主要不足及具体事例集合6篇

主要不足及具体事例集合篇6篇主要不足及具体事例1—工作以来，该同志能够坚定立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好完成各项工作任务现将江雨薇同志两年来的表现情况鉴定如下

一、立场坚定，具有较高的政治素养该同志积极拥护中国共产党的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，忠实践行科学发展观能坚持学习马列主义、毛泽东思想和,不断提高政治理论水平时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点能够与时俱进，用科学发展的眼光、辩证理性地看待事物和问题，从思想上解放自己，在行动上实事求是，努力践行着一名公务员的本色

二、学习勤奋，积极提高自身素质该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径，认真学习中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策，深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件材料，深刻领会各种会议精神，准确把握经济社会难以保持积极、乐观、平和的心态我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动诚如邓小平所指出的“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点”我觉得自己要做到真正剖析自己，就是要为自己定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义在这次先教活动中，虚心接受方方面面的意见和建议，认真解决和克服问题，只有这样，我才能使自己更快地进步

三、整改措施人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的在先教活动中我们学习了很多优秀共产党员的先进事迹，这些党员的言行，是我们的楷模，我们所有的共产党员都应该向他们学习，努力把自己锻造得象他们一样先进、一样伟大但是在我们这样一个拥有万党员的大党，要想真的成为青史留名、人人敬仰的楷模，既需要机遇更需要勇气，我们中的大多数很可能不会取得那样的成就，但是这并不意味着我们就不应该有所追求，我们最现实的追求应该是立足本职、本岗，踏踏实实地做好党和人民交给自己的工作，在自己的人生道路上留下一行用党的要求不断充实和完善自己，为党的事业而不懈奋斗的足迹.切实加强学习，全面提高能力学习是工作和做人的需要，是1充实能量，提高素质的需要，学习也是终生的任务为此，我要提高学习的原动力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦；二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选与自身工作相关的知识，以及适应新形势下的工作能力的培养；三是不断提高自身个体的综合能力，包括组织协调能力、驾驭业务工作和自我情绪的能力，不断强化理论素养同时加强自我约束严格要求自己，保持良好的精神风貌，做一名新时期合格的共产党员，保持党员的先进性.树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力2我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决因此，我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面.以先教活动为契机，进一步增强责任意识，树立工作新标准3首先，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己在充分认识到自己缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不冷静、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因克服松懈心理，树立生活、工作、学习的新目标，化劣势、不足为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点再次，学习、提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础参加这次保先教育活动，是对自己道德情操、党性观念、工作态度的一次全面洗礼，我决心以更加认真的态度，认真反思自己，参加好后面的活动，努力使自己成为一名合格的共产党员篇主4要不足及具体事例、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不1够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工2作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做3点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进、业务学习方面学习劲头不够足自己习惯用什么学什么，今4天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻对学习的重要性和自觉性落实不到行动对学±o一行、精一行的恒心和毅力不够、工作方面对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交5给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度、工作作风方面工作作风不够扎实工作时间久了，没有新6鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力、执行能力方面对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在7工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强虽然通8过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，9急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力另外，政策理论水平不够高虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统对公司政策理论钻研的不深、不透有时候也放松了对自己的要求和标准、全局意识不够强有时做事情、干工作只从自身出发，对公10司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感篇主要不足及具体事例

5、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务,1在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度、执行本事方面对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在2工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点3成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不4够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；、全局意识不够强有时做事情干工作只从自身出发，对公司5及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感、业务学习方面学习劲头不够足自我习惯用什么学什么，今6日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻对学习的重要性和自觉性落实不到行动上对学一行精一行的恒心和毅力不够、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工7作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强；、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强虽然经8过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强、工作作风方面工作作风不够扎实工作时间久了，没有新9鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气10躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力另外，政策理论水平不够高虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统对公司政策理论钻研的不深不透有时候也放松了对自我的要求和标准篇主要不足及具体事例6

（一）普遍重视不够一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够

（二）任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表此刻创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多

