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企业共成长演讲稿范文(20篇)企业共成长演讲稿范文(精选20篇)企业共成长演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同志大家好!我是来自一名员工今天,我为大家带来的演讲题目是一一《我与企业共成长》当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时,脑海里禁不住浮想联翩年轻的我想到了自己,想到了自己肩上的责任和使命,想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨!淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运,淮阳烟草分公司的骄傲就是每一个烟草人的骄傲;淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗,而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了,也才能成就我们每个员工说到这里,就承接起我们今天演讲的主题一一企业关心员工,员工奉献企业“能吃苦方为志士,肯吃亏不为痴人”作为烟叶口的一员,我们苦的滋味胜过于咖啡,痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲我们对自己职业的挚爱,日月可鉴;我们对企业的关注,超越自身多少日子,我们披星戴月,伴着自己要倾注无限精力的事业,走过了一程又一程多少欢喜的日子,我们舒展疲惫,品味着收而在我改变的同时,二院也改变了!变得更先进了,更有名了,时光如水,流转过无数个春夏秋冬,这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院,从当初的几十张床位,到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院1995年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院始终围绕着“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,本着“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的服务理念,关注民生、民情,为建设卫生强区,实现卫生发展目标,促进全民健康,提高人民群众健康水平做出无数贡献和业绩近年来,院领导锐意改革,开拓创新,在加大设备投入和环境建设的基础上,大力加强医院文化建设首先带领广大员工制定长远规划,形成统一的奋斗目标并在日常工作中加强宣导,激发员工为实现目标不懈努力;其次不断加强员工的素质教育,通过组织多层次、多方面的学习和培训,采用走出去、请进来的方法,帮助员工开阔视野,统一思想,提高认识,以丰富自身的文化内涵,加快二院发展步伐二院先进的管理理念,浓郁的人文氛围,系统的规范化培训,良好的科研平台给我们年轻同志提供了成才的土壤和机会,也让我对脚下的这片土地眷恋不已,对这身圣洁的白衣感到无比珍惜!看着雄壮的新病房大楼一天天的耸立起来,已然成为古镇余杭最具现代化气息的标志性建筑!我的心里感到万分自豪,我自豪我是其中一员,让我同时享有这个美名“余杭二院临床护士”!我相信大家的心情跟我是一样的,大家都在为二院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”,不断地探索创新一个充满朝气的医疗团队,一个现代化的院容院貌展现在全区人民面前,我们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰!然而你从不炫耀自己,只是在平凡中孕育着一份伟大!你包容了我所有的酸甜苦辣,我失败时,你鼓励我;我成功是,你祝贺我;我高兴时,你跟我分享喜悦;我难过时,你替我分担忧愁我爱你,二院,你始终用那双博爱的大手,包揽着我的一切!因为爱,我想说立足岗位,以心灵呵护心灵,以生命温暖生命,做一个医德高尚,医术精湛的人,做一个心系病患,博爱奉献的人,做一个孜孜进取,永不懈怠的人,让病人满意,让家属放心,这就是我不懈的追求,努力的方向!我爱你“二院”,无论是酷暑难当的夏日,还是寒风凌厉的严冬!你总是敞开怀抱迎接群众,你是那么坦荡,那么多情,你的肩上,是我们奔忙的脚步;你的怀里,躺着最需要照顾的病人!你拯救了无以计数的人民百姓,你更是祖国进步的里程碑!企业共成长演讲稿范文篇4尊敬的领导,亲爱的各位同事大家好!每个人都有两个家,一个是家庭,一个是事业在家庭之中,我们可以享受家庭带来的温暖和感动而在事业当中,我们则可以享受这一份成就带来的充实和满足这二者都是我们生活的归宿,如若少了哪一样,我们的生活便不是健全的,我们的生活便会失去很多的色彩所以对于我们每个人来说,企业是我们的另一个家,它就像是一个和蔼的长辈一样,为我们提供养料,督促着我们成长,期待着我们开花结果今天我想要演讲的主题是“我与企业共成长”!不管在哪一个家之中,我们都会成长,虽然在成长的过程中我们会遇到很多的问题,遇到一些让我们感到困惑的事情,但是这些其实都不太重要的,最重要的是这些东西往往证明着我们在前进,我们在成长,我们在不断的突破自己,突破人生像我刚刚进入企业的时候,是真的一问三不知,当时我自己也很害怕,我害怕公司会辞退我这样的“小白”,但是公司没有这么做,反而是为我找了一个师傅带我,跟着师傅学习的那段日子,让我体会到了工作真正的意义其实每个人都会有这么一段成长的历程,它虽然艰苦不堪,但是如若我们仔细去品尝一下,会发现这中间其实还惨咋着许多幸福感动的瞬间,而这一份成长,也是我们人生之中最为难得的一份记忆每个人都是要成长的,作为一名成年人的我们,现在绝大部分的成长或许就是在公司当中实现的这是我们的企业所给与我们的机会,也是提供给我们每个人的帮助我们应该更加去珍惜这一个机会,珍惜我们企业的这一个平台,默默去奉献自己,为我们的企业,为我们这个平台多增添一些力量让我们和企业在这漫长的时光之中可以共同成长,也可以共同拿下属于我们的徽章我相信这是我们每一个人都能够去努力的事情,而未来的时光,也真实的交到了我们的手上,现在任何决定都只看我们自己了!不管我们现在是一个怎样的状态,一个怎样的水平,我们都不要去想太多,慢慢的去努力,慢慢的去成长,我相信我们能够给企业带来意想不到的收获时光漫长,未来的日子,就让我们同企业共成长吧!