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装饰公司聘用合同样本装饰公司聘用合同样本—装饰公司聘用合同模板(精选9篇)装饰公司聘用合同样本一装饰公司聘用合同模板篇1甲方乙方兹于我方(创艺装饰设计工作室)对乙方的专业知识考核,根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况,甲乙双方本着自愿平等的原则,经双方协商一致特签订本协议,以便双方共同遵守
一、协议时间年月日至年月日(试用期1个月)
二、协议内容
(一)、甲方权利与义务
1、为乙方提供优良的办公环境
2、协助乙方开展工作,提供业务机会
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权终止本协议并予以劝退方作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止第十九条经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除第二十条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;
1、有违反本合同第
十二、
十三、十四条规定情节的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的第二十一条有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,
2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方第二十三条乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第二H、二十二条终止、解除本合同:
1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;
2、职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、法律、行政法规规定的其他情形第二十四条乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十六条本合同期限届满,合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同
八、经济补偿与赔偿第二十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十、其他第二十九条甲方所制订的《力城公司管理负责人责任书》作为本合同附件第三十条甲乙双方其他约定第三十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规定相悖的,按有关规定执行第三十二条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份双方签字、盖章生效甲方法定代表乙方签订日期____________装饰公司聘用合同样本—装饰公司聘用合同模板篇5甲方(公司)乙方(个人)性别年龄身份证号住址甲方因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用乙方为我公司员工,工种为双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本装饰用工合同,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行第一条装饰用工合同期限装饰用工合同期限,自年月日起,至年月日止第二条双方权利义务
(一)甲方全面负责施工工程,制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工,对工程施工进行监督、检查及管理
(二)乙方应当遵守甲方的规章制度,应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
(三)甲方提供装饰材料,乙方自备工具
(四)乙方应当提高自身的劳动技能,提高安全意识,严格遵守劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
(五)施工过程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准,由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用
(六)施工过程中,由于乙方的操作过失,造成装饰材料损坏的,应由乙方赔偿甲方的材料损失
(七)施工过程中,由于乙方的过失或者违章作业,造成自身伤亡或者他人伤亡的,由乙方承担责任
(八)甲方因生产、工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点
(九)乙方因事不能上班的,必须向甲方请假,并经过甲方同息O第三条劳动报酬
(一)劳动报酬按乙方工作工程量支付,单价以双方协商价格为准,
(二)工程全部合格完工后三周内,甲方一次性付清乙方工程款施工过程中,乙方如需用钱,可依借贷方式向甲方借款并附借条第四条续订、变更、解除、终止劳动装饰用工合同本装饰用工合同期限届满即终止如双方协商同意,可以续订装饰用工合同甲方:乙方:签订时间装饰公司聘用合同样本一装饰公司聘用合同模板篇6甲方乙方兹于我方对乙方的专业知识考核,根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)甲方向乙方如实介绍o本协议的有关情况,甲乙双方本着自愿平等的原则,经双方协商一致特签订本协议,以便双方共同遵守
一、协议时间年月日至年月日(试用期1个月)
二、协议内容
(一)、甲方权利与义务
1、为乙方提供优良的办公环境
2、协助乙方开展工作,提供业务机会
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权终止本协议并予以劝退
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追究法律责任
(二)、乙方权利与义务
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议
2、乙方在协议期间,享有公司一切福利待遇及奖励
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密,
5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排
(三)、工资待遇
1、具体薪金如下本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪、业务费
1、本公司人员按5%;
2、业务员按4%;、家装管理费;
1、半包按5%;
2、清包按3%;
3、大包:按7%;、工装管理费
1、双包按5%;
2、单包按3%;
3、纯管理费40%(按对方支付的总管理费提取)、设计设计费
1、对外设计50%、工装生活补助(天)
1、市内:
30.00元
2、市辖县
40.00元
3、市外
50.00元甲方(签字盖章)乙方电话电话身份证号日期:日期装饰公司聘用合同范文甲方乙方
一、合作方式甲方(装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成二甲方要求
1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责
2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方
