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纪委通过主题教育检视问题集合篇6纪委通过主题教育检视问题篇1自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,作为一名基层党务工作者,通过近期的扎实学习,明确了目标要求,严肃进行检视剖析,现将个人情况从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥个方面检视5剖析如下
一、存在的主要问题、党员意识方面一是党性修养有待进1一步加强对照党规党纪和先进典型党员,自己的党性修养还不够放松了对三观的改造,作为一名党员干部理论文化知识更新不及时,创新意识不强,没有对新思路、新情况的钻研思考,对新问题、新举措的解决研究,没有起到模范带头作用二是政治理论学习有所懈怠主动学习意识淡薄,学习范围片面、局限,对学习内容的思考不足比如学习自觉性、积极性、主动性不强,自学时间较少,认为业务上有用的学,认为与自己关系不大的不学,而造成能力提升缓慢,存在业务知识死角现象、担当作为方面一是时2有存在自我满足,缺乏进取心,工作不过多分析研究,以按时完成不出问题为准二是存在畏难情绪,遇到自认为解决不了或难解决的事就打退堂鼓,没有想方设法解决三是创先争优意识不强,工作中存在着标准不高,要求不严、服务群众方面一是宗旨观念有所淡化,在群众工作中,有时产3生了想松口气的念头,致使工作有时不够深入、细致,全心全意为人民服务意识不牢固二是个人能力有待进一步提升,在提升个人能力方面做得太少,没有挖掘潜力利用各种途径进行能力提升面对繁杂、任务重的社区工作,工作方法不多,很多时候工作思路、工作经验等比较欠缺、遵守纪律方4面自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,降低了要求,自律意识减退,时有放松警惕、作用发挥方面工作中缺乏主动性,5总认为不犯错误,过得去就行,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,造成自己缺乏钻研业务的精神,影响了工作效能对一些工作只求过得去,不求精益求精,没有时刻以高标准严格要求自己比如在工作中,不敢拼,不敢冲,没有纵深同志自我要求不高,工作追求降低,有时对上级决策部署领会不到位,思考不全面,造成不能完全落实到位对自己分管的工作,有时存在只满足于开会布置,说过就算干过,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲进取精神
2.不足部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位,工作中有本本主义,决策局限于条条框框,办事过于讲究程序,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,敢为人先、攻坚克难的锐气不足.安于现状,自我满足还3有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观,甚至止步不前,但对工作中存在的不足往往一带而过突出表现在落实中央、省委和市委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够,稿子铺微信公众号整理,站位不高、看的不远,前紧后松的问题
(五)文风会风方面,稿子铺微信公众号整理,.会风不实表现有的领导干部喜1欢开长会、念长稿,短话长说,看似面面俱到,实则离题万里正如群众所言,“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”有的领导干部热衷于发文章、出专著,但所言既不触及实际问题,也不回应群众关切他们之所以要弄出一点动静来,无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”,显示自己有水平、有政绩.文风不实表现制定下发文件,还存在“依葫芦画2瓢”,照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等这些看起来是表面的现象,但根子还是思想认识不到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其原因还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不熟悉,研究工作不主动
(六)担当履责方面存在等靠思想对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思
1.考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验.存在有守摊思想工作标准不高,满足于一般化,只求过得2去、不求过得硬,工作平推平拥有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前稿子铺微信公众号整理,有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧存在有享受思
3.想有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象.存在旁观思想少数同志感到上有4思路清、能力强的领导领着,身边的同志机关资历、经验也都丰富,自己按领导意图做好就行了,谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象.存在本位主义思想有的推进改革不积极,不愿下放权力对简政放权科5目,明放暗不放,名放实不放,依然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、责任清单、负面清单,如同套上“紧箍咒”,浑身不自在有的部门表面上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木工有的部门缺乏大局观,总感到工作应该是别的部门处理,如果参与了怕别的科室有想法,在遇到这方面工作时,往往就不会过多的去参与
二、整改措施
(一)强化理论武装,坚定理想信念深入学习贯彻党的二十大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、稿子铺微信公众号整理,价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧党”责任增强理论集中学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效