企业共成长演讲稿范文篇5尊敬的领导,各位同事们大家好!今天,我站在这里,我能够站在这里,很感谢公司及领导的信任,也感谢所有同事的支持,在我来到公司的这些时日里面,感谢你们全体人员的帮助和照顾,公司如今可以有如此优异的发展,也离不开我们所有人的努力,所以,我今天想要演讲的是我与企业共成长,只有当一个企业有了更好的发展之后,自己才可以在一个出色的平台得到更好的成长,这也是我一直所信奉和坚持的刚开始我进入到公司的时候,我还只是一个对这个行业什么也不了解的职场小白,但是我现在,自己的能力也得到了很大的提升,从我进入到公司开始,我就觉得公司是一个好的发展平台,所以我也坚定自己的信念,相信自己可以在公司有所作为,也可以有所成就,我也很相信公司,在自己的工作方面,我努力的实现自身的价值,更加专业的完成自己的工作,在工作岗位上尽职尽责的去完成自己的所有事情,从未出现过任何影响到公司或是自己的工作的情况,无论事情的.大小,我都会仔细认真的去完成,我也相信只有自己足够的努力才可以让公司发展的更加的壮大,我在公司才有机会得到更好的发展,当一个公司有了很好的发展之后,公司的员工也会相应的得到一定的发展,我们也是一个集体,我们都是公司的一份子,所以公司的成长以及一点一滴的壮大,都是离不开我们全体员工的努力和奋斗的,我们应该要有这样的一个信念,自己和公司是共同进步和发展的,所以我们也不能只顾着自己的工作完成,而是要在工作上互相协助,团结一心,在完成好自己的工作的同时,也要去努力的帮助其他同事更好的完成公司的任务,一起共同的努力去为公司的未来而奋斗我相信在不久的将来,公司将会更加的壮大和优秀,公司也绝对不会辜负我们的努力,我们也会得到相应的收获,本身对于一个公司来说,对于公司的员工来说,我们都是一体的,是需要同耻辱,共进退的,在做好自己的工作的同时也是在为了公司的发展而努力同事们,让我们为公司的未来一起去努力吧,我也始终坚信一个团体发展好了,自己本身才可以得到更好的发展,所以我们要与企业共成长,同公司共进退,实现员工和公司之间共同的价值,我们员工提供自己的技术和能力,公司给我们提供最佳的条件和待遇,让我们一起实现共赢吧谢谢大家!企业共成长演讲稿范文篇6就在20_年这个炎热的夏天,我走进了中建一局三公司,成为其中的一员由学生到职员的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激走出塔,走下火车,挤入这个满载繁华与人海的城市,我来到了中建一局三公司自己尽管有一种离开校园进入社会的激动心情,但也不免产生对未来前途的茫然和惆怅我对自己打气说,能登上金字塔的生物只有两种鹰和蜗牛就算我不能像雄鹰一样一飞冲天,但至少我可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行青春是我最大的财富,拿出尝试的勇气,拿出青春飞扬的热情,我会默默努力勇敢的拼搏首先,我来到了报到的地点一一国润酒店,在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀,一种被接纳的归属感油然而生这里有着一流的食宿条件,我感到了公司对我们这些新员工的重视向老员工请教职场经验,与150多个兄弟姐妹一起生活学习这一个星期我学到了很多,也收获了很多,我初步懂得了职场的礼仪,学会了沟通、合作、努力与坚持,也初步学习了“有激情、有理想、有胸怀、有智慧”的三公司企业文化三公司像一个母亲,看着我从一个呀呀学语的学生蜕变到一个蹒跚学步的职员在三公司,我成长了七天的时光转瞬即逝,结束了培训,依依不舍的告别了一起学习的兄弟姐妹,我来到了昆泰项目部在这里,我真正意义上的开始了自己事业的旅程挥汗如雨,那是盛夏辛劳的果实;与老前辈们交谈,我了解到另一种生命的体验,经验与智慧齐辉,拼搏与坚持并重听着老师傅们的经验,终于明白建筑人生可以如此的自信与光荣项目部安排我到安全部实习,刚从安静的校园走进机械轰鸣的工地,身边朝夕相处的同学变成了一张张陌生的面孔,学校所学的理论知识与工作现实的差距也更大了项目部领导与师父十分关心我们这些毕业新生的工作和学习,教导我们如何正确对待工作和生活,帮助我们尽快成才,公司的领导还经常和我们一起聊天,解决工作和生活的各种困难和问题在这里我学习到很多在学校中不曾感受的东西,师父每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我很大的鼓励公司好像一个大家庭,公司里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感我知道我飞扬的青春要扛起公司赋予我的重任公司和职工是一个共生体,公司的成长,要依靠职工的努力来实现,每一位员工都要带着强烈的责任心,犹如关爱家庭般的去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,认认真真的做事,踏踏实实的做人公司是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台只有人人努力工作,公司才能取得长足的发展,个人也会因此有表现的空间和丰厚的回报公司的各位领导都非常年轻,他们带领我们的企业取得了很大的成就,我们有着很好的发展机遇,也面临很大的挑战我们的企业同样需要时间,需要成长的过程我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为建筑领域的领头羊青春飞扬,我与企业共成长“人生五十年,去意恍若梦幻”不再回头的,不只是那古老的辰光,也不只是那些个夜晚的星群和月亮,还有我们的青春与企业共成长,让公司辉煌,让青春飞扬企业共成长演讲稿范文篇7尊敬的领导,亲爱的员工们你们好!我是—企业产品部的产品经理,我叫我是20—年加入进我们公司的,虽然加入进来的时间不长,但是我为公司做的贡献也不少,对待公司真诚服务的心也绝对不假今天很荣幸,能够在如此盛大的动员大会上跟你们带来一篇“我与企业共成长”的演讲一讲到成长这个词,很多人都会联想到功成名就,其实成长并不意味着就是成功的意思成功有很多意义上成功,这要看你自己怎么去定义比如说,我辛苦打拼了几年,我终于坐上了经理的位置,很多人就会觉得你是成功,但我自己却不这样认为还有就是历经了千辛万苦,在创业的道路上终于当上了老板,挣到了一笔又一笔雄厚的资金那他们也会认为自己是成功的而有一些人,他们没有很成功的事业,也没有足够多的金钱,但他们觉得自己的一生也是足够成功的因为他们有一对孝顺的儿女,他们成功的培养出了优秀的孩子,那也是成功的所以说,成功很多时候看的只是一个结果,而成长更看重的.