为民情怀不深方面存在的问题【六篇】

为民情怀不深方面存在的问题【六篇】第1篇为民情怀不深方面存在的问题

一、存在的问题及表现

1、学习理论缺乏系统性、主动性一是理论学习存在应付思想二是理论联系实际工作不够三是理论联系自己思想少

2、坚持民主集中制原则不够一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，或者随大流二是对一些问题不是很了解，也不主动去与其他同志沟通三是参加领导班子民主生活会态度不端正，总认为班子没什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走形式

3、党风廉政建设标准不高一是对自己要求标准不高二是存在于己关系不大的想法

4、工作作风不够严谨一是工作不深入二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人

二、下阶段，要从以下几个方面进行整改一要有“为民”情怀首先，态度要亲民力戒那种“坐着轿车转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭”走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式；要真正扑下身子，深入基层，“走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间”，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力

2、开拓创新，不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好

3、强化服务，牢记党的宗旨把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，提高办事效率，增强与群众沟通交流的水平，把为人民服务落实到工作的每一个过程中第5篇为民情怀不深方面存在的问题为贯彻落实行政审批局开展的“不担当、不作为”问题专项整治活动，效能监察科着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，摆出问题，分析原因，确保活动取得实实在在的效果现将自查自纠情况汇报如下

一、本科室存在问题和不足

（一）理论业务学习不深入，服务水平有待提高对学习的必要性认识不足，缺乏科学系统的学习方法没有把理论知识联系到实际工作中去学，学习内容也不够全面深入

（二）工作执行力差工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署的现象，被动工作，忙于应付

（三）服务企业、服务群众的意识有待加强工作作风和工作效率等方面还能完全适应形势发展的需要，没能做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需

（四）开拓创新意识淡薄存在安于现状，开拓精神不足，工作缺乏亮点工作原则性有余，灵活性不够工作中遇到新情况、新问题思路不宽，存在求稳怕乱，被动应付现象缺乏知难而进的胆识和勇气

（五）工作作风不扎实，督查不到位工作中存在纪律督查不到位情况，在制度执行中存在责任追究不及时、不过硬现象面对相对稳定的工作态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹

二、以上存在问题的主要原因

（一）对理论学习的重要性认识不足因平时工作比较繁重，因此对于理论学习缺乏主动性和平常性其次是放松了主观世界的改造，没有始终如一地严格要求自己进取精神还不够强，满足于维持现状对工作中出现的新情况、新问题研究不够彻底深入

（二）业务知识不够钻研对业务知识的掌握不够重视，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决缺乏一种刻苦钻研的精神，对学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性

（三）工作作风不够扎实对待工作有时做不到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，对自身要求还不够严格对待工作不够主动、用心，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了

三、科室的整改措施

（一）加强学习，提高政治敏感性和鉴别力扎实深入学习党的方针政策、学习审批业务知识，不断用新知识、新理念武装武装自己的头脑不断提高工作水平，提高驾驭工作的能力和为人民服务的本领

（二）敢于担当，认真履行职责把工作压力转化成为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献勇于开拓进取，克服精神懈怠和思想麻痹不等不靠，为企业、群众排忧解难

（三）吃苦耐劳，提升自身修养经常深入办事群众中，与群众交流，了解他们在办事过程中存在难点问题给与解决和帮助真心实意服务企业和群众第6篇为民情怀不深方面存在的问题为扎实推进“两学一做”常态化制度化，根据市委统一部署，我县近期开展了“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为“集中教育通过“敢担当、有作为“集中教育的学习研讨，本人较为系统地学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，理论素养得到提高；现对照反面案例及习总书记重要讲话精神，结合民主生活会前征求的意见建议，深刻查找自身在不愿不敢不能担当作为各方面存在的突出问题，集中从以下几方面进行自我反思

