停薪留职合同范文（15篇）

停薪留职合同范文（15篇）停薪留职合同范文（精选15篇）停薪留职合同范文篇1甲方—公司乙方地址联系方式乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守第一条停薪留职期限从年04月01日起到年06月30日止，〜〜共为三个月如因特殊情况而延期的双方另行商定第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待便共同遵守第一条停薪留职期限从年月日起到年一月一日止，共为年第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇第六条停薪留职后，乙方按其工资的—向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理第七条停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行第十一条其他____________________________________________________________________________________________________0本合同自停薪留职期限起算之日起生效在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力甲方__________________________代表人__________________________一年—月—日乙方:___________________________代表人_________________________停薪留职合同范文篇6甲方:__________________法商代表人职务法商乙方性别出生年月法商根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守法商法商第一条停薪留职期限从一年一月一日起到一年月日止，共为年法商法商第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄法商法商第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行法商法商第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动法商需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员法商法商第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇法商法商第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的一%向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳法商逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理法商法商第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理法商法商第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除法商法商第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理法商法商第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行法商法商第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定法商补充规定与本合同具有同等效力法商法商第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份法商法商甲方__________________________商代表人__________________________商一年一月—日法商乙方__________________________商代表人__________________________商一年—月—0停薪留职合同范文篇7停薪留职合同订立合同双方甲方（单位）代表人职务乙方，性别,出生年月.根据国家劳动人事部

一、停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为一年

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的一%向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行

十、其它.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式—份，交主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份甲方（盖章）代表人（盖章）乙方（盖章）年一月一日订停薪留职合同范本二甲方（单位）代表人职务乙方，性别,出生年月.根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守

一、停薪留职期限从一九—年—月日起到一九一年—月日止，共为一年

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的一％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行

一、停薪留职期限从一年—月—日起到一年—月—日止，共为年.

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的‘工资级别执行.

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的—％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交主管部门（如经公证，应交公证机关）各留存一份.（以下无正文）（合同签署页）公司（签署或盖章）员工（签署）日期—年—月—日日期—年—月—日签约日期一年—月—停薪留职合同范文篇12甲方乙方职工自愿的原则，结合我站实际情况,经研究同意职工—停薪留职具体合同如下

一、乙方从年月日起至一年—月—甲方单位代表人职务乙方，性别,出生年月根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一，停薪留职期限从一九—年—月日起到一九一年—月日止，共为一年二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员日止为期一年的停薪留职

二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用

三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方应按人事部门的规定办理

四、乙方在停薪留职期间要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定，如有违反，将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关

五、合同一经双方签字生效，甲、乙双方均不得违反合同条款，否则，责任自负

六、本合同一式三份（其中一份由财务存），乙方执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月日停薪留职合同范文篇13合同工可以停薪留职吗？大家知道是怎么一回事吗？下面一起来看看!61号和关于企业职工要求停薪留职问题的补充通知劳人计[1984〉39号精神停薪留职的职工是指当时国营企业富余的固定职工劳动合同制职工不适用上述文件规定，停薪留职是80年代初的事物劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的通知的规定，停薪留职的时间一般不超过二年停薪留职，期间不升级不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇，因病残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理，停薪留职人员在从事其他收入的工作时原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金其数额不低于本人原工资的20%o【停薪留职合同办理程序】

1、职工应提出书面申请经企业批准并签订停薪留职协议书，如果作了停薪留职申请却未经企业批准就擅自离职的企业，要按违反劳动纪律来做处理

2、停薪留职协议书的内容有在停薪留职期间企业停发工资奖金各种津贴和补贴停止享受劳保福利等待遇职工应按月向原单位缴纳待业保险基金养老保险基金及其他费用停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄职工在停薪留职期满前即未办理复工手续又未办理辞职调动手续的企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理并发给离职证明书停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与职工具体商定【概况】该合同产生于19世纪80年代，只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工合同，有效期一般不超过二年，其内容包括停薪留职的时间，其间的工龄计算，是否继续享受劳保福利待遇停薪，留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等，期间职工不升级不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇，因病残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理，此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订，职工作了停薪留职申请却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理，签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作原用人单位停止对劳动者工资的发放停薪留职合同范文篇14甲方（代表学校）乙方________________________根据有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为年，即自年月日至年月0O

二、停薪留职期间，乙方保证做到

1.不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2.不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；

4.向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金元，（每月缴费标准为月工资的%,共计个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费元,人事档案管理费元/月，人员占编费元/月，共计个月），两项合计元，签订协议时一次付清

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到

1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

3.按规定给乙方办理各种社会保险手续

四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方俣持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负

五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系

六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效甲方（公章）负责人____________________乙方______________________签订时间__________________停薪留职合同范文篇15甲方（单位）代表人________________职务__________________乙方__________________性别__________________出生年月______________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守

一、停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为—年

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的一%向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行

十、其它.甲方__________________年月0乙方__________________年月0四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五，停薪留职期间，乙方按基本工资的一％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理六，停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十，其它本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式—份，交—主管部门各留存一份甲方单位（盖章）代表人（盖章）乙方（盖章）—年—月0订停薪留职合同范文篇3甲方（单位）法定代表人职务性别出生年月法定代表人职务第一部分协议书根据国家劳动人事部〔1983〕61号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一.薪留职期限从一九年月日起到一九年—月日止，共为一年二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行四.停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五.停薪留职期间，乙方按基本工资的一％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理六.停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理七.停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八.停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九.本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十.其它本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份甲方单位（盖章）代表人（盖章）乙方（盖章）年月日订停薪留职合同范文篇4甲方（用工单位）住址乙方身份证号甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同第一条甲方录用乙方从事（工种名称）第二条劳动合同期限从一年一月一日起至一年一月一日时止其中试用期限为一个月，至一年一月一日止第三条甲方的基本权利和义务是

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利和义务是

一、享受待遇（写明待遇的内容）

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标第五条工资待遇（要明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（要写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方（签章）乙方（签章）停薪留职合同范文篇5甲方（单位）代表人职务乙方性别出生年月日根据国家劳动人事部

[1983]61号《关于企业职工要求”停薪留职”问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以。