是一个过程成长是你内心最深处的一种感受,如果你的内心感受到了很明显的变化,那么你就是成长了,因为它更深次的含义是一种心理和心智上的成长而我们今天所说的成长是与我们企业的共成长这个成长有方面的含义,一个是我们自身工作能力的成长和进步,另外一个是我们心智上的成长和成熟我相信只要我们的心智上得到了成长,我们就会明白不断进取的道理,就会不断的去追求我们想要达到的高度,即使在攀登的道途中,遇到了百般的阻扰,也不会轻言放弃,而是选择锲而不舍的坚持下去企业正是因为有了一群努力拼搏,不断成长的员工才得以快速的发展,如果我们这些员工不成长,企业也怎会成长的起来,企业不成长,我们因此而奋斗的目的在哪里?企业得不到发展,我们员工的发展又在哪里?所以,在遇到困难的时候,我们不要害怕,一个人解决不了的事情,我们可以一起解决只要我们万众一心,就没有我们过不去的坎,没有走不出去的困境!我们要在困境中成长,要在跌获的甜蜜,笑了一回又一回这一刻,我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐,也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护为此,我们兴奋、自豪,同时更加地珍惜和热爱我们的烟草事业我于97年烟校毕业,分配到大连烟站工作,所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作十几年来,我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心,只要有机会,就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会经常去专业培训机构学习电脑知识、烟叶生产、收购知识,使我的专业知识和业务能力有了进一步的提高学成回来后,在同事们的帮助下,我将工作实践与理论知识紧密结合起来,很快就熟练地投入到了工作中去了作为一名烟草员工,我是幸运的因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围通过几年的磨练与勤苦钻研,我从一个对烟草专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工我想做为一名烟草员工,我所要实现的最大职业价值,就是将责任心作为一种本分,融入到所从事工作的点点滴滴之中,融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中倒的过程中,不断的总结经验,不断的爬起来再战我们不仅要让自己成长起来,我们还要让我们的企业发展壮大起来!企业共成长演讲稿范文篇8时光荏苒,记得仿佛还是昨天我才从大学的校门踏入社会,而现在,这已是我在第二个公司工作刚好有半个月之余的时间作为一个电子商务专业毕业的学生,来到中国钢铁现货网做网络推广工作也是学以致用不过作为毕业不久而且之前从事的不是站点平台推广工作的我来说还是个经验不足的新手在这个半个月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念规范、积极、年轻、向上,对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司共同在成长的道路上一起前行作为一名网络推广员,所有的经验和教训都是日积月累、慢慢沉淀下来的从刚开始的朦胧到之后的日益清晰,不难看出自己是在前进,在一点点顺利满足各种工作的种种要求的同时,感受着自己的成长!员工在为企业创造财富的同时,自我价值也得到了最大限度的发挥;企业得到稳步健康发展的同时,员工的个人素质与收入也有了大步提升,由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围因为“只有企业有了发展,才会有个人的舞台;只有以企业发展为己任,个人才能得到进步和成长”来到中国钢铁现货网,当看到公司一百多人每个人都在自己的岗位上忙碌地工作着,听那络绎不绝的电话声,看那一个个键盘上飞舞手指,这么激情的工作现场,你能不受之感染,而跃跃欲试么?这就是我们钢为积极向上的工作态度,话说“一方水养一方人”,那么这样一个积极向上的公司能不培养出一批积极向上的人才么?在企业中的每一个岗位都很重要,它就像一台机器中的每个螺丝,只有将每一个螺丝拧紧,这台机器才能稳定、快速的运转企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果,所以无论在什么时候,努力干好自己的本职工作,是头等重要的,我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量这让我想起一句名言“不积蹉步,无以致千里;不积小流,无以成江海”在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取我愿伴随着企业一起成长,我相信中国钢铁现货网公司一定会与时俱进,迎来更加美好的明天同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂企业共成长演讲稿范文篇9尊敬的领导,亲爱的员工们时光荏苒,还清晰的记得7月的烈日,记得7月的相聚和离别,7天的培训、拓展、座谈会历历在目由学生转变成职员的过程总是艰难的来到一个陌生的城市,一个陌生生活环境,一种陌生的文化,顿然我迷失了思想斗争成为每晚的必修课也许倔强成为一种潮流,又或许桀鳌占据主导地位可始终不能取而代之的是企业的利益,企业利益高于个人私利年轻人的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门,没有了年轻的血液也就难以新陈代谢可能有人要问,企业这么大,为什么不能容忍一次错误呢,可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失,选择退出说明什么?