公司企业党建工作制度集合6篇

公司企业党建工作制度集合篇6第1篇公司企业党建工作制度

一、认真贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规和上级党组织决议、决定

二、加强组织建设、思想建设、作风建设、廉洁建设和制度建设，充分发挥党委核心引领作用；

三、讨论、研究、决定“三重一大”，积极支持和保证董事会、监事会、经营管理层依法充分行使职权；

四、加强基层党组织建设，夯实党建基础工作，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；

五、坚持党管干部（人才）原则，严格按照用人原则、条件、程序选拔聘任中层管理人员；

六、积极开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落实“两个主体责任”和“一岗双责”；

七、加强思想政治、精神文明和企业文化建设，培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的员工队伍；

八、充分发挥工会等群团组织的桥梁、纽带作用，不断强化员工主人翁意识，努力增强企业凝聚力、竞争力第2篇公司企业党建工作制度、领导班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，行动上与党中央保持高度一致、坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化党员教育管理，严格党的纪律、坚持理论联系实际的学习方法，加强党员的理想、宗旨、党风、党纪、廉政等方面的教育，着力提高党员的综合素质党日活动制度

⑥负责公司战略发展及重大经营活动前期调研工作

⑦负责办好公司“城投论坛二

⑧做好支部安排的临时性工作

4.群工委员职责负责支部的党群、工、青、妇等工作其主要职责

①制订党支部群众工作计划和措施，并负责监督检查落实

②关心职工，经常深入职工中了解他们学习、工作、生活等情况，及时帮助他们解决存在的困难和问题；做好职工经常性的思想政治工作

③健全工、青、妇等组织，指导群团组织加强思想政治教育和建立、健全各项规章制度；指导工、青、妇等组织积极开展各项工作

④协调内外关系，确保良好的工作氛围和环境

⑤完成党支部交办的其它工作

三、工作制度

（一）集体领导制度要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党支部委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定个人无权改变党支部委员会的集体决定个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体的决定，不得有任何与党支部委员会集体决定相违背的言行如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党支部委员会报告党支部班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党支部委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作对分管的工作要敢于负责对于在工作中发现的情况，可在党支部委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前，要维持原决议

（二）会议制度会议制度包括“三会一课”制度（即定期召开党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会议，按时上好党课）和党支部书记（党小组组长）联席会议制度、党政工团或党工团妇联席会议制度开好以上会议应注意抓住四个环节一是会前要加强上下、左右沟通，确定内容、方法，通知参会人员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促检查议定内容；四是做好记录，向上级党组织汇报

1.党员大会以党支部为单位由党支部书记召集，每年至少召开一次其主要内容包括听取党支部的工作报告；讨论通过党支部的工作计划和总结；讨论决定党支部的重大问题等对需要立即讨论决定的问题党员大会亦可随时召开

2.党支部委员会会议分别由党支部书记、副书记召集，每季度至少召开一次主要安排部署本单位党建工作，研究讨论党支部职责范围内的有关问题对需要立即研究的问题党支部委员会会议亦可随时召开

3.党小组会议由党小组组长召集，每月至少召开一次组织党员学习；研究如何贯彻执行党支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项

4.党课以党支部为单位每年至少举办一次党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行内容一般包括党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课

5.党支部书记（党小组组长）联席会议分别由党支部、党小组召集,每季度至少召开一次党支部书记联席会议听取各党小组汇报，交流、座谈、总结基层党组织建设工作的主要做法、主要成效、主要经验以及存在的困难、问题和下步打算，研究安排下步城投公司党支部工作；党小组组长联席会议听取各位党员汇报，分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作

6.党政工团联席会和党工团妇联席会，根据工作需要召开，统一协调安排工作

（三）请示汇报制度

1.党支部应按时向市国资委党委汇报工作计划和工作总结

2.党支部常规工作要定期请示汇报；紧急事件要及时请示汇报;重要问题要单独请示汇报；一般性事情要综合请示汇报

3.党支部对于全局性的重要问题要经领导集体研究；对于涉及局部专题性的问题要向分管领导汇报

（四）党内思想汇报制度党内思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通，求得帮助指导的一种方式思想汇报有书面和口头两种形式按类型分，又可分为党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子思想汇报、预备党员转正思想汇报等思想汇报的主要内容包括对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和打算等党员或入党积极分子主动向党组织进行思想汇报，是要求进步和相信组织的表现，党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地接受汇报，针对不同情况，给予指导帮助党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密

