两个确立认识不到位的表现【五篇】

两个确立认识不到位的表现【五篇】【篇1】两个确立认识不到位的表现按照《XX市纪委机关、市委组织部、市委**学习教育领导小组办公室关于开好**学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我在积极参加中心组学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照“深刻感悟’两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取**中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况”，深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定整改措施、明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）在“深刻感悟’两个确立的决定性意义方面**学习教育以来，按照中心组统一安排，我能够认真学习**、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，跟进学习党的十九届XX中全会关于确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习XX思想的指导地位的重大政治论断，深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个确立“真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉但通过对照检视，仍存在一些差距和不足一是理解把握不透彻对“两个确立”的决定性意义学习不深入、认识不深刻，领悟不透彻，没有站在全面从严治党首先要从政治上看的高度，正确理解把握对纪检监察工作提出的新要求，对违反政治规矩、政治纪律的行为查处力度不够大，存在就事论事、得过且过现象二政治敏锐性不强对日常工作生活中听到的一些消极政治言论缺少足够的警惕警觉，没有履行好纪委副书记的岗位职责，认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治,在旗帜鲜明、坚决斗争、捍卫维护核心方面缺少硬照、实招三是缺乏较真碰硬的政治担当作为纪委副书记，对违反政治纪律和政治规矩的错误思想和行为存在好人主义思想，一方面，要求办案的同志秉公执纪、不徇私情，另一方面，却碍于情面，出面讲情打招呼，姑且将就，搞一团和气，抵制不彻底、斗争不坚决，缺乏较真碰硬的政治

（一）在贯彻市分行党委的工作部署上下功夫牢固树立终身学习理念，全面、深入、系统地学习党的十九届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行，坚定自觉地推动市分行党委的各项决策部署落到实处网络金融部要会同相关部门，做好任务分解，制定推动方案，明确目标、路径、方法，确保取得成效

（二）转变工作作风，不断提高服务水平牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求,深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶工作，切实维护党在群众中的形象保持振奋的精神状态，迎难而上，勇于创新，脚踏实地，不断提高工作能力和服务水平网络金融工作要持续加快场景建设要从场景覆盖区域、客群等维度，梳理建立“分行、支行、网点”三级场景库,快速复制、快速上量要聚焦消费零售，全力推动智慧校园、食堂、党费、商圈等高频场景建设，扎实推进“掌银工程二

（三）严格执行党规党纪，做廉洁自律的表率增强贯彻落实中央决策部署和遵守党规党纪的自觉性，严格执行中央八项规定，把纪律和规矩挺在前面，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当“，永葆共产党员清正廉洁本色【篇3】两个确立认识不到位的表现按照XX要求，聚焦此次会议主题和目标要求，围绕“五个带头”方面的重点内容，通过认真学习、征求意见、谈心谈话，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找差距不足，深刻剖析问题原因，明确了今后自身的努力方向和整改措施现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面方面DS学习教育以来，自己始终把加强DS学习和马克思主义理论学习相结合，坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫”两个确立二对照来看，依然存在一些不足一是理论学习不够深透在DS学习教育、学习贯彻党的十九届六中全会精神等方面，能按照要求积极参与其中，但由于受业务工作冲击、惰性思维干扰，理论学习中存在以浏览网络简讯和杂志报刊代替学习原著，以工作感悟代替读书体会的现象对新理论、新概念、新观点和新战略，学深悟透、融会贯通、内化于心不够，缺乏着眼实践、指导工作的理性思考，没有很好做到全面性归纳梳理和系统性融会贯通二是学以致用还需加强受过去一些工作套路影响，在推动工作中还存在“惯性思维”，有效运用近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，在弘扬传统、开拓创新和自我革命方面勇气不足、狠劲不够，缺少对办里整体工作的统筹兼顾和通盘考虑，没有很好地将所学所思转化成推动工作的重要武器，没有完全做到“两个结合二