一、存在问题本人紧密联系思想、学习和工作实际，坚持把自己摆进去，通过自身查、同事找、群众提，总结自身存在问题和不足主要有

（一）愿担当作为方面作为县委常委，在工作中，特别是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，深入思考比较少工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务的激情渐渐流失，同时思想有固化现象，常常沿用老方法解决问题，工作中遇到难题时，思路不广，方法不多遇到涉及面广、工作难度大的事情，慢慢产生“畏难”情绪，脑子里第一个念头，不是怎么办，而是交给谁办，“我来办”、“跟我上”的担当精神逐渐消蚀，致使部分措施落实不到位

（二）心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为方面存在“好人主义”、一团和气，有的事情可以一把手决策的，可以自己拍板的，也因过度谨慎，要召集班子成员研究讨论后才做决定，有怕决策失误，不敢大胆拍板的思想，致使有些工作节奏变慢，影响工作进度面对全面深化改革任务，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，习惯于等别的市县有相关的经验，才敢放手去做

（三）能力不足，方法不多，不能担当作为方面对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，对全面深化改革等方面的新政策新要求，特别是对当前巡视工作的最新要求研究不够、理解不深，导致工作深不下去、有些局面难以打开学习上注重实用主义，学习业务理论知识多，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统，对自己感兴趣的学的多，对不感兴趣却需领导干部掌握的知识往往泛泛而学，不能入脑入心党内政治生活作用发挥不到位本人无组织函询类问题，未受到问责处理

二、存在问题的原因剖析通过认真剖析，个人存在以上问题的主要原因有

（一）政治站位不高结合省、市、县系列反面典型案件,反思自身暴露出的问题，归根结底是政治意识不强、政治站位不高思想是行动的先导，政治站位不高，思想认识不深，首先体现在业务工作的不担当之上，把讲政治、提高政治站位喊在了口号上，脱离了当前正在做的事情，没有做到时时刻刻同党中央对表，向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐

（二）理想信念有偏差作为领导干部没能始终坚定理想信念，思想上放松了标准，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有从根本上解决好，经常自我对照反思不够、自我磨砺不够、思想自我改造不够、提升道德境界不够，没有做到不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，没有做到身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，为党的事业鞠躬尽瘁、无私奉献的自觉性不强，真心实意为人民造福、始终与群众同甘共苦的公仆情怀不深

（三）宗旨意识淡薄党风廉政建设和反腐败工作的根本目的是维护人民群众的利益，作为纪检干部应牢固树立宗旨意识，秉持立党为公、执政为民理念，始终做到与人民群众同呼吸、共命运，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把解决损害人民群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重中之重然而，在实际工作中，我没有真正做到把群众需要作为第一选择、把群众利益放在第一位置、把群众满意作为第一标准这都反映出自己宗旨意识树的不牢，“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题还没有从根本上得到解决四是责任意识减弱工作安于现状，热情衰退，奋斗精神消减，标准质量不高对干部纪律作风的新情况、新问题研究不深入，发现不及时，查处不严格面对困难和问题，缺乏攻坚克难的勇气，瞻前顾后、求稳怕乱，不求有功、但求无过，连续作战的吃苦精神和勇创一流业绩的工作激情明显淡化对干部中存在的不正之风，不愿较真碰硬，不想触及矛盾特别是在纪律审查工作中，缺少抓铁有痕、踏石留印的毅力，缺少“壮士断腕”、“刮骨疗伤”的决心，缺乏敢于担当的精神和无私无畏的正气