（五）开展“七一”系列纪念活动制度・每年中国共产党成立纪念日前后，以党支部为单位，开展以党内评比表彰、专题组织（民主）生活会、座谈会、发展党员、新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、党的基本知识竞赛、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、扶贫济困帮扶慰问、便民服务、义务劳动、参观革命纪念地等为主要内容的“七・一”系列纪念活动

（六）党内谈心交心制度党内谈心交心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式有集体谈心交心和个别谈心交心之分谈心交心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结开展谈心活动，首先要做到以诚相见，有求团结的真诚愿望和实事求是的精神，这是最重要的其次要有耐心不急不躁，不怕反复一次谈不成反复谈，一时解决不了的认识问题，待时机成熟再解决第三要讲究方式谈心交心活动要善于选择时机，找准问题针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心交心方法

（七）组织生活会和民主生活会制度组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度党支部（党小组）组织生活会每年至少召开一次主要内容包括检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的整改意见的落实情况坚持组织生活会制度，对于加强和改进基层党组织建设有着重要作用通过组织生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，可以达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的党支部班子成员过双重民主生活会，既要参加所在党小组的民主生活会，又要参加党支部的民主生活会党支部和党小组的民主生活会每年至少召开一次

（八）党员日常教育培训工作制度

1.加强党员的教育党支部以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，健全学习制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，包括学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开办轮训班、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育,重点加强六个方面的教育一是理想信念教育；二是党的宗旨教育;三是共产党员先进性教育；四是牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神教育；五是党的纪律教育；六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识

2.切实搞好党员培训党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，认真制定和落实党员年度培训计划和中长期培训规划，采取集中培训与送学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有计划、分步骤地加强对党员政治素质和业务能力的培训注重加强对党员的马克思主义群众观及世界观、人生观、价值观和遵纪守法等教育，加强对党员干部的坚持和落实科学发展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观和党风廉政等教育每年组织党员进行一次集中培训或委托培训，组织入党积极分子进行一次短期集中培训或委托培训I集中培训或委托培训的时间一般为5-7天或不少于40个学时要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和效果

3.学习制度

①党支部班子成员定期或不定期地学习上级文件结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论，统一思想认识，提高自身素质和贯彻执行的自觉性

②中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流

③个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围

④党支部要按照市国资委党委统一部署，根据工作实际，组织党员学习每月不少于一次

⑤坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部职工参加各类业务培训学习，不断提高党员干部职工的综合素质

（九）党员管理制度

1.党员日常管理制度

①每年对党员年度工作完成情况进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施

②党员要积极按时参加党组织生活，积极参加党内培训和党员个人党性分析评议及其他党内集体活动

③党员要按月按规定数额自觉缴纳党费离退休党员和解除劳动关系职工党员可采取预缴的办法，缴纳党费不按时缴纳党费者，党支部要对其进行批评教育党支部每季度要向上级党组织清缴党费一次

2.在职党员管理制度

①每位党员都要自觉接受党组织的监督党员因事因病不能参加组织生活，要向党支部或党小组请假党支部每半年要公布一次党员参加组织生活的出勤情况

②调出调入的党员，都必须办理转递党员组织关系

③党员因私出境出国或自费留学其党员组织关系和党籍的处理,按照中组部有关规定执行

3.流动党员管理制度

①新版《中国共产党流动党员活动证》适用范围新版《中国共产党流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员

②下列情况一般不使用《流动党员活动证》一是短期（六个月以内）外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信

③长期（六个月以上）外出务工经商且有固定地点的党员，应转移正式组织关系

④流动性较大，无固定地点，但可以经常返回原所在单位的党员,仍在原单位参加党的组织生活

⑤集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，可通过建立临时党支部或临时党小组进行管理

⑥规范新版《中国共产党流动党员活动证》发放使用工作各党小组要定期定专人对本单位的流动党员进行全面细致的摸底，登记造册，建立起流动党员管理台帐和信息库

⑦全面落实《活动证》发放情况报告制度按时按规定要求上报《流动党员活动证发放工作进展情况统计表》、《流动党员基本情况统计表》、《流动党员增减情况统计表》等有关报表；认真抓好流动党员活动证的发放工作

⑧认真做好流动党员活动证的查验党支部在接收流动党员时应认真查验、填写《流动党员活动证》中“流入地（单位）党支部栏、流入时间栏、党支部联系人及联系方式栏”的相关内容