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署和省市委要求落实到位方面工作中，自身能认真勤恳、扎实推进分管领域各项工作，自觉在践行党的初心和使命，贯彻落实上级各项决策部署存在的问题是一是贯彻落实还不够迅速主观上认为心怀“国之大者”，就是要不折不扣把党中央决策部署和省市委要求落实到位，但在具体工作的贯彻落实中，对所学所悟融汇消化缓慢，对推进环节研究考量反复，导致有些认识和执行还不够及时到位，抓贯彻落实的时效性还不够二是谋全局抓统筹还不够全面在用“国之大者”提高科学决策能力，正确处理好“国”与“家”、“大”与“小”、“近”与“远”的辩证关系等方面还存在薄弱环节，缺乏战略高度、辩证思维对分管领域外的工作，谋的不深，思考不多，缺少从全办的角度、全市经济社会发展大局的高度考虑机构编制工作，不够积极主动，建言献策较少三是创新发展的能力有待提高重视以“国之大者”强化自身的政治意识和责任意识，但在立足新发展阶段，破解难题，顺势而为，主动求变的能力和举措上还有短板，有安于现状、求稳怕乱的思想存在日常遇到棘手工作，有时不能积极主动作为、研究解决，等上级业务主管部门政策指导，等主要领导安排部署，导致个别工作推进缓慢、效果不佳，一定程度上缺乏创新的精神和动力

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面通过DS学习教育，真正领会了“江山就是人民，人民就是江山“深刻含义，厚植“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的人民情怀，激发了工作热情存在的差距不足一是深入基层调研还需加强忙于机关日常事务，在办公桌、会议桌的时间多，深入一线调查了解、掌握第一手材料的时间少工作中有以电话沟通、材料汇报掌握情况，以报表、数据对比发现问题的现象，了解面上情况多，发现深层次问题少，广泛倾听基层群众意见建议做的还不够好二是深入谋划还不够到位在实践活动推进的过程中，对干部群众的实际需求考虑得不够全面系统，解决问题不够彻底通过持续深化乡镇（街道）机构改革，进一步理顺了乡镇（街道）体制机制，提升了服务基层群众的效能但与相关负责和主管部门的协调衔接配合、指导职责运行上用力不足，乡镇事业人员通过职称晋升增加收入，乡镇（街道）对县区直部门派出机构加强属地管理等环节还存在堵点、漏点，服务保障群众“最后一公里”问题做得还不够充分三是为民服务的精神境界还需强化日常完成工作任务、解决问题困难也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争,善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面一百年来，党领导人民进行伟大奋斗，在进取中突破，于挫折中奋起，从总结中提高，在应对挑战、克服困难、战胜风险、破解危局中积累了宝贵的历史经验，这不仅深刻揭示了我们党取得各项事业成功的重要密码，而且对新时代防范化解风险挑战提出了要求自身存在的不足有一是应对新形势新问题不够主动适应新形势和解决新问题的能力不够，欠缺主动性和前瞻性，受传统机构编制工作条条框框限制，有时思维视野不够开阔，举措办法比较保守，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题,创造新性开展工作还不够二是攻坚克难的精气神不够奋发踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，缺少对过程的监督检查、对结果的跟踪问效，更高标准、更好成效完成工作的精品意识还有欠缺面对困点难点，满足于不超时、不出错，习惯于找政策、找对比，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，靠前作为和敢啃硬骨头的进取心不足

（五）在带头深刻派取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面历史和现实都证明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴自己始终把坚持和加强党的领导贯穿于分管领域的全过程，政治上严守党的政治纪律和政治规矩，工作中坚持民主集中制，履行“一岗双责”职责存在的问题是一是作风锤炼需持续加强政治敏锐性还需进一步强化提升，“一岗双责”履职标准还需加强提高对分管工作跟踪问效、督导落实力度不够，没有很好推动工作提质增效对分管科室的廉政教育常常结合工作安排进行，形式单一，抓思想、抓作风、抓日常方面还有差距，对党员干部批评教育管理成效还不够明显二是推进科室间协同高效联动还有欠缺机构编制工作是一个整体系统，需要协同联动、整体发力，在强化科室工作交流沟通，打破信息壁垒，强化补台配合，进一步形成互动合作、联动共进的工作模式还有一定差距