(二)加强党性锤炼,遵守政治纪律深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育,加强班子成员的党性锤炼,强化进取意识,凝聚发展力量,激发干事激情积极参加民主生活会外,各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动,切实履行好自己作为一名普通党员的职责,自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人重大事项报告制度,班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况,自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一,强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制,在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识,齐心协力、共同推进各项工作
(三)提升能力,增强履职本领一是坚持和完善民主集中制,完善落实常务会议议事规则和决策程序,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度,做到按制度管人管事二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定,加强班子成员之间的谈心交流,积极开展批评与自我批评,珍惜和维护班子集体的团结,充分发挥班子成员的积极性、主动性,进一步增强班子合力三是努力提高解决实际问题的能力和水平,提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合,与调查研究相结合,与实际工作相结合,通过学习,掌握观察分析和解决问题的新方法,运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题
(四)强化履职担当,确保抓实见效切实真督实查,对重要工作以及主要领导指示事项,坚持随时安排随时督查,在每季度常委带队督查的基础上,尽可能做到重大事项亲自带队检查,发现问题敢于动真碰硬,列出整改清单一一对账销号,遇到影响督查或落实不到位的,情况如实向X反馈、向通报强化统筹协调,建立健全两级办公部门联系机制,及时X X与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接,严格审核常委会议题,X对各类会议文件严加把关、精减数量,下功夫整治文山会海,为义抓落实腾出更多时间
(五)树牢群众观点,密切联系群众班子要继续发扬党的优良传统和作风,为全体广大党员干部立好标杆、作好表率密切联系群众,做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,全心全意为人民群众服务加强和改进调查研究方式和方法,带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,多用、常用、用足用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任
(六)突出从严从细,落实主体责任从严落实主体责任,严格按照“一岗双责”要求,认真贯彻落实党风廉政XX建设主体责任体系,用足用好衡量检验标尺、督查落实细则,带头“XX”X X”签订廉政责任书、承诺书,经常性开展廉政约谈,及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式,督促整改苗头性问题,切实种好自己的“责任田二从严强化作风建设,带头落实中央八项规定精神和“双十条”规定,进一步健全XX完善工作制度,尤其针对分管部门实际,着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查,一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的,坚决向组织汇报并提交处理意见
(七)坚持问题导向,坚决整改落实结合工作实际,一项一项找原因、定措施、抓整改,并从整章建制入手,进一步扎实扎密制度笼子,切实在源头上堵塞漏洞各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理,建立个人问题清单,认真剖析根源,深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示,勤于自省、慎独慎微,要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施,并在一定范围公布整改结果,接受大家监督纪委通过主题教育检视问题篇6
一、存在的问题在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
1.“两个维护”方面斗争精神不够强烈,虽然对共产主义理想信念坚定不移,但当遇到一些与理想信念相违背的人和事时,勇敢站出来批驳的勇气和行动不够,传递正能量的政治责任意识还不强在做到“不忘初心、牢记
2.使命”方面对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵把握不够深刻共产党人的初心是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋复兴的,没有把初心与自己的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程中遇到困难的时候,没有充分地去考虑破解之道,思想上存在懈怠情绪在群众观点、观众立场、群众感情、服务群众方面在工作遇到特
3.别棘手的问题时,深入群众当中调查研究找出解决问题的方法和措施做得不够,深入基层和群众还不够,到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去调研的次数偏少在知敬畏、存戒惧、守底线方面好人主义遏制不力在工
4.作推进中,感到大家同志在一起工作是缘份,尽可能多说好话、多做补台的工作,平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接,怕伤感情、怕影响同志间的团结,存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题.在思想觉悟、能力5素质、担当作为、道德修养、作风形象方面针对新时代党的建设的新要求,自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况,从长远谋划党的建设不够,缺乏前瞻性.在贯彻落实中央八项规定精神,密切联系群众,反对形式6主义官僚主义方面虽然能认真贯彻中央八项规定精神,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着工作时间的增加,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强
