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新版劳务用工合同(22篇)劳务用工合同格式范本一(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议
一、协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为—个月
二、用工约定
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方
三、工作职责
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定
1.乙方在甲方从事工作
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件【临时工劳动合同范本】临时工劳动合同范本
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间的工资标准;
2.o
五、保险、福利待遇
1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育
七、劳动合同的解除
1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同
(一)发现乙方不符合暂行办法第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的
2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳
十、其它双方协商事项O
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方(签章)乙方(签章)年月日年月—日街道、镇劳动部门(签章)年—月—0附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同续订合同期限自年月日起至年月B止变更合同内容O甲方(签章)乙方(签章)年月—日新版劳务用工合同篇19甲方(劳务派遣企业)全称单位类型________________________法定代表人(或负责人)乙方(职工)姓名性别_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》、《—省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定合同自年月日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在(实际用工单位)的岗位从事工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过小时,每周(月)工作不超过小时
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中
四、和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤及相关待遇
3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇
五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发由于实际用工单位未及时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿
六、社会和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育,按时足额缴纳各项社会费;其中,乙方应缴纳的社会费由甲方代扣代缴
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会费缴纳情况,接受乙方监督乙方有权按照规定查询个人的缴费记录
3.合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方实际用人单位未按约定承担对乙方义务的,由甲方承担对乙方的义务,实际用人单位承担连带责任
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行合同中止期间,劳动关系保留中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的,劳动合同终止合同中止时间不计入劳动合同期限
3.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同
4.本合同应当依法解除和终止双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明在乙方履行完必要手续的个工作日内,办理完毕乙方档案和社会关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用
九、双方需要约定的事项
十、违约资任
1.甲方的违约责任:1甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失2其他
2.乙方的违约责任
十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议委员会申请O申请的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议委员会提起书面申请对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行国家没有规定的,由甲乙双方平等协商解决合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押甲方(盖章)乙方(盖章)年月日年月日新版劳务用工合同篇20甲方(单位名称)乙方(姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则订立本劳动合同
一、劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同年限
(一)有固定年限自—年一月一日起至年—月―日止
(二)以完成一定的工作任务为期限在完成合同约定工作任务后合同自行终止
(三)合同期满即终止执行在尊重乙方择业自主权的前提下,因甲方生产(工作)需要,在双方一致同意的条件下,可另行签订合同做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任
四、工作时间
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议
五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方
六、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
二、工作内容和工作时间
(四)甲方根据本企业生产工作需要和任职要求,确定乙方合同期内在甲方—松南煤矿项目部—担任岗位(工种)工作
(五)乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务、操作规程和岗位责任制的要求,在保证安全情况下,按时完成规定的数量、质量或工作任务
(六)甲乙双方因特殊情况需更换工作岗位的,经双方协商同意后,签署变更协议或者通知书作为本合同的附件
三、劳动报酬和社会保险
(七)因甲方施工生产的特点,工作时间以月(天)为计算单位,实行综合计算工时或不定时工作制
(八)甲方采用工资弹性制度,确定乙方正常工作时间工资标准执行以下第种方式
(1)乙方的工资标准实行月包干制月工资标准为人民币整(折合日工资为人民币整),工资中包含所有的社会保险(除意外工伤保险外);
(2)乙方的工资标准实行单位计量计件制工资与绩效挂钩,实行多劳多得制,甲方根据乙方每月实际完成工程量,确认乙方的月工资总额(从上月日至本月日),经双方签字后生效工资计量计价标准为,工资中包含所有社会保险(除意外工伤保险外)工程质量合格品率必须达到100%,如因质量问题引起的返工和误工等损失全部由乙方承担
(九)甲方逐月以现金(打卡)形式支付乙方工资,并由乙方确认签字
(十)乙方因特殊原因中途终止合同的,按本合同合同解除规定执行,甲方有关人员按照工作标准对乙方所完成工作验收后,依据本合同关于甲乙双方已签订劳动报酬标准,按实量予以工资结算
(十一)甲乙双方选择以下第种方式确立社会保险缴纳形式
(1)甲方代为缴纳;
(2)乙方自行缴纳
(十二)甲乙双方选择以下第种方式确立个人所得税缴纳形式
(1)甲方代为缴纳;
(2)乙方自行缴纳
四、劳动保护和劳动条件
(十三)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品以及其他劳动条件甲方必须按照国家有关对女职工实行特殊劳动保护
(十四)甲方需根据乙方岗位责任,对乙方进行岗前安全生产教育在施工现场,甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定,采取必要的安全防护措施
(十五)对乙方从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查,乙方患职业病和工伤等按国家规定执行
(十六)甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须达到安全和卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准
(十七)甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示甲方和职工应该预防工伤事故的发生,避免和减少职业危害,职工发生工伤时,甲方应当采取及时救护措施使工伤职工得到及时救治
五、劳动纪律
(十八)乙方必须严格遵守国家的有关法律、法规规定
(十九)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等乙方如违反企业的规章制度和纪律,甲方可以根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚,情节严重时甲方有权单方面解聘乙方甲方:乙方:新版劳务用工合同篇21根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行
4、劳务费用
4.1本工程项目的劳务费用详见附属文件:《劳务费用一览表》其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准
5、施工作业标准
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业
5.2乙方的施工作业,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表
5.33施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后
6、甲方责任
1.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料
1.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准
6.3及时组织测量和交桩
7.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续
8.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制
9.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应
10.7负责提供本工程所需的工程施工机具
10.1本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费