二、产生问题的原因分析针对以上存在的问题不足，自己深入剖析、认真反思了产生问题的根源所在，感觉主要有以下几个方面

（一）理论学习的热情有所松懈理论学习的主动性还不够积极，“重业务工作、轻理论学习”的片面认识还一定程度存在，缺乏对党的创新理论的系统学习和深刻理解，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不够扎实深入，规划性不足，满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，立足实际学习运用政策能力需要继续提升

（二）担当进取的精神还需提振按照新形势新要求，带头示范深度钻研不足、视野拓宽不足、理论内化不足，在思路创新、工作创新、方法创新方面有短板，推动机构编制工作在我市高质量发展的关键时期体现新担当、展现新作为还有差距自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的功夫不够，特别是在深化拓展机构改革成果、推进“六稳”“六保”等重难点任务过程中，一定程度上还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，创新进取的劲头，敢闯敢试的锐气，领导干部“头雁效应”发挥不够明显，距离组织和群众期盼要求还有一定差距

（三）为民服务的意识有待强化对“公仆”意识、“服务”意识的实质理解体会不够深入透彻，以人民为中心的发展理念强化不够特别是在工作任务重的时候，与群众面对面沟通交流的时间相对少了，主动向群众学习做得不够，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，拓展服务渠道手段不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强

（四）党性修养的锤炼需进一步加强面对繁重的工作，没有很好的处理抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，导致矢志不渝的奋斗精神有所懈怠，探求就里的精神有所欠缺，对严肃党内政治生活强调的多，平时更注重事务性工作

三、今后的努力方向和整改措施针对查摆的问题和原因，以本次民主生活会为契机，紧密结合自身实际，认真制定和细化整改措施，务求将存在问题及时整改到位并取得实效

（一）加强理论武装，夯实思想根基坚持把DS学习教育贯穿始终，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，不断夯实政治思想根基，筑牢对党忠诚基础从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧和力量，以理论深度提升思想境界、武装头脑，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个”意识，坚定“四个自行”,做到“两个维护”，真正做到活学活用、学以致用、融会贯通，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，努力把学习成果转化为谋划推进工作的思路举措和实际成效

（二）积极开拓进取，崇尚实干担当今后工作中，把高标准履职尽责作为基本要求，始终保持对事业的进取精神，以“昼无为、夜难寐”的责任担当，铺下身子干、亲力亲为抓，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想坚持开拓创新，强化担当意识，秉持“实打实干、干就干好”的工作总要求，加强对本职岗位新情况、新问题的研究探讨，大力弘扬“感恩创新苦干，勇毅追赶奋进”的新时代**精神，努力在推进工作上有新举措，在破解重点难点问题上有新突破，确保本职工作更上新台阶

（三）牢固宗旨意识，立足为民服务始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，坚持把群众利益作为“置顶”的“金标准”，搞调研、做决策扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，永葆“入山问樵，入水问渔”的求知精神，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，时刻校正服务群众的“坐标系”，做到党性与人民性的高度统一践行以人民为中心的发展思想，围绕纾民忧解民困，在疫情防控、“六稳”“六保”、教育、医疗、住房、养老等方面下功夫，为**经济社会高质量发展做好机构编制保障，不断完善为民谋利、为民办事、为民解忧的体制机制，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感

（四）强化表率作用，严格廉洁自律进一步强化模范带头和表率作用，注重自省内心、严于律己，做老实人、说老实话、干老实事坚持以身作则、以上率下，履行好“一岗双责”，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，切实教育、管理和监督好亲属和身边工作人员时刻牢记党员干部身份，坚守理想信念宗旨，做一名思想纯、作风廉、行为净的清廉干部，自觉树立共产党员良好形象，切实维护党在群众中的良好形象【篇4】两个确立认识不到位的表现开展党史学习教育是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的二十大确定的目标任务的迫切需要，开展党史学习教育正当其时通过党史学习教育，自己学原文、读原著，悟原理，收获很大，初步达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的目标，下面结合组织生活会有关要求，谈体会、谈问题、谈整改，具体汇报如下