3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的责任
4、乙方必须保守公司商业秘密
5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜服从公司派单
三、乙方义务乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责
四、甲方义务甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决
五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度),违者自行负责
六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20-—100%o
八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200-—500元
十、必须买人身意外伤害保险
十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜甲、乙双方协商解决甲方乙方年月日年月日装饰公司聘用合同样本—装饰公司聘用合同模板篇7甲方(公司):乙方(个人)性别年龄身份证号住址甲方因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用乙方为我公司员工,工种为双方根据“平等自愿,协商一
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追究法律责任
(二)、乙方权利与义务
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议
2、乙方在协议期间,享有公司一切福利待遇及奖励
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密
5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排
(三)、工资待遇致”的原则,签定本装饰用工合同,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行第一条装饰用工合同期限装饰用工合同期限,自年月日起,至年月日止第二条双方权利义务
(一)甲方全面负责施工工程,制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工,对工程施工进行监督、检查及管理
(二)乙方应当遵守甲方的规章制度,应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
(三)甲方提供装饰材料,乙方自备工具
(四)乙方应当提高自身的劳动技能,提高安全意识,严格遵守劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
(五)施工过程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准,由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用
(六)施工过程中,由于乙方的操作过失,造成装饰材料损坏的,应由乙方赔偿甲方的材料损失
(七)施工过程中,由于乙方的过失或者违章作业,造成自身伤亡或者他人伤亡的,由乙方承担责任
(八)甲方因生产、工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点
(九)乙方因事不能上班的,必须向甲方请假,并经过甲方同意第三条劳动报酬
(一)劳动报酬按乙方工作工程量支付,单价以双方协商价格为准,
(二)工程全部合格完工后三周内,甲方一次性付清乙方工程款施工过程中,乙方如需用钱,可依借贷方式向甲方借款并附借条第四条续订、变更、解除、终止劳动装饰用工合同
(一)本装饰用工合同期限届满即终止如双方协商同意,可以续订装饰用工合同
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本装饰用工合同条款,经装饰用工合同双方协商同意,可以变更劳动装饰用工合同的相关内容,并由双方签字
(三)如甲方订立劳动装饰用工合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原装饰用工合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动装饰用工合同达成协议的,甲方可以解除劳动装饰用工合同
(四)有下列情形之一的,劳动装饰用工合同即告终止
1.乙方已达到法定退休年龄的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;
4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;
5.本劳动装饰用工合同约定的终止条件已经出现
(五)本装饰用工合同经甲、乙双方协商一致可以解除
(六)有下列情形之一的,甲方可解除劳动装饰用工合同
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;
2.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的
4.乙方不能胜任工作;
5.劳动装饰用工合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;
6.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的第五条违反装饰用工合同承担的责任
(一)一方违反装饰用工合同,承担违约责任给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿
(二)劳动装饰用工合同期未满,又不符合双方可以解除劳动装饰用工合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动装饰用工合同条件,在未经对方同意而解除劳动装饰用工合同的一方,按实际造成的损失赔偿
(三)乙方对在装饰用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第三者乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承担赔偿责任第六条争议解决
(一)双方履行本装饰用工合同如发生争议,应协商解决
(二)在争议解决过程中,双方都应继续履行装饰用工合同,保持施工连续,并保护好已完工程第七条其他
(一)经协商一致,双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准
(三)本装饰用工合同一式两份,双方各执一份
(四)本装饰用工合同经双方签订之日起生效甲方(盖章)乙方(签名或盖章)签订日期年月日装饰公司聘用合同样本—装饰公司聘用合同模板篇8甲方(用人单位)法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从20_年3月15日起至20年3月15日止,1年其中试用期从20—年月日起至年月日止,共3个月第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件1甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章2甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利3乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定2甲方应当每月按期给乙方发放工资特技殊情况除外;每月10号为发薪日