事实如此,企业很大,也许不在乎你的一次小错误,若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败,结果不言而喻因此,注重细节,稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责定然,领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂,原因也是如此,若要改变企业对新员工的看法,必须从我们本身改变,积极地工作热情必不可少,踏实稳重的做事心态尤为重要来公司两个月的时间里,我学会了很多,也读懂了些许每个企业都有若干个部门组成,每个部门间都有着密不可分的关系员工又是部门结合体的组成部分,每个员工争取将自己的敢为打造成出色岗位,部门就将成为出色部门,继而企业蒸蒸日上“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作,只有一个出色的员工,无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈青年员工在这方面有着巨大的优势,青年员工有着较强的学习能力,富有激情,有着许多员工无法比拟的执着历经了几十年的沉寂,三公司复苏了犹如一次新的生命,准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁来到地铁项目部,了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目,我们更应该严格要求自己,勤奋学习新的知识,谁让年轻人接受新事物的能力强呢!我们的到来也一同见证公司的变革,我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌,留下声望新的领域,新的员工,我们一起起飞虽然偶尔对领导的严格要求有些意见,但是不要埋怨,因为他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤,要为公司的安宁、和谐、秩序尽一份微薄之力我们要同心同德,努力奋斗,团结工作,共创我们企业美好辉煌灿烂的明天谁让我们都年轻企业共成长演讲稿范文篇10对企业而言执行力就是经营能力,执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的能力,指的是完成高层领导贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键现在大多数企业都存在执行力的问题,当领导交接安排新任务时,部分员工不管三七二十一先就是一通抱怨,发牢骚又有新任务呀,这又不是我们部门的事,为什么其他部门不去做于是,带着情绪去做,敷衍执行,这样工作就没办法达到预期目标有一些员工在工作中,就是开头热,在执行过程中,一遇到问题,就开始怀疑领导政策的正确性,认为这个事情做了也没用,还不如不做,就随之发展,领导问起,都是回答做了那么如何提高我们的执行能力呢?我认为以下几点很必要
一、要有明确的目标我们在做每项工作时,都先要有明确的工作目标,领导和员工都要做到“沟通要充分,决定要服从”员工在接到任务时,要做到服从目标、服从领导、服从变化,这是做好每项工作的前提条件
二、要有细致的计划仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略,目标只是一个方向,而如何采取恰当的方式来达成目标,才是推动工作的重要手段因为,每个人的理解能力不一样,这样在做事的过程中就会产生偏差,所以,必须要有规范的计划方案,才能使员工按照计划开展工作,同时,上级也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位,也不便于跟踪管理,每个目标任务都需要有明确的书面方案,才能规范员工执行过程的行为
三、要有合理的流程目前,在我司普遍存在这样的现象一项工作如果没有领导过问,就不会有自觉落实的行为,通常都是领导交接安排工作任务一段时间后,还要跟踪过问下达的任务是否都完成了内部运作效率低下,员工有依赖的思想面对这种情况,要改善企业就必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,首先要提炼目标工作的关键业务内容,明确每个流程的具体业务工作,其次要规定流程运作的时间,也就是每项布置工作要在什么时间内完成,最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通,以便于对结果的评估同时,作为员工要注意的是,在接受任务时不要进行目标创新,员工不用怀疑领导的决策,要按照流程保质保量的完成交办的任务
四、要有到位的监督海尔电器的管理精髓之一就是日事日清,日清日高在管理过程中,监察工作的重要性是毋庸置疑的缺乏对执行过程的跟踪与监控,任何人都可能偷懒,列宁也曾说过“信任固然好,监控更重要”及时对执行结果进行反馈总结,是提高管理执行力的有效手段公司最高领导制定企业战略,各级执行者执行战略,只要迅速的落实战略意图,才能更高、更快的体现企业造血功能我一直深信在公司高层领导的指引下,各位中层干部的带领下,各位同事的通力合作下,盐亭城投百亿不是梦,希望能与在座各位一起携手破梦,共创公司辉煌!企业共成长演讲稿范文篇11尊敬的各位领导、各位同事大家早上好!我是今天,我演讲的题目是《立足岗位,我与企业共成长》祁连巍峨,守护着大漠苍凉;泉水不息,滋养了绿洲生灵丝路驼铃,谱写了悠久历史;飞天故里,传扬着酒泉美名建行酒泉支行就扎根在这片热土,不懈追求,不断成长“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”这是我党的群众路线,它告诉我们,来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业发展永不停歇、永不止步的根本动力一切为了员工,就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位,切实的做到为员工谋福利求发展,这是企业在制定和实施发展方针政策的出发点和落脚点;发展依靠员工,就是团结和凝聚所有员工的力量,让员工对企业有更强的归属感,积极参与和推进企业建设,将企业做大做强;成果惠及员工,不仅让员工得到了实惠和尊重,更得到了理解和公平,而且让员工有更坚定的责任感和使命感,企业从而具有和谐发展的凝聚力长久以来,建行的企业精神鼓舞着我们,建行的企业文化滋养着我们在建行酒泉支行有这样一个领导班子,他们勤奋严谨、求真务实,他们始终坚持以人为本,以“奉献社会,造福员工”为宗旨,始终不遗余力地推进分行的建设,他们以身作则、躬身垂范,为每一位员工树立了榜样建行酒泉支行给我们每一位员工提供了广阔的发展空间,为我们的工作、生活创造了良好的条件,在一直践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想做为员工,我们没有理由不为不为之倾心竭力,贡献出我们的智慧和力量!