还剩27页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
问题清单整改措施范文年度(通用篇)第1篇问题清单整改措施2023-20238学校在全体党员中开展了“创先争优”系列活动作为一名党员教师,我对照“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,联系个人工作实践,总结如下
一、存在不足⑴政治理论学习不够深入⑵、服务宗旨不够牢固⑶、业务提升滞缓
二、原因分析
1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实,主动性、自觉性学习不够,从而使自己的观念更新滞后,究其思想根源一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践“两张皮”,忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断,缺乏系统性、经常性的深入学习
2、近一年来,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,”一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.
3、业务水平有前行滞缓的现象身体原因,造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有回避心态教科研这一块缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度缺少了以往韧劲
三、整改措施
1、加强政治理论学习,提升党性修养切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向澄清头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上清醒和坚定,才能保没问题,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造
三、整改措施及努力方向
1.强化忠诚意识,做到心中有党一是强化理论学习要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段每天挤出1个小时以上时间自学,重点学习XX精神,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手二是要加强政治修养坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责
2.强化服务意识,做到心中有民一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去,主动“沾士气”、“接地气”,平均每天至少2次以上深入一线,进一步畅通职工互联互通渠道,搭好为民排忧解难平台二是要站在全局的高度,超前预测,超前研究,超前行动,协助领导提高决策的科学性三是要把握重点工作和工作重点,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增强工作的主动性根据工作重点提前将工作细化、分解,落实到人四是要对领导交办的事,说办就力、、急事急办、特事特办,决不能推诿扯皮,决不能消极怠工
3.强化担当意识,做到心中有责一是增强履职意识,要正确理解纪委负监督责任的科学内涵,自觉调整思路,属于纪检监察系统牵头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点,监督和惩处是纪检监察机关的主要职责,要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念,强化办案工作的组织领导和工作保障,完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障,践行‘四个意识,扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制,探索规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,有效整合反不廉洁力量,积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障
4.强化自律意识,做到心中有戒一是牢记“打铁还需自身硬”带头执行新修订的“三条例、两准则“,严格遵守**八项规定精神,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”二是把握运用好监督执纪“四种形态”,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子、净化政治生态,全面推进从严治党三是加强和规范党内政治生活,带头上党课、参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制四是从严从实严格要求自己追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人第5篇问题清单整改措施为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,结合我校团学工作“红绿相映”格局的不断完善,努力探索在新形势下学生会组织发展的前景,进一步践行工学院学生会组织“精诚团结、注重实效、求实创新、服务同学”的宗旨,充分发挥我院学生会工作在加强学生素质培养和营造学院文化氛围方面的重要作用,切实加强学生干部队伍的建设,对我院三年来的学生会工作进行总结和思考如下
一、三年来学生会工作的基本总结和简要回顾自分院(原工学院分为现工学院和材料学院)以来,我院学生会在校院两级党团组织的领导下,坚持以“服务同学成长成才”为核心,以“贴近学生生活、贴近学生需求、贴近学生实际”为原则,以培养学生的科学精神和人文素养、全面提高学生综合素质为目标,以开展学生素质教育、加强校园文化建设、扩大学院宣传、完善志愿服务为主要工作任务,继承学院学生工作的优良传统,努力探索,不断创新,扎实有效的推进各项工作的开展
1、学生干部先行,多形式、多途径、多渠道开展思想政治教育、学习根据中央16号文件精神,大学生思想政治教育要以理想信念教育为核心,以爱国主义为重点,以思想道德建设为基础,以大学生的全面发展为目标三年里,我们通过座谈、讲座、培训、研讨等各种形式,对学生干部进行教育和培养,进而在全院范围内,加强学生思想政治学习,强化学生思想政治素质学生会多次组织学生干部集中学习、研讨十六届四中、五中全会精神,保持共产党员先进性教育建议等文件,增强理论学习,提高理论素养并依托重要纪念日和重大历史事件,广泛开展主题教育活动,通过“永远跟党走”大型文艺晚会、“青春,迎着时代飞扬”朗诵比赛、“知荣辱树新风促和谐”书画展、“抗美援朝中的战略战术”献人老先生讲座等丰富多彩的活动样式,进行深入、广泛的宣传教育,弘扬理想信念,突出爱国主义,强调思想道德建设,以提高全院同学的思想政治素质在2005年4月9日,反日*事件发生的过程中,我学生会干部深入到广大学生中,了解我院学生思想动态,积极引导大家理智爱国,体现出坚定的立场和较高的思想政治修养
2、服从学院工作全局,以学风建设为重要任务,做好学院党团组织的得力助手三年来,工学院学生会作为学院学生组织的骨干队伍,明确自己定位,始终注重夯实作为学生组织主力军的地位,发挥作为学生组织正规军的优势,体现作为学生组织王牌军的实力,挖掘作为学生组织先锋军的潜能,时刻服从学院工作全局,以学院学风建设为重要任务,以营造学院良好氛围为主要目标,努力做好学院党团组织的得力助手营造出良好的学习、学术氛围,是学生会一直以来的重要任务三年里,我学生会通过“抗击非典你我同行”学风动员会、“迎评促建创优良学风”学风建设月、“诚信考试文明做人”考风考纪宣传等活动,积极促进学院的学风建设,尤其是在教学评估期间,发挥主体作用,开展学风督导,为营造学院求真务实、科学严谨的学风作出贡献
