实用的工会管理规定模板【8篇】

实用的工会管理规定模板【篇】8实用的工会管理规定模板篇1为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等其中,“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，每位会员每年总额不得超过1000元“会员本人过生日的慰问”，是指基层工会可给予会员生日蛋糕等慰问品或向会员发放指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支

（七）以上支出项目以外的必要开支

四、严格控制工会经费开支

（一）基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，以及全国总工会《工会预算管理办法》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定

（二）不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支

1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等搞请客送礼等活动

2.不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金

3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动

4.不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”

5.不准将工会账户并入单位行政账户使工会经费开支失去控制

6.不准截留、挪用工会经费

7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保

8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用以上标准规定适用于党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会其他单位和经济组织的工会可以参照执行区委、区政府已作出具体规定的，须严格遵守有关规定各基层工会要严格执行《通知》要求，单独设立工会账户，工会经费实行独立核算；要加强预算管理，严格执行“八不准”要求,确保经费开支合规，程序规范，手续完备要加强对工会经费收支的管理和监督，对违反规定的行为，应及时予以纠正实用的工会管理规定模板篇4

一、工会专（兼）职干部管理守则

1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务

2、坚持党的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作

3、热爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益

4、密切同群众的关系，努力工作甘当勤务员，做职工之友

5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平

二、会议制度

1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告选举产生工会委员

2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况,听取意见，做好总结

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题

4、根据上级工会的临时工作部署，进行专题研究并组织落实

5、每年末召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作

三、工作制度

1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合开展工作

2、日常工作和经费支出，要按照领导的要求和上级工会的有关规定认真办理

3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖现象发生

4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，及的现象做斗争针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活实用的工会管理规定模板篇2第一章总则第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益第五条工会财务人员要坚持党的四项基本原则，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神,自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好Mo第二章工会资金的筹集第六条经费收入严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定及时向上级工会上缴经费第七条会费收入根据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月基本工资收入的

0.5%及时、准确、足额交纳会费第八条其他收入接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等第三章经费使用和管理第九条坚持经费独立管理原则教育工会在银行设立账户，单独核算根据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批第十条坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工服务和工会活动第十一条坚持民主管理原则接受会员大会或会员代表大会的监督；接受工会经费审查委员会的审查第十二条坚持为职工服务原则严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保抵押第四章工会经费报销第十三条必须有正式发票，发票的内容印名称、日期、数量、单价、金额、财务专用章（或发票专用章）齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致第十四条发票背面要有经办人签名，工会主席审批并签名重大活动应由工会委员会研究决定，并形成书面报告第十五条按照财务规定在限额内使用现金，超出限额应使用转账支票支票或现金使用后应在一周内到财务报销第五章工会会计档案管理第十六条工会财务的各种会计凭证会计账簿会计报表等应按有关规定定期收集，审查核对，整理成卷，编制目录，装订成册，并送交档案室保管第十七条调阅工会会计档案要严格办理手续，本单位人员调阅工会会计档案应经财务负责人同意，外单位人员调阅需经工会领导报单位领导批准，按规定查阅调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特殊情况需经主要领导批准实用的工会管理规定模板篇3各镇街道总工会，高新区工会，区直各部门单位工会，国家、省、市属驻东港各单位工会，各直属企业工会为贯彻落实全国、省、市总工会加强工会经费管理的有关要求，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，根据上级通知精神，现将就加强全区基层工会经费收支管理有关事宜通知如下

一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央、省、市、区关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则

（一）遵纪守法原则各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、党委政府和上级总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律

（二）依法获取原则基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取

（三）经费独立原则基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户，实行工会经费独立核算

（四）预算管理原则基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理

（五）服务职工原则基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动

（六）勤俭节约原则基层工会要贯彻厉行节约反对浪费的相关规定要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益

（七）民主管理原则要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查

二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，依法获得包括

（一）工会会员缴纳的会费

（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费

（三）上级工会补助的款项

（四）单位行政给予工会组织的补助款项

（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入

（六）基层工会对外投资取得的收益

（七）其他收入

三、工会经费支出范围工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动基层工会要按照上级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费工会经费支出包括

（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出

1.职工教育方面用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质鼓励为辅，物质奖励每人每次不得超过500元

2.文体活动方面用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动其中，组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动所用会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补；工会组织的会员春游、秋游，应严格控制在本市范围内，并做到当日往返其中，“各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等”，是指基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助；发放标准参照工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定

3.宣传活动方面用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等

4.其他活动方面除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出

（二）工会直接用于维护职工权益的支出包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询和法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出

（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出

（四）工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出《中华人民共和国工会法》规定，政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出

（五）对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出

（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和。