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关于挂钩企业巡视整改措施【六篇】【篇一】挂钩企业巡视整改措施为切实做好中央第十二巡视组巡视江苏、省委第五巡视组巡视扬州反馈意见整改落实工作,按照省委部署和市委办关于印发《中央巡视组对江苏省巡视反馈意见扬州市整改工作方案》的通知(扬办发[2014)58号)等文件精神,结合我局实际,制定如下整改落实工作方案.
一、总体要求认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、中央巡视组、省委巡视组反馈意见要求和市委常委会部署,切实把思想和行动统一到中央对当前反腐败斗争形势的科学分析和判断上来,统一到中央对抓好反腐败斗争的决策部署上来,常存忧患意识,常有不足之戒,常怀敬畏之心,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争.坚持立说立行,立即解决具备条件能够解决的问题.坚持问题导向,分析原因,健全制度,完善管理,建立防治腐败的长效机制.使党风政风明显改进,依法行政能力不断提高,源头预防遏制腐败工作深入推进.
二、整改任务和措施对照省委、市委梳理归纳的整改事项,结合我局实际,本着上下一致、对口落实的原则,重点做好4个方面16个重点事项的整改落实.
(一)党风廉政建设和反腐败工作方面严格落实党风廉政建设责任制,加强纪委查办案件力度.具体措施」、按照市委对“两个责任”贯彻落实情况进行专项整改的要求,组织开展一次履行党风廉政建设责任制专项检查;
2、推动党风廉政建设责任制落实,完善惩防体系,从源头上预防腐败行为的发生;
3、加强宣传教育,不断强化领导干部廉洁从政意识,管好所在单位,管好亲属、子女和身边工作人员;
4、进一步转变纪检监察职能,加强执纪监督,通过政风行风热线、书记信箱、寄语市长、信访举报、媒体曝光等监督方式,广泛发动群众查找“中梗阻”问题.对“中梗阻”、“小鬼难缠”等问题,一经发现,将予以严肃问责,对典型案件进行曝光,达到“办案一件,教育一片”的效果.根源,并明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面主要表现在一是理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,比如在平时工作繁忙时,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分二是理论指导实践的运用不理想习近平新时代中国特色社会主义思想即是认识论也是方法论如果不运用到实践中,就不是真正掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想比如,在工作中习惯用老经验,老办法,自以为在局已经工作十年了,所有问题都驾轻就熟,缺少知行合一的实际效果
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面对一些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象比如,在研究上级布置的工作时,总认为自己仅是领导班子副职,宏观问题把握是一把手的职责,自己只需要安一把手的分工完成工作就行了提建议过多怕领导对自己有看法思想上有包袱
(三)对党忠诚老实方面一是在批评与自我批评上做的不够,有时揭露自己错误和缺点,还有思想顾虑;对同事的缺点过失,由于考虑感情的多,而没有大胆指出,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果比如,在工作中交接班时,没有严格按照交接班制度进行交接怕察看细节过多,让同事觉得自己对他不放心,影响同事感情“老好人”思想严重二是工作中还存在留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层帮助少;对分管工作关注的多,对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,成效不明显比如,在扶贫活动中,只满足于物质上的帮助,认为这些看得见摸得着的东西,能被领导看见,群众认可没有真正针对每位困难群众的具体情况,为他想办法出主意,讲政策另外,电报办理中,只注重及时传达没有在办报过程中为县委、政府领导起到参谋助手的作用
(四)担当负责、攻坚克难方面一是对上级关注的、自己分管的、领导交办的事,想的多,抓得紧,但对其他工作过问的少,思考不够二是主动担责意识不强,在工作中存在畏难情绪但我个人总觉得自己是文科生,不愿在计算机方面多钻研,多学习对一些老旧设备,本应及时维修更新,怕越弄越出问题,总是推脱,一定程度上影响了工作效率
(五)纠正“四风”不止步方面一是作为一名党员领导干部,有时在思想上放松了警惕性,对名利有过严重攀比的心理,想获得一些所谓应该得到的荣誉和功利比如,面对外地市同学之间收入差距,想想干的是一样的工作,收入却稍低,也产生过一种不平衡的思想在工作中顾虑较多,缺乏应有的魄力二是自认为对分管工作相当熟悉,驾轻就熟了,对工作的挑战性认识不深刻,觉得多一事不如少一事,缺乏一股冲劲,无私奉献精神严重缺失比如,总认为,工作中要有一个好的办公环境,好的办公设备,不珍惜每一度电,每一张纸购买服务多,设备维护检修少
(六)严格执行廉洁自律准则方面艰苦奋斗方面有所弱化能够严格落实中央八项规定和实施细则精神,但有时总觉得社会发展了,物质丰富了,吃的好点,住的舒适点也无可厚非,勤俭节约的作风有所动摇二是坚持严以律己,不搞以权谋私要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做
二、原因剖析对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因
1.对政治理论理解有偏差把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对习近平新时代中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解
2.思想认识和工作方法存在一定的片面性超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈
3.放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化不论是碍于面子或是随众心理,归根结底都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为领导班子成员更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生在工作中节约每一度电,每一张纸