二、原因分析.对意识形态领域斗争严峻形势虽认识不够,对政治谣言、小1道消息、噪音杂音的抵制不够有力.作为班子成员,学懂弄通做实习近平2新时代中国特色社会主义思想做得不到位,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度,从而也影响了实际的效果在坚持全心全意为人民服务上做得不够,在坚持从群众中来、
3.到群众中去上践行不够到位.对一些自感非原则性的问题,抹不开情面,4拉不下面子,怕伤害同志之间感情,怕影响大家的工作积极性,而和气多,批评少.在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙5于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,敢想敢干的创新精神不足执纪监督问责仍需加强,对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责
6.还不够严格
三、整改措施.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚1决做到“两个维护“,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献.坚持用习近平新时代中国特色社会主义2思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决做到真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,坚决做到不忘初心、牢记使命.牢固树立“人民3对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多了解第一手情况,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展脱贫攻坚走访帮扶,切实维护党在群众中的形象.做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自4律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当“,永葆共产党员清正廉洁本色.进一步加强理5论学习,进一步提升思想觉悟,进一步提高能力素质,努力奋进、开拓进取,在新时代作出新业绩.严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是6形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界思维,挖掘潜力去工作
二、产生问题的原因剖析、学习意识不强,学用1结合不够一是对学习重要性认识不足,认为工作重在实践,学习不那么重要,了解就行二是学以致用能力欠缺,缺乏用所学理论认识问题、解决问题能力、宗旨意识淡化党性修养滑坡,对群众利益不够关心,工作有2所懈怠,不够深入细致,忧患、危机、机遇意识不强思想不够解放,与时俱进意识不深,不能适应新形势、新发展的需要、自我要求放松危机3意识淡薄,自我加压不够,存在只要不延误工作,偶尔放松自己也不影响大局的错误观念
三、今后整改措施与努力方向、加强学习,提高自身的思1想素质和工作能力一是加强政治理论学习,系统的学习党的十八大以来的重要文献、讲话,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述内涵,力求学习入心入脑真正做到用政治理论武装思想二是加强业务知识学习作为党务工作人员,要不断提高工作能力,确保工作程序性、规范性、严肃性,做好基层党建工作,支部党员的学习、教育等工作、提升服务水平,践行为民宗旨一是今后2更加严格要求自己,努力做到立足本职,刻苦钻研,排除万难,创新工作多向同志、群众请教学习,向兄弟单位相关科室学习、向上级部门请教,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别在学用结合,理论指导实践上下功夫,实现理论结合实际,提高个人综合能力素质二是工作务实坚持做到实事求是,知实情、出实招、办实事,做到求实敬业,为群众办实事,以适应新形势更好为民服务、强化自身修养,永葆共产党员先进性首先时刻严格3要求自己,坚持人民群众的利益高于一切,以实际行动弘扬正气再次,自觉遵守党纪国法,严格执行廉洁自律各项规定,时刻做到自重、自省、自警、自励严肃组织纪律观念时刻做到慎独、慎微、慎行严格要求自己,以实际行动永葆共产党员先进性纪委通过主题教育检视问题篇2按照党委关于开展主题教育有关安排和要求,在深入基层调研、XX“XX”听取基层单位和职工群众意见的基础上,我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下
一、存在问题
(一)思想建设方面一是对核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵“XX”把握不够深刻共产党人的是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋XX复兴的,没有把与自己的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程xx中遇到困难的时候,没有充分地去考虑破解之道,思想上存在懈怠情绪二是理论学习不够深入,学习的主动性、广泛性、系统性不强,在遇到挫折的时候,会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气,根本原因就是内心深处没有紧抓
(二)政治建设方面一是学习习近平新时代中XX o国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强,理论和实际相结合上存在“两层皮”问题现在科研工作面对很多困难,工作开展被动,还需要进一步改进方式方法,加强与上级领导、与分管部门的沟通
(三)作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲,闯劲不足,缺少拼搏精神,对待工作有时不够主动、积极,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量二是工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足在自己认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细,担当意识有所弱化
(四)能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持,但是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对科研工作还是不理解XX和质疑的作为业务分管领导,在领导层面对科技创新政策的宣传不够XX经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传二是要加强深入基层员工调研这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法,但是往往是因为无从下手,或者是“精力”有限而放弃或忽视掉我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息,未能有效调动起员工技术创新的积极性
