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《把信送给加西亚》读后感(合集篇)15《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》一篇短短的没有动人的故事情节,也没有过多华丽的语言,然而却成了一百多年来世人的精神宣言,一篇人人适用的行为准则这本书通过一个简单的传奇故事,诉说了企业成功和个人发展双赢的真谛《把信送给加西亚》这本书成就了一个英雄一一罗文,并通过他揭示了一种有主动性通向卓越的成功模式,时代的主旋律赫然就是一一成为“把信从给加西亚”的人,寻找“把信送给加西亚”的人,重用“把信送给加西亚”的人罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态,这种人实在是太少了很多人,都只看到自己在做事而忽略别人所流下的汗水,去计较,引起不满,你所做的事情不在于你做多少,而是要在你所做的工作中去体现自我的价值,从而得到别人的认可,专注于目标,要清楚的.认识到你在做什么,运用头脑,发挥聪明才智去克服工作中的种种困难,在你完成任务的同时对自己何尝不是一种挑战在这篇文章中,哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书本知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业的继续往下读的时候,发现书中包含内容的价值远超出了我的预期,便情不自经的放慢了阅读的速度,慢慢发现公司推荐这本书是有一定道理的“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看,象征着忠诚、敬业,执行力等,从公司的角度来看,则是象征着对员工的信任、支持个人认为“把信送到加西亚”,更是一种全力以赴的敬业精神书中有句话“所谓英雄,就是成功的把信送给加西亚的人”,能成功把信送给加西亚得人就是英雄为什么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢?我在书中找到了这么一句话,“接受任务一全力以赴一完成任务“我想这应该就是罗文能把信送到加西亚手中的原因吧书中很多观点也很有认同感,比如“成功是一种努力的积累,那些一夜成名的人,其实,在他们获得成功之前,已经默默地奋斗了很长时间”,“每个人都不要以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪薄而放任”以及“当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候,你对自己要求的标准会越来越高”等等很多正能量的话,读过之后,有感触,也有羞愧感触是因为有认同感,羞愧是因为自己做的不够好希望这些话可以一直鞭策自己,一步一步向前、向前最后希望自己在公司也是那个能把信送到加西亚的人《把信送给加西亚》读后感9《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事,倡导勤恳敬业的工作精神正是得以流传百年的原因,而这种精神正是推动企业和社会发展的动力源泉书中的罗文在不知道加西亚将军长什么样、在哪里的情况下能够成功地把信交给他,并且带回了宝贵的资料,送信的路途艰难险阻,但是他拥有一颗完成任务的决心以及面对困难不屈不挠的‘精神所以在工作和学习中,我们也应该抱有信心,对于困难的任务,要主动思考解决方法,而不是一味地抱怨想要出色地完成一件事,首先需要摆脱拖延症“懒人的一个重要特征就是办事拖拉,把今天应该完成的事情拖延到明天甚至后天,其实这是一种很坏的习惯”工作中我们也不乏有这种坏习惯,对于交办的工作,领导不催促就一味的拖下去,而拖拉则是在纵容自己,久而久之会消磨意志力和信心,所以我们需要改掉拖延这个坏习惯,积极主动的完成工作任务,这样才能做好想做的事其次还需要有一定的学习能力学习对我们来说是一件至关重要的事,人的一生都在通过学习来提升自己,如果没有扎实的基础学识,那么万丈高楼也很难平地起我们要时刻保持着常态化学习的态度,掌握更多的知识和技能后,然后将理论和工作相结合,提高工作效率和工作能力,在实践中积累宝贵的工作经验最后是需要爱岗敬业的精神热爱自己的岗位,用一种严谨的工作态度对待这个岗位每个人都有荣誉感,这种实现人生价值的荣誉感可以在工作岗位上实现,所以无论岗位如何,能力大小,我们都要牢固爱岗敬业精神,一步一个脚印做好本职工作,尽职尽责的完成任务,终让理想的光芒照进现实(刘欣悦)《把信送给加西亚》读后感10这几天,我读了妈妈曾经时读的书,这本书已经有些旧了,书名是《把信送给加西亚》,它给了我很深的感受和启发这本书写自年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈1899论美国和西班牙的战争,大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口,只有作者的儿子语出惊人“真正的英雄是罗文中尉!”