三、下一步改进措施
1、加强学习,适应新形势新要求深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会精神实质和丰富内涵,有针对性地加强对马克思列宁主义、毛泽东思想等经典理论学习,做到源流结合、融会贯通,以理论上的清醒保持政治上的坚定保持思想敏锐在复杂环境面前不麻痹,确保个人不犯政治性错误、不出政治性问题模范落实中央部署、正确对待利益得失的点滴养成,以具体行动践行对党忠诚,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致随着经济发展和计算机技术的突飞猛进,工作遇到很多新课题要建设服务型、学习型、创新型的基层党组织,凭着过去的老办法、老经验是行不通的因此,必须加强学习,不断更新知识结构、适应新形势,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋发斗志,为决胜全面建成小康社会、实现东阿人民对美好生活的向往而努力奋斗
2、牢记宗旨,勤政为民身为一名党员干部,应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨,用好手中的权利,带头联系实际,倾听人民的呼声,为人民群众解难事,坚持求实、务实、谋事的作风,在实践中坚持实干苦干加巧干,增强本领,提高领导能力
3、弘扬正气,清正廉洁始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”,一是修身养性,精神上“慎独二自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收,自觉抵制腐朽没落思想文化和生活方式的影响,自觉净化朋友圈、社交圈,积极追求健康向上的生活情趣,严格遵守规章制度,不搞特殊化,筑牢思想防线,抵制诱惑,守住底线,清正为官,干净为官、干净做事二是集思广益,大局上“慎权二认真贯彻民主集中制原则,执行党风廉政建设的有关制度和规定,严格执行各项工作制度和纪律树立正确的世界观、人生观和价值观,培养自身积极健康的生活方式和高尚的道德情操谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约,珍惜单位中的每一滴水、每一张纸、每一度电,反对浪费和大手大脚,筑牢思想防线,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀,坚持以更严更实的标准锤炼党性【篇四】挂钩企业巡视整改措施按照区委巡察工作统一部署,2023年4月下旬至2023年6月底,区委第七轮巡察第四组对我局进行了为期两个多月的集中巡察9月9日,召开了巡察反馈动员大会,指出了在聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺三大类方面存在问题和不足,针对性地提出了改进意见和建议我局党组高度重视巡察整改工作,把落实巡察整改作为政治任务,按照党要管党、从严治党的要求,坚持问题导向,坚持全面整改与立行立改相结合、边查边改与建立长效机制相结合的方式狠抓整改落实,不折不扣全面落实整改任务经过2个月集中整改,截至目前,梳理的43个具体问题已全部整改,需长期坚持21个现将巡察整改落实情况报告如下
一、提高政治自觉,抓好整改部署
(一)增强思想认识,严格落实整改责任我局党组充分认识到,这次巡察工作是对我们落实从严治党主体责任、执行民主集中制、加强党风廉政建设、严肃党规党纪的一次集中检验,也是对局党组近年来工作的一次全面审视巡察组反馈的意见和提出的要求,充分体现了区委对城市管理工作的关心和支持,为我们做好今后工作指明了方向、增强了动力巡察反馈会结束后,局党组立即成立了整改落实工作领导小组,整改领导小组下设办公室,明确专人负责巡察整改工作,以确保巡察整改工作有序推进9月16日组织召开党组(扩大)会议,统一思想认识,研究部署巡察整改工作,明确整改的指导思想、工作原则、整改目标,要求各股室提高政治站位,严守政治规矩,自觉把巡察整改作为重要的政治任务,用最坚决的态度、最有力的措施,全面推进,抓好落实巡察整改期间,先后召开党组会议1次、党组(扩大)会议3次,研究部署、督促推进巡察整改工作
(二)坚持问题导向,科学制定整改方案通过组织全体干部职工传达学习巡察反馈意见,对存在的问题进行了深入剖析,认真查找问题根源,坚持问题导向,对巡察反馈问题逐条逐项梳理,梳理具体问题43个经反复酝酿、多次研究,制定了《石鼓区城市管理和综合执法局关于落实四届石鼓区委第七轮巡察第四组反馈问题整改方案》,编制了《四届石鼓区委第七轮巡察第四组巡察区城市管理和综合执法局党组整改问题分解表》,逐一明确了整改时限、责任领导、责任单位和责任人,确保整改落实工作不留盲区、不留死角
(三)坚持标本兼治,推动整改落实落细我局党组坚持将巡察整改与业务工作同安排、同部署、同落实、同督查,坚持两手抓、两手硬”,把巡察整改与业务工作同步推进,实现两不误、双促进在整改过程中,坚持急在治标,重在治本,一方面针对发现问题,立行立改、边巡边改;另一方面针对症结,寻根溯源,建章立制,形成长效机制,通过两手抓、两手硬”,初步达到了标本兼治的效果修订完善规章制度2项,新出台规章制度12项通过明责任、分任务、制方案、建台账、督落实、查进度等措施相结合,有效推进巡察整改落实
二、强化政治担当,狠抓整改落实我局党组按照巡察反馈要求,从党的政治要求、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设方面自我剖析、深入思考、采取措施,确保整改工作取得实效一聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入的整改落实情况1政治理论学习存有不足整改落实情况已整改完成并长期坚持一是制定了《石鼓区城管执法局党组理论学习中心组2023年度理论学习专题安排表》等一系列学习计划二是合理安排学习内容三是积极参加各种培训和集中学习四是在工作中分配充足的时间坚持理论学习五是加强学习风气2意识形态工作存在短板整改落实情况已整改完成并长期坚持一是严格按照意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作责任制二是确保意识形态正向发展三是严格遵循中央八项规定四是在局机关「4楼走廊制作了廉政文化宣传廊,进一步增强党员干部意识形态的认识五是利用互联网对城市管理违法违规行为曝光,加强市民文明习惯养成教育六是利用微信对意识形态进行宣传,引导其向正能量方向发展
2、关于贯彻落实重大决策部署不到位的整改落实情况3推进三大攻坚战存在薄弱环节整改落实情况已整改完成并长期坚持一是我局党组对松梅村、青石村开展驻村扶贫工作调研同时,认真做好脱贫攻坚各项工作,切实发挥好后盾单位作用,并加强对驻村扶贫工作队及帮扶责任人的管理二是完善《区环卫所严禁环卫工人焚烧垃圾管理制度》,举一反三,将焚烧垃圾、乱倒垃圾等纳入环境卫生质量考核细则三是我局对辖区内餐饮业从开始装修营业起就要求其安装油烟净化装置,联合区生态环保分局对辖区内餐饮店安装油烟红外线监控设备,并定期巡查要求各门店进行油烟检测、清洗油烟净化器等降低油烟污染的措施4构建大城管体制不够顺畅整改落实情况已整改完成并长期坚持严格执行区委区政府《石鼓区城市管理执法体制改革实施方案试行》,按照重心下移、责权一致、条块结合、属地兜底的原则,压实城市管理责任,强化镇、街道在城市管理中的重要作用,构建齐抓共管的大城管格局5深化机构改革不够有力整改落实情况已整改完成一是制定了《关于局领导成员分工的通知》,并发放至各所、股室、大队及各镇街大队二是已按照《三定方案》设定相应股室三是制定了《石鼓区城市管理和综合执法局二级机构监督管理制度》,加强对局属二级机构的监督管理,促进队伍建设和工作开展
3、关于党组领导作用发挥不充分的整改落实情况6会前酝酿不充分整改落实情况已整改完成我局制定了《石鼓区城市管理和综合执法局局党组会议、局长办公会、局务会议制度》7民主决策程序不规范整改落实情况已整改完成我局制定了《石鼓区城市管理和综合执法局“三重一大决策制度》8协调联动不到位整改落实情况已整改完成加强联合执法力度,街道吹哨,部门报到,形成监管合力9党内称呼不规范整改落实情况已整改完成严格规范党内称呼,并作为铁的纪律要求全体干部职工整改到位二聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
4、关于形式主义、官僚主义整治不深入的整改落实情况10文山会海仍未解决好整改落实情况已整改完成已严格按照省、市、区关于会议部署文件的要求整改到位,并制定了《石鼓区城市管理和综合执法局局党组会议、局长办公会、局务会议制度》,合理安排会议部署11官僚主义现象有所存在整改落实情况已整改完成已严格按照省、市、区传达会议文件要求整改到位,并制定了《石鼓区城市管理和综合执法局局党组会议、局长办公会、局务会议制度》,合理安排文件领取12形式主义有所表现整改落实情况已完成整改并长期坚持我局制定了《石鼓区城市管理和综合执法局领导干部联点制度》
5、关于担当作为有差距的整改落实情况13责任担当意识不够整改落实情况已整改完成并长期坚持一是加强工作检查与监督,强化效能考核和职能督察,增强工作实效二是加强学习教育,坚定队员责任担当意识14破解难题勇气不足整改落实情况已整改完成并长期坚持我局制定了《关于数字城管案件工单处理管理办法的通知》,对工单投诉必须处理到位,并对工单投诉情况进行督查15创新发展理念不强整改落实情况已整改完成并长期坚持各镇街大队加大农贸市场周边环境整治力度,同时加强日常巡查
6、关于721工作法转型不彻底的整改落实情况16组织培训不够整改落实情况已整改完成并长期坚持一是我局制定培训计划,由局政策法规股主任对各大队开展《衡阳市城市市容和环境卫生管理条例》和法律法规培训,并组织考试,考试成绩全局通报二是我局制定了《队列训练制度》、《石鼓区城市管理和综合执法局关于开展队列训练的通知》,对全局所有队员在雁栖湖项目部院内开展了为期4天的队列训练17教育宣传不够整改落实情况已整改完成并长期坚持一是开展多样化宣传活动二是加强对市民的宣传教育,每季度开展一次户外宣传活动,提升群众认可度与满意度18执法手段单一整改落实情况已整改完成并长期坚持执法人员在日常巡逻、执法时,做到先敬礼、后亮证、再执法,文明执法,杜绝粗暴执法19服务方式不活整改落实情况已整改完成并长期坚持各镇街大队加大农贸市场周边环境整治力度,同时加强日常巡查,并通过要求屡教不改的违章经营户与城管队员开展为期一天的市容秩序执法工作、大手拉小手”方式积极向中小学校推广条例等创新整治方式,实现城市管理常态化、精细化、智能化
7、关于行政执法存在廉洁风险的整改落实情况20暂扣物品管理制度不落实整改落实情况已整改完成并长期坚持一是我局已规范暂扣物品管理,扣物时必须下达暂扣物品决定书,领取时签订暂扣物品发还清单,严格执法程序二是督促各大队对仓库进行整理21执法程序不规范整改落实情况已整改完成并长期坚持执法人员在日常巡逻、执法时,做到先敬礼、后亮证、再执法,文明执法,杜绝粗暴执法未取得执法证的正式队员均报名参加执法证考试,协管员只能辅助执法22执法监管不到位整改落实情况已整改完成并长期坚持我局严格按照执法程序规定执法,罚款时必须开具行政处罚审批单、收款发票,同时加大监督力度,杜绝人情执法,一经发现严肃处理
8、关于执行财务管理制度不够严格的整改落实情况23财务管理机制存在风险隐患整改落实情况已整改完成对财务岗位进行调整,会计与出纳均是正式在岗在编人员24存在酒水发票整改落实情况已整改完成已严格按程序如数退还相应金额并存入单位财政往来子账户25备用金管理不规范整改落实情况已整改完成我局制定《石鼓区城市管理和综合执法局备用金管理报销制度》,同时规范备用金的管理和使用,并督促环卫所、园林所加强对财务的规范管理每日终了时依据当天的现金收付凭证登记备用金日记账,并清理备用金,做到账实相符,日清月结26工会经费使用不规范整改落实情况已整改完成已严格按程序如数退还相应金额并存入单位财政往来子账户27固定资产未入帐整改落实情况已整改完成已严格按程序对未入账的固定资产进行补录28捐款未体现自觉自愿的原则整改落实情况已整改完成已上会严明今后相关捐款均以现金方式自愿缴纳29财务开支仍有不规范整改落实情况已整改完成已严格按程序如数退还相应金额并存入单位财政往来子账户30工程项目仍有违规整改落实情况已整改完成我局园林所制定了《石鼓区园林绿化所政府采购业务管理制度》,项目采购严格按采购程序执行,并举一反三,杜绝此类情况再发生三聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
9、关于党建工作责任制压而不实的整改落实情况31指导基层抓党建工作存在缺位整改落实情况已整改完成我局制定了《石鼓区城市管理和综合执法局党建工作制度》32党员党性教育不够整改落实情况已整改完成我局制定了《石鼓区城市管理和综合执法局党建工作制度》与《石鼓区城市管理和综合执法局党组理论学习中心组学习制度》,要求党员积极参加集中学习,要善于利用碎牵头单位监察室,配合单位环卫处、办公室、综合处、政治处、财务处、执法支队、直属分局、建筑垃圾管理办公室完成时限2014年12月上旬
(二)落实中央八项规定精神和作风建设方面
1、规范办公秩序.具体措施严格执行并着力完善机关日常管理各项制度,整顿办公秩序,通过网络服务器、路由器端控制与明察暗访相结合,坚决杜绝上班时间上网玩游戏、看电影、炒股等违规问题,以作风建设、监督检查和责任追究倒逼机关作风转变.
2、规范公务接待、公车管理.具体措施:认真执行公务接待有关规定,从严控制公务接待范围和规模,严格执行公务接待标准、程序,杜绝超标准接待、人情消费和职务消费等.制定并认真落实有关公车管理的具体规定,实行定点停放公务车辆,节假日公务车辆回场统一停放管理办法.同时,要求工作人员因公外出需提前履行用车手续,填写用车单并交审,节约公务用车运行费用.
3、整治会风、文风.具体措施:从严控制会议数量、会期和参会人员规模.做到不该开的会议坚决不开,非开不可的尽量开短会,并把多项事情放在一起,统一集中处理.减少文件编印下发,简报、通知等一般性文件直接在网上发布.
4、建立党群干群联系制度.具体措施班子成员分别挂钩联系一个基层党支部和分管部门,加强基层组织建设,走访基层,深入一线,关心职工,了解队伍状态,听其意见,想其所想,急其所急,做其所需,密切关注党员干部和群众反映,多方收集意见,及时发现并研究解决问题.
5、强化宗旨意识.具体措施进一步牢固树立为民服务的宗旨意识,牢记重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,履职尽责,把党和人民交付的任务完成好.
6、推行“一线工作法”.具体措施坚持领导班子带头,局党委班子成员每人挂包基层分局,挂钩联系村(居)和企业,督促、指导、协调重点难点问题的解决,每位班子成员全年累计下基层开展调查研究时间不少于1个月,每人每月到联系点调查研究1次以上,接地气察实片化时间开展自我学习,学习党的路线、方针、政策,不断提高贯彻党的各项方针政策的自觉性和坚定性33谈心谈话制度未能有效落实整改落实情况已整改完成我局制定了《石鼓区城市管理和综合执法局谈心谈话制度》,以常态化、制度化、岗位化的形式开展了谈心谈话34组织生活会质量不高整改落实情况已整改完成我局党总支召开了《总支部委员会第四季度工作调度会》,同时各支部组织召开组织生活会,开展了批评与自我批评
10、关于落实新时代党的组织路线有欠缺的整改落实情况35交流轮岗制度执行不够严格整改落实情况已整改完成我局将逐步建立健全科学化、民主化、制度化的管人、用人机制,促进提高全体城管执法人员的业务素质和综合能力36人才激励机制不健全整改落实情况已整改完成并长期坚持我局已与上级部门沟通,希望区委、区政府予以支持,多渠道引进人才37干部队伍青黄不接整改落实情况已完成整改并长期坚持根据《区委主要领导关于城市管理工作批示精神落实情况的回复》区委督查室文件精神,我局目前正在进行全国综合执法改革,人员编制冻结,暂时无法申报用编计划38专业执法力量不足整改落实情况已整改完成并长期坚持
2018、2023年我局均组织协管队员公开招聘,达到笔试、面试、体能测试、体检均合格方才按人社局招聘流程录取今后我局将继续按照公开招聘流程,选取合格并专业对口型人才
11、关于全面从严治党不够有力的整改落实情况39管党治党压力传导不足整改落实情况已整改完成并长期坚持一是严格贯彻落实党风廉政建设责任制,认真履行一岗双责二是进一步增强四个意识,坚定四个自信,以实际行动维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导三是领导班子发挥领头羊作用,持续深化构建良好的党内政治生态40监督手段不多整改落实情况已整改完成并长期坚持我局组织召开《八小时以外监督》专题会,并制定了《石鼓区城市管理和综合执法局关于加强党员干部八小时以夕卜监督措施》组织全局党员干部签署了八小时以外”承诺书并进行公示41监管措施乏力整改落实情况已整改完成并长期坚持我局制定了《石鼓区城市管理和综合执法局二级机构监督管理制度》,加强对二级机构及各镇街大队的监督力度
12、关于整改责任落实有差距的整改落实情况42巡察整改不彻底整改落实情况已整改完成我局环卫所已严格按照巡察要求对账号款项定期进行清理,及时结算43审计问题整改不到位整改落实情况已整改完成一是我局已严格按程序如数退还相应金额并存入单位财政往来子账户二是我局现已严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》规定悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,随身携带机动车行驶证,并保持机动车号牌清晰、完整,不故意遮挡、污损机动车号牌
三、转作风抓落实,巩固整改工作成果区委此次巡察是对城市管理工作的一次全面政治体检,反馈的问题客观准确,值得我们深刻反思通过两个月的集中整改,虽然取得了阶段性成果,但一些长期整改问题还需继续保持形成常态化今后的工作中,我局党组将牢固树立“四个意识”、增强四个自信、自觉做到“两个维护”,全面落实主体责任,以党的二十大精神为指导,进一步转变工作作风,切实抓好工作落实,以最大努力巩固好巡察整改的成果
(一)进一步提高政治站位,不断强化思想认识深刻领会党中央和习近平总书记关于四个全面战略布局的总体要求,清醒认识省委、市委和区委贯彻中央全面从严治党的坚定立场和鲜明态度,切实肩负起管党治党的主体责任,在思想认识、责任担当、方法措施上始终贯彻落实全面从严治党要求,进一步把任务要求落细落实,把责任压紧压实
(二)进一步细化工作措施,确保问题整改到位我局深刻认识到,整改工作只有起点,没有终点,必须要在思想上提高认识,进一步细化工作措施,一以贯之抓好自查自纠,对潜在的问题必须提高警惕,及时采取措施加以预防,对产生的问题,严肃追究,立行立改,确保认识到位、措施到位、整改到位
(三)进一步加强制度建设,建立健全长效机制根据发展需求,结合我局工作实际,在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、党风廉政建设、选人用人等方面制定和完善各项规章制度,同时强化制度的执行和落实,真正做到以制度管人管事,建立健全长效机制,为高质量推进城市管理工作提供有力保障【篇五】挂钩企业巡视整改措施市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案按照市委的统一安排,今年3月X日至4月X日,市委第二巡视组对我局进行了巡视5月X日上午,市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈对市委巡视组反馈的意见和建议,我局党组召开专题会议,对意见建议逐条进行了梳理,认真研究整改措施现制订整改方案如下
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求,提高认识、实事求是,严格按照市委巡视组的要求,紧密结合XX市环境保护工作实际,突出工作重点,着力解决问题,举一反三,切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力,促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围,使环境保护工作再上新台阶
二、基本原则
1.坚持实事求是坚持从实际出发,对巡视组反馈的问题不缩小、不放大,做到有什么问题改什么问题,对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制
2.坚持统筹兼顾在落实整改工作中,坚持既治标又治本,既注重解决实际问题又注重加强制度建设,努力做到整改与日常工作两不误、两促进
3.坚持群众路线充分发扬民主,虚心听取干部职工的意见建议,真诚接受干部职工的监督,分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报,做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意
4.坚持务求实效大力发扬求真务实的作风,做到一项一项抓落实,切实增强解决问题的针对性和有效性,真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上,体现在干部职工的满意度上,体现在环境质量的提高上
三、整改措施
