还剩67页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
员工试用期劳动合同集锦(16篇)员工试用期劳动合同集锦(精选16篇)员工试用期劳动合同集锦篇1用人单位(甲方)______________地址____________________________职工(乙方)__________________身份证号码______________________甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议
一、合同期限试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要,在岗位,承担工作任务
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的
1、乙方的权利a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2、乙方的义务a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c、维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务a、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务a、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)________________法定代表人签字签约日期______________________乙方(盖章)___________签字______________________签约地点______________________员工试用期劳动合同集锦篇6《劳动法》第二十一条规定了在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由而第三十九条规定了劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的以及《劳动法》第四十条规定的有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的员工试用期劳动合同集锦篇7使用提示现行法定工时制度分为,标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制当事人应明确选择其中之一执行标准工时制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,应经劳动保障行政部门批准甲方名称法定代表人/主要负责人住所邮政编码系方式乙方姓名身份证号码/其他有效身份证件号码住址邮政编码联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《—市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为:—期限为:—O O
(一)有固定期限合同期限—年,自一年—月—日至—年—月—日
(二)无固定期限合同自一年—月—日起
(三)以完成一定工作任务为期限的合同具体为:—O
二、试用期第二条本合同的试用期自年月日至年—月一日第三条录用条件为:O
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为:O第五条乙方的工作地点为O
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行工时制,具体为:O第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:O甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为:—O
(一)计时形式乙方的月工资为:—元(其中试用期间工资为:元)O
(二)计件形式乙方的劳动定额为—,计件单价为:—O第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程,制定—作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训
八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务第十九条甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定
九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同第二十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的第二十四条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
十、劳动合同的终止第二十六条有下列情形之一的,本合同终止
(一)本合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形第二十七条本合同期满,有第二十五条约定情形之一的,本合同应当续延至相应的情形消失时终止但是,第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工伤俣险的规定执行
十一、经济补偿第二十八条有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿
(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;
(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项约定终止本合同的;
(五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年各项规章制度,服从管理,积极做好工作甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩
四、劳动时间与劳动报酬
1.甲方实行每日不超过小时,每周工作不超过小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整
2.在试用期内,乙方工资为元/月,试用期满根据乙方岗位另定
3.在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇
五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议
1.乙方试用期不符合录用条件的
2.乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的
3.乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的
六、保守商业秘密,维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字
十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的服务期自一年—月—日至一年一月—日第三十一条乙方的竞业限制期限自一年—月—日至一年一月—日竞业限制的范围为:在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为:,支付方式为:O
十三、违反合同的责任第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任第三十四条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:O第三十五条乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:O
十四、其他第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效甲方(盖章)乙方(签章)委托代理人(签字)—年—月—日—年—月—日员工试用期劳动合同集锦篇8员工试用期劳动合同甲方乙方甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守
一、乙方的岗位(工种)为,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放加班工资按/小时计算
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理员工试用期劳动合同集锦篇9甲方__________________乙方__________________甲乙双方共同确认本协议以下条款内容
一、乙方在甲方部门试用,试用时间自年月日起至年月日止,共计个月
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正
五、乙方享受公司试用期工资待遇
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议
七、乙方应严守工作中所获得的‘有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)年—月—日年—月—日员工试用期劳动合同集锦篇10甲方_________________________乙方_________________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同
一、试用合同期限自年一月—日至年—月—日,有效期为一个月
二、试用岗位根据甲方的工作安排聘请乙方在工作岗位
三、试用岗位根据双方事先之约定甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同
2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利享有当地政府规定的就业保障的权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利对试用状况不满意,请求辞职的权利
2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险
七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同乙方有突出表现,可以要求甲方奖励具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理本合同一式份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执份甲方乙方签字签字日期日期员工试用期劳动合同集锦篇11甲方_________________________________________乙方身份证号根据《劳动合同法》及其他相关法律规定,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止
二、根据甲方的工作安排,乙方的工作岗位为O
三、甲方聘用乙方的月薪为元含养老、医疗、住房公积金试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;3试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2、甲方的义务1为乙方提供必要的工作条件;2负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2、乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务
1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
1、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字签字签约日期年月日签约地点___________有关于试用期劳动合同甲方___________乙方______________________身份证号___________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为个月,自—年一月—日至一年—月一日止
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位典及原代码使用说明等
七、协议解除在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知
八、本协议一式两份,甲、乙双方各保留一份甲方(盖章)代表年月0乙方(签名)____________年月日员工试用期劳动合同集锦篇2—公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用—先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于—年一月—日签订本合同第一条乙方工作部门—职位(工种)第二条试用期乙方被录用后,须经过一个月的试用期在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销任何一方均有权提出终止合同
三、甲方聘用乙方的月薪为元含养老、医疗、住房公积金试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;3试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2、甲方的义务1为乙方提供必要的工作条件;2负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2、乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务1试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;2乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务1试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;2具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;3反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方盖章乙方盖章法定代表人签字乙方签字签约日期签约地点___________员工试用期劳动合同集锦篇12甲方__________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名居民身份证号户口所在地省(市)―区(县)乡镇____________村邮政编码___________现住址___________________联系电话__________________根据《劳动法》、及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自—年__月一日起至一年—月—日止
(二)无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自—年__月一日起至一年—月—日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自一年—月—日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)工作乙方的工作地点为.经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为.