3、打造品牌,文体并进,增进学生素质教育培养,促进校园文化建设增进学生素质教育、培养,促进校园文化建设,始终是高校团学组织的基本任务、重要任务作为学生组织骨干队伍的学生会,更是扮演着校园文化的繁荣者的角色三年来,我院学生会,注重探索,注重积累,逐渐形成了具有特色的文体活动品牌,成为丰富校园文化和素质教育开展的重要载体和宽阔平台“风之彩”十大歌手赛,三年传承,每年皆有创新、提高之处,如今已成为广大同学所乐道的品牌文艺赛事;“永远跟党走”大型文艺晚会以五四运动85周年为契机,打造一台红色经典,在校园里有口皆碑;“溢彩风华”文艺晚会,定位青春,是一场展示青春、颂扬青春的盛宴;“永恒的旋律”建党85周年合唱比赛、再次唱响经典,余音犹存,令人回味“挑战杯”篮球赛、“森工杯”足球赛、“力士杯”拔河赛,工学院师生运动会,这些赛事也已成为工学院的品牌竞技活动,在广大师生中具有很大影响力这些品牌活动,丰富了广大同学的第二课堂的学习,对其综合素质的提高具有极大的帮助,对营造积极、健康、生动的校园文化起到了重要的作用
二、三年来学生会工作的基本经验和有益提示三年的实践与探索,学生会组织建设的加强、活动品牌的创新、素质教育的推进、学生干部的培养等,使我们深刻的认识到必须始终坚持正确的指导思想,紧紧围绕学校、学院的中心工作,紧紧围绕“服务同学成长成才”的中心来开展各项工作,才能适应新形势、把握新机遇、取得新突破
1、必须坚持正确的指导思想只有坚持党的领导,服从学校学院的部署,才能准确把握学生会组织的发展方向学生会组织必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,教育和引导广大学生干部始终坚持正确的政治方向,始终保持清醒的思想认识,始终围绕学校和学院的中心工作,才能明确学生会组织的工作定位和发展方向,才能更好的发挥助手作用
2、树立形象,注重宣传学生会,必须加强在广大同学中的宣传,起到正面引导、正面激励的作用,起到弘扬理想信念、爱国主义、道德建设的作用,起到树立学生会组织形象的作用三年来,我院学生会始终将宣传作为一向重要工作常抓不懈,坚持全方位、立体化的宣传模式,形成了“一报两刊三网多专题”的宣传系统和格局“一报”指《学生会工作简报》,将学生会的工作及时上报上级部门,平送兄弟院系,让各部门时刻能听到学生会的声音;“两刊”指《工学院快讯》和学生会内部刊物《枫知草》,加强对外宣传和内部建设;“三网”指学院主页、心桥网、学校主页,让这三个网页成为展示学生会形象和动态的窗口;“多专题”指工学院主页上经常更新的专题网页,如“工学院学生会践行社会主义荣辱观专题网页”、“盛夏经年”毕业生网页、“迎新网页”等
3、薪火相传,注重传承学生会的活动需要传承,传承使文化得以形成、得以积淀、得以弘扬
4、与时俱进,注重创新高等教育的不断改革和学生特点的复杂多变,给高校共青团工作带来了困难,同样也给学生会组织的发展带来挑战,与时俱进、创新内容、变换方式、完善机制、拓展阵地显得尤为重要在胡锦涛提出“社会主义荣辱观”后,工学院学生会即开展了“践行社会主义荣辱观主题活动”,通过“发一次倡议、建一个专题网页,组织一次师生书法展,安排一次干部培训、做一次励志讲座,组织一次朗诵比赛,出版一本征文集,做一次主题社会实践”为主题的“九个一”活动,使活动与时代结合密切,效果斐然
三、学生会发展的努力方向和工作难点
1、追本溯源,增强学生会维权职能学生会干部是广大学生利益的代表,学生会是广大学生最信得过、期望值的学生组织应当探讨、挖掘学生会最深层的本质,逐本溯源,让学生会成为广大同学的代言人,想同学之所想,急同学之所急,来自同学,服务同学,心系广大同学之利益学生会组织应当增强维权的意识
2、完善机构,加强学生会体制建设现工学院学生会在经历了多年发展后,具备了趋于稳定和成熟的机构设置,但根据时代的发展要求,新世纪大学生体现出来的特点,学生会的机构设置,当与时俱进,追求完善学生会应当设立与各班级心理委员职责相对应的专职部门,负责学生的心理健康咨询、调研、教育,并能及时了解、掌握学生群体的心理健康状况;随着2008年奥运会的临近,志愿者工作在一段时间内将成为我们的工作重心,因此,在学生会成立志愿服务部门,是必要的打造一支精干、积极的志愿者队伍,在各项大的活动中起到服务的作用
3、注重培训,打造能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的学生干部队伍应当注重并加强学生干部的培训,通过理论学习、实践锻炼,提高学生干部的素质,增强学生干部队伍的战斗力应当培养一批政治坚定、德才兼备、勇担重任的干部队伍,培养一批思想先进、作风硬朗、能力完备的干部骨干,增强学生干部队伍在广大同学中的号召力、影响力、凝聚力
4、合理规划,避免一个学期只搞一次大活动的现状由于目前学生会资源有限,院学生会在每学期筹备大活动时,往往会放松,甚至放弃其他活动的举办,这种现状影响了学生会活动整体的规划,不利于学生会活动的开展和学生会组织的发展,因此,应当整合资源,合理规划,让学生会的活动能够及时、有效、全面,而不偏欹
四、学生会工作的发展机遇和发展趋势
1、三种意识善于学习的意识、整合资源的意识、抓住机遇的意识学生会组织应当具备这样三种意识善于学习,取长补短从兄弟院系学生会处学习,从上级团学组织处学习,从党、团的发展历程中学习,寻求和探讨学生会组织发展的规律,真正把学生会建设成一个“学习型”组织;学生会应当整合多方资源,为我所用,为组织的发展提供条件;抓住机遇,迎接挑战,在机遇到来时,学生会应有敢于决断、敢于争取的能力
2、加强对学生会组织发展的思考和研究应当思考和研究学生会发展的规律,探讨和摸索学生会发展的方向,争取和创造学生会发展的条件,总结和反思学生会发展的特点
3、打造学生会的特色文化应当明确学生会主力军、正规军、王牌军、先锋军的定位,明确全心全意为广大同学服务的宗旨,抓住质量、宣传这两个关键,围绕创新这个工作的灵魂,真正打造出具有特色的学生会文化--“聚是一团火,散作满天星”“个鹰群雁”的组织文化,以关怀为核心的内部家文化第6篇问题清单整改措施在保持共产党员先进性教育活动”党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中,通过本人查摆、剖析,征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源对存在的问题和不足,自己进行了认真反思,总觉着:这些问题和不足,如果对照党员先进性标准来要求,突出表现在八个方面就是不能始终保持与时俱进的精神状态,中心意识不到位,工作标准太低,大局观念树立的不够牢固,服务水平、工作效率不高,工作的主动性和组织纪律性不强等方面通过剖析、查摆,使自己更加正确地认识了自我为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果,更加以一个党员的标准严格要求自己,把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中,为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献,现制定个人整改措施如下
1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量作为一名党员,一名公务员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准在加强学习,提高素质上,努力做到:-.是不断加强对马克思主义理论的学习,打下坚实的理*底系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求全面掌握马克思主义的基本原理,领会马克思主义的精髓和本质,学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题二是立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识加强对党的路线方针政策的学习,加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高三是发扬理论联系实际的学风既要向书本学习,又要向实践学习,还要注意向领导和同志学习,不断把学到的东西运用于实践,用实践来检验和提高学习的成效,做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员,以高素质提高服务水平和质量
