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停薪留职申请书合集篇15停薪留职申请书1—因自身原因,我请求停薪留职两年,自—年1月1日至一年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝申请人20—年12月30日停薪留职申请书2尊敬的院领导您们好!本人进入—县法院工作,至今已有两年多时间,通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多法院工作的技能和知识法院的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的.状态去面对工作这种心态在法院工作中是极其危险的通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与法院目前申请人20__年—月一日停薪留职申请书9尊敬的公司领导因本人有孕在身,预产期—年11下旬,现需要回家休息,调养身体特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从一年5月1日至—年2月1日)请假时间为10个月目前本岗位的工作已移交给—同事另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义特此申请,望领导审批此致敬礼申请人20_年—月一日停薪留职申请书10尊敬的院领导、主管部门领导本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间,通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的.提高,也学到了很多法院工作的技能和知识法院的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼!申请人20—年一月—日停薪留职申请书11尊敬的局领导我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,—年7月被借用到局森保站工作,—年3月被借调到局办公室工作至今如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话,近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵工作期间,在单位领导的关心和同事的帮助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的能力在借调到办公室工作后,我承担的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间,但我坚信,人生的成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种角色,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚强的.小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的发展同时,我也想给自己的孩子树一个榜样,让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过,不管成功与否(公文范例)我想只有身体力行、付出实践,这样才能照亮孩子成长的道路,引导他以后成为一个有抱负的人,一个对社会有用的人基于此,我恳请局领导酌情考虑,并以准予我停薪留职外出发展为荷此致敬礼!申请人20__年—月一日停薪留职申请书12甲方(单位)法定代表人—职务—性别一出生年月—法定代表人—职务—根据国家劳动人事部[1983)61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守一.薪留职期限从一年—月—日起到一年—月—日止,共为一年二.停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄三.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行四.停薪留职后,乙方可以从事各种正当的、经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇五.停薪留职期间,乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金—元,每月—日前缴纳逾期一个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理六.停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理七.停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除八.停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理九.本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行十.其它O本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力本合同正本—式二一份,甲乙双方各执一份;合同副本—式一份,交—主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份甲方—单位(盖章)代表人—(盖章)乙方―(盖章)一年—月一日订停薪留职申请书13—(单位)领导本人系岗位的员工,于20_年9月进入后—岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社俣及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20年3月3日至20_年3月3日停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼申请人年月日停薪留职申请书14尊敬的院领导、主管部门领导本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间,通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多法院工作的技能和知识法院的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到法院工作的.神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作这种心态在法院工作中是极其危险的通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求,不能达到一个优秀法院干警的标准,对此我深表歉意经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位总结我现在的工作跟法院工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献感谢两年多来关心帮助我的领导,以及情同手足的同事们此致敬礼!申请人20_年一月—日停薪留职申请书15(单位)领导本人系—(单位)―(岗位)员工,于一年一月一日进入—岗位,(企业经济效益差,现因企业富余人员太多,身体较差,等等),按文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自一年—月一日至年一月一日停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼!申请人年月日的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求,不能达到一个优秀法院干警的标准,对此我深表歉意经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位总结我现在的工作跟法院工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力在此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献非常感谢两年多来关心帮助我的领导,以及同事们此致敬礼!申请人20__年—月一日停薪留职申请书3尊敬的院领导、主管部门领导本人进入县x x工作至今已有两年多时间,通过这两年来在、XX、XXXX等部门的学习、工作,对XX工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多XX工作的技能和知识X X的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到XX工作的.神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作这种心态在X X工作中是极其危险的通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与XX目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为X X工作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不上X X对人才的要求,不能达到一个优秀X X X的标准,对此我深表歉意经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位总结我现在的工作跟XX工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧XX并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为X X工作发展作出自己应有的努力于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献感谢两年多来关心帮助我的领导,以及情同手足的同事们申请人XXX申请日期XXX xx X停薪留职申请书4—医院领导本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工,于20_年9月进入后勤维修岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20—年3月3日至20—年3月3日停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的‘情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼申请人——年一月一日停薪留职申请书5尊敬的公司领导本人是一单位—岗位的员工,于20—年9月进入—岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20年3月3日至20—年3月3日停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的.情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼!申请人20_年—月一日停薪留职申请书6尊敬的公司领导自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识供电公司的工作是让很多人羡慕的,但是一年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚房经理年初提出快乐工作的理念以后,我反省过自己的工作,我发现自己电力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为公司创造个人的最高价值,而且在某些方面将影响到公司的工作在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求,没能达到一个优秀电力职员的标准,对此我深表歉意经过长时间的慎重考虑,结合目前公司人员编制的实际情况,为了减轻公司负担,我决定暂时离开目前的工作岗位总结我现在负责的工作跟公司的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧供电公司并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策,请批准我办理辞职事项感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们此致敬礼!20—年—月一日停薪留职申请书7申请书—(单位)领导本人系—(单位)—(岗位)员工,于—年一月一日进入—岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按—文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自一年—月一日至—年_月_日停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼申请人年月曰合同范本甲方—公司乙方地址联系方式乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守第一条停薪留职期限从一年—月—日起到一年—月—日止,共为三个月如因特殊情况而延期的双方另行商定第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理第九条本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定补充规定与本协议具有同等效力第十一条本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力甲方—公司乙方日期日期停薪留职申请书8—医院领导本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工,于20_年9月进入后勤维修岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一齐交纳,停薪留职期限为1年,自20—年3月3日至20—年3月3日停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的.状况下,务必在期满前一个月向单位作出书面申请停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼!。