事业单位专业技术人员转岗管理领导岗位的对照表和资格要求

事业单位专业技术人员转岗管理领导岗位的对照表和资格要求事业单位专业技术岗位人员转岗聘用到领导管理岗位职务管理八级以上，除了要具备事业单位领导人员基本条件和基本资格外，还应具备一定专业技术岗位任职经历专技转岗管理领导岗位的资格条件在正高级专业技术职务，或者五年以上副高级专业技术职务，可以转岗聘1用四级领导管理岗位职务；在正高级专业技术职务，或者两年以上副高级专业技术职务，可以转岗聘2用五级领导管理岗位职务；在副高级专业技术职务，或者五年以上中级专业技术职务，可以转岗聘用3六级领导管理岗位职务；在副高级专业技术职务，或者两年以上中级专业技术职务，可以转岗聘用4七级领导管理岗位职务；在中级专业技术职务，或者三年以上初级专业技术职务，可以转岗聘用5八级领导管理岗位职务目前，多数省份制定了市以下事业单位领导人员的管理规定或者办法，在遵循原则、任职资格条件、选拔任用或转岗聘用程序等方面的规定大致相同，且各有特色，相互区别，实用和操作性较强个别省份，没有出台事业单位领导人员管理规定或办法，县以上党委、政府直属事业单位可以参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，但县以上党委、政府部门所属事业单位，开展事业单位领导人员选拔任用工作时，又不能参照，且这部分事业单位数量众多，造成了适用政策上的空白我们来看看《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导岗位的基本要求:第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格:（-）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度我们再来看看年月中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理规定》20221对领导干部的要求第六条事业单位领导人员应当具备下列基本资格（-）一般应当具有大学本科以上文化程度

（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有年以上工作经5历

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位年以上2；任职经历从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位年以上任职3经历

（四）主要以专业技术面向社会提供公益服务的事业单位领导班子行政正职、分管业务工作的副职一般应当具有从事本行业专业工作的经历

（五）具有正常履行职责的身体条件

（六）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求第七条事业单位内设机构负责人基本条件应当符合本规定第五条规定；基本资格应当符合本规定第六条第

一、

二、

三、

五、六项规定，其中，负责业务工作的内设机构负责人，还应当具有与本岗位相关的专业教育背景或者具有从事本行业专业工作的经历第八条从专业技术岗位到管理岗位担任领导人员或者内设机构负责人的，其任职及格一般应当符合第六条第一,二,五,六项规定，并且具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历其中，直接提任领导人员的，还应当具有一定的管理工作经历所以建议没有制定事业单位领导人员管理规定或办法的省份，要在事业单位聘用制度和岗位设置管理基础上，体现事业单位公益性、服务性、专业性等特点，又不简单套用、参考有关领导干部选拔任用工作政策，尽早制定事业单位领导人员管理规定或办法，推动市以下事业单位领导人员管理工作顺利开展。