(五)廉政XX建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄,对总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在一定的被动倾向二是对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松
二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面
(一)坚定理想信念的自觉性不够强放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧
(二)责任担当意识不够强抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好
(三)勇于担当作为的积极性不够强随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题
(二)切实改变作风牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节约,反对浪费带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题
(三)着力改革创新主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作纪委通过主题教育检视问题篇3我于年毕业至今在我校任教,年光荣的加入了中国共产党我一直xx xx以一名党员的标准来严格要求自己,在工作、生活、学习上都一直努力向上但我也深知,在很多方面亟待纠正和提高根据学校的要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对比自己各方面,现总结
一、存在的问题如下
(一)形式主义方面、理论知识研读还不够深入尽管自1己是坚决拥护党的领导,但对党的知识学习了解得不够全面、工作的主2动态度还不够只求把自己的任务完成就好,没有把它做得更全面,更完善的进一步的探索精神
(二)官僚主义方面、在平时的教学中,尽管自己1是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,我就是权威的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通、作为一名科室人员,没能主动多的去管理教育学生,2没确实在学生管理上下功夫
(三)享乐主义方面、明白自己承担着教书1育人这一重要的岗位职责,自己也了解“师者,传道、授业、解惑”这句话的重要内涵,但在课较多的情况下,心里不免有所抱怨、有时在工作中2存在有惰性,面对上级布置下来的任务有畏难情绪,有时不能克服自己的焦躁情绪
(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限,大吃大喝基本不存在,但喜欢购物,花钱有时不注意节制
二、产生问题的原因分析、理想信1念方面坚持党的领导,也坚信在党的领导下,社会主义在健康有序的发展在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上,但遇到网络上或现实中抨击党的言论,自己不能有力的回击,究其原因,还在于自己对党的知识太过浅薄,对党出台的各项规定与政策还不够了解,平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中,自己不能主动、系统的学习,不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的2宗旨,对教师而言,更具体的体现应是全心全意为学生服务自己过于注重对学生知识的传授,没有注重道的传播这方面,以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任,殊不知,自己在传播知识的同时,也在用自己的言行、工作态度在影响学生,以后在工作中要注意这些方面在教学工作中,缺少与学生的沟通,教学内容多是一个方面,另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠,教学就是在为学生服务,如果没有与学生的沟通,怎么知道自己的教学效果,怎么了解学生的渴求,怎么能够提高自己的教学水平,那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起,所以为了自己教学水平的提高,心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨,想学生之所想,送学生之所需、政治纪律方面遵守学校的各项政治纪律制度,支3部的每次政治学习也准时参加,但学习时偶尔会开小差、党性修养方面4虽然自己作为一名党员,要求自己不断的应在各个方面进步,但相比其它一些优秀党员,自己的进步还太慢,党性修养方面还要提升,不但党的理论知识要深入学习,为人处世方面也要加强力争使自己成为一名优秀的党员、道德品行方面怀有一定的社会责任感,遵守社会道德准绳,但作为一名5教师,一名知识的传授者,道德的传播者,你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响,自己平时忽略了这些方面,没有重视道德的传播这一方面,如果自己能够成为一名很好的知识传授者,道德的传播者,那就是给社会撒下道德的种子,种子终将开花,社会将会更加和谐,这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦为了社会的发展,作为一名老师,必须承担起这份社会职责
三、今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习做到广泛学习,深入学习,在学中悟,以理论武装头脑,以理论指导实践,不断使自己的党性修养得到提升二是不断更新知识结构,努力实现知识能力上的高水平不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究,把知识更新、大脑“充电”,做一个乐于读书的人,使自己的教学、德育工作能够扎实的进三是大力增强为学生服务的意识拉近与学生的距离,了解学生学习中的需求及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力,为了做好今后工作,真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见,我虚心接受,认真改正纪委通过主题教育检视问题篇4
