向领导汇报工作应该注意的5个方面

向领导汇报工作应该注意的个方面5体制内，向领导请示汇报是再常见不过的事情但可惜好多人没意识到，向领导汇报工作是一门学问，绝对不是简单的聊天对话真正懂得汇报技巧的人更容易获得领导认可，从而得到更快晋升提拔出色的工作汇报绝不是简单的流水账似的向领导诉说，而是能恰当好处的对自我能力和出彩工作进行合理展现那么究竟怎样汇报才能充分展现自己呢？下面就告诉大家，向领导汇报工作，多说这5句话，领导一定会抢着提拔你

一、言简意赅，只说重点不讲废话体制内，领导重视的是结果,比如基层乡镇的分管经济发展的副镇长给镇长汇报时，他希望听到的汇报是，今天我们乡镇提高了多少点，已完成年度发展任务所以，作为副镇GDP长，在汇报工作时，务必强调你实现了经济发展的结果不要重点不说，在那絮絮叨叨半天，只强调你分管这块多不容易，付出了多少汗水之类的话，也不要说跟主题不相干的什么指标数据这样的汇报言简意赅，重点突出，肯定会让领导对你留下深刻印象，认可你的办事和沟通能力

二、凸显态度，只说积极主动的话体制内，比起工作能力，领导可能更看重你的工作态度给领导汇报工作时，要给领导展现积极主动的印象，考虑问题要提前一步，而不是坐等别人的指示领导最讨厌的就是下属消极应付，推一推动一动，汇报时满腹牢骚，强调困难这样汇报，让领导知道你不是一个被动执行任务的员工，而是一个态度端正、主动作为的人才，值得培养提拔

三、证明能力，多说有见地的建议体制内的岗位大都是服务管理部门，需要有能力解决问题的人才如果给领导汇报时，能对遇到的问题比别人提前一步提出有见地的建议，为领导排忧解难，那立马就会进入领导的视线，对你进行重点培养所以，在给领导汇报工作时，要适时展现出你思维创新和解决问题的能力、讲究合作，多说有利于团结的1话体制内一个单位，虽然可能分为很多部门和科室，但那是为了便于工作分工，但对于领导而言,单位是分工不分家，单位内部沟通协作至关重要领导希望看到员工能够有效地与团队合作，共同实现组织的目标因此，在汇报工作时,要多突出你的团队合作精神，多说有利于单位团结的话

五、不断提升，多说自我成长的话体制内是一个不断学习和成长的地方，领导希望看到下属能够不断加强学习，持续提升自己的各方面能力和素质因此，千万不可自以为是，停止提升而且，在给领导汇报工作时，要多展现你在工作中的成长进步，让领导知道你能严格要求自己，不断进步这些话表明你不满足于现状，愿意不断提升自己，对于上级来说，这是一个非常值得培养提拔的干部。