是啊,作者的儿子没说错,罗文中尉冒着生命危险,把美国总统的信秘密送给了加西亚将军途中,他被敌人袭击,被间谍谋算,在陌生危险的.环境里,克服重重困难他通过战友的帮助,用自己的智慧和勇气化险为夷,终于把信传递给了加西亚将军,并带来了大量的情报这本书赞扬了罗文中尉的品质当总统把信交给他时,他并没有问“他是谁呀他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动现实To生活中却没有几个“罗文”很多人做事情总是没有集中精力,全力以赴,尽自己最大的努力去完成任务其实我也是那样我写作业的时候总是拖拖拉拉,三心二意似乎已经成为了习惯,有人说过“习惯就像幼狮,一开始是你培养它,可是后来就是它控制你了!”现在,我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!这本书,让我明白,做事情要主动,不要被动,要勇于承担责任!我也要做一个“罗文”那样的人!《把信送给加西亚》读后感11书,是书虫的食粮它让喜欢读书的人热爱;它让热爱读书的人热爱;它又让热爱读书的人感到“饥渴”经老师推荐,热爱读书的我读到了一篇关于战争的文章《把信送给加西亚》这篇文章主要讲一名叫罗文的中尉被美国总统派去送一封加密的信给加西亚将军的故事,罗文经过千辛万苦,最终把信送到加西亚将军手里故事的剧情令人心情此起彼伏,仿佛身临其境,给人一种好奇、惊险、刺激的心理阅读体验故事展现了美国军人的风采,以及忠诚敬业、态度严谨、认真负责的品质从文中“上校当即回答’在华盛顿有个名叫罗文的中尉,他一定能给你把信送到”中“当即”和“一定”这两个词,可以看出上校思维敏捷,对工作高度认真的行为品德“一定”还说明了罗文中尉是一个对工作认真、负责、迎难而上的人而且,从“‘派他去总统下达了命令”这一句简介的话语中,可看出总统对上校的信任与当时情况的紧急,不容有任何犹豫这篇文章还充分体现了美国人的团结友爱,没有人会因为任务的艰难而放弃完成,所有人都团结一致,群策群力,也没有人会因为艰苦而背叛祖国文中的几个部分都突出了美国人的这些优秀品质,比如“勇敢牙买加”,“海上遇险”和“丛林枪声”在遇难的时候,正因为参与这次“重大”任务的队员都有着不抛弃、不放弃的信念,才使得罗文中尉如此及时地完成任务读完这篇文章,我深深体会到了团结友爱的中重要性在学校,我们应该团结友爱,群策群力;在学习上,我们应该迎难而上,坚忍不拔,最重要的是态度严谨;在学习上,我们应该认真负责,不敷衍了事《把信送给加西亚》读后感12《把信送给加西亚》这本书中讲了这样一个故事美国和西班牙战争爆发时,美国急需立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系当时只知道加西亚在古巴丛林的山里,但是没有人知道确切的地点有人对总统说如果有人能够找到加西亚的话,那这个人就是罗文于是总统找来罗文,交他一封写给加西亚的信三个星期之后,罗文穿过一个危机四伏的国家,成功把那封信交给加西亚令我敬佩罗文的是他拿到信之后并没有提出“他在什么地方“这样的问题,也没有推脱或者懒散的去完成这个任务,而是忠于上级的任务,迅速的采取行动,全力以赴地完成任务这个从接收到执行再到完成的任务,看似简单,但其中的困难可想而知,罗文从始至终没有任何抱怨,而是以一种强大的执行力完美的完成了这次任务这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中,更要发扬在生活中的方方面面态度决定一切,如果工作态度不端正,工作的效率就会变得低下,我想没有哪个企业会需要这样的员工吧“执行力”是我对本书最深的感触,在我们的日常工作中,总是存在当老板在的时候就做出一副正在努力做事的‘样子,老板一离开就是另一个模样了,每当你这样做的时候,就是缺乏积极主动完成工作的态度的时候,这样不但对工作无益,对自身也是没有益处的在我看来,对于领导安排的工作,他会迅速地接受任务,不会去问任何愚蠢的问题,全力以赴地把任务完成不论领导在与不在都会坚持工作,以罗文那样的执行力去做事,才是做好每项工作的前提,才是对工作的负责《把信送给加西亚》读后感13《致加西亚的信》一书作者为美国的阿尔伯特―哈伯特这次我阅读了这本书,总结了一个道理一一“相信自己,决不退缩!”其中主要内容是说美国正在与西班牙交战,总统先生急切地希望得到有关情报他认识到美国军队必须和古巴起义军密切配合才能取得胜利他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况,包括土气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况,等等一些情况总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人最终,上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰巨任务他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难,凭着自己的那份坚定的信心终于找到了加西亚将军,完成了自己的使命!懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度,似乎已经变成一些人的常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫别人帮忙,或者,除非奇迹出现,上帝派一名助手给他,没有人能把事情办成这种被动的行为,这种道德的愚行,这种行令的脆弱,实在令人忧虑,它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界!阅读完《把信送给加西亚》后相信大家都有所感悟,懂得了许多做人的道理和为人处世的哲理不管身处什么样的时代,不仅是充满战争的时代,即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人同时在工作中要有敬业的精神《把信送给加西亚》读后感14仔细阅读了两遍《把信送给加西亚》这本书,不仅让我看到了安德鲁?罗文身上的敬业和忠诚,更让我认识到无论是在机关、企业还是军队,高效的执行力是一切事业成功的保证执行力对一个团队来说,就是把战略决策持续转化成结果的满意度、精准度和速度表现为团队的战斗力、竞争力、凝聚力纵观大河坝镇当前发展所面临的形势,虽然经济社会发展势头强劲,干部战斗力强,但仍有部分干部存在有令不行、有禁不止的问题想要经济社会得到高质量发展,就必须要解决这些问题,而最重要的抓手是提高干部执行力,我认为应该从以下几方面着手一是培养责任意识做为基层干部,要把工作当成责任,在组织需要的时候挺身而出、负起责任要用责任感激发自身潜能,使自己变得更加强大,也使自身素质得到质的飞跃二是培养实干精神在促进经济社会发展的过程中,要有工匠精神,把每一个细节做到尽善尽美;要有复命精神,对每一项工作都要随时反馈进展,交一份满意的答卷;要有结果意识,用钉钉子的精神,为结果搏上一切三是增强使命感使命感决定工作的态度,可以让行动变成一种自觉,可以让任务变成一种责任,可以让执行更加高效,让结果更加完美想要实现经济社会高质量发展,就要树立远大的目标和强烈的使命,只有这样才能实现既定的发展目标四是提升忠诚度忠诚是执行的保障,也是一个人的立足之本,只有忠诚于单位、忠诚于事业,才能保证思想不会偏差,行动不会偏离,才能保证执行能够到位,结果能够完美《把信送给加西亚》读后感15前段时间,高中时的老师曾经推荐看一本名叫《把信送给加西亚》的书今天很巧看到这本书竟然在自家的书架上,因此,带着好奇心一下子看完了呵呵,因为此书就像一本小笔记本,很薄小但是里面的话确实是意味深长的喜欢书中这样的一句话:成功是因为你一定要成功;走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择“每个人都要自己选择你可以选择一种得过且过的生活,当然你也可以选择一种追求完美的生活其实我为什么会喜欢这句话,是因为它在阐述着一种无法理解,人为什么会安于平庸自从毕业后,经历过一些事情,很多让人思考的问题是,有的人不安于现状在外打拼,即使被挫折弄得粉身碎骨,依然前行我也有我的选择,不安于现状,我也在努力,为的付出的真的比一般better,人还要多的努力和压力其实到头来就是拒绝平庸,选择卓越旁人会觉得那人的眼光高,不居于现实其实不然,每个人都有自己的选择,不在于高低,即使是一味的.屈服,那你会得到真正的快乐吗?如果通过屈服而得到但却并没让你开心,那这种屈服,所谓去迎合现实,那并不是真正的快乐和成功在成功前,我们会遇到很多不平,然而这些不平是筑起成功的天桥《把信送给加西亚》告诉了我,选择完美没有错从前对选择完美的概念,怀疑是不现实的事情的念头终于烟消云散其实大家可以把选择完美当做一种标准,对自己的高标准,这样才会把事情做的更好所以,你的态度的高度就是结果的高度当然那不是单纯的想象,重要的基础是要主动的努力一味的谈论完美,没有实际行动那只是海市蜃楼所以坚持就是胜利走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择精神,对上级的托付立即采取行动,全心全意去完成任务一《把信送给加西亚》“我们早已肩负使命,去得到这封信,将成功变成眼前的现实忠诚、守信、可靠、决心和机智或许我们需要做到还有更多更多,但是我相信我自己所在的公司,我相信我的领导者,我相信我的同事跟伙伴,在这个幸福充满正能量的大家庭里工作我很幸运!我们的公司会越来越好,越来越强大!《把信送给加西亚》读后感2由于近期的工作繁忙,也不想像碰都没碰过这本书那么忙吧,所以就随便的翻了翻目录,看看哪一章比较适合我现在的工作心情,差不多吧!