作风整顿发言材料7篇

作风整顿发言材料（通用篇）7作风整顿发言材料篇1按照这次党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流的要求，本人通过认真学习领会上级指示精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义民主思想，学习党章中国共产党廉洁自律准贝L中国共产党纪律处分条例，积极开展学习研讨，广泛征求意见，与单位领导班子成员及同事深入谈心交心，联系自己的思想和工作实际,查摆问题，开展批评与自我批评，重点剖析存在的问题及根源，按照要求画好像，打好分，承好诺现，将对照检查情况报告如下

一、自身存在的主要问题

1.政治站位方面对三会一课制度规定落实不到位，重形式，轻内容，满足于拍照片，留档案，补抄活动记录等以应付检查；党性意识不强，对党员是第一身份，党内职务是第一职务认识不清，履责不到位;参加会议后对会议精神汇报不全面、挑重点学习；政治敏锐性不强，对传播政治段子行为制止不坚决

2.思想认识方面对严明纪律重要性认识不到位，对发生在身边的违规违纪行为，不自觉抵制，对通报的典型案例，他人的违规违纪问题，持漠视态度，事不关己，高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理；缺乏刀刃向内的勇气，对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒

3.组织观念方面党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味参加组织生活不及时、不经常奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话,避重就轻、不动真格

4.纪律规矩方面存在落实考勤制度还不够严格，有时存在迟到早退现象

5.作风建设方面安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难；责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，推进工作缺乏主动性、积极性井下现场技术管理还存在差距，突出表现为，现场技术牌板不齐全，吊挂不规范，本身可以作为亮点的工作，却成了不起眼的牌板点，同标准化管理有差距，与当前的管理要求格格不入，下一步要加强对现场技术资料和技术牌板的管理，每月对现场管理差的要进行指导服务，对管理好的要通报表扬，进而鼓励技术人员学先进、找差距、弥补不足，提升现场技术管理现状

6.转变设计思路下一步搞设计前，提前与通风区、防治水科等部门联系，一起研讨方案，日常存在疑问的，找对口专业领导进行沟通，同时根据巷道的用途不同、服务年限不同，要有不同的考虑，多问几个为什么，能不能多回收煤，时刻想着有没有更好的方案更好的设计，进行自我否定，多想多沟通，不断优化设计和方案，确保所做的设计达到最优效果同时，强化日常与基层的沟通联络工作，下一步根据基层单位报告的现场动态变化情况，尤其是掘进遇断层、过老巷、顶板条件有较大变化的情况，以及整修过断层带、过忿口等特殊地段，技术科要及时掌握情况，拿出方案，同时做好沟通工作

7.尝试使用无纸化办公系统前几天，我听说成本中心审批材料计划已经实现无纸化审批下一步，技术科也要借鉴成本中心好的做法，摸索新的办公思路，推行无纸化办公

三、落实工作不打折扣针对自我检视问题和日常暴露的问题，列出问题清单，逐条对标对表整改针对日常工作的难点，主动寻找解决办法，认真履行“八个严禁”“跟值班管理规定”等要求，常态化开展”转作风、抓落实、塑形象、做表率”活动，确保各项工作落地落实

