基层党建工作存在的问题及整改措施学校【8篇】

基层党建工作存在的问题及整改措施学校【篇】8第一篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考

一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的—大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用

二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题一是思想认识不到位基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情二是党建工作机制不完善基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展三是党建工作内容不丰富基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色四是党内监督不健全机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声

（三）“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上,注重发挥班子的整体功能同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感抓干部思想教育，强化用人制度对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法，进行组织调整进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为

（四）“工作亮点不够凸显”问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨娅、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点

（五）“思想认识不到位”问题引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性

（六）“统筹推进不够有力”问题直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设

（七）“加强基层组织建设有差距”的问题加快服务型党组织建设规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力优化党政干部年龄结构,吸收培养年轻有为的后备干部开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度”的原则，按照的模式，加大村级组织阵地建设对无活动场所的中和村、“1+N”永红村、二龙场村、大娅村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨理村实90m2施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地

（八）“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线保持党员队伍的先进性和纯洁性坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制第六篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校

一、健全组织方面党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题

1.党支部分工不明确，职责不清问题

2.整改措施社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织

1.保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求..组织召开支委会，进一步明确分工，强化党支部书记管班子、带队2伍、抓党建的主体责任，纪检、组织、宣传各履其责，分工合作的工作责任体系.

二、建强队伍方面.党员结构老龄化、能力弱化问题

1..强化党员管理监督问题2整改措施我支部现有党员名，其中年老体弱党员名，流动党员名，预

1.831418备党员名，我支部决定每年新增名有文化，有能力，综合素质较强的12-3年轻党员加入到党组织部，让我们这支队伍变得有朝气、活力、强大起来.2023年我支部已确定发展对象名.

3.全面实行无职党员设岗定责、有职党员定岗履责制度，用好《党员手2册》，对党员履行义务、参加组织活动全程手册纪实管理,激发党员发挥先锋模范作用.

三、开展活动方面.严格落实三会一课问题

1.严格组织生活会问题

2.严格党费收缴问题3整改措施开好三会一课，每季度党支部书记都要结合当前的工作实际和上级的

1.指示精神，准备好党课题目，为全体党员讲上一堂生动的党课.激活党员的学习细胞，认真召开组织生活会和做好民主评议工作定期开展三会一课和民主评议等活动，进一步增强党员荣誉感和归属感.每年至少召开次组织生活会，支部书记带头开展批评与自我批评，

2.1引导党员联系思想实际检查发挥先锋模范作用情况.会后根据查摆问题,全面整改落实.组织生活会记录要清晰准确.年初党组织统一核算锁定每名党员上交党费基数，由支部组织委员收

3.缴，党员按月足额交纳党费，流动党员利用微信、支付宝按月交纳党费，杜绝党员欠交、少交、拖交、请人代交和一次性交纳党费现象,实现全体党员的党员意识、党性意识普遍增强.

四、完善制度方面开展无职党员设岗定责工作不落实问题

1..党员分类管理落实不到位，对老弱病残党员、流动党员分类管理措2施不具体问题.整改措施开展无职党员设岗定责工作，把全面从严治党落定到每个支部每个党

1.员，并根据无职党员设岗定责人员名单对号入座，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用..建立党员分类管理台帐,针对老弱病残党员、流动党员、农村无职党2员的不同情况制定不同具体措施和办法，分别采取送学上门、网络服务管理、设岗定责等措施，把支部所有党员紧紧聚在一起，凝聚正能量，从各个层面，不同岗位发挥作用，把支部建成坚强战斗堡垒.

五、落实保障方面集体经济发展效益缓慢问题

1..集体经济单一问题2整改措施.集体经济发展效益缓慢，让有能力的人，带头致富的人，带头搞发展，1以增加农民收入为目标，大力宣传农村、农业结构调整，使村民提高意识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益..将村级集体经济与产业发展有效结合，鼓励各村以现有村级集体经2营公司为载体，通过有效利用本村资产、资源、资金，因村制宜,结合实际通过发展产业、提供劳务、租赁资产等方式增加村级集体经济收入，实现集体经济收入可持续发展.

