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解除劳动合同范本2023(25篇)解除劳动合同范本2023(通用25篇)解除劳动合同范本2023篇1甲方乙方甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议
一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止,现乙方要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除
二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方遵守《劳动合同》中所规定的变更条款
三、自签订本协议后,甲、乙双方不再有任何法律权利义务关系,乙方不再向甲方提出任何要求本协议没有约定的事项,均视为放弃
四、双方确认本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意愿表示,合法有效,双方共同遵守
五、本协议文本一式二份,双方各执一份,即双方签章生效,
二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力
四、双方确认本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守甲方乙方解除劳动合同范本2023篇8劳动合同,是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议劳动合同是确立劳动关系的法律依据订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续订立劳动合同的条件1劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;⑵签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;3国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续劳动合同的内容1用工单位的名称全称、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;2双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律包括考勤制度,岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪,以及奖励惩处办法等;3劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;4合同期限、试用期限;5企业的生产或工作条件包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;6劳动报酬和保险福利待遇包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;7劳动者的工种、职务或职称;8变更、解除、续订劳动合同的条件和手续;9违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式;10用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章;11双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项如住房、幼儿入托、子女入学等;12劳动合同生效的时间订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案签订劳动合同的要求企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确解除劳动合同范本2023篇9甲方乙方甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守
一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除
二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力
四、双方确认本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守甲方乙方―年月日解除劳动合同范本2023篇10甲方有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月_________日止
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6、乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章):有限公司乙方(签或盖章):法定代表人或授权委托人(签或签章)年月0解除劳动合同范本2023篇11甲方乙方公民身份号码住址鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神,不能提供劳动合同约定的驾驶员岗位,双方就工作岗位变更未达成一致,现由甲方提出与乙方协商一致解除劳动合同经双方平等自愿、充分协商,就解除双方的劳动合同达成如下协议
一、自20—年12月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务终止
二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整(14月_2642元/月=36988元)
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20_年12月甲方支付乙方工资至20—年12月
四、甲方向乙方出具劳动合同解除的.证明,办理档案和社会保险转移手续
五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续,作出书面交接清单,由甲乙双方签字确认乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷,一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议
七、本协议书一式叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,具有同等法律效力本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效甲方(盖章)法定代表人(签字)年月日乙方(签字并捺印)年月日解除劳动合同范本2023篇12甲方乙方甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议
一、解除劳动合同的日期为年月_________日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)_________元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份甲方公司法定代表人或委托代理人年月0乙方(签字)年月日解除劳动合同范本2023篇13编号被通知人所属部门因下列第一项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从一年一月一日起解除或终止与您的劳动合同关系
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄
13、其它您可领取经济补偿金—元,其它费用—元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负特此通知!(公章或负责人签字)年月日注以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;本通知一式两份,单位与被通知人各留一份签收栏上述通知我已收取,内容已知悉签收人年月日解除劳动合同范本2023篇14甲方乙方身份证号码协议具有同等法律效力甲方乙方日期日期解除劳动合同范本2023篇2甲方有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同现双方在平等自愿的基础上,经协商一致,决定提前解除劳动合同,就解除劳动关系所涉及事宜,现达成如下协议
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日
2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在年月日办理完结甲方在乙方办理完结交接手续后日内,按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥元(大写)o
3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续,并出具相应的离职证明,并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方
