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谈谈你对人才强国建设的认识(篇)6【篇一】谈谈你对人才强国建设的认识今年是中国共产党成立一百周年在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业党的十八大以来,党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革第一,党对人才工作的领导全面加强我们坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源,确立人才引领发展的战略地位,发挥重大人才工程牵引作用,深化人才发展体制机制改革,激发各类人才创新活力,各地区各部门抓人才工作的积极性和主动性前所未有,事业发展和政策创新为人才营造的条件前所未有,人才对我国发展的支撑作用前所未有,中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土第二,人才队伍快速壮大全国人才资源总量从年的亿人增长20_
1.2到年的亿人,其中专业技术人才从万人增长到20_
2.
25550.
47839.8万人各类研发人员全时当量达到万人年,居世界首位480“挖、育、留”上下功夫,真正让乡土人才“破土飘香”全面挖才,让乡土人才“兴”起来“有用就是人才,人才就在身边”,实现乡村振兴,不仅需要掌握绝技绝活的能工巧匠、拥有独门手艺的乡土人才,还需要人们对于人才观念与时俱进的思维要重视挖掘乡土人才,凝聚乡土人才力量,发挥人才带头示范作用,打造一支留得住、管得好、用得上的乡土人才队伍要重新发现乡土人才,用好用活乡土人才,在村里开展“地毯式”摸底调研,建立乡土人才专家库,尽可能地把“土专家”“田秀才”和能工巧匠挖掘出来,让更多的“千里马”在乡村振兴发展中竞相奔腾精准育才,让乡土人才“强”起来“工欲善其事,必先利其器”,乡村振兴,乡土人才培养至关重要要加强对乡土人才的大力培养,开展乡土人才培养规划,从传授单一技术技能向市场经济、现代农业科技等多个领域延伸要定期开展乡土人才培训,围绕“缺什么、补什么,欠什么、学什么”,因人施教,让乡土才真正“强”起来要定向培养乡土人才“领头雁”,探索走出一条自主培养乡村振兴人才新路,探索直播人才培训,主动开拓线上平台,进一步拓宽农副产品的销量之路,带领一方群众致富奔康暖心留才,让乡土人才“香”起来“水不激不跃,人不激不奋”,只有充分调动乡土人才的积极性,发挥出带领群众致富、发展乡村产业的“头雁”作用,才能发展壮大乡土人才队伍,为乡村振兴发展注入源源不断的动力要强化乡土人才保障服务,健全完善乡土人才“绿色通道”,开辟子女就学、医疗保健、社会保险、项目申报、职称评定等方面的绿色服务通道要加大舆论宣传,展示乡土人才风采、带领致富成果,以乡情为主线,激发乡土人才创新创业热情,让乡土人才“破土飘香【篇五】谈谈你对人才强国建设的认识“人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛”“要做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人“,少时读过的这些经典语录始终熟记于心而关于“愚公移山”,彼时虽还未学习毛泽东同志在七大上的闭幕致辞,却也通过初中课本熟悉了寓言大意“老三篇”距今已过七十余年,时下看来,依然历久弥新近来重读,又悟出了新的道理,其文鲜明地阐述了如何解决好“我是谁”“为了谁”和“依靠谁”的问题全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是我们党最高的价值取向,也是我们党一切工作的出发点“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”,无论我们党发展到什么时候,我们党所领导的国家发展到哪个阶段,“以人为本”这一核心要义都亘古不变,“水可载舟,亦可覆舟”的古训不会忘却《为人民服务》一文不到八百字,不仅指明了“为了谁”,还点出了“依靠谁”中国共产党这一“庞大集体”的发展建设,需要依靠像张思德一样一代代为之忠诚奋斗的党内同志,需要依靠一批批为之建言献策的党外人士,更需要与党站在一起、坐在一条板凳上的人民群众诺尔曼•白求恩,加拿大人,他来到中国也仅有两年时间,却让数以亿计的中国人民所牢记,这股跨越肤色、跨越文化、跨越国别的巨大能量被称为“白求恩精神”这一精神之源便是共产主义理想在条件异常艰苦的战地手术台上,他展现出了高度负责、精益求精的专业精神;在异国他乡炮火纷飞的抗战前线上,他展现出了大爱无疆的国际主义精神;在舍弃自我、直面生死的人生抉择中,他展现出了“毫不利己专门利人”的伟大的共产主义精神放弃种种,投身革命,只因为他始终牢记着自己是一名胸外科医生、一名国际主义战士,更是一名拥有着坚定信仰的共产党员《纪念白求恩》已经深深影响了几代中国共产党人的世界观