六、工作安排.村党支部切实增强四个意识，提高政治站位，高度重视补短板工作，1对短板问题不回避、不推脱、不弄虚作假，通过广泛征求党员群众意见建议，推动问题整改，以工作成效取信于民，推动落实管党治党政治责任..在乡党委的统筹安排下，基层党建补短板工作自年月开220237始年月基本完成.由支部书记、驻点领导牵头负责，实行一月一集,202312中研讨，并在每月支部主题党日会议上向全体党员汇报工作进展情况第七篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校按照市委《关于深入做好年基层党建工作问题整改的通知》要XX2023求，区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区XX党建工作实际，归纳梳理形成问题台账为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下

一、指导思想以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用；深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进；认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强

二、目标要求基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效；要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题；要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先,组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化

三、整改内容对照党建工作问题清单，制定以下整改措施

（一）加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用.在加强会议指导上用力区委每月召开一次常委班子会，专题分析1全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务；由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开次基层“党建工作座谈会”，听取党建1工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施；由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办次城市基层党建工作1交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求；区属各党（工）委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，1〜2研究制定加强党建工作措施办法.在加强检查督导上用力结合“下基层、解难题、办实事”活动，督2促各级领导干部积极走访街道、社区（村），以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步.在强化党建引领上用力加强党建工作对党员思想的引领作用,机关、3学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”、通过专题党APP课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围持续在区直机关开展机关党建行动，紧紧“5+2”围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局

（二）完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效.在加强学以致用上用力始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色4社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、书记调研工作时的讲话精XX XX神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障.在促进担当作为上用力持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文5化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果,使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色.在建立长效机制上用力从党员干部自身素质提升、解决问题成效、6群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估抓好“回头看“，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果

（三）选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系.在加强班子建设上用力动态更新全区党组织班子情况，对因委员出7缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选；严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销；对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交.在整治软弱涣散上用力对照“十条认定标准”以信访问题突出，8党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整10%,顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象（包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型），通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题.在抓实“两新”、学校党建上用力充分发挥“两新”党组织的政9治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用；加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织次集中培训，以党建工作助推企业转型升级做实学校党建，明确专门机1构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管；开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动；创新机制方法，把党的二十大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导

（四）提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍.在提高干部素质上用力依托大学社会科学分院，按照每人10XXXX补贴元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推X X XX荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质；鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题在管好干部档案上用力规范村（社区）干部县级备案管理，按照

11.党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案；下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理；根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》；以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表

（五）创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理.在创新教育管理监督机制上用力加强普通党员培训力度，街道党12工委每年至少对全体党员集中培训次；采取走出去的方式,分批次组织机X关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈.在严实七项组织生活制度上用力依托党建工作培训，对以“三会13一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范；深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范组织生活制度落实不规范积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评

（六）建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用在为民办实事解难题上用力围绕群众最急最忧最盼民生实事等重

14.大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账；区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效在促进党员模范带头上用力结合习总书记在年第二批主题教

15.2023育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”（对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待），使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题；组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效

（七）夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制.在强化领导核心上用力通过社区“两委”班子成员交叉任职、社16区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍以深化“一征三“1+10”议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能.在创新治理载体上用力着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众17的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行工作法（一个定位凸显“道德”、二“12345”类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转），渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥五是党建工作保障不力机关党建工作经费、人员等保障措施不落实一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时,党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应

三、解决问题的方法和措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成

（二）强化管理，健全党建工作机制要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制一是健全机关党建工作责任制机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制二是建立机关党建工作绩效考核评价机制机将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行“，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录在强化党建责任上用力强化街道党工委书记对区委关于抓基层党

18.建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障

（八）加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力.在加大经费支持上用力区财政列支专项经费，用于基层党建阵地19建设、功能提升、教育培训等健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费保障正常离任社区干部生活补贴以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度严格按照有关规定列支机关（事业）单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费落实“权随责走”“费随事转”的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费和党建专项经费足额到位对社区从事党建工作且未纳入社区工作者序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员，分别按照相应的标准发放职业津贴对新建党组织的非公企业和社会组织，发放达标创建及办公经费在加强阵地保障上用力将党群服务中心建设纳入国民经济和社会