我就选了(做一个勤奋努力的人)就这章了,比较适合我的努力?懒惰?这个真的不好说,有些人总说自己,我努力有用吗?换来的都是臭骂一顿和失败告终,我还能得到什么?有些人也是得到同样的结果,但是,别人却得到不一样的结果,他得到的却是经验,换作他成功的铺垫这两个词,理解了,看开了,得到的却是人生的经验但是懒惰的‘人,你什么都得不到,懒惰就好比一支麻痹针,打到人的身上什么知觉都没有了,连一点小事都干不动的活力,日积越久,完全就失去行动能力,失去的东西就越来越多,跟一个一无是处的人差不多好比书中的了解的懒惰,懒惰是好逸恶劳乃是万恶之源,会吞噬一个人的心灵,可以轻而易举地毁掉一个人,乃至一个民族有人说我,内心深处隐藏着种恐惧感,害怕失败,怕别人说笑,怕别人看不起勇敢点,冲上去,这就好比有一辆列车在你面前,列车员问你,小伙子,你要上车吗?你就问,这车去哪儿?下一站什么时候到?车上还有座位吗?火车早就开走了,你只能等下一辆,可是下一辆来了,你还是面临同样的问题等了很久,别人已经到了浙江杭州了,你还在车站上,管他呢!上去啊!火车是朝前开的,去哪儿不重要,关键是在于窗外的风景,等你下了火车,你会感谢我,因为就算有辆飞机停在你旁边,你也会二话不说地冲上去,因为你嫌火车太慢了你就是我的下一站,希望不是终点站《把信送给加西亚》读后感3《把信送给加西亚》讲述的是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争前夕,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军,出色地完成了这次重要任务罗文取得的成功不仅他杰出的军事才能,更重要的是在于他优良的道德品质、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的精神读完了这篇文章,我很感动,心里也有一些震撼作者阿尔伯特哈伯德向我们禅明了当今社会人们・所需要的忠诚、敬业、服从引发了我对职业意识,甚至道德修养的思考同时我认为罗文中蔚的大多数成功归根在团队效应上,他在送信的过程中有向导和将军的极力保护同时还有他自己的敬业精神才得以把情报送到目的地这更告诉我们做事要忠于自己的工作,心怀鬼胎的人是永远不可以信赖的,而忠诚的人才是可以把信送给加西亚的人团队成员之间要互相信任,世界上任何事物都不是独立的,一件事情的完成只凭一个人的力量是不够的,而是需要团队的配合、协调人生的内容是由复杂的社会关系构成的,,每个人在生活中都会面对他人的交流然而,我们这一辈被公认的、的群体中,确实有一大8090部分太过于自我这是我们要反思和解决的《把信送给加西亚》给了我们很多的启示,但是只有启示是不够的我们只有把这些启示应用到我们的工作中,应用到我们的实践当中去,我们才可以成为一个真正可以把信送到加西亚的人《把信送给加西亚》读后感4《把信送给加西亚》这个送信的传奇故事,主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,那就是“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”从书中,我们知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主动性,忠诚度与责任感外,还必须要专注地盯住此事,锁定目标,认识这就是命令,必须完成从罗文的身上我们可以看出两点一是服从,二是信仰,就是这两点支撑了他服从是因为他本身是一名士兵,军队严明的纪律深入他的骨髓,让他有动力和基础完成这个任务,军人以服从命令为天职,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的’勇气和不屈不挠的精神如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚要想在工作中成就一番事业,就需要勤勉敬业要做到勤勉敬业,首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,改掉一些抱怨,积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平文中提到了很多让我们如何树立信心,如何找到方法,便于自己提高,作为一名教师,教书育人是我们的责任,加强自己的修身,专业素质的提高,需要我们阅读更多的文章做一个现代的“罗文”《把信送给加西亚》读后感5利用假期空闲,静下心来,细细品读《把信送给加西亚》本书主要讲述了在世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇19故事因为战争即将发起,美国总统急需要一位送信的人,把一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中但是此时的加西亚正在丛林作战,没人知道他的行踪挺身而出的一名年轻中尉一一安德鲁•罗文,在接到任务后,没有疑问,没有推脱,没讲任何条件,途经陆地、丛林、海上历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚和责任感完成了这件“难以完成的任务”把信交给到了加西亚的.