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女职工调研报告(篇范文)8【导语】女职工调研报告怎么写出亮点?整理了篇优秀的《女职工调研报告》通用版范文,8有规范的开头结尾写法和标准的书写格式是您写出深受大家欢迎的调研报告抱负参考模板,盼望对您有所关心【第篇】最新工会女职工工作调研报告12022为了深化贯彻党的十八大精神和在劳模座谈会上的重要讲话精神,深化开展“面对面、心贴xx心、实打实服务职工在基层,活动,更好地促进女职工权益保障法律法规的落实,实现女职工工作的创新与进展,发挥女职工在构建和谐社会中的乐观作用,根据鄂工发号文件要求,对我旗[xx]32女职工工作进行了具体调研现报告如下
一、基本状况我旗共有基层工会组织家,建立女职工组织家,专(兼)职女工主任人;共有女163815601315职工人,工会会员女职工数人,女会员占女职工总人数的签订女职工劳动爱护协xx
61835091.4%,议共有人1221准格尔旗各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下,全面贯彻落实科学进展观,围绕大局,服务进展,以贯彻落实‘三个普遍为主攻方向,以进展和谐劳动关系为强大支撑,突出特色,制造性地开展工作在深化开展女职工建功立业和提升女职工素养工程,加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制,增加女职工组织吸引力和分散力等方面取得了新的成果,为我旗领先迈进基本现代化,建设美妙幸福准格尔做了应有的贡献,圆满完成了各项工作任务
(一)女职工素养提升工程取得新成效为提高女职工技术素养和业务素养,适应新形势的进展,准格尔旗总工会每年举办形式多样、内容丰富的培训班,对女工干部进行业务培训,提高她们的工作力量,并动员广阔女职工乐观参与自治区、市总工会开展的劳动竞赛,并取得好成果在广阔女职工中产生了较大反响,起到了很强的示范带动和引领作用各级层女职工组织以开展“创争,活动为载体,大力开展“创建学习型组织,争做学问型、技能型职工,和技术练兵、技能竞赛活动教育、卫生、大路等女职工组织不断创新活动,在竞赛内容上,凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的范围;在竞赛形式上,将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来,开展敏捷多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动依据统计全旗以上的企业开展了“创争,活动和岗位大练兵,技能竞90%赛活动,职工参加面达以上,其中女职工参赛比例超过极大地提高了女职工的技能素养,95%40%激发了广阔女职工学习钻研技术的乐观性和参加企业技术进步的制造热忱,有效地提高了女职工队伍整体素养
(二)女职工合法权益维护工作取得新突破全旗各级工会女职工组织仔细贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益爱护法》、《女职工劳动爱护规定》等法律法规,把维护女职工合法权益和特别利益当作工作重点来抓一是加大工作力度,推动女职工权益爱护专项集体合同签订目前,此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效烟草局、大路局、电业局等国有企业工会与企业签订了《女职工特别权益爱护专项集体合同》,工会主席配备齐全的个乡(镇)和个街道办事处签订了区域性女职工94专项集体合同成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体,促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实,推动了协调劳动关系机制建设,有效维护了女职工的合法权益和特别利益二是大力开展女职工妇科病普查工作,切实为女职工办实事、办好事各级女职工组织和女职工干部想方设法,乐观争取党政领导的重视和支持,争取广阔女职工的共识,组织动员广阔女职工参与普查,有效地防预了女职工妇科大病的发生,提高了女职工身体素养目前,全旗的单位开展了此项工作,90%并形成了每年一查或两年必查的贯例三是切实开展困难帮扶工作各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓,将困难女职工纳入工会帮扶重点,建立健全困难女职工档案,切实实行有效措施,努力解决困难女职工在生产生活中的困难乐观开展金秋助学活动,加强与有关部门的协调协作,坚持以建档困难女职工子女为资助对象的原则,努力解决困难女职工子女入学问题四是努力推动《中国妇女进展纲要》实施方案的贯彻落实,加大依法维护的力度为进一步宣扬落实《女职工劳动爱护特殊规定》,切实维护女职工的合法权益和特别利益,各级工会组织开展了《女职工劳动爱护特殊规定》学问竞赛活动全旗女职工“四期爱护”基本得到落实,女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障,妇科病普查工作坚持制度化常常化,大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康学问讲座等活动