四、争当满意型机关科室通过征集基层合理化建议，不断改进工作方式，通过征集意见和谈话，对基层反映的服务质量问题，要严肃处理并积极整改，以解决基层困难为荣，以推诿扯皮为耻，以基层满意为工作标准，进而创建“满意型机关”科室各位领导、同志们，在新的一年里，技术科全体干部职工将以“提素质、强创新、作表率”为主线，进一步转变作风，拓宽思路，出实招、用新招，依靠创新推动技术工作再上新台阶，再创新水平，为我矿圆满完成20xx年各项任务目标做出新贡献作风整顿发言材料篇6本学期，开学初，学校布置了转作风，抓落实，促发展的学习活动目的是要建设一支勤勉、廉洁、务实、高效的教师队伍，推进我校教育教学持续发展，再上新台阶一个人的态度决定着他的行为表现那就是他的作风问题态度上认识不到位，也就是作风不好，那么学校的教育教学环境也不可能得到优化要优化环境，就需要全体教师的共同努力当然，还需要一些合理、可行的制度的约束下面我就个人的一点认识，谈几点想法第一，学校的制度需要组织教师强化学习，强调遵守制度与不遵守制度对个人的影响在有些制度的学习过程中，我发现一个问题,组织者唾沫横飞，学习者不知所云还有些人在下面就会说，说是这么说，其实到时候都一样的呢！不知道是学校的历史如此，还是个人的认识不足反正就是有人对制度不屑一顾充耳不闻所以，我觉得制度要执行，就不能有人情成分或面子问题，否则就会使制度流于形式，使制度变成一纸空文我觉得，这些其实都可以量化就比如开会，定为几点，就准时开始，发现迟到的、会中聊天的、批改作业的、看报的、玩手机的等等应该给予相应的扣分，如果说扣一分，扣多少钱，我想效果会好得多不然，总避免不了会出现各种问题大家不是都在说，人是有惰性的吗！这就像学生考试，如果监考教师不负责，那么一定会出现很多人作弊的情况第二，学校领导干部、广大党员要起到模范带头作用同样的制度，如果这些人违反，应该加重处理至少，大会点名批评是要的吧!如果，真的有事，那要事先说明，叫大家知道所谓上梁不正下梁歪，做领导的、或者优秀的什么人，如果出现了违反纪律的情况，没有任何说明，那么群众的眼睛是雪亮的，难免出现上效下仿上有其效,下必仿之，问题的症节就在这里！第三，评优评先需要量化，与日常表现、工作挂钩就比如，现在有些人利用上班时间炒股、打游戏、看电影甚至有些人边上课可以边看电影或边打游戏我觉得这是很不好的现象，说严重一点就是渎职作为教师，不管是授课还是管理班级，都是需要用心的花时间备课，花时间去反思，很多事情如果用心去做，是会做的更好的有些人抱怨自己管不好班级，在教学上没有进步，却有时间在上班时间打游戏、看电影，做这些不应该在上班时间做的事说到底，人是需要有纪律约束的如果没有严格的纪律约束，谁都会玩忽职守第四，学校应该时常组织教师学习说到这一点，我就觉得学校的工作太多的压在了那么几个人身上，认真的人会比较累，工作也不一定做的很好；不认真的人，只是挂了一个什么什么名在身上关于组织学习这方面，其实学校这两年做了比较多的事但很多时候，因为大家都很忙的缘故，学习只是流于形式就比如这个学年的校本培训学习的十个材料，有几个人是认真学习了的呢？连期末的学习心得又有多少人是真正的学习心得呢？我想说的是，组织教师学习，要质量，不能只求数量，否则真的是没什么用处作风整顿发言材料篇7根据院委会领导班子的统一安排部署，在我院开展了“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动通过学习讨论，使自身更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，增强了全心全意为病人服务的思想，深刻认识到医疗服务差医德医风差对和谐卫生的危害性，筑牢了弘扬正气狠杀歪风的纪律观念，改进了工作作风通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识现在对照工作实际,作如下剖析

一、存在的主要问题

1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神，虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强

2、时时处处为病人着想的服务意识不够强，有时因自身心情问题对病人服务态度不够好，需要进一步改善

3、业务知识不够钻研对待工作有时不够主动，对业务知识钻研不够，只注重常见病多发病的诊断与治疗，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神

4、组织纪律有时松懈，上班时间有时脱岗，下一步改正

5、上班时间因工作之便有时上网，通过学习教育和深入思考，坚决杜绝此类事情发生

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根原和危害，从主观上查找原因，主要有以下几个方面

1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，只为学习而学习

2、奋发有为，锐意进取精神不够没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研作风整顿发言材料

6.建章立制方面制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离工作实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查；不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意缺席组织活动

二、产生问题原因分析存在上述问题的原因是多方面的，既有主观因素也有客观因素,深刻剖析根源，有以下几个方面

1、政治理论学习不够，理想信念有所松懈放松了主观世界的改造，把理论学习当成软任务，对习近平总书记系列重要讲话精神学的不深不透，没有真正达到理论武装头脑、指导实践的要求，没有通过学习解决好理想信念、执政能力、群众路线、精神状态等问题，对深层次的问题缺乏深入思考

2、宗旨意识淡化，放松了世界观的改造本人生在农村，从小长在农村，自我感觉与农村和农民群众有深厚感情，参加工作后，一直要求自己对党忠诚老实做人扎实工作，做到了加班加点任劳任怨,自认为党的宗旨意识比较强但是这次活动让我觉得深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够，没有很好地针对问题沉下底,缺乏深入细致的调查研究，缺乏寻求解决问题的具体方法和途径，全心全意为群众服务的意识有所松懈，宗旨意识不强