作为一名在前台工作的员工,我深知服务就是一切,我也深知只有用心才能做好服务工作营业前台是建行服务的窗口,而我们将最直接的展示建行的形象在工作中,我们严格要求自己,要做到时时敬业、处处真诚、事事严谨在服务过程中坚持使用十字文明用语,实行微笑服务,积极、主动、热情的接待每一位客户,用自己热忱的心展示“以客户为中心”的理念“用心服务,用爱经营”,正是这种情感使我们的精神凝为一体,使我们的思想境界不断升华;督促我们积极进取,不断开拓今天付出的努力只是起点而不是终点,今天获得的成就是出发而不是到达在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的态度,更加自律的行为,更加创新的思想,更加优质的服务,为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章企业共成长演讲稿范文篇12尊敬的各位领导、各位同事大家早上好!我是今天,我演讲的题目是《立足岗位,我与企业共成长》祁连巍峨,守护着大漠苍凉;泉水不息,滋养了绿洲生灵丝路驼铃,谱写了悠久历史;飞天故里,传扬着酒泉美名建行酒泉支行就扎根在这片热土,不懈追求,不断成长“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”这是我党的群众路线,它告诉我们,来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业发展永不停歇、永不止步的根本动力一切为了员工,就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位,切实的做到为员工谋福利求发展,这是企业在制定和实施发展方针政策的出发点和落脚点;发展依靠员工,就是团结和凝聚所有员工的力量,让员工对企业有更强的归属感,积极参与和推进企业建设,将企业做大做强;成果惠及员工,不仅让员工得到了实惠和尊重,更得到了理解和公平,而且让员工有更坚定的责任感和使命感,企业从而具有和谐发展的凝聚力长久以来,建行的企业精神鼓舞着我们,建行的企业文化滋养着我们在建行酒泉支行有这样一个领导班子,他们勤奋严谨、求真务实,他们始终坚持以人为本,以“奉献社会,造福员工”为宗旨,始终不遗余力地推进分行的建设,他们以身作则、躬身垂范,为每一位员工树立了榜样建行酒泉支行给我们每一位员工提供了广阔的发展空间,为我们的工作、生活创造了良好的条件,在一直践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想做为员工,我们没有理由不为不为之倾心竭力,贡献出我们的智慧和力量!作为一名在前台工作的员工,我深知服务就是一切,我也深知只有用心才能做好服务工作营业前台是建行服务的窗口,而我们将最直接的展示建行的形象在工作中,我们严格要求自己,要做到时时敬业、处处真诚、事事严谨在服务过程中坚持使用十字文明用语,实行微笑服务,积极、主动、热情的接待每一位客户,用自己热忱的心展示“以客户为中心”的理念“用心服务,用爱经营”,正是这种情感使我们的精神凝为一体,使我们的思想境界不断升华;督促我们积极进取,不断开拓今天付出的努力只是起点而不是终点,今天获得的成就是出发而不是到达在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的态度,更加自律的行为,更加创新的思想,更加优质的服务,为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章进入烟草公司以来,我对工作始终保持着满腔热情这里有我的付出,有我的牵挂,有我可供一生追忆的足迹虽然,我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的,就是无怨无悔的我一直坚定地认为,我们每个人走出的一小步,就是企业跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座里程碑如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱,让每个人都获得成长的财富;而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业,并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台只有练就一身过硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿漫征程里,有无数的暴风骤雨、暗礁险滩,我们只有与企业同心如果把企业比作一艘航船,我们便是同舟共济的舵手在漫协力,才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸在为企业的奉献实践中,使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长,才有我人生的饱满写意与锻造在企业的关爱呵护中,使我懂得了弹精竭虑的心血是那样的亲和有力任何成长都不会是绝对一帆风顺的,老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样,我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀,向着企业共成长演讲稿范文篇13各位领导、各位同事大家好!春华秋实,时光飞逝,转眼之间,—公司已经成长为一株健壮的大树,而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一在公司成立之初,我就来到了这个公司,转眼十几年过去了,在这十几年里,我没有一天离开过我的这个家庭能亲身见证公司的成长,能与公司一起发展,这是我人生最有意义的事情,我感到由衷的骄傲和幸福回顾往昔,我总是心情很激动公司刚成立之际,只有很少的几个人,经验也非常的缺乏,办公条件也没有现在的好当时,有好几次难关我们差点没有度过去,是我们英明的老总,给了我们无穷的力量,带领我们没有放弃我们始终以高度的使命感、责任感,扩大规模、创新经营,不断开拓新的经营服务领域,使我们的企业从1个小毛头公司,成为了现在全省有名的大型公司而这一切,离不开每1个员工的功劳有这样一位同事,她从来都是以诚待人,乐于助人,从不斤斤计较,有一颗宽广的胸怀只要身边的同事碰上了困难,她都会热情的帮忙在她的家中,有1个正准备高考