(三)女职工组织自身建设取得新进展各级工会女职工组织仔细贯彻“组织起来、切实维权,的工作方针,乐观探究企业工会女职工组织建设工作的有效方法通过扎实工作,不断增加了分散力;工作作风进一步转变,为女职工服务意识不断强化;重点工作形成上下联动;制度建设、运行机制、信息宣扬等各项基础工作得到进一步加强不少企业开展了达标升级竞赛等活动,不断创新企业工会女职工工作载体,丰富活动内容,改进活动方式,推动群众化、民主化建设和作用的发挥女职工干部理论水平有新提高针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题,加强了女职工工作理论的讨论各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征文活动,以理论创新推动工作创新,为开展工作奠定了坚实基础各级工会进一步加强了对女职工工作的领导,特殊是改制企业工会,本着原有女职工阵地不能丢,组织不能撤的原则,坚持女职工组织与改制企业工会同步建立,女职工干部配备一步到位大多数企业工会非常注意对女职工干部的培训,通过举办学习班、读书、自学等形式,组织、督促广阔女职工干部以学科学、学理论、学法律,提高自身素养,努力适应新时期女工工作的需要五年来,全旗各级女职工工作取得了显著成效,有的工作取得了创新和突破,这是上级工会正确领导的结果,也是企业党政工大力支持的结果;是各级女职工组织和女职工干部共同努力的结果;是广阔女职工支持、信任、乐观参加的结果在总结女职工工作成果的同时,我们也要看到,女职工工作还存在一些问题,各基层工会女职工工作进展不平衡;组织、制度建设不够完善,女职工队伍素养有待进一步提高,部分领导干部对女职工工作重视不够,个别女工干部文化程度较底,责任心不强,不能胜任本职工作等,这些都需要在今后的工作中加以仔细讨论和解决
二、今后五年工会女职工工作的总体目标任务今后五年,各级工会女职工工作以党的十八大精神统领全局,以邓小平理论和“三个代表,重要思想为指导,深化贯彻落实科学进展观,以实施女职工建功立业工程和素养提升工程为重点,以进展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,以加强女职工组织建设为保障,团结动员广阔女职工为全面建设小康社会制造新业绩
(一)深化贯彻落实党的十八大精神,不断增加责任感和使命感各级工会女职工组织要把学习宣扬贯彻党的十八大精神不断引向深化,找准女职工工作在党和政府工作大局、工会工作全局中的着力点、切入点和结合点,发挥好组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益的作用女职工工作是工会工作的重要组成部分,各级工会和女职工组织要充分熟悉做好新形势下女职工工作的重要性,增加工作责任感和使命感,把女职工工作摆在重要位置抓紧抓好要珍惜当前大好机遇,以崭新的精神面貌,与时俱进、开拓创新,为维护社会性别公平和女职工特别权益作出新的贡献
(二)最大限度激发女职工制造活力,为实现社会进步和经济进展建功立业?、深化开展”女职工建功立业活动女职工工作要以“女职工建功立业活动,为载体,组织1女职工广泛深化开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和创造制造等经济技术创新工程要围绕创建“工人先锋号开展“我为节能减排作贡献等活动,进一步激发广阔女职工的制造活力和劳动热忱,在实现经济社会又好又快进展中,充分展现新时期女职工的精神风貌、大力实施女职工素养提升工程要深化开展“创建学习型组织、争做学问型技能型职工活动,2将实施“女职工素养提升工程与“争创’活动有机结合起来,注意总结推广典型阅历,鼓舞和支持女职工参与各类学习乐观开展适合女职工特点的技术比武和竞赛,为女职工成才进展供应平台要通过建立女职工素养提升档案,加强素养提升活动规范管理,有方案、有目标地加大女职工素养提升力度,引导女职工素养提升活动向纵深进展,促进女职工队伍整体素养的全面提升?、充分发挥先进女职工的示范、导向和激励作用大力弘扬劳模和先进人物的先进思想、优秀品3质努力推动“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造方针的贯彻落实建立健全激励机制,做好女职工建功立业先进集体和个人的表彰工作