2、与时俱进,开拓创新,始终保持积极向上的精神状态精神状态体现了一个人的工作态度体现“三个代表”的要求,保持党的先进性,关键在坚持与时俱进局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度,制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路,体现了与时俱进自己在今后的工作中,将团结科内同志一道,围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作,不断创新工作思路和方式方法,始终保持良好的精神状态做好工作在科技政策管理上,着力把各种科技优惠政策学好弄懂,体现在为领导、为企业服好务上,力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位
3、强化中心意识,立足中心搞好服务市委、市政府确定的“工业经济、民营经济、招商引资”三大重点工作,是全市工作的中心作为-一名党员,必须服从和服务于这一一中心在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作在民营科技企业认定上,着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展,积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之所想,踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上,力求摸清找准高新技术企业的所需所求,为领导当好参谋;在软科学管理上,突出高新技术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣传,营造高新技术产业发展和科技进步的良好环境
4、坚持高标准要求,努力做好本职工作工作标准决定一个人的工作实效时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑,无论是民营科技企业、园区发展、科普宣传,还是政策管理、调查研究,都要树立在全省科技系统创一一流、争先进的思想,并落实到具体工作和行动上
5、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系自己作为科技局的一名党员,是全局“大棋盘”上的一个棋子自己的一一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象,决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人员的良好形象,坚决不让门难进、脸.难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、亳不勉强地牺牲个人利益为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献
6、树立效率观念,确保工作全面“提速”对自己从事的本职工作和科内工作,做到立说立行,干就干好对领导交办的工作,不折不扣高质量完成每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划,当天的工作当天完成,日清日毕;不要求当天完成的工作,能提前的决不拖后民营科技企业认定,凡符合要求的尽.量做到随到随办,当时办不了的说明原因,在2个工作日内完成;调查研究,对科技重点、热点问题,力争在短时间内摸清状况,并拿出有情况、有分析、有建议的报告,供领导参考;科普宣传,做到科学性、实效性相结合,确保宣传效果
7、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作热爱本职工作,积极主动地做好本职工作工作计划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前对上争取方面,主动与上级业务主管部门对接,如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面,主动征求服务对象所想、所盼、所求,立足本职搞好服务;调查研究方面,根据全市、全局的工作重点,主动考虑重大调研课题,提前介入,力争实效:科普宣传方面,主动联系宣传媒体和宣传对象,力求典型宣传力度大,示范带动作用好
8、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与党组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致自觉遵守政治纪律和组织纪律,遵守党章,按党章的规定去做,勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争自觉坚持和遵守党的民主集中制原则,时刻想着大局,处处顾全大局,当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时,自觉地服从大局顾全大局,守纪律、讲团结、讲风格,在全体党员和全国人民中蔚然成风增强法制观念,自觉带头遵守国家的法律,把遵守党纪和国法统一起来一方面自己身体力行依法办事,一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争,自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性,做端正党风和社会风气的带头人第7篇问题清单整改措施为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神,着力整治XX存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题,XX领导高度重视,查摆重点问题,对照问题实际,列出问题清单、任务清单和责任清单,坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系存在现象和工作实际,通过调查问卷、谈心谈话、意见征集等形式,认真对照问题开展了查摆整改工作现将自查报告如下
一、自查工作基本情况一是加强理论学习和指导接到通知后,我XX及时召开党组会议,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官脩主义突出问题专项整治行动的重要性,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署,加大监督检查力度,深入开展集中整治工作,引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效二是制定方案,确保专项整治活动落到实处我XX制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,通过近期时间的集中整治、日常监督,确保形式主义、官僚主义得到有效解决,不收敛、不收手的老词题存量明显减少,隐性变异的新问题有效遏制,坚持“突出重点,统筹推进;分级负责,整体联动;集中整治,常态落实;以事持政治上的清醒和坚定
2、树立“以人为本”服务理念坚持以人为本,是党的先进性的重要体现工作中要把坚持以学生为本,作为工作的出发点和落脚点,落实到具体工作中,就是要始终把广大学生的利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心学生安危冷暖,关注学生健康成长,着力解决好关系他们切实利益的具体问题加强师德学习,为人师表
3、提升业务水平,争创佳绩我要勤勤恳恳,发奋工作,光明磊落,坚持真理,保持良好心态,不气馁,不退缩,不自暴自弃,不怨天尤人,一如既往,为党和人民的教育事业奋斗不止,就会得到组织认可、社会认可和群众认可在业务水平提升上应秉承学无止境,更上一层楼的精神活到老学到老,并充分发挥骨干教师辐射带动作用,形成合力带动学校业务整体提升在今后的阶段,我将进一步深入学习,巩固学习成果进一步排找自身存在的问题,认真剖析问题,并在实际教育教学工作中,身体力行实践党员“五个带头”,克服自身缺点,争优创先第2篇问题清单整改措施