的儿子,还有1个八十几岁高龄的婆婆,丈夫又常年在外地,家里的里里外外都需要她照顾试想一下,这样的情况之下,她还有多少时间能留给其他的人呢然而,她却总是加班加点,有的时候甚至到了12点多都还在办公室工作有时候,她忙得连饭都没有好好吃,但是她从不为这些而耽误一分钟的时间,她总是那麽无怨无悔,脚踏实地的干好工作我与企业共成长,在公司的十几年里,我见证了很多大大小小的事迹,也常常被身边的同事所感动但是,最让我难忘的是企业对我们的培养,是领导对底下员工的关心与重视刚来公司之际,我只是1个办公室的普通职员,从事的也是简单的工作,但是现在,我已经是办公室的主任,这都离不开单位的培养—年里,无论从商业知识,品牌文化,业务技能,售买技巧,服务水平,对于我来说都是1种能量充电,是我在与企业的发展不断地成熟,我爱我的工作,更爱企业,因为是企业照就了我的职业生涯,给我展示事业的空间,这里有着重视,关心我综合素质提高的企业,有着传我经验,助我成长的同事,有着彼此相携,同舟共济的和谐氛围通过多年的磨练,使我从1个毛头学生逐渐成长为1个中层领导朋友们,今天,我们见证了历史,与企业精英们共同磨练智慧的灵光;未来,历史将会见证我们,与后来者一起分享收获的馨香!我相信,我们的企业前景是铺满了鲜花,我们每个人的发展空间都会很大虽然,在行进的路程当中,会有很多艰难险阻,但是,我相信,我们一定会劈风斩浪,扬帆远航一枝独秀不是春,百花齐放春满园!让我们在公司领导的带领下,以“奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神,追求”设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标坚持“质量第
一、顾客第
一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念,开拓进取、奋发有为,去开创—公司更加辉煌、灿烂的明天企业共成长演讲稿范文篇14亲爱的同事们大家好!对企业而言执行力就是经营实力,执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的实力,指的是完成高层领导贯彻战略意图,完成预定目标的操作实力是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键现在大多数企业都存在执行力的问题,当领导交接支配新任务时,部分员工不管三七二十一先就是一通埋怨,发牢骚又有新任务呀,这又不是我们部门的事,为什么其他部门不去做于是,带着心情去做,敷衍执行,这样工作就没方法达到预期目标有一些员工在工作中,就是开头热,在执行过程中,一遇到问题,就起先怀疑领导政策的正确性,认为这个事情做了也没用,还不如不做,就随之发展,领导问起,都是回答做了那么如何提高我们的执行实力呢?我认为以下几点很必要
一、要有明确的目标我们在做每项工作时,都先要有明确的‘工作目标,领导和员工都要做到“沟通要充分,确定要听从”员工在接到任务时,要做到听从目标、听从领导、听从改变,这是做好每项工作的前提条件
二、要有细致的安排仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略,目标只是一个方向,而如何实行恰当的方式来达成目标,才是推动工作的重要手段因为,每个人的理解实力不一样,这样在做事的过程中就会产生偏差,所以,必需要有规范的安排方案,才能使员工根据安排开展工作,同时,上级也要留意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位,也不便于跟踪管理,每个目标任务都须要有明确的书面方案,才能规范员工执行过程的行为
三、要有合理的流程目前,在我司普遍存在这样的现象一项工作假如没有领导过问,就不会有自觉落实的行为,通常都是领导交接支配工作任务一段时间后,还要跟踪过问下达的任务是否都完成了内部运作效率低下,员工有依靠的思想面对这种状况,要改善企业就必需从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,首先要提炼目标工作的关键业务内容,明确每个流程的详细业务工作,其次要规定流程运作的时间,也就是每项布置工作要在什么时间内完成,最终还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通,以便于对结果的评估同时,作为员工要留意的是,在接受任务时不要进行目标创新,员工不用怀疑领导的决策,要根据流程保质保量的完成交办的任务
四、要有到位的监督海尔电器的管理精髓之一就是日事日清,日清日高在管理过程中,监察工作的重要性是毋庸置疑的缺乏对执行过程的跟踪与监控,任何人都可能偷懒,列宁也曾说过“信任当然好,监控更重要”刚好对执行结果进行反馈总结,是提高管理执行力的有效手段公司最高领导制定企业战略,各级执行者执行战略,只要快速的落实战略意图,才能更高、更快的体现企业造血功能我始终深信在公司高层领导的指引下,各位中层干部的带领下,各位同事的通力合作下,盐亭城投百亿不是梦,希望能与在座各位一起携手破梦,共创公司辉煌!企业共成长演讲稿范文篇15尊敬的各位、各位同事们大家好!我是公司的前台工作人员,今天非常荣幸能站在这发言,我来到公司的时间并不长,三个月的时间不到,这点大家都知道,这段时间也是受到了大家不少的照顾,否则我还真的会害怕自己适应不了这份工作,会带来不必要的麻烦呢但是我在这三个月内感受到的除了适应工作的压力之外,我更多的感受到的是大家给予我家一般的温暖我今天的演讲主题就是“我与企业共成长”我在找工作的时候,我是从来没想过能够,进入一家企业工作的,但是机缘巧合之下、企业的赏识下,我也是顺利的加入了这个大家庭,我从来都不觉得企业对我来说就是一个我收入来源的地方,在我看来这里是值得我使劲浑身解数去做出贡献的地方,我会觉得无怨无悔,可能我以后会因为各种原因没办法一直留在企业工作,但是此时此刻的我愿意跟企业一同成长,我的目标是成为一个专业的企业前台,可以从容的解决各种工作企业的目标就是做大做强,国际贸易能够顺利的打通,让公司的产品走向全世界一起努力一起成长,这么好的一个平台,对我来说就是天赐的,这要是不好好珍惜,好好努力工作,我都觉得对不起的信任我为什么能在不到三个月的时间里面就决定这么死心塌地的为企业贡献?