（十）党员联系群众、服务群众制度引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系职工的渠道，积极向职工宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解职工的思想、工作和生活情况，听取职工意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力帮助他们排忧解难特别是要引导党员与困难职工结对子，尽心竭力帮助困难职工解决生产生活中的实际问题完善和落实党支部班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困职工等制度，引导广大党员干部积极参加以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动，广泛听取基层职工的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，帮助基层职工解决困难和问题，在服务基层、服务职工、服务发展中发挥示范表率作用（H-一）廉洁自律制度

1.全体共产党员，要贯彻执行党中央、省委、市委、市国资委党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制

2.要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止利用工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有

3.要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风

4.要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作

5.要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短

6.自觉接受组织和群众监督

（十二）基层党建工作责任制按照党要管党、从严治党的要求，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，真正形成党支部班子集体抓、书记带头抓、副书记直接抓、班子成员分工抓、责任部门具体抓、上下联动共同抓的党建工作格局，并加强对基层党建工作的督促检查，认真落实考核奖惩措施，切实为健全和落实保持共产党员先进性长效机制提供组织保证党支部班子成员要结合各自分工确定党建工作联系点，定期深入联系点调查研究，及时了解掌握联系点贯彻落实上级和公司党支部党建工作有关部署情况，健全和落实保持共产党员先进性长效机制，及时总结好经验、好做法，把联系点建成党建工作的示范点，以点带面，推动面上工作的开展公司企业党建工作制度、坚持按计划开展党日活动，每两周开展一次，并将情况填入《党日活动手册》、坚持“三会一课”制度，每半召开一次民主生活会、每个党员必须自觉参加党日活动，无特别理由不迟到早退或请假三会一课、认真制定“三会一课”度计划，每月上旬安排半天开展活动，支部委员按计划轮流上好党课，并注意党课形式的多样化、支部大会、支委会由支部统一安排，做到会议主题明确，目的、任务、要求具体，不图形式，注重实效每个党员要置身于组织和群众的监督之中，自觉参加“三会一课”活动，无故不参加者，支部给予批评教育，直至党纪处分第3篇公司企业党建工作制度

一、党内激励机制

（一）建立责任激励机制建立健全党委委员联系党支部、党支部委员联系党员、党员联系群众的“三联制度”，层层传导党建责任积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用

（二）建立表彰激励机制开展争先创优活动，每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰对在各项工作中涌现出来的先进典型,及时进行表彰奖励加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围

（三）建立物质激励机制对在党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型，予以物质奖励

二、党内关怀机制

（一）建立党内谈心制度党委书记与党委委员之间、党委委员与联系点支部委员之间，支部委员与党员群众之间每年至少开展二次谈心谈话，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话

（二）建立走访慰问制度每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖

（三）建立生活关怀机制建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制，增强党员的归属感

（四）建立政治关怀机制重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权

三、党内帮扶机制

（一）建立困难党员信息台账对生活困难、独居、老弱病残等党员做好登记工作，通过日常的关怀帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中

（二）建立党内结对帮扶制度开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员制定帮扶措施，落实帮扶责任第4篇公司企业党建工作制度为加强党组织决策民主化、科学化，增强党务工作的透明度，促进党务公开工作规范深入开展，特制订本制度

一、基本原则党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾避重就轻，内容真实、全面、具体

二、公开内容按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度地向群众公开包括

（一）党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况

（二）领导班子自身建设情况领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况,重要情况通报和报告等

（三）干部制度执行情况干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项

（四）领导干部廉洁自律规定执行情况领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况，执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况，执行通信工具管理规定情况，出国（境）和跨省考察情况，执行公车使用管理规定情况，使用招待费情况

（五）组织建设情况党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等

（六）考核情况党务工作考核情况和受表彰情况

（七）监督情况违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施

（八）有必要公开的党内其它事项

三、公开程序按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益,形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持

四、公开时间和形式党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开根据内容不同可采取会议公开、公告公示、网站等不同的公开形式只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，可通过新闻媒体或在党务公开栏和政务公开栏上公开

五、监督与考核将党务公开工作作为党风廉洁建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，要聘请监督员，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障第5篇公司企业党建工作制度为加强党委中心组理论学习，提高领导干部政策理论水平，结合公司实际，制定本制度

一、指导思想以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论武装，坚定理想信念，增强党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，强化政治核心引领，有力推进公司改革、发展