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为⑴文员每月800元;注:若有业务引进即加上本月提成2设计师每月20—元加上本月所设计的业务提成3业务员若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人第六条保险为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为:—公司的团体人身意外伤害保险,具体如下1此保险的‘保险对象:凡公司事业单位的在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,都可以作为被保险人,由其所在单位鹏跃装饰公司向保险公司集体办理投保手续2保险期限为一年,自起保日的零时起到期满日的二十四时止期满时,另办续保手续3保险金额最低为壹仟元,最高为五仟元在此限度内,一个单位选定一个保险金额保险金额一经确定,中途不得变更4保险责任,本保险为定期意外伤害保险被保险人在保险单有效期间,因意外伤害事故以致死亡或残废的,保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额A.因意外伤害事故以致死亡的,给付保险金额全数B.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的,给付保险金额全数C.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的,给付保险金额半数D.因意外伤害事故造成本条
二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能,或永久丧失部分劳动能力、身体机能的,按照丧失程度给付全部或部分保险额
(5)被保险人在保险单有效期间,不论由于一次或连续发生意外伤害事故,保险公司均按第四条的规定给付保险金但给付的累计总数不能超过保险金额全数给付金额累计总数达到保险金额全数时,保险效力即行终止
(6)除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废,保险公司不负给付保险金的责任A.被保险人的自杀或犯罪行为;B.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为;C.战争或军事行动;D.被保险人因疾病死亡或残废
(7)在保险单有效期间,投保单位(鹏跃装饰公司)如因人员变动,需要加保或退保,或因被保险人要求变更受益人,应填写变动通知单一式三份,送交保险公司据以签发批单,作为保险单的附件?第十一条在俣险单有效期间,投保单位如因人员变动,需要加保或退保,或因被保险人要求变更受益人,应填写变动通知单一式三份,送交保险公司据以签发批单,作为保险单的附件8被保险人中途离职,不论已否办理批改手续,均自离职之日起丧失保险效力,保险公司应退还已缴的未到保险费而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关9被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为,保险人除追回已给付的保险金外,有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容
2.在下列情况下,甲方可以解除合同1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;4甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的
3.在下列情况下,乙方可以解除合同1甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4.合同期限届满,应即终止执行由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.甲乙双方任何一方违反时,应向对方支付违约金,违约金标准是元
2.甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份第十二条本合同经双方签订后,之日起生效单位(签章)签订日期一年—月—0装饰公司聘用合同样本—装饰公司聘用合同模板篇9甲方(用人单位)
1、具体薪金如下本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪A、业务费
1、本公司人员按5%;
2、业务员按4%;B、家装管理费;
1、半包按5%;
2、清包按3%;
3、大包按7%;C、工装管理费
1、双包按5%;
2、单包:按3%;
3、纯管理费40%(按对方支付的总管理费提取)D、设计设计费
1、对外设计50%E、工装生活补助(天)
1、市内:
30.00%
2、市辖县:
40.00元
3、市外
50.00元法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从20_年3月15日起至20_年3月15日止,1年其中试用期从年月日起至年月日止,共个月第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种第四条劳动管理
2.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章
3.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利
4.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月10号为发薪日
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平(具体工资调整为
(1)文员每月800元;注:若有业务引进即加上本月提成⑵设计师每月20_元加上本月所设计的业务提成
(3)业务员:若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往)注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人第六条俣险为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为中国人民保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下1此保险的保险对象凡公司事业单位的在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,都可以作为被保险人,由其所在单位鹏跃装饰公司向保险公司集体办理投保手续2保险期限为一年,自起保日的零时起到期满日的二十四时止期满时,另办续保手续3保险金额最低为壹仟元,最高为五仟元在此限度内,一个单位选定一个保险金额保险金额一经确定,中途不得变更4保险责任,本保险为定期意外伤害保险被保险人在保险单有效期间,因意外伤害事故以致死亡或残废的,保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额A.因意外伤害事故以致死亡的,给付保险金额全数B.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的,给付保险金额全数C.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的,给付保险金额半数D.因意外伤害事故造成本条