20.发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施管好用好社区活动场30所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子推进党群服务中心（站点）布局体系化，完成个示范街道党群服务中心规2范化建设，打造一批住宅小区”共享空间”，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈

四、组织保障区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的2023收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效

（一）提高思想认识各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会，明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势

（二）强化执行力度各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施,主要负责同志要落实“第一责任人”职责区委党建工作领导小组办公室、区委督察局要从严从实，督促推动所属基层党组织做好整改落实，确保全区各级党组织强化立刻改、马上改的意识，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不罢休

（三）结合融入经常各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层一线开展调查研究，不断强化自身发现问题、解决问题的能力；要重点关注软弱后进基层党组织，拿出管用的办法，帮助其摆脱困境，以高质量的整改提升基层党建工作整体质量第八篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校根据集团公司有关文件要求，保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式，对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下

一、党建工作开展情况近年来，两个党支部紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准,扎实推进党建工作主要表现在一是抓思想建设坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓,部紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干“三系统学习了邓小平理论、精个代表”重要思想、党的二十大会议以及公司神、《中国共产党章程》、策召开的重要会议、下发的有关政开展了反腐倡性、业务性文件资料等,廉警示教育在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高二是抓组织建设一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力三是抓作风建设结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展“四查、四看、四解决”活动即一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题；二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题；三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题；四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题通过活动开展，有效调动了党员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显四是抓党风廉政建设严格执行《廉政准则》，注重对贯彻落实情况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为在具体工作中，重点做了二方面的工作一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上规范党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延

二、党建工作中还存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面一是对党组织和党员先进性方面认识不到位首先是价值观的问题艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄其次是对党建工作认识不够主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要“没能最好的发挥党组织的作用二是支部工作开展的不够有力主要表现在三个方面一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业，，轻“附业，，的倾向，影响了支部工作作用三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理党组织管理党员的意识不强使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬三是个别党员的表率作用不强个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用

三、整改措施针对上述情况分析，党建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题一是继续加强对党员的先进性教育一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策，强化党员干部的宗旨意识、服务意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产党员的先进性另一方面重点抓好学习实效注重将学习教育实际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职党员单位、加强各单位共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增强学习教育的效果，让学习落实到具体行动上，体现在工作成效、思想进步上二是进一步强化党务干部能力素质较高的党务工作者，是做好党建工作的重要条件之一，及时将政治素质较好，具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来建立党务工作者的激励机制，对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此激励党务工作者抓好机关党建工作三是切实加强机关党支部自身建设支部自身建设的好与坏，对党建工作起着至关重要的作用一方面支部“一班人”要加强学习，努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好政治学习，进一步明确支部工作的内容、要求另一方面，要加强对党员的政治学习教育，加强对学习教育情况的督促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作的有效性四是加强对党建工作的调研要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的办法和途径，有力地促进党建工作五是完善党建管理办法和细则结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等党建工作制度，细化党组织工作职责，达到党建工作目标明确，内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收第九篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校按照中共县委组织部印发《关于对全县基层党建工作专项督查情况XX的通报》的文件（县委组发［）号）精神、相关要求，党委高度201X XXXX重视，及时学习文件精神，并召开专题会议安排部署，切实做好基层党建工作存在问题的整改落实工作，现将整改工作进展情况报告如下

一、高度重视，及时安排部署文件下发后，党委高度重视，于月日专题召开党委会议进行安X1215排部署，要求各党支部党建联系点领导必须高度重视，切实履行“一岗双责”，对所包村的党建工作进行深入细致的“回头看”，对照县委组织部整改方案，逐项自查，深入开展整改工作会议要求,镇党建工作站同镇纪委在月中12旬开展整改情况督查，并将督查情况作为第四季度村干部工作绩效依据