二、组织领导党委成立以XX为组长，XX、XX为成员的学习小组，负责制定学习计划、提供学习材料、做好学习记录、确定学习时间、地点、人员、内容和检查、签到等工作

三、组成人员党委班子成员，必要时扩大到中层

四、学习内容马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策；学习习总书记一系列重要讲话和现代社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识，以及XX委宣传部、公司领导指定的学习内容

五、学习时间与方式

（一）中心组学习每月不少于2次，年度集中学习研讨时间不少于12天；

（二）党委中心组学习采用自学、集中辅导、学习研讨、相互交流、外出考察、观看录像等形式进行

六、学习要求

（一）中心组成员学习实行签到制度，有事须向组长请假，不得无顾缺席；

（二）认真做好读书笔记，写好心得体会，完成规定的学习内容；

（三）每半年开展一次学习心得交流、讨论，每年年底进行一次理论考核；

（四）年终要将个人参加理论培训、中心组学习、在职自学、读书笔记、撰写理论文章、调研报告及解决思想、工作问题的情况，作为述职的重要内容；

（五）注重理论与实践相结合，立足本职，做到学与思、思与用相结合，增强学习的针对性和实效性第6篇公司企业党建工作制度

一、主要任务巴中市城市建设投资有限公司（以下简称为城投公司）党组织的主要任务是

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的党员、管理人员和职工，努力完成各项工作任务

2.组织党员、管理人员和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和党的十八大重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本公司学习和贯彻落实的计划、安排和措施

3.坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作,加强管理监督的力度，为城投公司各项工作顺利开展提供组织保障

4.做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接收新党员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分

5.密切联系群众，经常听取党员和群众对城投公司党组织工作的意见和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难

6.加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感；鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风

7.公司党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用

8.完成上级党组织交给的任务

二、工作职责

（一）党支部工作职责

1.贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定

2.做好党员的教育和管理，搞好党支部的自身建设

3.处理好党支部的日常事务，按期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作

4.按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作

5.参与研究决定本单位改革发展、经营管理、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题

6.开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活

7.领导工会、共青团、妇联等群团组织的工作，充分发挥其作用

（二）党支部书记、副书记职责党支部书记是党支部的主要负责人，在党支部的集体领导下，按照党员大会、党支部委员会的决议、决定，主持党支部的全面工作副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持日常工作

1.负责召集党支部委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定

2.积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决

3.检查督促党支部工作计划或决议的执行情况和查处出现的新问题，按期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作

4.经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系,支持他们的工作，负责协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性

5.搞好党支部班子建设，抓好党支部委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用

6.检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况

（三）支部班子成员职责党支部班子成员在党支部的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责

1.纪检委员职责在党支部领导下，负责支部的党风廉政建设工作其主要职责

①做好上级党委、纪委及公司支部重大决策的贯彻落实和检查监督工作

②做好公司纪检监察、内审工作，加强对监事会成员指导监督对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性

③密切联系职工，倾听职工对党支部及党员、公司管理人员的意见和建议，及时掌握职工的思想情况

④监督检查党支部民主生活会和组织生活会制度及党员参加党的组织生活会的情况

⑤负责检查党员和全体职工违反党纪政纪的问题，并调查处理协助上级纪委做好本公司党员和职工违纪案件的查处工作考察了解受处理党员和职工改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作监督检查各项规章制度的落实情况

⑥维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向党支部领导汇报

⑦定期和不定期向公司党支部汇报和反映本单位党员、职工党风政纪执行情况

⑧指导各子公司行风建设、廉洁从企、依法治企的年度计划的制定及落实

⑨做好支部安排的临时性工作

2.组织委员职责负责党支部的组织工作其主要职责

①了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的建立和调整意见会同宣传委员提出组织生活开展计划和实施适时做好党支部换届改选补选支部委员的准备工作

②了解和掌握党员的思想状况，会同纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育收集和整理党员的模范事迹材料，向党支部提出表扬和奖励建议

③了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展预备党员的意见做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续

④做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况做好党员和党组织的统计工作

⑤做好支部安排的临时性工作

3.宣传委员职责负责党支部宣传工作其主要职责是

①根据党内外职工的思想动态，提出思想政治教育的计划和建议

②结合公司实际情况，采取多种形式，做好对内对外宣传工作，加强企业文化建设

③负责拟定公司学习培训计划，会同组织委员加以实施

④负责公司各项活动信息的整理、撰写、报送协助群团组织积极开展健康向上的文体活动

⑤负责公司各项先进创建活动的具体工作。