二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能,或永久丧失部分劳动能力、身体机能的,按照丧失程度给付全部或部分保险额
(5)被保险人在保险单有效期间,不论由于一次或连续发生意外伤害事故,保险公司均按第四条的规定给付保险金但给付的累计总数不能超过保险金额全数给付金额累计总数达到保险金额全数时,保险效力即行终止
(6)除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废,保险公司不负给付保险金的责任A.被保险人的自杀或犯罪行为;B.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为;C.战争或军事行动;D.被保险人因疾病死亡或残废
(7)在保险单有效期间,投保单位(鹏跃装饰公司)如因人员变动,需要加保或退保,或因被保险人要求变更受益人,应填写变动通知单一式三份,送交保险公司据以签发批单,作为保险单的附件?第十一条?在保险单有效期间,投保单位如因人员变动,需要加保或退保,或因被保险人要求变更受益人,应填写变动通知单一式三份,送交保险公司据以签发批单,作为保险单的附件
(8)被保险人中途离职,不论已否办理批改手续,均自离职之日起丧失保险效力,保险公司应退还已缴的未到保险费而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关9被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为,保险人除追回已给付的保险金外,有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容
2.在下列情况下,甲方可以解除合同1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;4甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的
3.在下列情况下,乙方可以解除合同1甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4.合同期限届满,应即终止执行由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同第八条时间第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.甲乙双方任何一方违反时,应向对方支付违约金,违约金标准是?元
2.甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份第十三条本合同经双方签订后,之日起生效甲方(签字盖章)乙方电话电话身份证号日期日期装饰公司聘用合同样本—装饰公司聘用合同模板篇2甲方___________________乙方___________________
一、合作方式甲方所签定装饰工程由乙方进行施工甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成二甲方要求
1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责
2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方
3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的责任
4、乙方必须保守公司商业秘密
5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜服从公司派单
三、乙方义务乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责
四、甲方义务甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决
五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度),违者自行负责
六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20——100元
八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200——500元
十、必须买人身意外伤害保险H
一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜甲、乙双方协商解决甲方乙方年月日年月日装饰公司聘用合同样本—装饰公司聘用合同模板篇3甲方乙方经甲、乙双方共同协商,甲方决定将工程委托乙方施工,现就有关事项签订本装饰装饰用工合同,具体条款如下
一、工程名称
二、工期天完工从年月日至年月日止
三、工程质量标准按甲方的规定要求为准
四、安全责任1)乙方在施工期间,施工人员安全事故,由乙方全权承担一切费用,甲方不负任何责任2)乙方在施工期间,施工人员造成甲方的利益损失,由乙方赔偿给甲方
五、付款方式装饰用工合同生效后,进场施工15天后,甲方预付给乙方工程款20—0元整(人民币)
六、其他具体规定1)因工程施工而产生的垃圾,由乙方负责运出施工现场2)施工期间,甲方提供房门钥匙给乙方保管,造成的损失由乙方赔偿
七、附则1)本装饰用工合同由甲、乙双方直接签订,装饰用工合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份本装饰用工合同经甲、乙双方签字、盖章(手印)后生效2)附件同样具有装饰用工合同法律效力3)装饰用工合同履行完后自动终止,签订后期服务协议甲方(签字)甲方签章(手印)乙方(签字)乙方签章(手印)签约地点甲方联系方式乙方联系方式年月日装饰公司聘用合同样本一装饰公司聘用合同模板篇4根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守
一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年年—月至一年—月
二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任职务,附《公司管理负责人责任书》第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行月工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用
四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,基本工资为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于基本工资的60%o
五、保险、福利待遇第十一条乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行
六、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律第十三条乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事第十四条乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力第十五条乙方违反本合同第
十二、
十三、十四条规定,甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容第十八条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙。