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个人临时用工劳务合同2022个人临时用工劳务合同正文内容甲方(用人单位)名栓________________________________企业类别_________________________________法定代表人__________________________________职务______________________________地址______________________________乙方(劳动者)姓名年龄性别民族现住址__________________________________原工作单位____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿愤商一致的基础上签订本愤议第一条熔议期限本愤议自一年一月一日起至一年—月一日止第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作,乙方应完成甲方分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准具体支付辩法和标准如下第四条工作时间和休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度因生产经营的需要,双方愤商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费
(二)根据行业特点,经批准实行工作制
(三)甲方保^乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假甲乙双方具体的定_________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式的定如下*其它福利待遇的定如下_____________________________第六条劳动保护和劳动条件(-)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品
(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
(三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检
(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒^违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告第七条劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在愤议期内保守甲方的商业秘密
(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第八条本愤议的解除、变更、幺冬止
(一)经甲乙双方愤商同意,本愤议的内容可以变更或解除
(二)本琳议到期,自行冬冬止
(三)双方就本愤议解除条件的的定
(四)解除本愤议有关补偿的的定第九条违反本愤议的责任及其双方的定的其它事项第十条甲乙双方履行本愤议发生劳动争议先经企业^解委员会^解,^解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例辨理甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委^人(签字或盖章)年月曰年月曰经审查,本愤议符合国家法律和市政府规定,予以鉴证鉴证机关(盖章)鉴证机关(盖章)鉴证日期年月日《个人临时用工劳务合同.docx》个人临时用工劳务合同正文内容结束。