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文本内容:
督训岗岗位职责5篇督训岗岗位职责1工作职责
1、根据督训人力编制,对各机构督训招聘进行跟进;
2、根据业务规划,制定业务发展策略;
3、拟定各类管理制度及督导工具;
4、定期抽查督导机构各项工作实施情况,并将其实施情况及效果形成书面报告;
5、不定期到机构进行督导与辅导;
6、对所督导的机构督训进行日常辅导;
7、对全体机构督训进行综合性考评;
8、其他督训管理相关工作任职资格
1、全日制大学本科及以上;
2、金融保险类、管理类相关专业;
3、寿险行业或其他相关行业「3年从业经验;
4、具备良好的银保业务经验、沟通能力与业务规划能力,熟悉各类办公软件督训岗岗位职责2职责描述
1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;
2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作;
3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;
4、领导布置的其他工作任职要求
1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;
2、35年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;〜
3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力督训岗岗位职责3职责描述
1、督导公司银行渠道的日常工作;
2、银行渠道个险队伍的培养与建设
3、协助渠道负责人及公司,追踪渠道业务进展,激励渠道员工积极性,达成渠道任务目标;
4、渠道内部培训、会议的组织
5、渠道销售人员的引进任职要求
1、20-35岁,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,金融学、经济学、保险学、统计学、法律等相关专业优先;
2、全职社会工作经验2年;
3、银保督训、个险组训、培训等经验优先考虑;
4、熟练操作办公室软件;
5、责任心强、工作认真细致,有较强的沟通协调能力、执行能力,具有良好的服务意识,具备一定管理规划能力督训岗岗位职责4职责描述
1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;
2、制定全面系列的健康险顾问人员的.培训规划和课程,做好日常人员培训工作;
3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;
4、领导布置的其他工作任职要求
1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;
2、35年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;〜
3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力督训岗岗位职责5岗位职责
1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;
2、对当地合作银行的培训支持,其它终端客户活动等;
3、开发营销管理工具及辅销工具;
4、业务进度追踪督导,对内、外业务报表、数据支持;
5、培训档案简历,确保符合公司内审、合规及外部监管的要应征要求
1、三年以上保险行业销售经验优先;
2、一年以上银行保险培训经验优先;
3、本科及以上学历薪酬福利
1、提供具有竞争力的薪酬;
2、每年依据考核情况,均有机会享受调薪;
3、按照国家规定足额缴纳七险一金,享受法定年假,按照公司制度享受带薪事假、团体商业保险等。