3、大局意识不强，政绩观存在偏差为自己部门和所分管的利益考虑过多，对工作要求偏高过急，助长了形式主义过分注重出经验、出亮点，政绩观有偏差；过分注重显绩，对上级负责多，对下级负责少贯彻科学发展观不坚决，有重眼前、轻长远的思想工作谋划站位不高，看的不远，考虑眼前利益多，长远利益少，只满足于干好分管的工作，思想上，工作上都没有很好的融入发展大局

三、整改措施通过认真查摆让我更加明确了今后的努力方向我将按照上级的要求，知行结合、边学边改、立学立改，全面做好整改工作

（一）坚持终身学习，坚定理想信念系统学习党的十八大历次全会、二十大报告和习总书记系列讲话精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断筑牢政策理论基础，提高自己的政治敏锐性和鉴别力认真落实三会一课制度，积极参加会议学习，高度重视党建工作，擦亮党员名片，认真履行党员义务积极参加纪律作风集中整顿活动，认真学习相关规定，吸取典型案例教训避免侥幸心理

（二）认真学习先进典型，强化组织观念和纪律规矩坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，严格遵守各项议事程序和议事规则严肃党内生活，勇于开展批评与自我批评，不当老好人严格遵守会议纪律，严格外出请销假制度最守廉洁纪律，不收受礼品、土特产等认真学习先进典型，树立正确的政绩观，做到为民，务实，清廉，尽职尽责，决不懈怠

（三）觉践行党的宗旨，强化群众观念把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业之中，切实把工作着力点聚焦到办好民生实事上来从“为民”这个原点出发，以群众“想什么、盼什么、急什么”作为工作的出发点，以群众“高兴不高兴、满意不满意”作为评价标准，把责任意识、服务意识渗透到工作的各个环节，不断提高群众的满意度总之，我一定根据上级部署和要求，对照查摆出的问题，立行立改，以雷厉风行、不拖不靠的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效,把全部心思和精力用在干事创业上，全力提高工作水平，为建设宜业宜居宜游沂南建设做出积极贡献作风整顿发言材料篇2机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识此刻对照工作实际，作如下剖析

一、存在的主要问题

1、存在自我满足现象过去在自我的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了异常是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量很多情景下，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，工作上起色不大

2、业务知识不够钻研对待工作有时不够及时主动、进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事

3、对自身要求放松在日常工作中，异常是没有较急、较重的任务的时候，对自我没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成在这段时间，自我结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面

1、工作中钻研不够，自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好并且自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目

2、工作方法简单，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力

3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求

三、今后的整改措施

1、加强学习，不断提高自身的素质纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松今后我不仅仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性燃炼，做到自重、自省、自警、自励

2、进取开拓进取，提高工作水平要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我处理实际问题的本事；要讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养；要开拓创新，进取进取，把工作提高到一个新的水平

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教作风整顿发言材料篇3各位领导、同志们7月24日，全**召开了领导干部警示教育大会，今天**系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实处，下面由我代表**局做表态发言

一、认清形势，时刻绷紧政治弦，充分认识开展作风整顿的重要性和必要性当前，全党上下正在深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪、整治“四风二近期，省市纪委又相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案，明确将集中整治违规“吃喝”问题作为重点由于工作的需要，**系统经常和**等大企业打交道，时刻存在各种诱惑在此，我代表**局郑重承诺，坚决杜绝以下行为

1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请

2、将吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销，或者由管理服务对象支付

3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请

4.接受管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请

5.接受、提供可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请

6.在国（境）外接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应由个人负担费用的宴请我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪将严格按照相关规定，对当事人顶格处理

二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍作风建设的顽症今年以来，县**局在城区大气污染防治、环卫保洁、****综合管理方面做了大量工作，县城容貌发生了深刻的变化，得到了县委县政府和广大市民的认可但一些作风顽症，特别是个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出结合这次作风整顿活动，**局将认真排查，对照标准要求迅速加以整改一是开好““检查会”，进一步统一思想本着有则改之、无则加勉的原则，**局各科室在**月底前召开一次查摆剖析会，每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题，制定行之有效的措施加以整改二是召开“促进会”，重点整治不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象，进一步落实整治措施，完善工作制度，建立长效机制三是定时召开“点评会”，开门纳谏，听取社会各界对****管理工作的意见和建议，改进工作作风，提高工作效能四是经常办“表彰会”，表彰先进，放大典型示范作用每月对各中队上报的优秀队员进行评比、表彰，使大家学有榜样、追有目标、赶有方向，强化激励导向，掀起作风整顿活动新高潮

