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文本内容:
定劳动期限合同(3篇)固定劳动期限合同(精选3篇)固定劳动期限合同篇1甲方住所地乙方性别身份证号通信地址联系方式户籍地紧急联系人根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款双方同意,甲方聘用乙方为其员工,且双方之间的劳动关系受相关法律法规以及甲方不定期修改的员工手册与各项公司内部规章制度的约束乙方在此确认
(一)在签署本合同之前已被告知所从事工作的工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方需要了
(二)乙方在试用期内的工资为每月元
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____________________________yG ob、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬
(四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第
(三)项约定的工资标准为基数计算
(五)乙方依法享有带薪假期(如婚假、丧假、年休假等)期间的工资
(六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务
五、劳动俣护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护
(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行
六、双方协商一致,约定下列条款(双方协商)本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决甲方______乙方______日期年月日解的其它情况;
(二)乙方办理入职手续时所提交的.相关资料、证件均真实、完整、有效,相关个人信息(如现通信地址、联系电话、工资卡号等)如有变更将及时书面通知甲方,否则自行承担由此引发的后果第一条、劳动期限甲、乙双方约定,乙方的劳动期限共计年,即自年月日起至年月日止第二条、聘用岗位
(一)甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作
(二)工作地点为甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容,不视为甲方违反合同,经协商可变更本合同主体或部分内容,合同其他内容仍然有效乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务;乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位制定的规章制度,给予相应处理;乙方理解和认同甲方生产经营特点,愿意配合甲方因生产经营需要而进行的岗位整第三条、工作时间和劳动报酬
(一)每周工作五天,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,上下班具体时间按甲方规定执行;
(二)乙方工资标准为第四条、劳动保障福利待遇、劳动保护、社会保险、劳动条件和职业危害防护等按照法律规定等执行第五条、合同的解除或终止双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明若乙方发生提供虚假个人身份信息、学历、证书、工作履历等不诚信行为,甲方一经发现即可解除劳动合同,且不支付经济补偿金或赔偿金第六条、争议解决甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》等规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决第七条、其他事项
1、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行
2、本合同双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效附件
1、身份证复印件;
2、学历、资格证书复印件;
3、与原企业解除劳动关系证明甲方(章)乙方(签字)签订时间固定劳动期限合同篇2甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第二H~一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管固定劳动期限合同篇3甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年月日起至年月日止以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日a、甲方实行每天小时工作制具体作息时间,甲方安排如下每周工作天,每周休息天b、甲方实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
(一)甲方承诺每月日为发薪日。