1.进一步加强局党组自身建设认真贯彻落实科学发展观,努力加强局党组自身建设,充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用,为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证一是切实提高科学决策能力局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度,增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不临时动议重大问题集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行,不拆台、不推诿,树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制二是切实提高改革创新能力进一步解放思想,增强忧患意识和创新思维重视基层和干部群众的意见建议,对专项整治工作深入现场办公,建立联席会议制度,认真做好以点带面工作,对好的做法及时召开经验交流会进行推广,力求一个时期总结一些经验,吸取一些教训,破解一些难题,为市委、市政府正确决策做好参谋三是切实提高处理复杂问题能力局党组成员要各负其责、密切配合,既充分发挥集体的智慧和力量,又充分发挥个人的责任意识和主动性,增强班子的整体创造力、战斗力深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇,把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处四是切实提高服务基层的能力要以“作风建设年”活动为契机,不断加强领导班子成员作风建设,注重班子成员之间的联系与沟通,加强上下和横向之间的互动,坚持深入基层开展调查研究,面对面解决基层出现的问题和困难,指导基层开展队伍建设,帮助基层提高环保工作能力水平坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”,听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议按照市委要求,认真做好“服务企业、服务基层”工作,做到让群众满意、让人民满意
2.进一步加强干部队伍建设环保干部队伍建设的好坏,直接影响到环境保护工作的开展我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设一是扎实开展“作风建设年”活动,进一步清理队伍建设中存在的问题根据活动安排,认真开展“五查五看”活动,重点查找队伍建设方面存在的突出问题,同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题,我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会,修改完善《挂职办法》,拟对部分人员进行必要的清退工作二是加大人才队伍建设力度,进一步发挥科技人员的作用建立环保系统人才库和局领导联系专家制度,积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才研究制定局系统人才培养总体方案(规划),利用课题对人才资源进行整合建立人才培养激励机制,选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训;建立人才考核机制,定期开展工作业绩考核、论文评比等活动;建立知名专家帮带机制,邀请国内知名专家学者授课,安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究三是加大对干部职工的培训力度,进一步提高干部职工队伍整体素质认真做好《2012年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实,加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训根据形势发展和实际工作需要,加大在职人员更新知识培训力度,鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训,加强对科技人员的培养4月份,我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训7月份,拟对局系统环保协管员(包括基层站所人员)进行业务培训8月份,拟对处级干部进行理论轮训另外,根据环保发展的实际需要,我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托,建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”,定期开展业务培训和专题讲座,促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化四是做好干部选拔任用工作,进一步激发干部队伍活力按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定,结合工作需要,加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流注意做好干部的教育培养,严格干部选拔任用有关规定和工作程序,认真听取群众意见,把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案五是做好离退休干部管理工作,进一步关心离退休人员生活认真落实离退休干部“两项待遇”,坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况,做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作,积极组织开展适宜老同志的参观考察活动
3.进一步加强党风廉政建设局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2011年2013年工作要点和责任分工》和《市环保局2012年党〜风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求,认真落实“一岗双责”,进一步加强局系统党风廉政建设工作一是抓好廉政文化建设,积极打造“廉洁环保工继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式,开展“我与廉政”主题演讲活动;邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座,组织《廉政准则》知识测试;深入开展岗位廉政教育,组织好每季度一次的廉政情景剧演出;通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式,做好警示教育;发挥局域网“廉政文化栏”的作用,为局系统干部职工提供学习交流平台二是抓好制度建设,不断完善反腐倡廉机制巩固2008年以来局系统建设成果,认真执行各项规章制度,加大反腐力度通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设,不断规范权力运行轨迹,防止权力过于集中和自有裁量权过大通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设,做好腐败预防工作,【篇六】挂钩企业巡视整改措施根据中共德州市委《关于做好中央巡视组反馈意见整改落实工作的通知》(德发[2018)25号)、《关于做好省委第五巡视组反馈意见整改落实工作的通知》(德发〔2018〕29号)、《关于全面深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作的通知》(德委发电(2018〕13号)要求,庆云烟草党支部扎实做好民主生活会各项准备工作,精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照剖析材料基本情况说明2018年,县局支部班子以建设学习型、服务型、效能型机关为目标,坚持把提高思想理论水平摆在首位,不断完善学习制度,严格学习纪律,创新学习方法会前,我们召开了党员活动日、支部委员会,深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话通过学习,进一步增强了领导班子成员的政策理论水平,增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感,在政治上、思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致,在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明,立场坚定对照“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,牢固树立“四个意识”的要求,县局(营销部)主要负责人与每名班子成员,每名班子成员之间,班子成员与分管科室负责人普遍开展了一次谈心谈话活动,通过“一对一”、“面对面”交流,敞开心扉、相互揭短、查摆问题2018年以来,县局班子始终严格贯彻落实市局(公司)党委、县委县政府决策部署,全身心投入到工作中,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终把整改落实作为工作中的关键环节,一切以群众满不满意、答不答应为工作的出发点和落脚点,领导班子整体素质与工作能力取得很大提高查摆出存在的突出问题
(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面虽然能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够一是学习方式呆板,大多根据上级要求进行,方法比较单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对二十大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够,思考得不深不透,存在着知行不
一、学用脱节的现象二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显
(二)党组织弱化一是活动开展不够经常活动开展只体现在计划上,活动内容得不到有效落实二是支部工作软弱有重业务轻党务的倾向,没有把党支部工作纳入重要议事日程三是党员意识淡化部分党员对自己党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,履行党员权利义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺,认为党员奉献多、好处少、工作带头多、回报少、缴纳党费多、享受权利少等片面认识
(三)在带头转变作风、纠正“四风”方面一是在官僚主义方面,还存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少的问题,在抓落实具体工作时,掌握实情不准确没有很好的研究解决问题的办法二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习三是有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过
(四)在“落实全面从严治党”方面一是责任担当意识有待进一步增强工作中有时候会有畏难情绪,“啃硬骨头”的勇气有所欠缺面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在逼着干、推着走的现象;二是工作标准不高,对上级作出的决策部署虽能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏抓落实招数,满足于不出错、过得去,使得一些本应短期见效的工作未见成效,降低了工作标准三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因产生问题的根源
(一)理论学习放松要求对照习总书记系列讲话要求,发现理论学习上的不足是产生上述问题的一个重要原因实际工作中,部分领导干部不重视理论学习,把学习政治理论当作任务,片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造理论上放松就容易导致一些领导干部在理想信念上的弱化,在世界观、人生观、价值观上就会出现偏差,在权力观、地位观、利益观和政绩观上就容易出现扭曲错位,反映在工作上就会出现不良作风,其根源就是领导班子在理论学习上的不足
(二)宗旨意识淡化支部班子对一线员工、广大卷烟零售户的疾苦、心声、愿望和要求了解不深入,对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决,在工作中就造成与一线员工的感情越来越淡化,距离越来越远导致一线员工对市局(公司)党委政策措施理解不透、认识不明,支持配合意愿不强,造成了工作上的诸多被动,这些都是班子整体宗旨意识淡化所导致的
(三)精神状态消极懈怠部分班子成员自认为受党教育多年,工作上做出过一定的成绩,受到过上级领导的表扬,思想上和行动上逐渐背离了焦裕禄同志“迎难而上、无私奉献”精神的要求,放松了对自身的严格要求,精神状态上也开始变得消极懈怠,这种消极的精神状态必然导致工作上满足于现状,创新意识下降,缺少应有的进取精神,工作效率和工作成绩长期得不到提高,不求有功但求无过,滋生了随大流、不违规、不触线思想,最终导致班子成员思想上产生享乐情绪,思想随之松懈,导致工作节奏紧不起来、快不起来,甚至不推不动,推而不动
(四)党性锻炼抓的不紧班子成员都受党教育多年,经历了多个岗位实践锻炼,自我感觉党性底子很好,认为只要原则上的问题不出错,在一些细枝末节上就不必较真,加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化,没有经常对照党章要求来提升党性修养,没有注重提高班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力从班子自身建设来看,党内政治生活不严格、不经常,班子民主生活会质量不高,自我批评不实,开展批评不严,缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的魄力班子成员谈心谈话制度坚持的不好,成员间工作交流多,思想见面少,谈心谈话不经常、不深入,不能做到相互监督、相互提醒,在纪律、作风等方面的一些苗头性问题不能及时发现和纠正从“抓班子、带队伍”来看,有的班子成员缺乏大无畏精神,没有按照党的政治纪律要求,以身作则、率先垂范,坚决同不良风气和行为作斗争,存在“好人主义”倾向,对个别人存在的问题往往点到为止有的班子成员艰苦奋斗的本色有所退化,没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求,反而有了特权思想,导致享乐主义和奢靡之风不同程度存在这些问题,都阻碍制约了班子素质的提高和工作的进步今后的努力方向和改进措施
(一)加强思想建设,增强班子政治定力以建设学习型、服务型、创新型党支部班子为目标,系统深入学习中国特色社会主义理论,学习党的二十大、习近平总书记系列重要讲话,准确把握党的新思想、新观点、新论断,进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领以**等先进典型为学习榜样,坚持每月开展一次领导班子成员集体学习教育活动,集体学习党的二十大、习近平总书记一系列讲话精神和相关书籍及教育影片,通过学习提高班子成员的思想认识,增强政治凝聚力,教育引导班子成员做到既以身作则,主动遵守纪律,又坚持原则、敢抓敢管,坚决同一切违反纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性,自觉在思想上、行动上同中上级党委保持高度一致
(二)增强宗旨意识,提升为民服务能力要求每名班子成员都要牢固树立群众观念,站稳群众立场,全心全意为人民服务以解决自身存在的突出问题为出发点,改进自己的工作作风和工作方式,要求领导班子在工作中要亲力亲为,以群众是否答应、是否高兴、是否满意作为重要标准,积极深入一线,面对面为一线群众和广大卷烟零情,增强党的凝聚力、群众的向心力.
7、规范服务.具体措施:做到审批事项公开,法律依据清楚,审批主体明确,办事流程透明,申报材料规范,承诺时限及时,收费标准透明,办理结果公开,监督机构明确,投诉电话有回应.
8、提高效率.具体措施:优化审批流程,按照容缺受理的要求,对非法定材料欠缺的采取先接受后补齐的方法,压缩服务时限,提升工作质效.同时,实施预约服务制、非工作日正常服务等举措,想方设法为群众办事提供方便.牵头单位办公室,配合单位:环卫处、综合处、监察室、政治处、财务处、市容处、广告处、机关党委、执法支队、直属分局、建筑垃圾管理办公室完成时限2014年12月中旬
(三)执行党的政治纪律方面强化理论学习,增强党性观念和政治纪律意识.具体措施
1、制定学习计划,每个月至少召开一次党委中心组学习会,半年召开一次民主生活会,交流学习心得,密切联系实际,使学习成果真正转化为为人民服务的动力.
2、集中学习和自主学习相结合,以习近平总书记系列重要讲话精神,中央、省委和市委的政治理论文件为重点,注重学习的系统性和连贯性,不断提高政治理论素养,保持政治敏锐性和鉴别力.