、价值观和人生观,它也将成为我们党在新时代高扬信仰旗帜、为实现中国梦不懈奋斗的精神动力毛泽东同志在七大会议上作了题为《愚公移山》的闭幕辞,为这则古老寓言注入了“自力更生、艰苦奋斗”的精神元素反观寓言,“智叟不智”因其目短,“愚公不愚”因其志长共产主义的远大理想虽不可即日达到,但若只望眼前、固步自封,功成之日将永无可盼在新的历史时期,愚公精神不仅没有过时,在面对许多具有新的历史特点的伟大斗争之时,其愈发彰显出强有力的时代价值正所谓,伟大的时代需要伟大的精神,伟大的精神成就伟大的事业“愚公”所展现出的这种“咬定青山不放松”的精神,正是当代共产党人带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦过程中所必需必备当前,我们已迈入中国特色社会主义新时代,中国共产党已向全世界庄严宣告,我们不仅要建设一个社会主义现代化强国,还将建成一个富强、民主、文明、和谐、美丽的“家园”“老三篇”作为我党我军我国人民的一笔宝贵的精神财富,其所高扬和倡导的“张思德品格”“白求恩精神”和“愚公精神”与中国特色社会主义理论体系一脉相承、相映生辉因此,每一名共产党员都应继承和发扬先烈先辈、英模楷模的光荣传统,将人本精神、奉献精神和创业精神充分灌注,始终保持党的先进性和纯洁性,引领承载着中国人民伟大梦想的航船乘风破浪、砥砺前行!【篇六】谈谈你对人才强国建设的认识《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出,要走好人才自主培养之路,加大人才对外开放力度,用好用活各类人才人才是第一资源,为发展注入创新动力,是推动时代发展的“活力引擎”各级组织部门要强化责任担当,务实做好人才工作,奏好“思想引领”前奏、奠定“党管人才”基调、唱响“队伍建设”旋律,坚持以人才引领发展,不断壮大人才体量、提升人才质量,以“质量双优”构筑新时代人才集聚高地,奏响新时代“人才曲”奏好“思想引领”前奏各级组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧抓“后继有人”根本大计,在思想上“跟得紧”,在行动上“不掉队”要从发展大局出发,以乡村振兴、基层治理等重点工作为“时代考题”,将人才发展成党员,把党员培养成人才,让人才教育和党员教育相互融合、相互推进,深入实施人才强国战略,为人才的引进和培育奠定坚实的思想基础以思想为引领,加快构建更有吸引力、更有竞争力、更有创新力的人才制度体系,营造识才爱才敬才用才的良好环境,增强经济社会发展的人才力量,激荡事业发展的澎湃动能奠定“党管人才”基调人才都是强国之基础、兴邦之大计习近平总书记指出,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则各级组织部门要树立强烈的人才意识,站位要高、理念要新、使命要践、力量要聚,增强针对性、规划性、全面性,坚持党对人才工作的全面领导,才能更好地凝聚起人才发展的磅礴力量要积极发挥“引路人”作用,将“党管人才”原则贯彻于实践中,把人才工作作为一项基础性、战略性的工作,强化政策导向、目标导向、服务导向,凝聚人才支撑发展的内生动力,激励广大人才主动担当起推进乡村振兴、为民办实事的时代重任,为高质量发展提供坚实的智力支撑唱响“队伍建设”旋律人才强,则事业强;人才兴,则事业兴建设一支强有力的人才队伍,是推动事业高质量发展的根本保证各级组织部门要积极推动创新、践行重要使命,着力在组织保障、发掘人才和制度机制上下功夫,聚焦人才政策的制定、人才工程的实施和推进、人才环境的打造,完善人才工作格局,竭尽全力做好人才工作志同则心同,心同则力同各级党组织要推进人才支撑的新旧动能转换、出台人才政策的改革举措、完善创新创业支持体系,让人才发展的政策和体系能更趋成熟,不断巩固人才制度体系,为人才队伍建设注入强劲力量第三,人才效能持续增强人才对经济社会发展的贡献逐年提升,服务创新驱动发展、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动区域协调发展、抗击新冠肺炎疫情等国家重大战略和重大工作卓有成效我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升年月日至日,中央人才工作会议在北京召开中共中央20—92728总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话新华社记者李学仁/摄第四,人才比较优势稳步增强我国研发经费投入从年的万20_
1.03亿元增长到年的万亿元,居世界第二世界知识产权组织等20_
