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项目经理竞聘演讲稿1000字项目经理竞聘演讲稿1000字尊敬各位领导、同志们大家好!首先感谢支行党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会,我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理对此,我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值我叫肖晖,现年40岁,88年参加农行工作,99年加入中国共产党,曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作下面我从四个方面向各位评委和代表陈述我的报告
一、自身条件和态度
1、我具备中层干部的基本素质和经验,能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁奉公,爱岗敬业具备各项业务操作技能及操作规程,肯吃苦,能遵纪守法具有开拓创新能力,组织协调能力,分析判断能力,处事应变能力,文字组织能力,社会交际能力
2、我崇尚现代管理理念,坚持以人为本,不断学习知识,提高自身素质,快捷、高效地为客户服务勤于思考,热衷实践,开拓创新,注重实效,团结同志,与人共事,充分发挥主观能动性
3、在八都营业所和支行风险资产部几年期间,我所管辖的片都能圆满地完成任务,并大力盘活了不少不良贷款,并积极配合主任及部门极力做好各项工作,较好地完成各项任务
二、工作职能及认识
1、一个好部门经理就是一面旗帜,一个标兵,一个象征;他是员工的希望,无论成功和失败,顺境和逆境,他能够给他的团队以希望、力量、勇气和信心,带领队伍不断攀登新的高峰,创造一个又一个新的辉煌
2、一个部门经理要毫无怨言,辛辛苦苦扎根在自己的岗位上,为完成上级赋予的职责,为促进农业银行的改革和发展,赴汤蹈火,在所不辞要做员工的表率,发挥先锋模范作用要具有立足长远,注重当前,符合实际,富有效率的管理经验要言之有物,言之有理,言而有信,言行一致,还信于民要勇于奉献,淡泊名利,直陈己见,实事求是
3、部门经理领导水平和管理能力的高低,直接关系到农业银行的兴衰与发展,国家的财产安全所以他必须是政治上合格,廉洁意识强,组织纪律性强,工作责任心强,原则性强的人
三、工作目标如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在任期内工作目标是带领全体同志坚决完成竞标任务,清收本息万,季度目标按照全年目标的20%、30%,30%、20%进行分配做好清收部门的其他各项工作
四、工作思路和措施
1、深化各项管理首先在思想上、行动上要坚定不移地紧跟支行党委步伐,认真贯彻执行支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身认识到位、管理到位
2、是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、协调和指挥作用按照先内后外、先易后难、先钱后物的原则,通过制订清收计划、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、采取各种措施,使辖内清收工作有条不紊、有的放矢、有实效
3、是加强对抵债资产的管理和处置,减少资产损失目前全行抵债资产总额越来越大,而且转列的多处置的少,严重影响了信贷资金的安全性为此,今后在抵债资产的管理和处置工作中,严格按照抵债资产管理办法,加强对抵债资产的管理和处置,尽量减少因抵债资产贬值带来的资金损失竞争上岗有上有下,有进有退,上固可喜,下也无悔,一如既往我竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值最后我要说,在我多年的工作经历中,属于我的舞台不多,今天借此机会,表达我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任,也感谢在座各位对我的理解和支持我愿和大家共创美好未来,迎接信合辉煌灿烂的明天谢谢大家项目经理竞聘演讲稿1000字尊敬的各位领导、各位同事大家好!首先感谢局领导为我们创造了一个公平、公正、公开的舞台供大家展示自己的才华,请允许我做一个自我介绍,我叫程霞,是来自姚村支局的一名专柜,我是一年加入邮政代理保险的,到目前为止历经了5个春秋,在这段时间各级领导给予我支持与帮助,给了我一次又一次的赴盛市各地区学习的机会,更加开阔了我的视野,加上自己多年在工作中积累的实战经验,我的工作能力业务水平有了很大的提高,综合素质也有了进步,使我今天充满信心的走上了这个竞聘讲台,为此,我也借这个机会感谢所有给予过我关心、帮助和支持的领导和同事,我个人认为这次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次互相学习、互相交流的机会我今天竞聘的岗位是专业公司副经理我拥有以下优势
一、执行力强,在我的人生格言中,执行力就是战斗力例如、在二季度后10天冲刺中我加大战斗力,一鼓作气和我的伙伴仅用了2天时间就超额完成领导下达的3万元期交任务