我想在场的绝大部分员工都是跟我一样的,就是因为公司的工作理念,在这里不存在什么勾心斗角,职场规则,只要有能力你的光芒都能得到绽放所以我们公司的员工们才能这么的人才济济从我工作以来,我接待的每一个客人都有说我服务周到,这其实就是对我工作特别大的鼓励了,分内的工作也是完成的井井有条的,甚至连我的直系都说,我的工作完成的挑不出任何的毛病但是你们都不知道我私底下做了多少功夫,光是弯腰递咖啡给客户的这个动作,我都在家练习了上百遍,就是为了说出最合适的语速,放置的时候能用最合适的力度,更别提微笑、以及站立我练习了多久,这就是为了让自己可以配得上这份工作,要自己的成长速度能跟得上企业的进步速度企业像是一艘船,我们公司的所有成员就在这艘船上各司其事,每一个人都要做到自己那一部分工作,我们才能风平浪静的平稳向前驶去,作为企业的员工,我不仅有着跟企业共同进步的,还有着跟企业共进退的觉悟企业共成长演讲稿范文篇16尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们大家晚上好!人生经历越曲折,之于心灵感悟越深刻十几年来伴随着企业栉风沐雨,感恩于领导同事提携爱助,艰苦的环境锻炼和经久的心理磨练告诉我,在朝向目标奋进的历程中要战胜种种源于内心深处的自己挑战和方方面面的曲折磨难,牢牢把握自己,不断增强信心,勇于捐负重担经历积淀财富95年7月高校一毕业我就进入当时的—市农电局,被分配到离家60余里的枣庄供电所上班,面对生疏的环境,陌生的人群,我曾一度困惑过,迷茫过,孤独过,但当时的所领导对我却是关爱有加,所长派人到集镇上给我买来床、桌椅和脸盆,又给我单安排一间房(这在当时可算是奢侈的待遇,一时间在所里传为佳话),感受着企业领导的拳拳关爱,一股由衷的激情涣化成无穷动力,我全副身心投入工作,很快熟悉了登杆架线,装表接线等项业务,于是在继之而来的“三为”达标攻坚战中一展身手,荣立局个人二等功,至此我第一次感受到为企业拼搏争得荣誉的自豪时至1998年,电力体制改革迅猛发展,“两改一同价”呼声雀起,我身处最基层切实嗅感到国企改革的强劲动力,一方面担任电管站过度到供电所时的主管会计,一方面还要担负起集镇10多台配变的“抄核收”任务,那段时日我与同事们一道共同承受着企业由于体制改革带来的短暂冲击和动荡;但也正是这不平凡的经历,赢得局领导的认可,—年4月我被调入当时的颍东区供电局办公室担任秘书,这既是单位领导对我的信任,也是我为企业付出的回报,由此我更加深深地爱上了企业,并不遗余力地献智出力随着电力企业公司化运作和地方经济持续回升,农电事业再次形象地演绎了《三国》中“分久必合,合久必分”的故事,—年8月原三区供电公司合并重组成立农电有限责任公司,至此农电事业的发展崛起至巅峰时期,以杜环总经理为首的新一届领导凝心聚力,锐意改革,大胆创新,以过人的胆魄全力解决前进路上的一个个困难,为企业阔步前进排除一个个障碍,身处其中亲眼目睹了这些动人变化,感受到公司千帆竞发,百业待兴的勃勃生机,感受着新世纪新农村建设大潮中农电事业蓄势待发的广阔前景和不竭动力,我再次主动报名参加竞聘走上了公司秘书的岗位……体悟砺炼人生万法唯心造,成功亦使然身为一个“兵”我苦苦耕耘了十几年,从最初的“抄核收”电管员、主管会计,到后来的企业管理员、公司秘书,只要是企业需要,我都会欣然接受,力争做到让职工信服,让领导放心,使工作舒心,有时也想我这只疲惫的小船,该驶向何个港湾?但每每此时,心底深处总有个声音在警醒身为一名青年党员,尤其要坚定一种信念,敢于吃苦,甘于奉献,默默前行,豁达乐观;于是一种“向上、进步”的动力就汩汩如不竭的泉源深深的感悟使我懂得,只要始终拥有欢乐的心境,你就会感到周围的人都是欢乐的,每当你早上迎着愉悦的晨光奔赴工作岗位,那将是何等的惬意舒心!而当你真正静下心来回溯人生,做一下换位思考,你就会觉得眼前陡然一亮,人生在世上,总要学会去生活,去学习,去工作,去处世,总避免不了会遇到诸多不尽如人意的事情,每每此时又会搅扰得你心神不宁,情绪不稳,百思不得其解,种种诸如怨恨、气愤、懊恼、沮丧、泄气、孤僻等偏执情绪便油然而生,既有损于身心健康,又不利于自己发展,这个时候你不妨“难得糊涂”一把,潜心悟得,转换一下脑筋,来一个换位思考,设身处地站在对方的角度〜来看待和处理问题,这时你就会觉得思路豁然开朗,心地顿时感悟“是啊,真不怪……,这事要我来办,不也如此吗?而当你真正这样想的时候,你就会切实体会到两条做人处事的基本原理,即对人要从最好处去看,对事要作最坏处打算;如能达此境界,你就会发现生活处处充满阳光,人间时时有真情关爱企业共成长演讲稿范文篇17尊敬的,各位同事们大家好!今天,我站在这里,我能够站在这里,很感谢公司及的信任,更广阔的天空去探索、去翱翔!我踏入工作岗位比较早,我的大部分同学此时还在读大学我就把企业当作我的“大学”,在这所大学里不但可以学到我以前不具备的知识和技能,而且还可以一边学习、一边为我的企业服务,这也是我比他们更骄傲的资本不觉间,在检修工的岗位上已经五年了,在这五年里,我一直不断的学习,踏实的工作,也一直对未来充满憧憬,对企业充满希望记得刚毕业时,我还是个懵懂的莽撞少年,虽然在学校里学习过一些基本的理论知识,可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫,好比一个斗大的馒头,无从下口庆幸的是一一在我的周围有那么多的良师益友,他们总是耐心的指导我、帮助我,克服这样或那样的困难我们的‘工作性质决定着我们需要经常下乡,到基层变电所去施工干活最初,我非常的不适应最多时一月三十一天,竟有二十九天都在基层施工,而且下面的条件一点都不好,有时难免在生活上凑合凑合因此,我吃过清水泡的方便面,睡过火车道旁伍圆钱一宿的店铺……特别是酷暑严寒,再赶上个刮风下雨,在室外的设备或构架上一趴就是半天的滋味可是相当的不好受呀于是我就常回忆当初上学时的日子,亦或是在想,倘若是坐在办公室里该多好啊!