手中最终圆满完成任务读完故事后,我想罗文之所以能够取得成功,并不是他杰出的军事才能,而是在于他的优良的道德品质他的忠于职守、敬业、服从的精神,令人钦佩不已书中说到,每一个时代,都有迷失的人们,今日世界尤其为甚如果用一个词来形容当代人的生活状态,“浮躁”二字甚为恰当在工作、生活中,随着时间的推移,惰性也随之而来我们年轻人都被安上了懒散、消极、抱怨的标签,总是愤世嫉俗的看待生活这些心态逐渐影响着我们进步成长在生活、工作中有太多“把信送给加西亚”这样的任务等着我们去面对完成懒惰没有目标,必定会一事无成投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新并不是每个人都能成为将军,但是只要用心,每个人都可以成为“罗文”所有的人都有弱点,并非完美然而想要成功,就要学会克服,停止无谓的抱怨,收拾好情绪作为一名教育工作者就是要学习、弘扬、践行这种精神尽心尽力、尽职尽责、甘于奉献让我们学习罗文的精神,忠诚于要做的每一件事《把信送给加西亚》读后感6通过阅读《把信送给加西亚》,从书中罗文的爱岗敬业得出启示必须投入巨大的热情,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事拼搏进取的‘精神我们可以看到,有的人整天不思进取,工作碌碌无为领导给安排的工作,不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成,不是强调客观原因,找一大堆理由,就是讲主观条件,总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾,就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性归根结底,就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神坚定的信念坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚对事业的忠贞不二,对工作要严格要求自己,加强学习,学深学会学懂,要矢志不渝,执著追求,提高自己的认识能力,分析能力,判断能力和驾驭形势的能力,才能从思想上、行动上、工作中明辨是非,这是做好一切工作的法宝克服懒惰在工作、生活中,随着时间的推移,惰性也会随之而来,我认为很多事情干不好,是和懒惰分不开的追根究底,还是压根就没想干,外界压力推着必须要干,也势必会见招拆招,也就是经常说的“上有政策下有对策”,与之相匹配的,必然是推诿、扯皮,事不关己高高挂起总而言之,我们要立即采取行动,焕发起所有的能量去完成任务,在工作、生活中,有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去面对拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话,我认为必将一事无成《把信送给加西亚》读后感7怀着好奇的心理,一气读完《把信送给加西亚》,内心久久不能平静既为送信的罗文崇高的敬业精神而感动,又为他一路上经受的风险与磨难而震惊文字不多,故事情节跌宕起伏,引人入胜,发人深思对照现实生活,日常工作中的阿瑟瓦格纳上校、送信的罗文、加西亚反战将军、罗文送信途中帮助他的人,都是那么难能可贵只有反战能力的加西亚将军,没有送信的罗文,是不可能取得美西战争胜利的;没有阿瑟瓦格纳上校的推荐,后史是没有罗文的;途中没有冒着生命危险相助的人,罗文是无法完成送信任务的所以生在世间,我们每个人都不是孤立的我们自身的素质、品质,直接决定周围人对我们的态度,甚至影响我们整个人生没有阿瑟瓦格纳这样慧眼识英才的领导,就不会有自助自动自发不计较个人得失,甚至冒着生死送信的勇士罗文浮现;没有那些敢于冒着生命危险帮助罗文的平凡英雄们,罗文就不可能胜利完成一个军人神圣的使命读过《送给加西亚的信》,我认为,热爱自己的工作非常重要只有认真勤奋的工作,我们才会从实践当中收获很多工作经验,甚至带来无尽的快乐工作可以让我们的工作质量与专业知识,得到良好的提升,更好的提现我们的才能,树立勤奋的品格所以我们每个人都要心向阳光,自律自信,和谐友善,开创美好明天《把信送给加西亚》读后感8起初看到书名时候会有很多疑问,比如加西亚是谁?为什么要送信给他?谁要把信送给加西亚等等之类的问题读这本书前半篇幅的时候,想起的是以前看过一个电影,叫《羊皮信》讲述的事情和书中主人公罗文中尉一样,抗日时期儿童团的一名小战士,历经波折,最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。