三、努力方向和改进措施在今后工作中，我将以“钉钉子”的精神，从问题的根源抓起，努力解决自身存在的问题要把提高政治站位放在首位共产党员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，排在首位的就是政治意识作为党的领导干部，要有更高的政治站位，必须进一步加强理论学习、加强思想政治建设理论上透彻明白，政治上才会清醒坚定任务越艰巨、事务越繁杂，越要加强理论学习，善用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题还要深刻反思腐败典型案例，引以为戒，把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，严格执行组织生活制度，带头模范遵守党内政治生活准则，自觉接受各方监督，真正把政治和纪检业务有机结合起来为民情怀不深方面存在的问题记于心其次，方式要便民主动换位思考，多设身处地为群众着想，少点“机关病”、“官僚态”，多点便民“直通车”，不作秀、不折腾、不扰民，切切实实为群众工作生活服务最后，措施要惠民想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果二要常行“务实”作风“古今兴盛皆成于实，天下大事必作于细”党员领导干部坚持的群众路线，必须建立在求真务实，真抓实干之上一是重实情真实、客观地反映工作的实际情况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝“假、大、空”，不蒙上欺下，不阳奉阴违二是办实事对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，乐打基础，谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题三是求实效千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠、满意三要常修“清廉”形象首先，头脑要清醒保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中央的高度一致；牢记党员身份，永葆党员本色，泰然面对外界诱惑，脑子绷紧一根“弦”，心房多长一只“眼”，舌头加上一把“锁”，任何时候都要稳住心神，管住行为，守住清白其次，心界要清正时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，始终保持浩然之气，坚持原则、秉公办事，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”第三，社交要清净多与普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，拜人民群众为师，接地气，汲取力量；对那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警觉，保持必要距离树立“阳光交往”意识，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自励，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蝇营狗苟的势力之交第2篇为民情怀不深方面存在的问题为民服务解难题，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调“为民服务解难题，重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场,树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民”“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”教育引导广大党员干部心里装着百姓，能为百姓造福，为老百姓解燃眉之急，不要金奖银奖，只要能得到百姓的称赞，在老百姓中间留下一个好口碑教育引导广大党员干部把老百姓的事当成自己的事，为民谋利、知重负重、攻坚克难，想百姓之所想，急百姓之所急，解百姓之所困教育引导广大党员干部坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，始终心怀一颗为人民服务的拳拳之心，把对人民的无限忠诚深深地烙进身后的坚定脚印中“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”教育引导广大党员干部把老百姓当成自己的最亲的人，把人民放在心中最高的位置，始终牢记老百姓是我们的衣食父母，时时处处为民着想，为民排忧解难教育引导广大党员干部增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，加强学习、积累经验、增长才干，心系群众、忘我工作、无私奉献，始终与人民保持血肉联系教育引导广大党员干部时刻惦记着老百姓，老百姓那里需要就去哪里，能够帮助老百姓，让老百姓高兴，始终守护老百姓，始终坚守为民初心，为民服务“我将无我，不负人民”教育引导广大党员干部始终不变的初心，始终坚守使命，为人民谋幸福，为民族谋复兴，把有限的生命投入到无限的为人民服务的事业当中去教育引导广大党员干部着力解决群众的操心事、烦心事，为民谋福，践行群众路线，真心实意为人民造福，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民教育引导广大党员干部要始终心怀一颗感知群众冷暖的赤子之心，真心实意为人民群众办实事，始终把老百姓的冷暖放在心中，不脱离群众，坚守立党为公、执政为民的宗旨不变第3篇为民情怀不深方面存在的问题

一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为

1、有等靠思想对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验

2、有守摊思想工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧

3、有享受思想有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点

4、有旁观思想有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”

5、有功利思想没有利益好处的事，不愿干、往外推特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至摞挑子

6、有本位思想有的推进改革不积极，不愿下放权力对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲

二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为

1、怕决策失误，不敢大胆拍板有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担

2、怕有风险，不敢创新突破有的面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进

3、怕干得多出错多，不敢主动干事有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢

4、怕惹麻烦，不敢直面群众有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机

5、怕得罪人，不敢坚持原则有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了

6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招第4篇:为民情怀不深方面存在的问题按照分局整治“慵懒散”和为民情怀大讨论的要求，结合自己的思想和工作实际，认真对照自身慵懒散和为民情怀两个方面的问题，现将自我剖析情况汇报如下

一、存在的主要问题

1、学习缺乏主动性，不系统、不深入学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，自己没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够

2、工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务如何创造性地开展工作思考得不够

3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动

4、为人民服务宗旨意识不够牢固，因为自己从事刑事犯罪侦察工作，认为打击才是自己的主业没有把为人民服务作为最高价值标准和人生追求在工作中对待人民群众时不能始终保持热情的态度，尤其是当工作稍多、稍忙时，存在冷硬的态度

二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高特别是对党的重要思想的学习、理解不够透彻和深入没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事

三、整改措施

1、刻苦学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力要。