正在“畅想”间,竟猛又发现在我的身边,检也感谢所有同事的支持,在我来到公司的这些时日里面,感谢你们全体人员的帮助和照顾,公司如今可以有如此优异的发展,也离不开我们所有人的努力,所以,我今天想要演讲的是我与企业共成长,只有当一个企业有了更好的发展之后,自己才可以在一个出色的平台得到更好的成长,这也是我一直所信奉和坚持的刚开始我进入到公司的时候,我还只是一个对这个行业什么也不了解的职场小白,但是我现在,自己的能力也得到了很大的提升,从我进入到公司开始,我就觉得公司是一个好的发展平台,所以我也坚定自己的信念,相信自己可以在公司有所作为,也可以有所成就,我也很相信公司,在自己的工作方面,我努力的实现自身的价值,更加专业的完成自己的工作,在工作岗位上尽职尽责的去完成自己的所有事情,从未出现过任何影响到公司或是自己的工作的情况,无论事情的大小,我都会仔细认真的去完成,我也相信只有自己足够的努力才可以让公司发展的更加的壮大,我在公司才有机会得到更好的发展,当一个公司有了很好的发展之后,公司的员工也会相应的得到一定的发展,我们也是一个集体,我们都是公司的一份子,所以公司的成长以及一点一滴的壮大,都是离不开我们全体员工的努力和奋斗的,我们应该要有这样的一个信念,自己和公司是共同进步和发展的,所以我们也不能只顾着自己的工作完成,而是要在工作上互相协助,团结一心,在完成好自己的工作的同时,也要去努力的帮助其他同事更好的完成公司的任务,一起共同的努力去为公司的未来而奋斗我相信在不久的将来,公司将会更加的壮大和优秀,公司也绝对不会辜负我们的努力,我们也会得到相应的收获,本身对于一个公司来说,对于公司的员工来说,我们都是一体的,是需要同耻辱,共进退的,在做好自己的工作的同时也是在为了公司的发展而努力同事们,让我们为公司的未来一起去努力吧,我也始终坚信一个团体发展好了,自己本身才可以得到更好的发展,所以我们要与企业共成长,同公司共进退,实现员工和公司之间共同的价值,我们员工自己的技术和能力,公司给我们最佳的条件和待遇,让我们一起实现共赢吧谢谢大家!企业共成长演讲稿范文篇18一个人的素质高低,决定一个人的成就一个素质较高、能力较强的人,他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心人们都很乐意与这样的人交往与合作对于现代企业来说,现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要,但高素质的人才更是企业发展的决定性因素员工的素质高低决定着企业的生存和发展,员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置员工的素质高,那么这个企业发展的速度就快,企业的效益就高,员工的福利待遇就会随之升高,企业的竞争力就越强;反之,就会束缚企业的发展,造成企业不得不停产或转产一个人的素质很高,即使暂时在知识和技能方面存在不足,他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我,从而最终成为企业所需的人才但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标,那么他们给企业带来的很可能就不是财富,而是损失我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点:
1、讲信用,守信义讲信用,守信义是立身处世之道,是一种高尚的品质和情操,它既体现对人的尊敬,也表现对自己的尊重在生活与工作中,一个人的信用越好,就愈能成功地打开局面,做好工作,你应对的客人愈多,你的事业就做得愈好所以你必须重视你自己所说的每一句话,生活总是照顾那些讲话算数的人,食言则是最不好的习惯,你必须改正自己的缺点,成功地推销你自己不管你在什么情况下办什么事情,总是对自己所说的话负责你用自己的行动说服别人的异议,让他们亲眼看到你所做的都是为他们的利益为遵守诺言,你可以放弃其他,给人一个可信的面孔一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成,这样才能取得别人的信任如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用,那我们一定工作生活得很舒心、很轻松
2、认真对待每一份工作工作是人生的权利和荣耀,这就是工作本身的价值和意义工作本来就不存在高低贵贱之分,只是人们人为地加入个人色彩,用一种主观的.态度去看待不同的工作所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的只要你诚实地劳动和创造,就没有人能够贬低你的价值,这关键在于你自己如何看待自己的工作那些只知道要求高薪,却不知道承担责任的人,无论对自己,还是对老板,都是毫无价值可言的工作本身没有多大差别,但工作的态度却有天壤之别看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度即可而一个人的工作态度,又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系一个人所做的工作,是他人生态度的表现;一个人一生的职业,就是他志向的表示,是他的理想所在所以,解一个人的工作态度,在某种程度上就解那个人的人品如果一个人轻视自己人的工作,那么他绝不可能尊重自己,自然也不会把工作做好懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹有些人用自己人的天赋来创造美好的事物,为社会做出贡献;有些人没有生活目标,缩手缩脚,浪费天生的资质,到晚年才长吁短叹本来可以创造辉煌的人生,结果却与成功失之交臂,不能不说不是人生一个巨大的遗憾每一件小事都值得怀着神圣的心情去做即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中
3、不找任何借口在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口上班迟到,会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸有借口,任务没完成有借口只要有心去找,借口无处不在做不好一件事情,完不成一项任务,有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成最好的解脱借口就是一张敷衍别人,原谅自己的“挡箭牌”,就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”有很多人把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上,而忘记自己的职责和责任一旦养成找借口的习惯,工作就会拖拖拉拉,没有效率,做起事来往往就不诚实,这样的人不可能是好员工,他们也不可能性有完美的成功人生优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的工作,对同事提出的要求也是尽力完成,从不找任何借口推托或延迟优秀的员工总是想尽办法去完成任务,而不是寻找任何借口在他们身上,体现出一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行能力