劳动合同（乡村集体所有制企业）（3篇）

劳动合同（乡村集体所有制企业）（3篇）劳动合同（乡村集体所有制企业）（精选篇）3劳动合同（乡村集体所有制企业）篇1甲方（用人单位）名称地址_________性质_________法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名性别_________年龄_________民族_________文化程度_________籍贯_________现住址_________身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同第一条合同期限本合同从年月日起至年月日止，期限年其中试用期从年月日起至年月日止，共个月第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务在岗位,为工种O乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品,保健食品费元第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容_________O乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作第五条工作时间与劳动报酬.乙方每月工作天，每天实行小时工作制如双方同意延长工1作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，2支付时间和方式等）按下列约定办理O第六条社会保险福利待遇.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家1有关规定，协商约定如下（）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期医疗1期满仍未治愈的再延长月（）医疗期内的医疗费由甲方负担%,乙方负担%病假工资为2元（）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应3发给乙方相当于本人实得工资个月的医疗补助费（）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费4o___________7IJ.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协2商约定如下（）医疗期为月（年），期满未治愈的延长1月（）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪2（）因工负伤致残的，甲方应3o（）因工死亡的，甲方应付给丧葬费元，直系亲属4抚恤费元，其他费用元.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天;3婚假天,丧假天,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行甲方因本合同第七条第款第项规定和第款规定的情况

4.224解除劳动合同时，应按工作每满一年满半年不满一年计算发给乙方实得工资一个月的生活补助费同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资第七条合同的变更、解除、终止和续订.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容1甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致1的；甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；2本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；3由于不可抗力致使合同无法完全履行的；4法律、法规规定的其他情况

5.下列情况，甲方可以解除劳动合同2乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能2从事甲方另行安排的工作；参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于3应予辞退的；甲方破产或歇业的；

4.下列情况，甲方不得解除劳动合同3合同期未满，又不符合本条第款规定的；12乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产假、哺乳期间的

4.下列情况，乙方可以解除劳动合同4甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件1恶劣，严重危害职工身份健康的；甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;2甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工3合法权益的；.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自5。