二、坚持问题导向，从严从实开展整改

（一）广泛开展动员，深入学习宣传贯彻党的二十大精神一是及时跟进二十大精神学习要求各支部及时更新学习计划，将二十大精神学习列入支部学习计划，充分利用支部学习、民主生活会、党员组织生活等学习阵地，全面系统组织党员进行学习，要采取有效手段,引导党员学原文、读原著，全面、系统、深入、准确地学习理解领会精神实质和党的二十大提出的新思想、新观点、新论断、新要求二是加强学习宣传氛围向各支部、机关党员印发《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料汇编》，明确学习目标，突出学习重点；充分利用宣传栏、宣传条幅、显示屏、文化LED墙等形式深入开展二十大精神宣传三是深入开展宣讲活动领导班子成员要结合分管的工作领域和联系的村（社区），带头深入到农村、社区、学校等党支部，扎实开展宣讲二十大专题党课各基层党支部书记要结合二十大的胜利召开，在所在党支部讲党课，鼓励普通党员讲微党课

（二）落实主体责任，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化一是落实书记责任召开由村党支部书记、文书、包村干部参加的专题培训会议，对通报的问题逐项传达，并提出整改指导意见进一步明确党支部书记是党建工作第一责任人，明确党建工作督查中党支部书记负主要责任，对抓不好党建工作的党支部书记要进行绩效工资二是抓好学习教育党支部书记及时更新各党支部学习计划，包村领导进行审核把关，持之以恒抓好二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央和省委、市委、县委重要会议和文件精神的学习贯彻三是深入查摆支部存在的问题，严格落实“三会一课”制度各支部根据“三会一课”基本制度严格执行学习计划、学习要求，按要求定期开展“三会一课”活动针对“安远镇野狐湾村党员大会记录混同于集中学习记录”，镇党委已在党委会上对其作出严肃批评，限立行立改，现已整改完毕针对野狐湾村党支部存在的问题，镇党委举一反三，要求其他支部以此为戒，将党员大会记录和集中学习记录明确分开，确保“三会一课”制度的严格落实

（三）切实加强督促检查，抓好整改落实一是要求各支部对查摆出的问题建立整改台账，进行系统整改，镇党建工作站对查摆的问题进行“回头看”，看是否按照要求建立问题清单和整改台账，看是否按岗位职责摆进去查问题，看是否真正把思想、工作和作风摆进去查问题，看是否对具体的问题提出了具体的解决措施，解决问题的措施是否具体化、有针对性、有操作性二是镇党建工作站加大督查指导力度，先后对个党支部逐个开展16督查指导强化督查结果运用，在季度督查考核中，加大基层党建工作督查打分比重，对不抓基层党建或造成恶劣影响的党支部书记，要求在基层党建工作推进会上作表态发言，并提请党委会对其工资进行绩效；对党建工作开展好的党支部书记进行工资奖励，切实提高基层党务工作者工作动力

三、下一步工作计划

（一）落实党建工作责任把抓好基层党建作为主业主责，常思常议常抓，自身要切实担负起管党的政治责任，按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，把党建工作同中心工作同布置，同检查，同落实坚持每月至少召开次党委会研究基层1党建工作，及时督促班子成员履行“一岗双责”，落实党建联系点领导讲党课制度认真落实定期督查制度，做到季度对基层党建至少开展次集中督1查

（二）认真学习宣传贯彻党的二十大精神镇党委将进一步提高政治站位，以高度的政治自觉抓好二十大精神的学习贯彻，把二十大的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标，建立“领导班子一一般党员干部一一般干部一村干部一普通农牧党员”的梯级宣传链和学习链，制定宣传计划和方案，深入村、社区、校园进行二十大精神的宣传，增强宣讲的针对性、生动性、思想性，切实把二十大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实，在全镇上下形成学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围

（三）加强党员教育管理将党要管党、全面从严治党要求不断向纵深推进、向基层延伸，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，进一步认真按照“脱贫攻坚三富三思”和“三比两促”主题实践活动的《方案》把工作落到实处从规范发展党员工作、促进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手，紧抓“入口”、“管口”、“出口”三个关键环节，严字当头，从严从实加强党员队伍管理，打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍通过“主题党日”、专题研讨等实践活动着力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围，指导各支部收集活动的相关资料，并整理存档

（四）集中抓好督查反馈问题整改镇党委及各支部要增强政治自觉，针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题，认真梳理归纳，举一反三，列出问题清单，建立整改台账，研究制定整改方案，跟踪抓好整改对于存在的问题，责令限期整改对于整改不到位、责任落实不好的支部，在党委会上作出严肃批评并依据有关规定严肃问责