2.44发布的全球创新指数显示,我国排名从年的第位快速上升到20_3420_年的第位12这些事实说明,我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍,我国人才工作站在一个新的历史起点上当前,我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才实现我们的奋斗目标,高水平科技自立自强是关键综合国力竞争说到底是人才竞争人才是衡量一个国家综合国力的重要指标人才是自主创新的关键,顶尖人才具有不可替代性国家发展靠人才,民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势必须看到,我国人才工作同新形势新任务相比还有很多不适应的地方人才队伍结构性矛盾突出,人才政策精准化程度不高,人才发展体制机制改革还存在“最后一公里”不畅通的问题,人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等问题仍然比较突出,等等这些问题,不少是长期存在的难点,需要继续下大气力加以解决党的十九届五中全会明确了到年我国进入创新型国家前歹建成2035k人才强国的战略目标做好新时代人才工作,必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为年基本实现2035社会主义现代化提供人才支撑,为年全面建成社会主义现代化强2050国打好人才基础
一、全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措党的十八大以来,党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,提出了系列新理念新战略新举措一是坚持党对人才工作的全面领导这是做好人才工作的根本保证千秋基业,人才为本党管人才就是党要领导实施人才强国战略、推进高水平科技自立自强,加强对人才工作的政治引领,全方位支持人才、帮助人才,千方百计造就人才、成就人才,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍二是坚持人才引领发展的战略地位这是做好人才工作的重大战略人才是创新的第一资源,人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势创新驱动本质上是人才驱动,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须把人才资源开发放在最优先位置,大力建设战略人才力量,着力夯实创新发展人才基础三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康这是做好人才工作的目标方向必须支持和鼓励广大科学家和科技工作者紧跟世界科技发展大势,对标一流水平,根据国家发展急迫需要和长远需求,敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径,多出战略性、关键性重大科技成果,不断攻克“卡脖子”关键核心技术,不断向科学技术广度和深度进军,把论文写在祖国大地上,把科技成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中四是坚持全方位培养用好人才这是做好人才工作的重点任务必须坚定人才培养自信,造就一流科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军,用好用活人才,大胆使用青年人才,激发创新活力,放开视野选人才、不拘一格用人才五是坚持深化人才发展体制机制改革这是做好人才工作的重要保障必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,破除“四唯”现象,向用人主体授权,为人才松绑,把我国制度优势转化为人才优势、科技竞争优势,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制,把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来六是坚持聚天下英才而用之这是做好人才工作的基本要求中国发展需要世界人才的参与,中国发展也为世界人才提供机遇必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,用好全球创新资源,精准引进急需紧缺人才,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,加快建设世界重要人才中心和创新高地七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境这是做好人才工作的社会条件必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障有力的生活环境,为人才心无旁鹫钻研业务创造良好条件,在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围【篇二】谈谈你对人才强国建设的认识“国势强弱,系乎人才“