还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
绝密★考试结束前全国年月高等教育自学考试200801课程代码00165劳动就业概论试题请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上选择题部分注意事项
1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号不能答在试题卷上
一、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分
1.就业时要转变的就业观念是【】A.劳酬匹配B.重全民、轻集体、鄙视个体C.一次择业定终身D.不看单位性质而看需求、看发展E.眼高手低盲目攀比
2.职业道德规范包括【】A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会
3.就业市场信息主要包括【】A.政策信息B.产业信息C.供求信息D.学校信息E.社会信息
4.毕业生应具备适应职业需要的能力有【】A.决策和创新能力B.社交合作能力C.实际操作能力D.组织管理能力E.终身学习能力
5.创业宏观环境包括【】A.社会文化环境B.政治法律环境C.经济环境D.技术环境E.自然环境
6.顺利完成学生角色向职业角色的转换,必须做到【】A.克服各种障碍
8.树立良好的第一印象C.尊重领导、团结同事、处理好人际关系D.调整和完善知识、智能结构E.调整奋斗目标,立足岗位成才
7.社会在用人方面必须打破的界限是【】A.性别界限B.年龄界限C.干部与工人的界限D.所有制界限E.地域界限
8.自荐信格式主要的构成要素是【】A.目录B.正文C.结尾D.落款E.称呼
9.毕业生就业市场的组成要素是【】A.用人单位B.就业指导中心C.市场中介D.就业信息E.毕业生
10.就业政策主要包括【】A.就业指导思想B.管理体制C.指导原则D.就业范围E.就业渠道及相关的具体规定
二、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案错填、不填均无分
11.社会主义职业道德建立在以公有制为主体的社会主义经济基础之上,团结协作、友爱互助、是其基本特征,是我国职业道德的基本原则
12.创业者心理素质主要内容是和创业心理品质创业心理品质的内容主要包括、胆识、恒心和诚心等要素
13.企业人力资源管理员共设4个等级,分别是人力资源管理员、、人力资源管理师和O其中人力资源管理师为国家职业资格2级
14.部门(行业)就业市场具体可分为行业性就业市场、和o
15.面试的范围很广,归纳起来有两种类型,一是,二是o
三、名词解释题(本本题共5小题,每小题3分,共15分)
16.就业技术指导
17.职业素质
18.职业资格证书
19.面试
20.创业
四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
21.毕业生就业市场有哪些特点?
22.毕业生就业中常见的心理问题是什么?
23.笔试有哪些技巧?
24.如何做好面试前的准备?
25.创业者应培养哪些创业能力?
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
26.如何获取与筛选就业信息?
27.简述毕业生自我评价的内容和原则
六、案例分析题(本大题10分)
28.李某毕业没多久就应聘到一家大公司的人事部门当了一名普通职员,其工作是处理办公室日常事务上司在场时,大家都毕恭毕敬,端茶倒水,一丝不苟上司一离开,同事们就放松下来打打,翻翻小说和杂志等李某却不随大流,空闲时间及时思考上司交待的事有没有办得不妥的,自己还欠缺哪方面的知识然后与同事交流,了解公司上下各类员工的工作内容从普通工作人员到电梯小姐,从部门经理到总经理,了解他们每天都干什么,他们的交往、作息时间等;各部门哪几个人是最出色的,他们有什么特长如果有同事辞职,他除了利用工作之便仔细研究这位同事的履历之外,还要想办法请他共进晚餐,在饭桌上问问他辞职的原因一次.他与总经理乘车去见一位合作伙伴,签一个重要的合同当总理去签合同时,下起了小雨,车上没有雨伞,他立刻到附近商店买了一把名牌雨伞总经理签完合同与合作方从大楼里走出来时大雨滂沱,李某快跑几步,将雨伞遮给总经理为合作伙伴打伞.送其上车经过这件事,总经理看李某的眼光不一样了李某除了在公司内尽心尽力工作以外,还广泛交友,结识了各行各业的头面人物、专业人士等当公司需要某方面人才时,他能够毫不费力地举荐儿位,令人事部经理大加赞赏久而久之,全公司都知道人事部有一位年轻、热心、干练、神通广大的小李,其他部门有事都找他帮忙李某在公司干了3年第一年是普通职员第二年升任人事部经理助理第三年年末,公司总经理找他谈话,请他出任总经理办公室主任,李某客气地谢绝了,他准备辞职,自己开一家“猎头公司”当他与公司领导告别时,笑着说“日后要找什幺专才,我给你想办法”问题李某从就业到创业的成功给了我们什么启示?。