三、强化领导，督促检查，把作风整治贯穿工作的始终今后**局一要大力开展效能督查围绕城区清扫保洁、绿化养护、市容整治、规划稽查等工作重点，加强各项监督力度，提高管控力和执行力借鉴其它部门、兄弟单位的成功经验和模式,有序推进****管理各项工作二要主动接受社会监督认真听取各方的意见和建议，对人大建议、政协提案和新闻媒体等社会各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理加强作风建设是树立**新形象，顺利完成年初制订的各项目标任务的重要保证**局将借这次作风整顿的契机，以实际行动贯彻落实中央八项规定精神，推动**系统作风建设不断取得新成效全局干部职工进一步转变作风，讲创业、比奉献、出亮点推动我县****管理工作再有新发展谢谢大家！作风整顿发言材料篇4我局开展纪律作风教育整顿活动以来，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强表此刻对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感我局近日开展的“守信念、正作风、树形象”主题教育、队伍整顿活动，从根本上找准了当前公安工作在方面存在的诸多问题我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面

（二）业务知识不够钻研表此刻对待工作不够主动、进取,只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性

（三）工作作风不够扎实表此刻对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做

（四）从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时存在拖沓、散漫现象

三、解决问题的措施

1、加强政治学习和党性培养，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，改造自我的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，提高职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风开展工作

2、再修条令条例和规章制度课，认真学习各项规章制度、条令条例提高立警为公、执法为民的思想认识，确立依法治警、从严治警的思想，按照习近平总书记所提“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，，严格要求自我

3、在工作方面求真务实，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心职责感

4、加强自我改造，提高综合素质目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，仅有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教提高全心全意为人民服务的本领作风整顿发言材料篇5各位领导、同志们大家好！今天，矿党政召开作风整顿暨建设“创新型机关”动员大会，意义十分深远昨天通过参加视频会议，并学习关于建设“创新型机关”的安排意见，我深受教育和启发在此，我代表技术科作表态发言:

一、作风整顿方面

1.党员干部做表率，落实制度不能松会后，技术科将第一时间组织全科干部职工学习会议精神，迅速动员部署，要求全科党员干部要带头做表率，把思想和行动统一到“转作风、抓落实、塑形象、做表率”活动中，严格遵守矿规矿纪，以身作则，以上率下，坚决做到落实制度不能松

2.立规矩严格考核，扎实开展作风整顿“大扫除二结合矿党政以严治矿总基调，重点针对“庸懒散”等问题，进一步健全完善技术科各项规章制度，并做到制度面前人人平等，严格考核与此同时,在全科开展作风整顿“大扫除”，深挖本部门存在的作风问题，结合矿规矿纪、“八个严禁”等，逐项排查，列出问题清单，制订整改措施，明确责任人限期整改，彻底根治“庸懒散”的恶习，推动机关作风建设

3.强化监督检查力度，促进作风转变一是不定期对本部门各项工作任务的执行情况进行督查，发现问题严肃追责二是到基层单位征求意见，重点整治“态度生硬”、“作风不端”等问题，发现一次处理一次，绝不姑息迁就

二、创建创新型机关方面

1.通过今天的动员大会，组织全科人员迅速召开动员会，层层发动制订创建活动目标及实施方案，统一思想、明确任务，为活动顺利开展奠定坚实基础与此同时，定期组织全科干部职工学习研讨活动，每周安排不少于4个小时的时间集中学习，学习笔记每月不少于3000字不断提升干部职工的业务素质，为创新提供素质保障

2.认真开展自我检视层层征求意见和建议，结合工作实际，聚焦服务意识、服务能力、服务态度、服务水平的作风问题，逐条梳理查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，逐条建立台账制定整改措施，明确责任人限期整改，确保自查自纠效果好，问题整改落实快

3.要弘扬创新精神，鼓励人人创新每月，针对生产中的难题,技术上的难点，组织全科干部职工开展课题攻关，要求所有人员下井要带着问题下井，拿着方案升井，激发全科干部职工的聪明才智，为安全生产保驾护航今年，技术科每月至少要解决一个影响基层的实际问题，每半年至少完成一项有分量的创新成果与此同时，根据矿党政的工作部署，每月常态化开展好技术资料评审工作，从严从细高标准审核，促进技术资料标准化工作提档升级日常工作中，深入挖掘基层单位在安全生产过程中的一些好的做法，认真总结，借鉴好经验好做法，促进技术管理再提升今年，技术科将完成创新项目不少于5项

4.靠前服务基层当前规程措施问题还比较多，新旧问题层出不穷，下一步针对规程措施出现的问题，技术科要登记在册，每月召开一次技术例会，将出现的问题进行讲解，对重点问题要剖析根源，防微杜渐，以防出现类似问题。