4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务
6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究
7、本协议自双方签署之日起成立并生效本协议书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力甲方日期乙方日期解除劳动合同范本2023篇15甲方乙方身份证号码甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,经友好协商,甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议
1.甲乙双方的劳动合同至年月日解除,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿,共计人民币元(大写);
3.甲方将支付乙方工资至年月曰;
4.甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止;
5.乙方在签订本协议后,将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接;
6.乙方在按甲方规定办理好工作移交后,甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续乙方的离职手续全部办理完毕后,甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;
7.乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密,尤其是不泄露给公司的竞争对手,并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密;乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;
8.乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的消息,损害公司的声誉;
9.甲乙双方解除劳动合同后,双方不再受《劳动合同法》的约束,并且以后发生的与乙方相关的任何事情,与甲方无关;
10.本协议所涉及的发放项目及金额,甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税,并由甲方代扣代缴
11.本协议一式两份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行;
12.本协议签署后,双方放弃其他权益
13.若乙方违反以上协议约定,愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失甲方(盖章)—年—月—日乙方(签字或盖章)—年—月—日解除劳动合同范本2023篇16甲方法定代表人地址授权代表人联系电话电子邮件乙方法定代表人地址授权代表人联系电话电子邮件甲方与乙方于年—月一日签订了《》,双方合同/协议约定(甲乙合作项目简述),该合同/协议议有效期至年一月—日,现因原因致使该合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议
1、《》自年—月一日解除,自解除之日起,合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的费人民币元及费人民币元于本解除合同协议书生效时—日内退还给乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的元保证金于本解除合同协议书生效时—日内退还乙方;
4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《》解除,双方互不承担违约责任;【需要承担违约责任时使用本条款,如不承担违约责任请删除】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《》解除,—方需要依照合同/协议的第一条约定于本协议生效时日内向方支付元违约金,方收到方支付的违约金后双方权利义务结清,双方不再以任何方式追究对方任何违约责任
5、其他相关约定
6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力甲方(签章):授权代表人(签章)签约日期年—月―日乙方(签章)授权代表人(签章)签约日期年月日解除劳动合同范本2023篇17单位名称单位住所注册类型职工人数使用文本须知
1、本集体合同所称甲方为用人单位,即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的,由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订
5、集体合同签订后,甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效;提出异议的,甲、乙双方对异议部分进行协商修改,履行集体合同签订程序后重新报送
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内,以书面形式向全体职工公布
7、本集体合同为示范文本,在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文,也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同
8、本集体合同未尽事宜,按法律、法规和规章的规定执行,没有规定的,通过双方集体协商解决甲方乙方为维护职工和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定,甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则,经协商一致,签订本合同第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同,保障职工享有劳动权利和履行劳动义务工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者乙方代表平等协商确定在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者乙方认为不适当的,有权向甲方提出,通过协商予以修改完善甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,以及支付经济补偿金,按照法律、法规和规章,以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准,低于本合同的按照本合同规定执行企业的规章制度与本合同不一致的,按照本合同执行第五条甲方单方面解除职工的劳动合同,应当提前日将理由通知工会,工会应在日内及时反馈意见;工会有不同意见的,甲方应当研究工会的意见,并在日内将处理结果书面通知工会;职工因此申请仲裁或提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助第二章劳动报酬第六条甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则,依法制定工资分配和支付制度时,应当事先与乙方进行集体协商第七条甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况,就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商经协商确定,年度职工平均工资水平不低于元,工资总额增长幅度不低于%或者职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长,挂钩比例为本单位利润总额增长%,职工工资总额增长%年度工资总额增量按以下办法分配第八条甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则,依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案,事先与乙方进行协商,确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上职工在法定工作时间内能够完成双方约定
1、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)
2、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)
3、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)第九条本单位对从事工作的职工发放津贴和补贴,双方约定津贴名称发放标准补贴名称发放标准第十条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费第十一条本单位确定计发职工加班加点工资基数的方法是.第十二条本单位职工月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%);试用期月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%)第十三条甲方遵循诚实信用的原则,每月日前通过银行工