(三)深化做好女职工维权和帮扶工作,进一步提高维权工作的实效、树立科学维权意识各级女职工组织要树立和落实中国特色社会主义工会维权观,坚持企业进1展与维护女职工权益相统一,全面维护与重点维护相统一结合实际,大胆探究,不断创新维权方法和手段,进一步建立健全科学有效的维权机制,在构建和谐劳动关系中实现男女利益公平,在参加改革、促进进展、维护稳定中主动维权、依法维权、科学维权、突出维权工作重点一是抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利契机,进一步健全劳动合同制度,2全面推动女职工权益爱护专项集体合同工作,力争三年内在已建立集体合同制度的单位女职工权益爱护专项集体合同的签订率达特殊是国有企业要发挥带头示范作用二是加强女农夫工维权工80%,作,深化调查女农夫工生产生活状况,注意女农夫工在“四期,爱护、劳动平安卫生、生育保障等方面的权益维护,督促用人单位与女农夫工规范签订劳动合同乐观协作有关部门开展监督检查,参加侵害女农夫工权益典型的调查处理通过多种渠道和方式加强对女农夫工的普法教育,不断提高她们依法维权的意识和力量、切实解决困难女职工的生产生活问题各级女职工组织要主动将困难女职工纳入工会帮扶体系,3深化企业,进一步了解和把握困难女职工的数量、构成和分布状况,了解困难女职工的需求和意愿,讨论分析困难女职工致贫的主要缘由,提出加强女职工帮扶工作的详细措施和对策建议,不断增加工作实效要督促有关部门将符合条件的困难女职工家庭纳入”低保花围,要争取行政领导的支持,大力开展金秋助学、姐妹献爱心、送暖和等帮扶活动,帮助政府和企业行政解决困难女职工在子女就学、看病就医、住房安居等方面的实际困难要将女农夫工的帮扶纳入工会女职工组织帮扶整体工作,不断拓展帮扶渠道
(四)切实加强女职工组织建设,为做好各项工作供应有力保障各级女职工组织要围绕贯彻落实《企业工会工作条例》,把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,以工会组织壮大带动女职工组织建设要根据《工会女职工委员会工作条例》要求,规范女职工组织建设工作,乐观探究和创新组织形式和组建方式,推动实现女职工组织与工会组织建设的“三同时<同时筹备、同时选举、同时报批)要做到企业改制到哪里,女职工组织就重建、整顿和巩固到哪里,防止女职工组织被撤并,同时抓好非公有制企业工会组织建设,把广阔女职工包括女农夫工组织到工会中来要创新和进展女职工组织建设的有效途径,力争在已建工会组织的单位实现女职工组织的全掩盖要进一步加强女职工干部教育和培训工作,不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水平,增加做好新形势下女职工工作的力量,造就一支政治强、素养高、业务精的工会女职工干部队伍要提倡求真务实的工作作风深化开展调查讨论,特殊要到困难女职工群体中去,真诚倾听女职工呼声、真实反映女职工愿望、真情关怀女职工疾苦,坚持说实话、办实事、求实效,以卓有成效的工作赢得女职工的支持和信任
三、关于加强工会女职工工作的几点建议、各级工会要重视和加强工会女职工工作工会各级领导干部要提高熟悉,在讨论部署工会重1点工作时,同时部署女职工工作在推动工会重点工作中,同步推动工会女职工工作、要建立健全女职工组织,加强女职工干部配备要切实关怀女职工干部的成进步步,关心解2决女职工干部在工作、生活上遇到的困难和问题、要增加女职工工作经费,支持女职工委员会开展工作和活动要不断增加女职工工作经费,3并列入工会工作经费预算,为工会女职工工作的创新进展制造有利条件、要加大宣扬力度,营造有利于女职工工作开展的良好氛围,扩大女职工组织的影响力要充4分利用工会组织的宣扬阵地,宣扬女职工工作,表达女职工的意愿,反映女职工的呼声要通过工会刊物和信息平台,加强工作沟通、推广先进阅历,展现女职工工作业绩【第篇】女职工工作调研报告2为了实现女职工工作的创新与进展,发挥女职工在构建和谐社会中的乐观作用,根据市女工委XX号文件要求,对我县五年来的女职工工作进行了调查现报告如下[xx]3
一、基本状况我县共有企业家,已建工会组织家,建立女职工组织家,专职女工主任人能享受391239422,同级副主席待遇的人女职工参与建功立业工程人,占职工总人数的参加素养提升工0,
458063.9%,程人,占女职工总数的
477066.5%o五年来,县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下,全面贯彻落实xx科学进展观,围绕中心,突出特色,制造性地开展工作在深化开展女职工建功立业和提升女职工素养工程,加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制,增加女职工组织吸引力和分散力等方面取得了新的成果,为构建和谐促进经济进展做出了乐观的贡献xx