二、丰富的一线工作经验作为一名专柜是第一个与客户接触,也是最容易和客户建立信任的职业,所以我抓住这个优势,提高业务宣传的积极性和参与度,从而使我们的业务快速发展例如,客户深层次的开发在我们的日常工作中,发现一部分客户都是存的1年期,然后放在家中就不动了,有的.活期放了两三年,有的转存了两三年,这期间都把这些钱放在脑后了,从而得知客户缺乏理财观念,这就需要我们为其详细介绍各类理财产品特点,让客户选择对其更为适合、贴切的理财产品想要开发这部分客户就得改变一下宣传方式,以往的宣传页中我们曾写道办理财、到邮政,有礼品赠送这样讲好像只是针对有现金的客户,所以将来写宣传页应该更加全面起来,可以这样写所有拿定活存单到邮政办理财,均有礼品赠送等等,这样可以使客户想起多年不用的存单,而是其选择我们的理财产品,从而起到客户的深层次开发
三、责任心强,本着对企业、对自己负责的心一定要做好对满期客户的服务与二次开发,保险是一种理财产品,不像存款那样可以随便更换或支取,而保险在现有条件下需要一星期才可以返还给客户,有的还需要分两次领取,在这期间就会给客户和我们的工作带来很多不便的麻烦从年初到现在5年前的保险都相继到期,维护好这批客户将是一笔财富,维护不好将是一批定时炸弹,也就是说满期客户的口碑相当重要按人脉九宫图算每个人身边至少有100个熟悉的人,在这一传
十、十传百的传播过程中将会给我们带来更多的客户,反之将会给我们和企业带来无法估量的损失,这就需要更为用心的工作,认真的对待每位满期客户,做好详细登记、定期核查,为了能让客户即使得到自己的本息,就要减短客户到期后等待的时间,可以在营业室的展板上写个告示五年前的理财保险,按到期日可以提前两到三个工作日到营业厅办理这样可以减少客户到期后损失的利息,减少客户怨言,而提高邮政代理保险的口碑成功复制一批邮保忠实客户,让客户再一次把不用的钱交由我们打理,为其创造更为经济的服务可想,把客户变成客源,我们的业务才会更进一步谁给我一滴水,我便回报他整个大海这就是我这次竞聘的诺言,最后祝大家身体健康、万事顺心谢谢项目经理竞聘演讲稿1000字各位领导和同志们大家好!我是来自南山外勤的区助—,今天我要竞聘的职位是行政区经,一年的五月和七月本有两次机会可以竞聘区经的,但我放弃了,放弃并不代表我不进取,而是那时的我自认为还不能承担区经这份荣誉下所要肩负的责任,今天的我带着满满的自信站在这儿感谢的人很多,因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿,很感谢我现任的区经唐艳霞区经,她大度的接纳和信任我这个空降兵之所以今天把两个新名词空降兵混血儿用在这里,因为我们在座的各位区经,大部分都是从空降兵混血儿一路走来的,空降兵要在新团队里成功的发展,就一定对专业技能和团队人员的熟悉,以及良好处事(世)和应变能力,融入到团队,在经过宝安到南山跨度中从不同的团队,不同的领导那里学到很多很多!因此今天站在这里的我不再畏惧,我已做好了肩负区经责任的准备以下将是我如果上任后的措施打造高绩效团队重点控制出错率,出错率大多都是来自于新人,对于新人的培训就一定要到位,我是外勤的讲师,培训是我很擅长的,我将会系统的对新人进行《财务核单培训》、《财务流程培训》、《收款收据使用培训》、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区实验成功的有效方法,中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法要高绩效除了控制出错率,还必须提高员工的任职能力和专业能力,争对任职能力开发的课程是《分行日常管理及职场人际关系的处理》,争对专业能力除了刚说过的财务方面的培训还有《各部门的对接培训》培训对于新人来说是很效的,但新人也会变成老员工,老员工的绩效怎样提高呢首先我自己要做为表率,对待工作积极热情、负责任敢担当,作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系,更多的压力来自于营业部的总监、区经,我必须有效的对工作压力进行调整,建立自己的人格魅力,能让团队员工信服,从而带动团队成员,并营造和引导团队成员有团队意识和凝聚力(例蛇口开会)管理素能方面对待下属公平公正,一个不公平不公正的领导下面会有小团体出现,而且也无法让下属从心里信任和服从.对待工作要有奖有罚,工作就是工作,工作就是要严谨,在团队里建立标兵,像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错,她就是一个标兵,既然是团队就要扬长避短,尽量让她们每个人的优点都要体现出来,让其实际自我价值,开心快乐充实的工作,并在团队把人员阶梯化培养,人才都是培养,历练出来的在分行管理上每家分行形象一定要量化分行的电脑电话电脑桌名片盒四物各一线,统一文件标识统一分行张贴物等等针对营业部的对接如果对接南头,南头的高管离开对基层业务员影响很大,现任的杨总是个空降司令,杨总现在对外勤给予很大的希望,我要做的就是带领团队尽最大力量去帮助杨总,也借此提高南头外勤的地位,地位是自己建立和维护的,不是别人给的,如果在杨总对我们给予厚望,我们没能帮到他,后面营业部成熟了,我们争取地位很难了如果对接的是南山营业部,因唐区的大力推荐和对我的信任,每次营业部的区经会议都让我去参加,以及一些营业部的事情让我去跟进,也参与了南山营业部—整年的计划,争对这些计划外勤工作的安排已有一个清晰的轮廓,南山的王总说留我们南山吧,虽然不是很正式的讲,但也是对我的一种信任!不管是南山还是南头我都有信心带好自己的团队,做好营业部坚强后盾!营业部的高管信任着我,亲爱的外勤的高管们请不要再犹豫我就是你们这次又要找的人,相信我,我一定不会让你们失望!。