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6、乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲盖乙双方签字(盖章)并加甲方劳动合同专用章后生效出租人(盖章)承租人(盖章)地址地址法人代表(签字)法人代表(签字)承办人承办人开户银行开户银行帐号帐号电话电话担保人(盖章)签订日期年月解除劳动合同范本2023篇3甲方乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚资专用账户以货币形式足额支付职工工资,不得克扣或者无故拖欠职工工资第三章工作时间和休息休假第十四条甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少休息一天第十五条因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动保障行政部门批准,本单位在岗位(工种)实行不定时工作制,在岗位(工种)实行综合计算工时工作制第十六条甲方由于生产经营需要,经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过1小时;因特殊原因需要,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资甲方安排职工在休息日工作,又不能安排同等时间补休的,应当在日内支付加班工资第十七条根据《职工带薪年休假条例》,双方商定本单位的带薪年休假办法是第四章劳动安全卫生第十八条甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章,建立健全劳动安全卫生管理制度,严格执行劳动安全卫生规程和标准,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,落实劳动安全责任制,制定各岗位的安全操作规程第十九条甲方应落实职工劳动安全教育制度,对职工进行劳动安全培训,其中从事特种岗位作业的人员,必须经过专门培训并取得特种作业资格,持证上岗,并自觉接受工会的监督检查第二十条甲方与职工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗对从事有职业病危害作业的职工应当每年安排次职业健康检查第二十一条工会应根据法律、法规和规章的规定,建立健全劳动安全卫生监督检查机构,监督和支持甲方加强安全生产管理,教育职工严格遵守安全操作规程,参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见甲方发生因工伤亡事故,应及时按有关规定上报第二十二条甲方应根据季节变化,采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作对工会或者职工提出的意见和建议,应当研究第五章女职工特殊保护第二十三条甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定,实施女职工特殊保护第二十四条甲方在组织岗位竞聘时,除不适合女职工的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝女职工参与或者提高对女职工的竞聘标准第二十五条甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资在孕期、产期、哺乳期间,甲方不得单方解除与女职工的劳动合同,变更女职工工作岗位应当征得女职工同意,法律另有规定的除外第二十六条甲方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点,对在月经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护对怀孕、哺乳期女职工不得安排加班加点和从事禁忌劳动对怀孕七个月以上的女职工和哺乳期的女职工,上班确有困难的,经本人申请,甲方批准,可依法享有相应的产前假、哺乳假,甲方确定女职工休假期间月工资的方法是.第二十七条甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《女职工劳动保护规定》,每年组织全体女职工参加一次妇女病、乳腺病普查普治,并建立女职工健康档案甲方按标准定期发放女职工卫生保健费第二十八条甲方应当支持女职工参加政治、业务、技术培训,在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面,应遵循男女平等的原则第六章社会保险和福利第二十九条甲方依照法律、法规和规章的规定,参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,依法履行代扣代缴社会保险费的义务,并每年次向乙方公布缴纳社会保险费的情况工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督第三十条甲方按规定为职工缴存住房公积金,双方商定年度住房公积金缴费比例为%.第三十一条甲方根据生产经营特点、经济效益等情况,为职工办理以下保险和福利事项(企业年金、补充保险、疗休养等)第七章职业技能培训第三十二条甲方根据工作岗位特点、条件和要求,按规定提取和使用职业培训经费,建立职业培训制度,对职工进行有计划的职业技能培训甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职工代表大会或者全体职工讨论,其中用于管理人员的职业培训经费不得高于总额的%,用于生产一线职工的职业培训经费不得低于总额的%.第三十三条甲方在年度对从事岗位工种的职工进行职业技能培训第三十四条甲方为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以根据《劳动合同法》的规定,与职工订立专项协议,约定服务期和违约责任第八章合同变更、解除和终止第三十五条本合同有效期年,合同期满即行终止合同期满前三个月内,甲、乙双方应当协商续订集体合同第三十六条变更或者解除集体合同适用集体合同集体协商程序未经双方协商同意,任何一方不得变更本合同第三十七条有下列情形之一,致使本合同部分或者全部条款无法履行的,可以变更或者解除本合同1订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止;2不可抗力;3双方约定;4法律、法规规定的其他情形第九章其他第三十八条甲方尊重工会履行维护职工权益的基本职责,支持工会依法开展工作,每月日之前按规定向工会拨缴经费第三十九条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间协商代表因履行职责占用工作时间的,视为提供正常劳动协商代表在任期内,用人单位不得单方变更或者解除其劳动合同;其劳动合同期限短于任期的,自动延长至任期期满,但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外协商代表在任期内,用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级第四十条甲方应当将本合同履行情况每年至少向职工代表大会或职工大会报告次,工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者相应附件的履行情况应当每半年公布一次甲、乙双方在履行合同中发现问题或提出建议,应当以书面形式报双方首席协商代表共同研究,协商处理出现重大问题,还应以书面形式报告职工代表大会或者全体职工第四十一条因履行本合同发生争议,甲、乙双方应当协商解决协商不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼第四十二条本集体合同一式三份,甲、乙双方各执一份,报送人力资源社会保障行政部门一份第四十三条本合同附件包括甲方首席协商代表乙方首席协商代表(签字盖章)(签字盖章)年月日年月日解除劳动合同范本2023篇18同志,于一年—月—日进入本单位最后一期劳动合同由一年一月—日至一年一月—日现因依据《中华人民共和国劳动合同法》一条一款,自一年—月一日起与同志劳动合同单位盖章一年—月—日解除劳动合同证明书范本