3、组织向先进先辈学习,强化理想信念教育,锤炼党性修养和革命意志,发扬艰苦奋斗精神.
4、召开《党章》学习专题会,严肃党的纪律特别是政治纪律,对违反纪律的行为必须认真处理,切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外,形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量.牵头单位政治处,配合单位:环卫处、办公室、综合处、财务处、监察室、机关党委完成时限:2014年12月中旬
(四)执行民主集中制和选人用人工作方面
1、健全决策机制.具体措施不断完善班子科学、民主、依法决策工作机制,使各项决策充分符合上级政策、群众意愿和法律法规;进一步完善政务公开,保障群众的知情权、监督权和参与权;进一步售户解决所面临的困难和问题通过为群众办实事、解难题来夯实群众工作基础
(三)深入整改落实,确保取得群众满意的效果认真贯彻落实习总书记提出的“现实问题和历史遗留问题一起解决,共性问题和个性问题一起解决,重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决,班子的问题和班子成员个人的问题一起解决”的要求坚持边查边改,带着目标下市场,通过走访调查,掌握群众的所急、所需、所盼,密切与群众的关系,增强工作的针对性
(四)推进党风廉政建设,构筑坚强领导核心进一步加强组织领导,明确责任,根据新时期、新任务,对党风廉政建设和反腐败斗争任务进行分解细化,认真落实到支部每位班子成员引导班子成员严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,时刻自重自省、自警自励,正确对待权利、地位和个人利益,旗帜鲜明地反对腐败,永葆共产党人政治本色县局党支部领导班子庄重承诺,对于此次民主生活会查摆出来的突出问题,在下一步工作中,我们将坚决进行整改落实我们将以党的二十大和“两学一做“常态化制度化学习教育为契机,把党支部班子锻炼成一个团结担当、务实创新的高素质领导集体,实现庆云烟草更好的发展挂钩企业巡视整改措施强化班子成员之间分工负责、重大事项集体研究、合力推进的机制,促进班子成员在职责范围内积极谋划和推进城市管理工作.自觉遵守党章,严格执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律,着力营造风清气正的良好氛围.
2、严格规范选人用人.具体措施坚持加强党对组织工作的领导,定期研究组织人事工作,分析干部队伍运行状况,发现问题及时整改.认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准选人用人,进一步树好风向标.加大干部实践锻炼力度,推动更多优秀干部到基层、一线锤炼意志、增长才干.
3、完善干部培养考核机制.具体措施开展干部轮岗和竞争上岗活动,激发工作活力,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性.严明党的政治纪律和组织纪律,从严管理干部,从严监督干部,严格选人用人监督,公开接受各方监督,严肃处理违法违纪行为.
4、加强执法队伍的考核管理.具体措施:加大对执法人员的监督考核力度,将文明执法、着装规范等纳入考核范畴.对执法投诉,明确答复时限和要求.对确实存在执法不规范、不文明现象的,立即进行整改,对违规的执法队员进行严肃批评教育,杜绝不文明现象再次发生.
5、关心一线职工的生活.具体措施努力解决协管员、环卫工人工资待遇低的问题.局党委安排人员调研周边地区情况,认真分析研究,按照实事求是、逐步提高的原则,向市政府提出申请,在得到市领导的同意后,与财政部门对接.对符合条件的环卫工人办理养老、医疗等社会保险,为所有环卫职工办理意外伤害保险等.
6、建立局机关协管员退出机制.具体措施:根据工作需要,合理安排协管员岗位,重要岗位、机密岗位的协管员率先清退、分流,总体上,按照只出不进原则,逐步清退局机关协管员.牵头单位:政治处,配合单位:环卫处、办公室、综合处、财务处、监察室完成时限2014年12月下旬
三、时间安排
(一)动员部署阶段(H月下旬至12月上旬).认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、中央巡视组反馈意见、省委、市委工作要求,提高认识,统一思想,把抓好整改作为当前重大政治任务,结合单位实际,制定整改落实工作方案,抓好动员部署,集中时间、集中力量做好整改落实工作.
(二)集中整改阶段(12月上旬至12月下旬).根据整改工作方案要求,结合实际,对存在问题逐条梳理,逐项列出清单,建立工作台账,责任明确到人,确定整改时限,逐项对账销号.
(三)建章立制阶段(12月下旬).坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合,在做好集中治理的同时,要认真查找在制度、监督方面存在的漏洞,举一反三,结合实际制定有效管用的规章制度,切实发挥制度约束作用,从源头上、根本上解决问题,努力建立长效机制.
四、组织保障
(一)成立领导机构.成立由局党委书记、局长侯承海同志任组长、纪委书记陈锡宽同志任副组长的整改落实工作领导小组,下设四个专项小组.各直属单位都要成立相应组织,按照分级负责的原则,一级抓一级,层层抓落实,具体指导本单位开展整改落实工作.
(二)加强调度督导.局整改落实工作领导小组负责协调、调度、督导、检查工作.原则上10天进行一次调度,及时掌握工作进度,督促整改落实,协调解决问题,也可针对个别重点难点问题随时专项调度.领导小组调度会由组长或副组长主持召开,对不按要求进行整改,不能按时完成整改任务的,要按有关规定进行问责.
