还剩11页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
学校劳务合同(优选篇)9学校劳务合同(篇1)甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)法定代表人居民身份证号码甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同
一、保安人员的工作职责
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度
2、保安人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责坚持预防为主的方针,加强门卫管理,把事故消灭在萌芽状态之中
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗、防暴,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告no,保护好现场,维护好现场秩序
4、保安人员实行24小时值班制度,作好值班记录地点在校保安值班室
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗及其它安全工作
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,定
(四)、在国家规定的法定休息日,休假日加班的,甲方应依法支付加班工资(国家规定在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬)
(五)、本合同的试用期为三个月,在试用期内,双方均可就合同内容提出修改意见,如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同,双方必须提前15天以书面形式通知对方
七、违约责任
(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定,切实履行各项义务
(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同经甲乙双方协商一致同意终止合同,必须提前一个月通知对方,否则视为违约违约方应承担违约金叁万元
(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的,甲方有权单方终止劳务派遣合同
八、合同补充与变更本合同可根据双方意见进行补充和变更,补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力
九、争议的解决双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式解决,协商不成的,可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼
十、本合同一式二份,具有相同法律效力甲乙双方各执一份甲方法定代表人乙方法定代表人(或授权代表)(签字)(或授权人)(签字)年月日年月日学校劳务合同(篇4)甲方__________________________乙方为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务第一条劳务合同期限本合同自年月日起至年月日止,合同期限为壹年第二条工作岗位甲方根据工作需要,安排乙方从事岗位工作(具体工作任务等见合同附件)第三条工资待遇
1.根据《—师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为元/月(大写),在完成当月工作任务的下月发放
2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)第四条权利义务
(一)甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位
(二)甲方义务
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育
2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险
(三)乙方权利
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可时开关校门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门若学生请假提前离校的,必须持有学校专用的请假单,并附有领导批准否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故发现学生通过非正常途倦开学校应及时劝阻、教育,并立即报告
7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园上课时间因迟到要进入校园的学生,必须在确认学生身份后才可进入,并做好登激作对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校园的学生应及时加以制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正
8、非学校师生原则上不得进入学校外来人员来确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内
9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门,上课铃响后全关闭放学时应按时开启校门,30分钟后关闭校门开启后须离开值班室站立值勤,看护学生进出学校
10、在上学、放学时段,保安人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留声喧哗对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告110,并协助H0处理有关事情禁止在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放,保证校门口的畅通无阻校门交通堵塞时,应及时疏导发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导
11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校
12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务
二、保安人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须足额支付乙方的工资报酬
三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响
2、工作失职造成守护目标损失
3、工作散漫、不负责且屡教不改
4、当班期间擅自离岗
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等
6、工作期间不履行学校规章制度的
四、本合同有效期一年在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同
五、本合同未尽事宜由双方协商解决
六、本合同一式两份甲乙双方各执一份从签订之日生效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日学校劳务合同(篇2)甲方________________乙方________________本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议
一、双方责任
1.甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章来自资料管理下载对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用⑹乙方在校工作期间发生的一切事故包括身体疾病、安全事故等造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任
2.乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作上班时间要坚守岗位⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担
二、劳务费结算及支付办法
1.劳务费按照—市工资标准每月1300元不提供保险及其它任何费用
2.乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至3031日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费
三、其他事项
1.劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校本篇文章来自资料管理下载对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资
2.有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的⑷不能胜任本职工作
3.有下列情况之一,乙方可以单方终止合同⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的
四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效甲方___________________乙方年—月—日学校劳务合同(篇3)甲方XXX乙方重庆红潮餐饮管理有限公司为加强食堂管理,提高伙食质量,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,经甲乙双方协商,就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议
一、合同期限乙方劳务派遣期限为壹年20_年1月1日至20_年12月31日
二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《XXX食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍保证甲方(就餐人数为170人+-30人)工作时间内早餐,中餐,晚餐及节假日用餐的制作工作,乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)
三、劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写叁万肆仟元)劳务派遣费付款方式为当月20日前乙方提供正式劳务发票
四、甲方的权利和义务
(一)、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具,劳保,工作服,一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应
(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理
(三)、对食堂安全卫生,伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工,有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见,并要求乙方及时整改
(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费
(五)、免费为乙方员工提供住宿,洗澡等生活条件及工作用餐
五、乙方的权利和义务
(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程,并严格按制度和操作规程工作,以就餐者满意为服务宗旨
(二)、严格执行甲方的相关管理制度,服从甲方的统一管理主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚,一旦发现乙方有违反规章制度等行为,甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失
(三)、自主安排每日伙食的花色品种提供每日伙食的原材料采购清单,甲乙双方共同验收质量、数量
(四)、对甲方人员不合理的要求,有权向甲方投诉
(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等,并督促员工遵守甲方的各项规章制度
(六)、未经甲方同意,乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动
(七)、食堂增添设备设施及餐具,乙方必须先提出申请,经甲方同意后在甲方的监督下购买
(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗,并报甲方备案统一着装,配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见
(九)、在劳务派遣期间,乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备,如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等,由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失
六、其它约定
(一)、本合同期满,在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权
(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属,供餐范围为本单位因工作需要用餐,不对外以营业性质承担餐饮业务若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方就餐人员超过合同约定人数的20%,甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费具体费用双方协商确定
(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定,甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整,调整金额双方协议商定。