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才中国共产党历来重视人才工作党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国持续推进制度创新,加快建立科学化、制度化、现代化的人才管理体制制度创新前进一小步,人才发展就前进一大步,这是人类社会发展的基本规律目前,我国人才发展体制机制尚不能完全适应创新发展需要,整合碎片化的政策措施,从制度层面拿出整体改革方案一方面,推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体的过度干预,建立政府人才管理服务权力清单和责任清单,清理和规范人才工作中的行政审批和收费事项另一方面,发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,落实企事业单位用人自主权,创新事业单位编制管理方式实行更加开放的人才政策,处理好人才引进与人才安全的关系把握世界百年未有之大变局有利契机,按照集聚国内外优秀人才科研创新高地规划要求,深入谋划未来人才政策帮助引进人才加快融入国内科技创新创业环境,加强与国内人才和团队的合作做好特殊人才安全工作,扩大市场和社会组织引才渠道和规模,淡化政府主导引才用才观念,规避美国等西方主要国家在我国引才上制造的风险,有效处理好引进、使用、管理、服务等各方面关系大力培养国家急需的创新型高层次人才和人才团队当前,我国正处于经济发展转型期,创新型驱动发展正向各个关键领域延伸,无论是基础研究还是应用研究,都需要大量战略科技人才、复合实用人才、高水平创新团队解决的有效途径首先是立足自身培养,有效推进创新教育,下大力气改变应试教育模式,在全社会大力倡导创新文化,营造浓厚的创新氛围以“国家高层次人才特殊支持计划”为载体,完善战略科学家、科技领军人才、青年拔尖人才培养支持体系,赋予科技创新人才更大自主权“两个一百年,,奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现,归根结底靠人才、靠创新希望与困难同在,机遇与挑战并存,唯有拿出“敢教日月换新天”的气概,鼓起“不破楼兰终不还”的劲头,树起“直挂云帆济沧海”的信心,不忘初心,砥砺前行,方能不负人民重托、无愧历史选择,奋力书写百年新篇章【篇三】谈谈你对人才强国建设的认识致治在于任贤,人才兴则国家兴习近平总书记曾强调,要大兴识才爱才敬才用才之风,为科技人才发展提供良好环境,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾坚持十指齐动,弹活“四弦谱”,奏响新时代“人才曲”,抓好人才工作“不拘一格降人才”,弹活“选才弦”“生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛“人才固然紧缺,但并不是没有,我们缺少的是一双发现人才的慧眼在人才工作中,要坚持客观选才,根据岗位所需,摒弃私欲杂念、个人偏好、纽带关系等因素,寻找人才的最优解,唯才是举要坚持平等选才,不以出身论英雄、不以地域划鸿沟、不以地位看成败,为所有人提供一个公平竞争的机会,让人才脱颖而出要创新选才,不拘泥于常规,以更加灵活和多样的形式在槽杨之间选出“千里马”如此才能炼就慧眼,从万千砂砾中辨别出明珠,让千里马以千里称也“育才为国寸丹心”,弹活“育才弦”要坚持因材施教,对人才开展系统培训,把共产党人的崇高理想和业务能力知识作为主要培训内容,补足其精神之“钙”,提高其理论水平,培养出思想过硬、业务精通的合格人才要坚持学以致用,引导人才向一线岗位流动,把生平所学在实干的舞台上倾情演绎,在奉献社会中不断汲取力量,持续提升人才的思想涵养和实操能力双管齐下,为国、为民育英才“天生我材必有用“,弹活“用才弦”骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟尺有所短,寸有所长,要让人才对位而不错位要通过调查研究全面掌握人才的优点和缺点,继而扬其长避其短,把好钢用在刀刃上,发挥人才的最大作用,彰显人才的人生价值要建立健全人才容错纠错机制,给予人才多一点包容,不以一管掩大德,让人才在试错纠错中不断进步,调动人才想干事、能干事的积极性,最终干成事“且将新火试新茶”,弹活“管才弦”要从严执纪,筑牢底线,把讲规矩、有底线贯穿于人才工作的始终,持之以恒打造一支政治信仰坚定、政治执行力强大的人才队伍要兜住人才基本生活保障,落实人才工资奖励待遇,解决人才面临的异地流动难、业余生活匮乏等问题,为人才的成长和成才保驾护航要革新人才激励机制,物质激励和精神激励、正激励和负激励相结合,满足人才生理、安全、社交、尊重、自我实现的需要以管理的“新火”烹煮人才这杯“新茶”,香味弥漫而悠长【篇四】谈谈你对人才强国建设的认识习近平总书记指出“乡村振兴,人才是关键“乡土人才是乡村振兴的“金种子”,我们要积极打好乡土人才“组合拳”,在。