(一)女职工建功立业活动取得新成果我县工会女职工组织结合工作实际,进一步加强了对建功立业活动的指导,切实实行措施,推动活动向广度和深度进展各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功、和XX谐奔小康生题活动和“工人先锋号,活动中,以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体,充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用电业、网通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势,围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动,发挥女职工在企业管理、平安生产、技术创新等方面的重要作用团结动员广阔女职工乐观参与“我为企业献计献策’和群众性经济技术创新活动,女职工提合理化建议条,被接550受条,制造了较好的经济效益和社会效益210为弘扬先进,发挥典型示范作用,推动女职工组织创新进展,激励广阔工会女职工工和女职工为实现”以工兴县,战略目标建功立业,县总工会授予电业局工会、烟草局工会等个单位“全县35工会先进女职工组织,称号,授予魏、等名同志“全县工会先进女职工工,称号,授予,xx xxx
35、等名同志全县先进女职工,称号xxx xxx100
(二)女职工素养提升工程取得新成效为提高女职工技术素养和业务素养,适应新形势的进展,县工会每年举办一次培训班,对女工干部进行业务培训,提高她们的工作力量,并动员广阔女职工乐观参与省、市工会开展的劳动竞赛,并取得好成果在广阔女职工中产生了较大反响,起到了很强的示范带动和引领作用各级层女职工组织以开展“创争舌动为载体,大力开展“创建学习型组织,争做学问型、技能型职工邪技术9练兵、技能竞赛活动教育、卫生、大路等女职工组织不断创新活动,在竞赛内容上,凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的范围;在竞赛形式上,将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来,开展敏捷多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动其中县教委女职工组织协作行政举办优质课公开赛场(次),参加女职工多人(次)依据统计全3201000县以上的企业开展了“创争,活动和岗位大练兵,技能竞赛活动,职工参加面达以上,其90%95%中女职工参赛比例超过极大地提高了女职工的技能素养40%为激发广阔女职工“学习成才’的热忱,增加学习科学文化学问的紧迫感和自觉性各级女职工组织实行行之有效的措施,开展学历教育、专业学问、技术等级等不同类型的培训班,其中就有300多名女职工参与了培训,有多名女职工获得了大专以上学历,多名女职工在技术上提高了一80100个等级,推动女职工素养提升工程向广度和深度进展激发了广阔女职工学习钻研技术的乐观性和参加企业技术进步的制造热忱,有效地提高了女职工队伍整体素养
(三)女职工合法权益维护工作取得新突破全县各级工会女职工组织仔细贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益爱护法》、《女职工劳动爱护规定》等法律法规,把维护女职工合法权益和特别利益当作工作重点来抓一是加大工作力度,推动女职工权益爱护专项集体合同签订目前,此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效烟草局、大路局、电业局等国有企业工会与企业签订了《女职工特别权益爱护专项集体合同》,工会主席配备齐全的个乡(镇)签订了区域性女职工专项集体合同,涵7盖企业多家成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体,促进了国家有关女职工50合法权益的法律法规和政策的贯彻落实,推动了协调劳动关系机制建设,有效维护了女职工的合法权益和特别利益二是大力开展女职工妇科病普查工作,切实为女职工办实事、办好事各级女职工组织和女职工干部想方设法,乐观争取党政领导的重视和支持,争取广阔女职工的共识,组织动员广阔女职工参与普查,有效地防预了女职工妇科大病的发生,提高了女职工身体素养目前,全县的单位开展了此项工作,并形成了每年一查或两年必查的贯例三是切实开展困难帮扶工作90%各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓,将困难女职工纳入工会帮扶重点,建立健全困难女职工档案,切实实行有效措施,努力解决困难女职工在生产生活中的困难乐观开展金秋助学活动,加强与有关部门的协调协作,坚持以建档困难女职工子女为资助对象的原则,努力解决困难女职工子女入学问题四是努力推动《中国妇女进展纲要》实施方案的贯彻落实,加大依法维护的力度全县女职工“四期爱护”基本得到落实,女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障,妇科病普查工作坚持制度化常常化,大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康学问讲座等活动