（三）社区党组织的自身建设比较薄弱表现为一是社区党支部发展党员困难较大社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展二是流动党员管理上比较薄弱流动党员主要有以下几类外来务工经商的党员这部分人员往往不能及时转移党组织1关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系,不愿暴露党员身份迁居党员这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系,或2者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”；退休后二次就业的党员这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，3往往不转移，声称回原单位参加组织生活；国有企业下岗职工中的党员这部分人员下岗后回到街道社4区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织；毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员这部分5人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态；流动人才中的党员这部分人员多为科技人才，流动性大,有6的党员政治意识不强，长期脱离组织四工作机制还不健全目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强,支持、参与社区建设的热情不高有不少单位对社区党建工作的职责不明确，没有建立层层负责和专人负责等职责制

（五）社区党建工作缺乏创新和针对性目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性一项调查证明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥主要不足及具体事例发展思路不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重向老同志、向身边的同志学习经验，注重实践和积累，综合协调能力、应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高

三、工作扎实，认真履行岗位职责该同志爱岗敬业，工作扎实，积极进取，具备较强的工作责任感和使命感，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握计划生育法律法规及相关业务知识以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，任劳任怨，及时完成领导交办的各项工作任务，受到领导、同事和群众的一致好评讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持了一个共产党员的传统本色主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力

四、作风扎实，严格遵守组织纪律该同志自律意识强，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度牢固树立严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，获得领导同事的一致认可

五、存在的缺点和不足尽管该同志在两年的工作中，各方面都有进步和提高，但在少数方面还存在着不足，如理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善，吃苦耐劳精神有待提高等相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆篇主要不足及具体事例2

一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三XX个代表”和科学发展观等重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益

二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神义同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实他X带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望

三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能XX切实保护当事人的合法权益他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信、感谢信多封他特别是在案件的调解方XX面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾

四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己认真学XX习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评在连续十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次义同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆X综上，该同志符合提拔重用的条件，适于提拔篇主要不足3及具体事例我一年一月参加工作，文秘工作者共同的天地！年月加入中国共产党，现年岁，中专文化程度，党内担任过支部委员自医院开展先教活动以来，我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们工作的思想法宝对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行，我切实感到与党的要求还存在一定的差距，自己有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作

一、存在的问题和不足理论学习方面

1.一是在理论学习上存在着应付思想主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅二是理论联系实际工作不够由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务三是理论联系自己思想少认为自己世界观早就定型了表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高.宗旨观念不够牢固2我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因.工作中存在急燥情绪我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心3态、急于求成的思想,比如毅力不够，具体行动不足;对他人批评指责多，关心照顾少;本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调少，强行安排部署多往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员带来一定难度和压力，现在想起来太急于求成，对同事太严厉、苛刻了有时过于暴烈应该说我的性格具有两重性,工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重.在工作方式方法方面，习惯用传统的办法解决问题，工作创4新能力不强采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面方式得当，事半功倍，方法得当，才能达到工作的目的和最佳的效果近年来随着行为科学的应用和发展，工作方式方法增添了许多新的经验，各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化总之，工作方式方法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，灵活多变，讲求实效可是，我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至是不讲究方式方法，完全由着自己的性格来行事做为党员来说，不掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众团结就是力量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，团结和带领广大人民群众，投身到各项工作之中去如果每名党员只凭着自己的力量去干工作，而不善于团结群众的话，那么他就是有再大的本事，也只能说是杯水车薪因此在改革开放新时代，我们需要不断地改进和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学化、规范化，才能紧跟时代步伐，开创工作新局面

二、分析原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点.宗旨观念有所淡化认为自己工作快年了，有时产生松口气、1想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性.放松理论学习和思想改造在理论学习上，一直有一个“理2论无用论”的思想左右头脑在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习这样一来，就造成了三个不良的后果一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高.不良情绪主要根源表现在三个方面一是过高地估计自己,3过高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心由于疏于沟通及交换意见，也就缺乏来自领导和同事的帮助，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘考虑；三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自己情绪的主人，不善于也懒于控制自己的情绪，因此在工作中。