一、在政治思想理论学习方面,存在深度不够、学习不深入具体表现一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习,还停留在个人自学摘抄、参加培训等阶段,对党的新理论、新思路、新观点,缺乏完整、系统、准确的把握,不善于科学地运用先进理论指导实际工作如党建与业务“两张皮”,支部学习讨论的方法形式相对单一二是学习领会把握政策理论思想精髓不深刻、不扎实,贯彻习近平生态文明思想重要指示要求氛围不浓厚,贯彻落实工作开展力度不足三是党员笔记记录不全原因分析一是政治站位不高认为学习是“软指标”,政治理论学习存在“为了学习而学习”的问题,思想上重视程度不够,学习系统性、主立案,追责问责;巩固深化,标本兼治”工作原则,针对形式主义、官僚主义,聚焦“五个领域”“四种行为”
二、查摆突出问题方面一是在贯彻落实方面,贯彻上级决策与实际工作融合不够运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好比如,在招商引资中,没有很好的结合我市发展实际筛选项目,没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够比如,根据市政府安排,开发建设的XX,在建设方面取得一定成绩,但后续运营还有短板;请示报告制度执行不严格例如,党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或XX系统半年、全年总结会等形式进行汇报,日常汇报、当面汇报、专题汇报的少二是在调查研究方面,调查研究不深入工作中,一般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不注重调研效果的现象比如,在实地核查工作中,主要是调查企业是否符合签发条件,以及对企业日常经营情况进行一般性了解,却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约,没有及时有效地帮助企业解决实际困难往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想三是服务群众方面,到服务企业调研少,“头雁效应”功效发挥不到位我单位的主要服务对象是企业,工作开展也应主要立足于企业实际需求,但在实际工作中习惯于在办公室听汇报,真正到现场了解情况、解决问题少与服务对象面对面的交流少,不能深入的了解企业对XX工作的意见和建议去企业调研的时候,往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况,而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少,导致调研效果一般,不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入,致使党员的先锋模范作用未能充分发挥四是落实工作方面,抓实抓细上还存在差距对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导较少、专题调度少,督查督办力度不大、标准不严、效果不好比如,信息宣传工作,有时重视程度不够,要求不高,督导力度不大,导致部分信息时效性不强、文风不扎实,部分重要活动没有信息五是文风会风方面,文风会风改进不到位工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象比如,发文件、定制度,主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性究其原因,还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好,工作上没有很好的担责、作为,没能承担起相应的责任六是担当履责方面,存在“红灯绕道走”的实用主义倾向存在重用轻管现象,怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置有求稳怕乱倾向,对于有些工作“不求有功,但求无过”,未能把工作做实、做细例如,带领企业“走出去”的步伐不够快,到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大七是工作实效方面,把精力放在材料”上,搞“材料出政绩”工作中忽视了工作的实效性,不够扎实,存在急于求成的情绪一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法,尤其是在服务企业方面,存在走过场、看看就知道了,清楚了的情况,有相关的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研,却没能够真正的落地,取得效果
三、存在的问题的原因分析
(一)理论修养有放松政治理论学习满足于做好“规定动作”,学习深度不够存在以干代学的现象,当工作与学习发生矛盾时,把成绩当成“硬指标”,把学习当成“软指标”,对学习的安排部署不够细致、不够严格,缺乏连续性、系统性、全面性,导致学习效果不好,学习内容与实际工作结合不够紧密
(二)宗旨意识不够强有时对待上级部署的工作任务,着重研究的是如何保质保量按时完成,如何获得上级的肯定,不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发,不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么,导致有些工作开展的效果不够好满足于过得去、差不多,不能与时俱进的提升自己的党性修养,致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求,因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性
(三)工作作风不扎实缺乏进取精神,习惯于按老方法、老路子推进工作,开展工作瞻前顾后,缺乏拼劲和锐气,拼搏精神有淡化存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,小富即安,小胜即骄,缺乏强烈的争先意识、创新意识,还没有将战斗力“百分之百”释放出来在抓落实工作上,又只满足于完成任务,对XX特色的“自选动作”研究不够,内容不多,对安排部署的工作跟踪督导的不到位,反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲
(四)纪律约束刚性不足对工作中发现的问题,大多是面上提醒一下,在会议上要求多一些,有时为了保持团结稳定,能不批评的就不批评了,彻底纠正问题的力度不够监督执纪“四种形杰”,特别是第一种形态运用的不好,没有达到红脸出汗的效果,执纪标准、干部监督都还不够严,还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”
四、努力方向和整改措施
(一)切实提高政治站位把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务,带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全市外向型经济发展和XX工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实
(二)切实加强理论学习以党章为镜,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重,注重加强对党的二十大报告、《二十大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》以及习近平系列重要讲话的系统学习,不断把学习引向深入继续确定每周X为固定学习日,进一步丰富加强党组中心组学习,在诵读原文的基础上,结合全市开放型经济发展和XX工作实际,通过加强班子讲党课、研讨分析,撰写心得体会等方式,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,研究如何运用到具体的工作中,运用到服务政府、服务企业的实践中