10.2督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施
7、乙方责任
1.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
1.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业
1.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意
1.4乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产
1.5按规定办理特殊工种上岗操作手续进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明
1.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续
1.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金,并及时支付劳务人员费用
8、施工作业的检查
8.1为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚
9、安全责任
9.1在施工中,甲方应贯彻执行59-99标准及公司制订的安全生产管理办法严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业
9.2在施工中,乙方应遵守国家、行业安全生产法规具有安全生产许可证,杜绝违章操作、违章作业对施工现场的违章指挥、安全隐患,有权暂缓实施,并提出改进意见由于甲方的疏忽,发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并承担相应经济损失
10、工程材料n甲方按定额消耗量,根据施工组织和进度情况,供给乙方材料,材料经双方验收签单后,乙方妥善保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督12在施工中,材料实际消耗量超出定额消耗量的部分,按市场价在乙方劳务工费中扣除进行劳务费结算,结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据现场临设完成后可结算付款,基础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款80%主体工程,乙方除了交保证金外,o二个月不付款,从第三个月开始,结帐后付当月款项的70%80%工〜资中的优质价在工程质量评定后再付给
13、环境和文物保护
13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处耨
13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时,乙方应采取有效防护措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见
14、违约责任
14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费
14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方承担甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约
14.3因一方原因使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点,并据此进行末次结算
15、争议解决
15.1合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公平、合理的原则,及时协商处理协商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决
16、合同生效与终止
16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效,工完帐清后自动失效
17、补充协议
17.1在合同执行中情况变化时,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力
18、双方约定的其它事项
19、合同份数本合同一式六份,甲方项目部一份,乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案甲方法人代表签约日期乙方法人代表签约日期新版劳务用工合同篇22甲方乙方甲乙双方经友好协商,为共同开拓人力资源市场用工,在自愿,平等,互信的基础上,利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势,就跟踪服务,善后管理达成如下协议
一、因甲方生产经营需要,乙方向甲方派遣普工人到甲方单位工作,工作期限暂订为一个月,为20—年12月15日起至20_年1月15日止
二、乙方员工年龄18至38岁,具有民事行为能力,持本人有效身份证,身体健康适应公司两班倒工作制
三、乙方员工在甲方上班期间,需遵守厂纪厂规,甲方不得安排乙方员工从事有毒有害,危险性工作,否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿,甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥,辱骂等恶劣态度
四、乙方人员应有互相合作精神,不得聚众闹事,集体罢工及打架斗殴,一经发生上述事件,将根据情况严重,给予相应处罚,并送甲方处理
五、乙方工人由甲方统一管理,必须遵守厂纪厂规,工人在厂区内或工作时间内发生事故时,需查明原因,如因乙方人为造成的,乙方人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向乙方索赔,乙方有责任给予协助,工作时间以外,下班时间及厂
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准试用期工资元
七、保险福利甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的
九、其它
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和区外发生的意外事故由乙方负责
六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理,不得打骂工人及随意处罚,但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方,辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因
七、乙方人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员
1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;
2、不服从甲方工作安排;
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
4、工作失职,给甲方造成经济损失;
5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗
八、经双方同意,乙方工人工资按综合人民币
7.5元每小时计算,(含加班费)甲方为乙方免费提供吃住,(热水卡除外)不扣任何费用工时以厂方工卡或车间报表为准,在员工自愿申请延长工作时间的,甲方可保证员工每月工时在小时(除本人请假,旷工,旷工一天扣三天工资,迟到)
九、在合作期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工,乙方人员将不享有正式员工的福利,如公司制定的绩效奖金制定
十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者,可不付薪资,凡工作满3天以上的员工工资,应全部付给乙方
十一、乙方提供的人员,由甲方根据生产需要而定,如生产量不大需要削减人员,应提前7天通知乙方,乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方
十二、乙方员工薪资发放方法,定于30个工作日后两天发放,乙方员工上个月的工资,结算工薪资时由甲方,乙方,员工三方当场结算,并由乙方统一结账,以现金的方式,由甲方监督兑现发放给员工,合作期满,甲方一次性结算清员工薪资付给乙方,如发生劳纠纷由乙方负责
十三、以上条款双方共同遵守,如协议未尽事宜,可另订补充协议,补充协议具有同等法律效力
十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效,一式二份,各执一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月日补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份甲方乙方代表年月日年月日劳务用工合同格式范本二甲方(用人单位)名称__________________________性质___________________________地址___________________________乙方(劳动者)姓名性别出生年月___________________________身份证号码____________________________户口所在地省县(市、区)乡村—省劳动和社会保障厅监制省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第种形
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月一日终止其中试用期自年月日始,至年月日止
2、无固定期限其中试用期自年月日始,至年月日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年—月一日;以乙方完成工作(任务)为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作乙方的上岗证号码为0
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20—)
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为元,试用期满后月工资(或日工资)为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资
9、甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定
10、甲乙双方依法参加社会保险
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程
13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的
15、乙方解除本合同,应当提前日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金
18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行
23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日年月日劳务用工合同格式范本三根据《》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同
一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同
二、生产工作任务。