(四)女职工组织自身建设取得新进展各级工会女职工组织仔细贯彻“组织起来、切实维权,的工作方针,乐观探究企业工会女职工组织建设工作的有效方法通过扎实工作,不断增加了分散力;工作作风进一步转变,为女职工服务意识不断强化;重点工作形成上下联动;制度建设、运行机制、信息宣扬等各项基础工作得到进一步加强不少企业开展了达标升级竞赛等活动,不断创新企业工会女职工工作载体,丰富活动内容,改进活动方式,推动群众化、民主化建设和作用的发挥女职工干部理论水平有新提高针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题,加强了女职工工作理论的讨论各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征文活动,以理论创新推动工作创新,为开展工作奠定了坚实基础各级工会进一步加强了对女职工工作的领导,特殊是改制企业工会,本着原有女职工阵地不能丢,组织不能撤的原则,坚持女职工组织与改制企业工会同步建立,女职工干部配备一步到位大多数企业工会非常注意对女职工干部的培训,通过举办学习班、读书、自学等形式,组织、督促广阔女职工干部以学科学、学理论、学法律,提高自身素养,努力适应新时期女工工作的需要五年来,全县各级女职工工作取得了显著成效,有的工作取得了创新和突破,这是上级工会正确领导的结果,也是企业党政工大力支持的结果;是各级女职工组织和女职工干部共同努力的结果;是广阔女职工支持、信任、乐观参加的结果在总结女职工工作成果的同时,我们也要看到,女职工工作还存在一些问题,各基层工会女职工工作进展不平衡;组织、制度建设不够完善,女职工队伍素养有待进一步提高,部分领导干部对女职工工作重视不够,个别女工干部文化程度较底,责任心不强,不能胜任本职工作等,这些都需要在今后的工作中加以仔细讨论和解决
二、今后五年工会女职工工作的总体目标任务今后五年,各级工会女职工工作以党的大精神统领全局,以邓小平理论和“三个代表,重要XX思想为指导,深化贯彻落实科学进展观,以实施女职工建功立业工程和素养提升工程为重点,以进展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,以加强女职工组织建设为保障,团结动员广阔女职工为全面建设小康社会制造新业绩
(一)深化贯彻落实党的大精神,不断增加责任感和使命感XX各级工会女职工组织要把学习宣扬贯彻党的大精神不断引向深化,找准女职工工作在党和政XX府工作大局、工会工作全局中的着力点、切入点和结合点,发挥好组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益的作用女职工工作是工会工作的重要组成部分,各级工会和女职工组织要充分熟悉做好新形势下女职工工作的重要性,增加工作责任感和使命感,把女职工工作摆在重要位置抓紧抓好要珍惜当前大好机遇,以崭新的精神面貌,与时俱进、开拓创新,为维护社会性别公平和女职工特别权益作出新的贡献
一、贯彻学习宣扬《特殊规定》的主要举措为了仔细学习宣扬贯彻《女职工劳动爱护特殊规定》,各级工会女职工组织高度重视,实行多种形式,开展一系列学习宣扬和贯彻《特殊规定》活动,确保活动取得成效、集中学习,仔细贯彻一是制定和下发学习宣扬和贯彻《特殊规定》的通知结合“面、心、1实,活动,市总女职委对全市《女职工劳动爱护特殊规定》宣扬和贯彻工作进行支配部署,推动全市学习宣扬和贯彻工作的落实二是召开全市学习贯彻《特殊规定》推动会议市总女职委在新区召开女职工权益爱护暨学习贯彻《女职工劳动爱护特殊规定》推动会,要求各级工会干部首先仔细学习《特殊规定》的内容,明确颁布实施《特殊规定》的重要意义,在工作中仔细贯彻执行三是开展宣扬资料的征订工作《女职工劳动爱护特殊规定》出台后,各级工会女职工组织马上征订和购买《女职工劳动爱护特殊规定百题问答》、挂图等宣扬资料,印制《特殊规定》手册,乐观教育引导广阔女职工提高自我爱护意识和依法维权力量、加大宣扬,营造氛围各级工会女职工组织实行多形式、多渠道宣扬一是阵地宣扬充分2发挥工会网站、企业屏、广播、厂报等各类宣扬阵地作用,以制作专题宣扬展板、专题版报和led黑板专栏等形式在企业进行广泛宣扬有关学问,提高知晓率二是培训宣讲市总女职委充分利用“女职工素养提升大讲堂’开展法律学问的普及宣扬教育工作,各级工会女职工组织举办各类学习《规定》的培训,组织企业管理人员、工会女职工干部和女职工集中。