(三)切实增强党性修养以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步牢固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论严格遵守和执行党内政治生活准则,坚持集体领导,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,充分发挥党组带头作用和示范作用,努力建设疑聚力战斗力执行力强的坚强班子坚定为人民服务宗旨不偏向,细化优化服务企业的措施,坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难,建立长效机制,进一步发挥XX的桥梁纽带作用
(四)切实提高能力水平着力培养专业能力,根据工作实际,组织举办专题讲座、培训班,系统培训履行岗位职责必备的各种知识,提高班子科学决策能力和精准施策水平,增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领经常深入基层、深入企业调查研究,着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力认真贯彻落实市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神,牢牢把握高质量发展的要求,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作,努力为全市外向型经济加快发展贡献XX力量
(五)互实转变工作作风按照《XX实施方案》要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面查找问题,深入抓好整改,促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象进一步加强工作督导检查力度,对全部工作都设立工作台账,每周进行督导调度,保证事事有回应,件件有落实坚持用好批评和自我批评这个重要武器,坚持把团结进步作为出发点和落脚点,坚持知无不言、言无不尽,坚持问题导向、立说立行,及时解决工作生活中存在的突出问题严格落实《准则》《条例》等有关规定,强化日常监督和检查,加大”慵懒散”专项整治工作力度,定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查,从严加强管理,确保不出问题
(六)切实履行主体责任认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任,按照新时代党的建设总要求,坚持强化教育、正面引导,不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实把纪律和规矩挺在前面深入推进惩防体制建设,积极开展班子成员讲“廉政党课”活动,继续组织全体党员干部到警示教育,基地接受警示教育,深化示范教育、岗位教育,让廉政教育入脑入心,触及灵魂领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定,要求全体干部严守工作和生活纪律,既管好自己,又管好身边人,做到廉洁修身、廉洁齐家,远离庸俗、远离低级趣味第8篇问题清单整改措施按照党中央、省委、市委关于认真开展好“xxxx”主题教育的通知要求,紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务,自“xxxx”主题教育活动开展以来,我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神,能够深刻认识到开展主题教育的重大意义,切实把思想和行动统一到开展主题教育活动上来,打牢了参加主题教育活动的思想基础按照上级要求,紧密结合自身工作实际,对照习近平总书记在“XXXX”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题,对照先进典型、身边榜样,结合征求到的意见建议,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从思想、政治、作风、能力、廉政5个方面,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下
一、学习感悟通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》,我由衷地感到,的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样“,从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透,与中央“学懂弄通做实”、“往深里走,往心里走,往实里走”、“学思用贯通,知信行统一”的要求还有一定差距归纳起来,主要有三点认识和体会——党章党规是一面镜子这面镜子,可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正,是否具有一名共产党员的素养,是否符合一名共产党员的形象,提醒我们要勤照镜子正衣冠,常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂,始终做一个干干净净、清清爽爽的人——党章党规是一把尺子这把尺子,能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求,有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线,是处于健康状态还是亚健康状态,告诫我们要以党章党规为戒尺,经常校一校自己的思想有没有跑偏,量一量自己的言行有没有出格,测一测自己的举止有没有破规,始终做一个规规矩矩、方方正正的人——党章党规是一根鞭子这根鞭子,时刻警示我们不能做“比普通群众还落后”的“假党员”,不能做“我的地盘我做主”的“单干户”,不能做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”,不能做“自大狂妄、专横骄傲”的“任我行”,鞭策我们要定心正身、知规守矩,始终做一个老老实实、本本分分的人
二、存在问题按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面16个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,查找出了下列突出问题——在对照党章方面主要存在以下问题和不足
1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透比如,对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上,对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招再如,在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上,思考得不深,研究得不透,在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺
2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在一定差距比如,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题再如,有时把自己混同于普通群众,发挥党员的先锋模范作用不够
3、对照党员干部六项基本条件,大部分都能做到,但还有做得不够好的地方比如,在调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象
4、能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地绐予批评和纠正再如,平时对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力