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
(一)月工资—元,试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资—元,试用期间工资—元,甲方向乙方支付工资的时间为每月—日
(三)计件工资计件单价约定为.甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》jgjl46-20__对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依规定执行
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)—年—月—日员工试用期劳动合同集锦篇13甲方乙方甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守
一、乙方的岗位(工种)为,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放加班工资按/小时计算
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决甲方(公章)乙方(签字)年月日年月日劳动法规定不可以单独签订试用期合同,可以用做正式劳动合同中的试用期条款员工试用期劳动合同集锦篇14甲方___________________________乙方___________________________身份证号__________________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守
一、乙方的岗位(工种)为在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训第五条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度第六条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除第七条合同期限本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废第八条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分甲方_____________________公司总经理(或其代表)签名乙方:_____________________员工试用期劳动合同集锦篇3甲方__________________真履行职责,维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为CNY元/月,甲方按月发放
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处
八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇
十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
十三、本合同经双方签字后起生效
十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决甲方乙方(公章)(签字)员工试用期劳动合同集锦篇15劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一以下是为大家精心准备的员工试用期劳动合同模板欢迎阅读与参考!员工试用期劳动合同模板一甲方乙方身份证号甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守
一、乙方的岗位(工种)为在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决甲方(公章)乙方(签字日期日期附;签订劳动合同如何约定试用期中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月员工试用期劳动合同模板二甲方乙方(身份证号)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款、试用合同期限:试用期为个月,自年月日至年月日止
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;・在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方・有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事・故,乙方自行负责;
2.甲方的义务•为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培・训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利•享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;・试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试・用合同;
2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;・遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;・维护公司的声誉、利益的义务・
六、甲方的其他权利、义务试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方・有权提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动・合同;
七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视・
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字签字签约日期年月日签约地点员工试用期劳动合同模板三甲方_____________________________________经营地址_________________________________乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址_____________________________________________邮政编码__________________________户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同年月日生效,年月一日终止.其中试用期至年月日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第二条乙方担任岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资
(一)月工资一元,试用期间月工资―,甲方每月日前向乙方支付工资.
(二)日工资一元,试用期间日工资—,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.乙方__________________年龄__________________性别__________________学历__________________专业__________________身份证号码____________甲乙双方共同确认本协议以下条款内容
一、乙方在甲方部门试用,试用时间自年月日起至年月日止,共计个月
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正
五、乙方享受公司试用期工资待遇
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(-)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日使用说明一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.员工试用期劳动合同集锦篇16甲方(公司名称)乙方(个人姓名)身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以资共同遵守
一、试用期限为个月,自年—月—日起至年月日止
二、乙方的工作岗位为;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行
三、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬
四、试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期
五、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
六、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益
七、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资
八、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算
九、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任
十、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可申请提前转正,并签订正式劳动合同
10.1试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀
十一、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理
十二、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议
1.11行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者
1.2患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作者
1.3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续
十三、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效未尽事宜,由双方协商解决
十五、签章生效甲方(盖章):法定代表人(签字或盖章)签约日期乙方(签字)签约日期人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份甲方(盖章)负责人(签字)年一月―日乙方(签字)年一月―日员工试用期劳动合同集锦篇4—公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用—先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于—年一月—日签订本合同第一条乙方工作部门职位(工种)第二条试用期乙方被录用后,须经过一个月的试用期在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销任何一方均有权提出终止合同第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的’管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训第五条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度第六条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除第七条合同期限本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废第八条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分甲方(盖章)乙方(盖章)甲方代表签名乙方代表签名地址_________________________电话_________________________传真______日期年月日日期年月0员工试用期劳动合同集锦篇5甲方______________________________乙方______________________________身份证号__________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款、试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2、甲方的义务a、为乙方提供必要的工作条件;b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。