（五）是着力打造基层党建典型坚持“抓两头、带中间”，以近期民主评议党员、党员冬训等工作为契机，通过队伍建设、项目资金、技术服务等方面的倾斜，重点将安远村和乌鞘岭村党支部培育打造成示范性党组织通过重点培育，以点带面，让其他支部向示范性党组织学习，促进其他基层党组织的标准化建设同时，加大对标准化建设进度较慢的白塔片区基层党组织的检查指导，通过强化领导班子、改善基础设施、培育富民产业，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，推进基层党建工作与经济社会发展互促共进通过促进先进党组织晋位升级、后进党组织转化提升，带动全镇基层党组织服务水平普遍提升基层党建工作存在的问题及整改措施学校关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力三是落实党员教育管理制度基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力

（三）立足本职，丰富党建工作内容要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设

（四）加强教育，落实党内监督机制要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性

（五）完善制度，为党建工作提供保障一是党务干部队伍专业化专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管二是建立党务干部的学习培训制度要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展三是建立经费保障制度根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障第二篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要

一、当前基层党建工作存的问题

（一）党组织的地位和作用“弱化二一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动

（二）组织教育活动不到位部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区特别是大多农村支部的组织生活流于形式,甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感基层党建工作存在的问题及整改措施（两篇）

（三）党员先锋意识发挥不突出一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展

（四）党员干部教育管理松弛一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作

（五）办公活动经费缺乏一是办公经费解不了燃眉之急很多农村支部由于经赛缺乏，大多没有活动室二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里

二、存在上述问题的主要原因

（一）思想认识不到位一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性

（二）综合素质不到位有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响；个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差；有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象

（三）机制管理不到位一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施

三、方法措施

（一）集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍选优配强村党组织书记注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、

1.外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记选派第一书记要严把质量关，确保可用管用制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好加强村干部教育培训工作乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训

2.纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性精心培养村级后备干部注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党

3.员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理抓好党员发展管理工作一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党

4.员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量

（二）下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实一是加大村级办公经费保障力度政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事

（三）加强村务监督，充分发挥组织效能切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规

（四）着眼长远建立农村基层党建责任制强化农村基层党建责任党组织书记要履行好责任，把农村基层党建

1.工作紧紧抓在手上建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理切实形成齐抓共管合力建立完善基层党建工作协调小组和办事机构

2.党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高第三篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议

一、主要工作情况、加强学习型党组织建设我积极完善机关支部党员理论学习制度，1组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育次、领导干部讲党课次、专家辅206导次、播放专题片次、专题研讨次通过学习，使机关党员干部的理182论素质、政治素养和业务水平进一步提高、加强基层党组织建设根据我办人事变动的实际情况，对支部委员2进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量严把党员入口关，做好发展党员工作年，将新调入的秘书科负20pc责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等项党内制度，通过开展监督检查确保8党内制度落实到位、开展“基层服务型党组织建设年活动:在开展“党组织服务日”活动3中，先后次组织干部职工多人次参加机关工委组织的380“背街小巷”卫生清理活动组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了余元的锣鼓等文体宣传用品在开展“在职党员进社区”活1500动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠效子村户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币元的生活必需205000品，并送上了慰问金元为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助1000余元5000

二、存在的主要问题及原因一是思想认识不到位存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象二是党组织服务能力和水平还不高对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少二是对党建工作研究不深入没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性

三、下步工作思路和主要措施、提高认识，创新党建工作的思想观念我们要深刻认识基层党建工1作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用、加强干部队伍建设，增强服务能力必须创新后备干部选拔培养机2制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、能力强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平、加强教育，坚定理想信念重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意3识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识,激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用第四篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校

（一）落实党建工作责任有差距；

（二）落实上级党建工作决策部署有差距；

（三）从严从实抓班子带队伍有差距；

（四）工作亮点不够凸显；

（五）思想认识不到位；

（六）统筹推进不够有力；

（七）加强基层组织建设有差距；

（八）抓思想建党与制度治党结合有差距第五篇基层党建工作存在的问题及整改措施学校

（一）“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面

（二）落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设细化”两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，。