(三)统筹推进工作.各处室、各直属单位要把服从、服务于局中心工作作为整改落实工作出发点和落脚点,把握导向,把好基调,既解决存在的问题,又维护正常的工作秩序.使整改落实的过程成为密切干群关系、转变工作作风的过程,成为加强党性党风教育、营造良好氛围的过程,用整改落实的实际成果促进全市城市管理工作健康发展.【篇二】挂钩企业巡视整改措施按照县委第二巡察组反馈的意见要求,凉城县城市管理局认真研究制定整改方案,精心落实整改工作,针对巡察组反馈的意见问题,逐条进行了梳理和整改现将整改情况汇报如下
一、整改工作开展情况在接到县委第二巡察组反馈意见要求后,城市管理局党组高度重视,及时召开了专题会议,研究商讨,对整改工作进行全面安排,制定整改台账,逐条明确整改时限、责任人,切实把巡察成果转化为推动城市管理发展的强大动力
二、整改工作落实情况需整改落实问题共涉及“党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设和夺取反腐败压倒性斗争胜利等方面七大类15个,到目前为止已全部整改到位,具体整改情况如下
(一)党的政治建设方面
1、存在问题一是贯彻落实习近平总书记和中央、自治区党委的指示不够到位二是民主集中制不够完善,“三重一大”制度落实不严格三是落实党的全面领导欠缺,协调指导下属部门不够有力
2、整改情况一是对环岱海周边46个村庄的垃圾桶、垃圾池、人员配备等方面进行了加强,出动人员200人次、车辆10台,进一步对环岱海46个村庄及周边湿地进行了环境卫生整治二是制定了凉城县城市管理局“三重一大”决策制度及流程图,严格落实党组会议制度,研究讨论“三重一大”问题必须通过党组会议,先由每位班子成员逐一先行发表意见和看法,再在综合各方面情况的基础上一把手提出自己的态度和意见,然后依据少数服从多数的组织原则,作出决策或决定,并做好详细记录三是对全县两家供热企业安全生产隐患排查出的问题进行了跟踪落实,对安全生产隐患进行了进一步排查并整改
(二)党的组织建设方面
1、存在问题一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神等党的理论知识不够深入二是意识形态领域建设缺失
2、整改情况一是加强对党员干部的理论学习,利用每周五的集中学习时间和工作之余补学时间,要求党员干部读原文、学原著,进一步在读懂、弄通上下功夫二是从2023年开始已将一般人员纳入学习教育活动,要求所有干部职工每天在“学习强国”APP上进行学习,并对其积分进行查看对比,对未学习或学习进度慢的人员进行批评教育同时加强意识形态领域的宣传力度,每月组织中心组成员进行意识形态专题学习,并加强意识形态档案管理
(三)党的作风建设方面
1、存在问题一是党建工作开展不严格二是城管局落实主体责任欠缺三是对城市硬件和环卫设施监督管理不到位
2、整改情况一是加强推进党支部标准化建设年活动,与党建工作融为一体进一步丰富“主题党日”活动内容,每月以服务群众为主线搞多种形式的活动严格落实“三会一课”制度,定期开展理论学习、谈心谈话和民主评议党员等活动,如实记录支部活动开展情况及时更新党建阵地二是我局一直在积极向相关部门协调,最大限度建立城市管理联动机制,厘清相关责任机构改革后,我局已将划转职能进行管理规范,但个别单位划转人员未在我局上岗,我局已向上级部门反映了此问题,待上级相关文件下发后,我局将在职能管理范围内积极开展工作对于执法人员大部分没有执法证问题,是因近年来上级主管部门未组织城市管理执法人员进行考试,我们也正在向上级主管部门积极协调,争取尽早取得行政执法证加强对执法立案工作的时限管理,发现职能范围内违法违规事件,对其依法按照相关程序进行处理同时加强对单位内部职工的管理和项目工程的管理,严格按照请销假制度、公车管理制度和项目工程管理制度执行三是发动全体干部职工,尤其是环卫工人,在发现市政设施损坏时,及时进行反馈,由维修人员及时进行维修对因施工需要破坏道路的,我局依据相关规定,要求施工方履行审批手续并足额缴纳押金,施工完成后将路面恢复如初方可退还押金对未进行审批破坏路面的,一经发现立即要求其停工并补办相关手续我局已将城市环卫设施进行了调整,并定期对环卫设施进行维修或更换加强数字化城市管理工作,要求工作人员对数据进行定期上报,发现问题及时与现场取得联系
(四)党的作风建设方面
1、存在问题一是工作作风压的不实二是联系群众不够,群众对城管工作缺乏认同感和参与意识
2、整改措施一是对出台文件内容进行严格把关,实行层层负责制,确保准确无误后方可印发二是进一步增强群众服务意识,但由于城管工作的特殊性,再加上部分摊贩的整体素质偏低,对于违规摆摊、占道经现象劝说不听的,只能采取强制管理
(五)党的纪律建设方面
1、存在问题一是执行工作纪律不严格二是开展整治生活不够严肃,落实组织生活会制度不力三是执行财经纪律不严格
2、整改措施一是对迟到、早退现象进行严格管理,通过管理监督室定期对人员上岗现象进行查岗,有效制止了工作人员迟到、早退、脱岗和做与工作无关事情的现象发生二是严格按照上级文件要求规定执行,按期召开组织生活会,并在会前进行征求意见在2023年召开组织生活会中,严格按程序进行,并已完成三是加强对财政纪律的贯彻执行,加强相关业务知识的学习,制定了财务管理制度,在财务手续管理上,实行会计、出纳、保管三者分离的原则,重新对报销票据和记账凭证等进行了规范
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1、存在问题全面从严治党“两个责任”落实不够有力
2、整改措施一是进一步加强党风廉政建设,将党风廉政建设工作融入到实际工作中,实行与业务工作同部署、同落实,并在年底召开了党风廉政建设工作落实情况汇报会认真开展了廉政风险防控排查,并建立了风险防控台账二是加强对个别班子成员党风廉政建设工作的督促,定期进行廉政谈话和提醒
(七)巡视整改情况方面
1、存在问题党支部对巡视反馈意见整改落实不到位
2、整改措施对5轮巡视反馈意见,反涉及我单位的问题,我局都已进行了整改并附有佐证材料我局自接到巡查反馈意见后,全局上下立即进行整改,对号入座,逐条整改,整改一个销号一个,确保了件件有落实,事事有回音通过巡查整改,使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位的一次政治体检和廉政体检,是对每名干部职工的真实关心和爱护同时,也使全局各项工作制度执行更严格、干部职工的作风建设和精神状杰有了一个质的提高下一步,我们将切实提高政治站位,认真自觉抓好各项工作落实【篇三】挂钩企业巡视整改措施按照《中共县委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求,我重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告,认真学习了习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神,原原本本学习中央巡视组巡视反馈意见和省委、市委、县委整改要求,结合自己思想和工作实际,深入查摆自身存在的问题不足,剖析了思想。