5、以人民为中心的思想树立得还不牢固,为人民服务的宗旨意识较前有所淡化,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机比如,在抓工作中过于强调速度和效率,习惯“两步并作一步走”,出台一些办法征求群众的意见和建议不够,未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民——在对照准则方面主要存在以下问题和不足
1、能够坚定“四个自信”,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,但由于长期在基层工作,政治历练不够,因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高,未能从政治上看到其潜在的危害,缺乏清醒的认识比如,在网络、微信上浏览资讯时,对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评
2、能够坚定贯彻党的基本路线,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增强比如,总认为自己是一个普普通通的党员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行,只顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出
3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想环保问题整治中,有时候想招引一个项目不容易,因而在思想上有得过且过的认识再如,对本单位发生的一些应该报告的问题,认为只要及时处置妥当就行,不愿意主动向上级报告,唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象
4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性,但在从严从细、一抓到底上还做得不够比如,在公务接待中,执行规定不严格,偶尔有超标准接待现象再如,在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象
5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上,能够严格落实好干部“五句话二十字”标准,公道正派选任干部,但反躬自省,在某些方面做得还不够到位比如,有时遇到突发问题和棘手难题时,发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够再如,在干部选任上,为了处理好方方面面的关系,偶然有平衡照顾、论资排辈现象
6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,但在开展批评和自我批评上不主动不积极比如,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和干部职工的意见,平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到“吾日三省吾身”再如,在对其他班子成员的批评上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道——在对照条例方面主要存在以下问题和不足
1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致,在执行上级党组织的决定中,存在“短斤少两”“打折缩水”现象,对一些重要的工作任务能想法设法去完成,对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行比如,在XXXX集中整治中,由于此项工作与本单位业务联系不紧密,因而在贯彻落实上不积极不主动再如,在机构改革中,对上级机关明确予以撤销的组织机构,由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理,未能做到不折不扣落实
2、能够严格执行各项纪律规定,自己没有滥用职权、谋取私利等问题,在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为,并得到审计机构的充分肯定在这方面,存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化,需要进一步提高站位,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉
3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭,与外界往来不多,且无可利用的公共资源,因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题虽然在这方面没有上述问题,但自己作为一名党员领导干部,仍需提高认识,自觉克服麻痹大意的思想,从严管好自己、管好班子、管好队伍,坚决防范此类问题发生
4、客观地讲,作为单位主要负责人,自己在抓工作上是认真负责的,也是尽职尽责的,没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,但有时还存在形式主义、官僚主义现象比如,对基层职工反映的一些问题,习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理,自己没有亲自去现场进行调查摸底,也没有做到跟踪问效、一抓到底再如,在组织一些活动中,过于讲究形式和效果,花了一些不该花的钱
5、自己出身农家,打小就养成了艰苦朴素的生活习惯,即使走上领导岗位也能克勤克俭,保持农家之弟的本色,因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题,但贪图享乐的思想有所的抬头比如,习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件,不愿主动去基层抓落实,常用批示指导工作,用电话遥控指挥,吃苦精神较前有明显下降
三、原因剖析深入分析上述问题产生的原因,主要有以下几点一是在学习党章上深思细研不够,遵守党章的自觉性和主动性欠缺习近平总书记指出,认真学习党章、严格遵守党章,是全党同志的应尽义务和庄严责任比照习近平总书记的要求,自己在学习党章上认识不到位,经常是用到了才突击学,不用了就束之高阁,并且还肤浅地认为学党章是新党员的事,自己是具有多年党龄的老党员,学不学都无所谓,因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪在遵守党章上,简单地把党员义务简化为交一下党费即可,对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性,导致学习党章和遵守党章相互隔裂,产生了“学归学,做归做”的现象,导致在践行入党誓言上存在一定差距,在党费的缴纳上不主动不自觉,在实践中党员先锋模范作用发挥不够二是对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺党的二十大报告指出“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果“但是自己对政治建设的认识上站位不高,单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求,讲政治是务虚的,谈政治是唱高调,自己只是一名基层业务干部,因而政治能力强弱关系不大因此缘故,导致在抓工作中习惯单打一,不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对一些苗头性倾向性问题不能见微知著,不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格,在执行上级决定中不坚决不彻底,在抓工作中还有形式主义、官僚主义三是发扬自我革命精神不够,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调,要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,牢记初心和使命,推进党的自我革命反观自己,在这方面不能说没有做,但至少是做得还不够好、还不够到位自己总认为自己是一名老党员,担任领导职务也时间不短了,且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼,在思想政治方面应该没有太多太大的问题,因而产生了自负自满的心理,使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强,发扬斗争精神和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题
