行政执法领导工作，思路清晰，经营管理经验较丰富，有改革意识，敢于直面问题，大胆开展管理,业绩较突出不足欠缺地方党政工作经历，综合协调能力有待提高

29.比较熟悉党务工作和经济工作，大局意识较强，注重维护班子团结，务实重行，善于思考，敢于担当，注重一线推动具体工作,具有较强的实践操作能力不足工作魄力稍显不够；多岗位历练不够

30.熟悉组织工作，理想信念坚定，党性原则强勤奋敬业，善于思考，安心本职工作，心态平和，为人低调规则意识强，能直面难题，敢抓敢管，工作质量较好不足经历比较单一；领导能力有待进一步历练

31.系全日制硕士研究生和在职博士研究生，学历高，理论功底扎实，文字功底好熟悉经济工作，有企业工作经历和基层工作经历，视野开阔、思维敏捷，创新意识较强工作责任心强，敢抓敢管、敢于担当，能应对处理复杂问题不足欠缺主干线工作历练

32.性格外向，勤学善思，能够把握经济规律内在要求，用市场推动发展，工作沉稳有韧性、推动有力，待人真诚，团结同志不足工作中有时作出的决定更改较为频繁，不够严谨

33.大局意识强，位置摆得正，熟悉基层情况，对土地利用、城乡规划、项目融资等工作有个人见地，具有较强的统筹协调和执行能力，应对处理瓶颈性问题点子办法较多，工作踏实认真、干劲十足,遇事冷静，为人豁达大度不足创新创造能力有待进一步提高；驾驭复杂局面和基层行政能力有待加强

34.爱学习、善思考，喜欢钻研经济热点难点问题有创新精神，注重把握实际情况，出实招、办实事，协调能力和解决矛盾问题能力较强不足与干部职工交流不够，工作中有时情绪化

35.熟悉经济工作，善于借鉴外地成功经验打开市场，业务相关数据了然于胸，应对处理复杂问题能力较强，敢抓敢管，敢于担当,做事干在前头、干在实处，为人谦虚谨慎，豁达大度不足工作中存在急于求成的现象；在机关内部综合管理方面稍显粗放

36.勤学善思，理论功底较扎实，坚持写作，调研成果较多有多级多岗工作经历，熟悉党务工作，有思想，敢担责，作风实，综合协调和应对处理复杂问题能力较强不足直接从事城镇建设和工业工作的经历不足；直言快语，对下属批评多于表扬，有时略显威严

37.勤于学习探索，有改革创新精神，思路较开阔，思维敏捷，有点子办法；作风泼辣，敢抓善管，具有处理复杂问题的经验，群众认可度较高不足有时表达太生硬；进取意识不够

38.岗位经历丰富，熟悉党建工作、经济工作和项目工作，有朝气，有活力，能够准确把握新形势，运用新办法，处理复杂、疑难问题的能力较强推动重大项目思路宽、办法多，从政形象好不足:工作中抓落实的力度不够；抓干部教育管理抹不开情面

39.做过执业律师，有一定的司法实务经验和法律素养工作勤勉，作风务实，工作实绩较突出性格温和，亲和力强，在司法实践中做群众工作的经验丰富，综合协调能力较强不足工作中盯紧目标持续发力不够

40.历经多岗锻炼，任职经历丰富，好学上进，熟悉农业农村、科教文卫和新闻宣传工作，思维敏捷，点子办法多，创新意识强敢抓敢管，敢于担当，应对处理复杂问题能力较强不足直接抓经济工作经历较少，在市级机关工作后到基层调研和实践较少

41.讲政治、顾大局，拥护中国共产党领导，理论功底较好，能够积极建言献策敢抓敢管，能够碰硬较真，协调能力和执行能力较强，能够坚持依法行政和较好应对处理复杂问题不足兼职多，本职工作时间精力分配不够（非党）。