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公司申请书汇编篇15公司申请书1尊敬的领导您好!本人_(姓名),于一年—月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸弓I.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础所以,本人于—年一月参加了会计资格证书的培训,将于一年—月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!望领导批准!谢谢!此致敬礼!请假人—20—年一月一日公司申请书2尊敬的我是陕西大学生在线的通讯员,同时也是中国大学生在线的联络员,在西安科技大学新闻中心已经工作一年多了,在年度还被评为“陕西大学生在线十佳通讯员”,现任网络通讯社采编部部长,直属校党委宣传部中国大学生在线(以下简称“中大”)和陕西大学生在线(以下简称“陕大”)是在上海大学生在线(以下简称“上大”)的发展中建立起来的,提到中大和陕大,追根溯源,就会提到上大网站,就会回顾在20—年01月该网站建立起来的两大功能社区,即“易班”和“网上辅导员”因此,我想申请在上大进行实习,凭借自己的工作能力、工作态度和工作经验,在网站建设方面学到更多东西,做好陕大、中大和上大的各方面交流与合作,促进网站建设的发展我在陕大和中大的工作主要是负责版面的维护更新,做好审核工作我会操作photoshop、dreamweaver iebook等软件,文笔非常不错,获得不少奖项,文章诗歌的数量也便写了很多并且在学校的工作中,我一直是勤勤恳恳、耐心负责、团结向上的,特别要提的是思维创新能力,我有不少的‘创新点子,在网络通讯社工作中展示不少我现在是大三,希望能有机会进入贵公司进行20—年暑期的实习,期盼能在上海大学生在线应用自己在学校工作所会的东西,同时学习新知识新技能,既提高自己,也为网站教育文化的健康发展作出贡献申请人—年月—日公司申请书3尊敬的领导您好!于20_年7月1日进入燃气公司,根据公司的需要,目前在岐山管理站工作到20—年7月1日,一年的试用期已满,根据公司的规定现申请转为燃气公司的正式员工作为一名从部队回来的退伍军人,在来到公司之前也从事过其他职业,但从未接触过这个行业,初到燃气公司对自己所从事的工作着实有些困惑,但是单位融洽和谐的工作氛围、团结务实的‘文化底蕴,尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助,让我能很快的适应工作环境一年来,我一直严格要求自己,认真及时的做好领导布置的每一项工作任务,同时主动学习专业知识,在平时的实际工作当中,遇到自己搞不明白的问题虚心的向同事学习请教,不断的充实提高自己,初步接触这个行业,一切都要从头开始,从一点一滴做起,工作中难免会出现各种各样的问题,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断熟悉,在处理工作的时候更加熟练,杜绝类似失误的发生,为了尽快的进入工作角色,我认真的对燃气行业的有关理论知识进行学习,以便于能更好的适应自己的工作岗位,胜任自己的本职工作总之,在这一年的工作中,我深深体会到一个和谐,团结的退队是非常重要的,在公司领导和同事的培养和帮助下,我已经有了很大的进步和转变在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准此致敬礼!申请人—日期—公司申请书4尊敬的领导您好!首先在这边要感谢您给我机会到公司担任前台接待这一职务这一职务教会了我很多东西,让我受益匪浅!作为一个从没做过这一职务的新人,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容在实习期间,这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人通过深入了解才发现其实也挺复杂的前台做的工作需要很好的耐心硬硬头皮做下去一切都会变天明,当初就是抱着这样的想法接手了此职务这才恍然大悟过来,一切事物都是自己说着容易做着难就拿接听电话来说,要注重语气、语调的平缓以及说话的速度,不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小,也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!办公用品的管理方面第一要知道公司职员需要什么和不需要什么,第二要知道仓库物品数量和类别,第三要了解领取办公用品的工作流程,第四要妥善管理办公用品的申购和领取初时还不了解工作的真正含义,有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己处事能力这段时间的工作历程让我学到了很多,感悟了很多,在今后的工作中,我会努力提高自己修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!申请人肖航20—年3月4日公司申请书5—支行—有限公司建立于一年,至今已有—多年历史公司拥有—条生产线年产—产品—万吨公司一年获得中国质量认证中心认证取得—质量体系认证书严密完善系统的管理体系,确保了公司能连续稳定生产各系列高质量产品,并不断创新,提升企业竞争力公司所在地紧临(机场港口高速路铁路),海陆交通发达,有利于国际国内市场开拓,公司获得—生产许可证,生产的产品销售到全国—多个省地市,应用于—行业目前产品价格有必须上涨,处于供不应求的局面,公司盈利水平明显提高公司现有员工—人,各类专业技术人员—人占地—余亩,注册资本—万元,资产总额一万元,年均销售收入可达一亿元,实现税金—万元,已经迈入新一轮快速发展的新平台—年市场趋好给公司创造了难得的发展机遇公司决定同时进行设备挖潜和新技术改造,扩大产能,以满足市场不断增长的需求今年主要原材料价格涨幅较大,同时公司预计—年下半年销量都会有必须增加,库存原材料无法满足扩大后生产需求,需要增加流动资金以扩大原材料库存,保障生产因此特向贵行提请流动资金贷款—万元,用于购进原燃料储藏物资公司用新增销量所增加的收益及折旧资金作为还款来源,以公司所有的土地使用权及生产厂房设备作为抵押贷款使用期为两年期望贵行给予我公司授信和贷款支持,帮忙我公司实现新的发展!此致敬礼!申请人申请日期公司申请书6集团公司董事会集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大
3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级经理;副经理;二级科长;副科长(车间主任);三级工段长;四级带班长
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档a、核心岗档,(占总人数的15左右);这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力b、骨干岗档,(占总人数的30左右);这部分员工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务c、一般岗档,(占总人数的55左右);这部分员工,能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务
3、以上各级别、岗档,据我们调查,我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右请集团公司予以平衡
四、附则
1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准,记入本人月工资额。