一、问题清单
(一)在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面的差距虽然一直按照党支部的安排,对党的理论知识和大政方针进行学习,但是学习的主动性不强,学习的学习安排和形式主要还是“主题党日”时开展学习日常学习、自我学习的积极性和主动性不高而且理论学习的系统性不强、深度不够,存在学习内容零散、浮于表面的现象,导致自己在增强“四个意识”还需要进一步努力在政治生活中,有时存在老好人思想,对同事的不足和存在的问题,不敢直言不讳的给予指出,担心批评意见会影响团结、影响工作配合也导致在批评和自我批评中,未能按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志
(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”,是我们党的初心和使命在日常的工作中,虽然一直以共产党员的标准严格要求自己,但是在党员先锋作用发挥,带领职工群众共建克难方面仍存在一些不足
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距作为行政党支部支委成员,在工作中未能经常性的与党员群众交流思想、沟通工作,存在对党的群众路线落实不到位的现象而且,针对职工群众遇到的困难和难题,有时也会有“多一事不如少一事”的错误想法,主动出手帮助的热情不足
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距虽然,时刻将纪律和规矩挺在前面,自觉严格要求自己由此,有时在某些工作处理时,也会存在“宁可不做,也不可能犯错”的思想认识,过分强调工作流程、工作制度,在工作中创新、担当的魄力不足,致使有时候顾虑过多,瞻前顾后、畏首畏尾,让工作流程、制度要求成为了不作为的挡箭牌,缺乏干事创业的魄力和担当
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距在日常工作中,个人综合能力还需提升面对有挑战性的工作任务时,存在一定的畏难情绪,工作创新力度不够,在一定程度上存在守旧、“过关就好”的消极思想虽然自己一直负责公司通讯员队伍建设,但是创新力度不够针对工作的新形势、新变化,未能及时适应、改变,导致在某些工作的开展上存在事倍功半的现象
二、原因分析
(一)对党的理论学习不够平时忙于工作,在一定程度上疏于对党的理论学习,导致对党的一些新思想、新理论认识不深、理解不透
(二)党性锻炼仍需加强党性锻炼就像人的修养,需要时时锻炼、慢慢提升,但是在这方面自我的能动性不强,积极性不高
(三)个人的综合素质还需进一步提升“打铁还需自身硬”,但是因为工作繁忙,在日常中放松了对自己的要求,放松了自身素质提升的紧迫感,缺乏百尺竿头更进一步的尽头
三、整改措施
(一)要加强对理论知识的学习要从思想上重视学习,从个人职业素养提升的角度,增强学习的紧迫感和主动性利用好“学习强国”平台,认真参加相关学习、答题活动,做到常学常新同时,要坚持学以致用,积极结合工作进行思考,努力将学习效果转化为工作成绩
(二)要不断加强党性锻炼积极进行党性锻炼,进一步强化党员意识,在工作中自觉发挥好党员的先锋模范作用;端正对党内政治生活的认识,认真落实《准则》要求按照“坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的原则开展批评和自我批评,提高批评和自我批评的质量
(三)要积极提高自身素质利用好公司的学习资源,积极参加公司组织开展的各类素质提升活动,不断自身素质对标身边的先进,对标集团条线工作中的先进,不断提高工作的质量和水平纪委通过主题教育检视问题篇5
一、存在问题
(一)理论学习方面.学习认识有偏差部分干部认为1自己本科毕业,平时都能自学,觉得单位组织集中学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论.理论学习不主动,自觉性不高部分同志往往以近期工作2任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,稿子铺微信公众号整理,不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业余时光学习也比较少经常是上级往往是要求学什么学什么,需要什么学什么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性,学习实用主义、功利主义现象比较严重.学用结合还不够3学习理论的针对性和可操作性不强,学习内容大多是规定科目,没有结合本地实际情况拓展学,结合个人专业联系学,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用
(二)调查研究方面.还存在走马观花、不够深入现象少数1同志往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素,稿子铺微信公众号整理,也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因还存
2.在依靠群众不够的现象部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了一些基本的调研,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺还存在深入一
3.线真研不够的现象有的同志有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报、上电脑,了解的很多情况都是纸上、网上的东西,对广大群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广因此,工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适
(三)服务群众方面.政绩观上有偏差很多同志注重显1绩和短期内能出成绩的工作,对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划,思考工作时大局观不够,只注重自己分管工作,对全局性的工作深入思考比较少,好的建议不多,有时虽然产生了一些新想法,稿子铺微信公众号整理,因考虑到怕有越位之嫌,也不敢大胆提出.联系群众不够紧密2习惯在办公室做决策,在电话里听汇报,主动深入到基层督促检查,与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位科学
3.决策水平有待进一步提高部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够,对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关心少,在工作方式方法上需要改进
(四)落实工作方面.境界不高,要1求不严少数。