(九)兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址O劳动合同期限为年月日至年月日因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同工资发至年月份,特此证明员工签名:(用人单位盖章)解除劳动合同范本2023篇19同志(先生、女士)一年—月一日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于—原因,)终止(解除)劳动合同根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人一月工资一元人民币整甲方(签字盖章)一年一月—日乙方(签字盖章)一年—月—日解除劳动合同范本2023篇20甲方有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)有限公司乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月日年月日签订解除劳动合同协议书的注意事项严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同这里有两个地方需要注意的一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同,只要公司把自己应该做相关手续做足了,员工是否回来办理离职并不影响合同的解除在解除每一对劳动关系当中,所签订的解除劳动合同协议书内容都是不同的比如,单位非法解除劳动关系的时候,需要对劳动者进行赔偿但如果是合法解除的话,则就不用进行赔偿了解除劳动合同范本2023篇21甲方:_____________乙方,身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项a)月份工资共计¥元实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同
二、甲方支付乙方年月日至年月日的.工资,共计元
三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计yG o
四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20_年剩余薪酬,共计元
五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方20_年6月至20_年6月社会保险,共计元
六、乙方应于年月日前办理相关的离职交接手续,及与甲方办理劳动合同解除手续
七、甲方应于年月日前向乙方支付本协议约定的全部款项
八、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为
九、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为
十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿b)相应比例年终奖共计¥元c)经济补偿金共计¥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款共计¥元;e)其它共计¥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
6、乙方自愿放弃其他所有诉求解除劳动合同范本
7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码:年月日年月日解除劳动合同范本2023篇22甲方:_____________乙方:_____________身份证号码:____________________甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项a)月份工资共计¥元b)相应比例年终奖共计¥元c)经济补偿金共计¥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款共计¥元;e)其它共计¥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
6、乙方自愿放弃其他所有诉求解除劳动合同范本
7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)__________________年月日乙方___________________________年月日解除劳动合同范本2023篇23甲方公司乙方(员工工号_)甲、乙双方于一年一月一日签订了有/无固定期限劳动合同,现由—方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议
一、解除劳动合同的日期为—年—月—日;
二、一方支付—方经济补偿金(违约金)元;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份甲方公司一年—月—日乙方(签字)一年—月—日解除劳动合同范本2023篇24甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下
一、解除劳动合同
1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于20_年12月21日解除劳动合同关系
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续
二、解除劳动合同的经济补偿乙方于20年5月29日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:
(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)o
(2)乙方于20_年12月24日前办理完毕一切离职手续,在12月24日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清
(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20_年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等双方费用已结清,无任何劳资纠纷同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项
四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效甲方(盖章)乙方(姓名)签字签字日期年月日日期年月日解除劳动合同范本2023篇25甲方(公司)_____________________乙方(员工),身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议
一、乙方于年月日入职甲方,甲乙双方签订的、最后一期劳动合同期限为年月日至年月Ho现乙方因—不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系
二、甲方与乙方结清以下款项
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币____________o
3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元
4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利“生匕人
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字皿早后生效(以下空白无正文)甲方一---------------乙方_-年一月——日
十一、上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效本协议书一式两份,双方各执一份甲方签字确认年月日乙方签字确认年月日解除劳动合同范本2023篇4甲方有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)有限公司乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月日年月日解除劳动合同范本2023篇5甲方—有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)—有限公司乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月曰年月曰注此最新解除劳动合同书样本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案解除劳动合同范本2023篇6甲方有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于一年—月—日签订为期年的.劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1、自—年—月—日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至一年—月—日止
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6、乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)有限公司乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)—年—月—日—年—月—日解除劳动合同范本2023篇7甲方乙方甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守
一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。