四、整改措施针对对照检视出的问题,自己将本着有则改之、无则加勉的态度,着重从以下几个方面加以认真整改
(一)在“学”字上发力以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,按照学习教育的要求和安排,真正来一个大学习,把以前欠的课都补上一是坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,在“学通弄懂做实”上下功夫,结合自动性不高,缺乏理论联系实际去学、带着问题去学二是思想重视不够支部成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习、理解运用不到位,针对习近平生态文明思想等环保方面特色内容学习投入精力不足,没有真正静下心来坚持学习,缺乏连续性三是对全体党员教育不够,检查不到位整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,着力强化支部一班人的学习教育活动,严格落实主题党日、书记专题党课、研讨交流等学习活动,不断提高支部的堡垒作用,达到相互促进、共同进步20xx年11月前整改完毕,长期坚持二是持续深入学习领会习近平生态文明思想,突出环境保护工作理论学习特色,切实增强坚决贯彻落实区委区政府和局党组工作部署和要求,达到思想自觉和行动自觉三是加强教育党员、引导党员,支部带头学督促学集中学,提高党员的理论素养
二、支部党员政治思想建设还有不足和差距具体表现一是支部组织活动时时有无故不参加活动的党员二是党员理论知识学习不够,对党建知识一知半解原因分析一是党员的党性修养有所放松存在着思想上不重视,得过切过的问题二是自觉学习性差,平时如果支部不组织不招呼,个人就不主动学,将学习时间让位于日常事务性工作整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标一是严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责二是坚持遵守党章,加强思想理论武装,坚定理想信念,不忘初己思想工作实际,撰写学习心得体会不少于4篇,努力做到学思用贯通、知信行统一二是把学习党章作为必修课、常修课,保证每天不少于1个学时,对党章进行一次全面细致地学习同时,坚持经常性温习入党誓词,带头履行党员八项义务,在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规,切实把红线划出来,把黄线标出来,把高压线架起来,使之在自己的脑中留印、心中刻痕
(二)在“做”字上见效坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象,不玩虚招数、不搞假把式,切实做到既要学得深更要做得好一是进一步强化大局意识坚决提除打折扣、搞变通、做选择的投机想法,确保中央决策部署不折不扣落到实处二是进一步强化担当意识只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事,即使困难再多、压力再大,都要咬定牙关、坚定不移地抓下去三是进一步强化民本意识定期深入基层开展调查研究,主动到群众中去,到矛盾大的地方去,到工作打不开局面的地方去,面对面听取意见,点对点解决问题,切实把涉及群众利益的事办实办好
(三)在“严”字上立标“令严方可以肃兵威,命重始足以整纲纪”作为党委主要负责人,自己将把“严”字作为干事履职的主基调,体现日常的一言一行、一举一动之中,切实为干部职工放出样子、作出表率一是在执行纪律上求严带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规,严格执行请示报告制度,凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办,坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为二是在工作作风上求严带头执行“一线工作法”,全面推行“精细化管理”,坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义,对定下来的事一招不让抓落实、抓推进,确保各项工作落地有声、流水到头三是在廉洁自律上求严严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定,从小事做起,从点滴做起,管住自己的心,管住自己的手,管住自己的嘴,管住自己的腿,带头构建风清气正的良好政治生态问题清单整改措施心、牢记使命,始终保持党员的先进性和纯洁性20xx年11月前整改完毕,长期坚持
三、创造性开展建党工作能力不足,教育党员方法单一具体表现一是支部组织活动听上级党组织安排的多,主动开展活动少二是主要以集中学习、专题党课、参观为主要形式,与党员期盼的目标有差距原因分析一是支部一班人缺乏迎难解题的意识不足,没有认真研究新课题,不能及时回应全体党员学习的需求二是组织活动有流于形式的倾向,教育内容枯燥,方法单一整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标一是充分利用自媒体,通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式,丰富教育学习形式二是摆正自身位置,开展好谈心交心活动,了解广大党员对学习形式的需求,丰富好、搭建好教育学习的平台
四、在完善落实制度方面,存在管理不足的问题具体表现一是在党员干部管理不严格,导致出现管理失之于软、失之于宽的问题如党建工作制度和管理制度上出现制定不及时、执行不严格的现象二是监督督促制度不严格,存在抓落实虎头蛇尾的现象,有说风凉话还不干实事的现象原因分析一是对发现的问题没有做到“零容忍”,总以支部管理不如科室好管理,不敢与出现问题苗头的党员硬碰硬,宁可自己受委屈、多干活,方法不多、办法不实、制度不严,因此造成了同一问题屡屡出现二是在抓制度落实上不能长期坚持,常出现业务繁忙任务紧急就淡漠党建制度的现象,一定程度损害了制度的严肃性整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标一是加强组织领导,建立台账,定期公示二是开好组织生活会,让“红红脸、出出汗”成为常态,接受党员和群众的评议和监督
五、组织领导力不强,落实党建工作主体责任不到位具体表现一是对局党组工作要求时紧时松,工作落实上有欠缺,整改力度不大二是机关支部党建工作的领导力不足,对党员要求少、体谅多,碍于情面,致使基层党建工作开展不均衡、不全面原因分析一是对党建工作说起来重要,但通常把党建工作与党务工作混为一谈,忧患意识和责任意识不强二是担当精神不强,主观能动性发挥不好,敢打敢拚的精气神不足,致使工作中降低了标准和要求整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标一是严格落实局党组工作要求,开展好点评制度、公示制度,层层传导、层层落实二是落实好党员培训工作,打造一支能打大仗、能打胜仗,政治素质过硬、业务能力强的党员队伍
六、担当作为、攻坚克难存在能力不足的问题具体表现一打好污染防治攻坚战信心不足,推动污染防治攻坚战措施不到位,不能形成合力二是对群众的普法教育不够原因分析一是对绿水青山就是金山银山和绿色就是生死的理念重要性认识不足二是在工作具体实施过程当中,政治站位不够高,缺乏高度,工作更多是从完成单项任务出发,没有很好的将环保工作与全区环境综合整治的各项工作有机结合起来整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标一是科学谋划、统领全局,切实找准位置、认清差距,围绕习近平生态文明理念,以科学的态度、创新的思维、有力的措施,强化务实精神,注重工作实效二是牢固树立宗旨意识和服务意识,坚守无私奉献和脚踏实地的精神第3篇问题清单整改措施
一、问题清单
(一)政治思想方面思想上不够重视,缺乏主动性;自主学习,热情不足对上级个别规定和重大决策理解不够深透,贯彻执行不够全面、不深入
(二)组织方面对一些日常工作或自认为不是很重要的工作方面没有严格落实请示报告制度在思想上对社会上出现的谣言、不实言论不抵制、不斗争,存在老好人思想,批评和自我批评深度不够
(三)工作方面在开展工作中,工作方式过于保守,工作力度不够有力,工作不够创新,按部就班,没有新意,缺乏创造性思路
(四)纪律方面勤俭节俭、艰苦奋斗精神弱化思想上存在慵懒散的想法,考勤制度执行力度不足
二、改善方案,经过自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改善不足、提高修养的动力,在今后的工作中,我将以这次查摆问题为契机,针对自身查找的问题,切实采取措施,予以改善和提高
(一)加强理论学习,提高整治素养认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,更加坚定的把好世界观、人生观、始终在思想上、政治上同党中央坚持一致,在大是大非面前,不为巧言所惑,不为歪风所动
(二)加强个人修为,忠诚担当把忠诚放在第一位,始终站在党的立场说话办事,以政治纪律为准绳,说老实话,办老实事,坚定让组织放心,不断增强政治鉴别力,始终在思想上和行动上与党坚持一致
(三)加强宗旨意识,密切联系群众牢固树立全心全意为人民服务思想,坚持思想品德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节俭在工作作风上,坚守一线深入基层,努力提高工作水平和服务水平
(四)加强廉洁自律带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律,发扬艰苦奋斗勤俭节俭的作风第4篇问题清单整改措施教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:
一、对照检视找问题
1.理想信念方面存在的问题一是理论学习有所放松把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神二是政治敏感性还不强对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险比如在“八小时以外”,对一些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面东西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个,同学群、职工群、家庭群等等,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导
2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好二是遵守执行不成文的规矩有欠缺对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些“细枝末节”的小问题没必要深究比如,对“搞小圈子”、选边站队问题,还是不能旗帜鲜明地表示反对
3.作风方面存在的问题一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果二是深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的一些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,现场解决问题较少三是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足
4.担当作为方面存在的问题一是责任担当不够满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时过于“计较”,工作职能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃亏二二是谋划工作缺乏科学性总感觉”时间都去哪了“,每天看起来践行‘四个意识,扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”,但是忙的没章法,又没效果三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了“本领恐慌二
5.组织生活方面存在的问题一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少,自我批评没“面子”,批评领导丢“帽子”,批评下级失“票子”,在工作中说多了、说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出
6.落实全面从严治党责任方面存在的问题一是监督责任落实还不到位集团公司纪委出台了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查,开展监督检查缺少针对性和实效性,使责任清单成形了“空中阁楼二二是执纪监督的力度不够有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性;有畏难思想,怕招怨气、怕捅娄子,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒,该批评的没有批评,“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实,敢管敢严力度还有待加强三是执纪监督能力有待提高履职能力不能很好地适应当前形势任务需要,与所应承担的监督任务差距大,知识面窄,工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新
二、对照存在问题找原因
1.理论武装不到位,理想信念有所松懈作为一名从事政工多年的干部,认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有基层多个岗位工作的经历,对自己做好本职工作没有问题平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识,正是在这种自我感觉良好的情况下,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造
2.宗旨意识不牢固,群众观念有所弱化自己是从农村家庭出来的孩子,自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的但是随着工作职务的变化,减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差
3.党性修养不过硬,责任意识有所淡化自己在政工工作了20多年,觉得这工作是最讲政治和纪律的地方,也是最讲党性的部门,或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性很强,修养很高,在大是大非面前能够经受住考验由于自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了
4.制度执行不严格,纪律观念有所弱化没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作随着职务的提升,听到的表扬多了、批评意见少了,纪律意识也有所弱化自认为入党多年,经历过基层和多个岗位的实践锻炼,能够成长为一名领导干部,党性观念。