一、学习的主要体会党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴中国共产党从参加一大的13个人，发展到现在有8900多万党员的大党；历经28年的艰苦卓绝的革命斗争，建立新中国；带领中国人民从站起来、到富起来、到强起来靠的就是坚定的理想信念以史为镜可以知兴衰中华民族的昨天，可以说是“雄关慢道真如铁”；中华民族的今天可谓“人间正道是沧桑”；中华民族的明天可以说是“长风破浪会有时”总书记的讲话向全党深刻阐明了，不要忘记近代以后中华民族遭受的苦难；坚持走中国特色社会主义道路；为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗这就要求每个党员要坚定理想信念，不忘初心，牢记使命以自我革命精神坚定理想信念，筑牢“思想关二崇高的理想，坚定的信念，是中国共产党人的政治灵魂从艰苦卓绝的井冈山斗争到千难万险的长征路，从硝烟弥漫的抗日战争到摧枯拉朽的解放战争,从带领中国人民站起来、富起来、强起来到团结中国人民为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗，坚定的理想信念始终是支撑中国共产党人披荆斩棘、一路向前，不断从胜利走向胜利的精神力量以自我革命精神锤炼政治品格，恪守“政德关二政德是整个社会道德建设的风向标，是党员干部修身做人的政治体现在党的孕育、诞生、成长和不断壮大过程中，无数先进共产党人把涵养和实践崇高政德作为毕生的追求，生动诠释了对党忠诚、一心为民，廉洁自律、敢于担当的政治品格历史和现实告诉我们，一个党员只有具备高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗帜鲜明、在艰苦境遇下毫不畏惧,才能用热血写忠诚，永葆政治本色，践行铮铮誓言

二、查找自身存在的主要问题

（一）学的不深一是学习主动性不强能够做到参加局支部安排的专题学习，存在被动学习现象平时缺乏挤时间学习的意识，有要求就象征性的学一学，看一看，要求不严就停一停，放一放，缺乏主动学习意识二是学习坚持的不好忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成三是学习不深入理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，只满足于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学

（二）悟的不透一是思考的不多对党的理论知识内涵知之不全,学得不深、悟得不透没有深刻领会精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯通做的不够，理解不够透彻、不能做到学以致用二是思考的不深入不能将小我融入大我，没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来,存在共产主义是虚呼缥缈的理论，离我们很遥远的片面认识

（三）做的不好一是党员模范作用发挥不强只是按照既定支部工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要“思想二是在工作推进方面有差距统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，开拓精神不够，工作主动性不强自己年龄大了，工作上又松劲思想，创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足存在好人主义不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬，开展工作存在主观主义思想，有些工作不能够与部门同志进行及时沟通，凭个人经验干工作，有的工作重形式轻内容，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象业务工作不扎实,学习主动性不强，对于经审业务不能够往深处研究，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施只是满足于我知道，我了解的肤浅层次，业务知识老化，不能做到自我提升

三、今后努力方向

（一）坚持在学懂弄通上下功夫深入学习贯彻落实党的二十大精神，武装头脑、指导实践、推动工作；坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通；深入领会贯穿其中的马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论，进一步提高政治站位、政治能力；遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导，维护核心、捍卫权威,要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑

（二）要进一步改进工作作风，增强创新意识树立一盘棋观念,不等、不靠主动作为，要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平，推动经审工作不断向前发展

（三）要进一步发挥模范带头作用，坚持廉洁自律欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩二作为一名党员领导干部必须加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在前面模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率做到自重、自省、自励，心静、身正，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色【篇5】两个确立认识不到位的表现按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个重点方面”，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向，对照检查如下

一、查摆突出问题情况

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面问题一是理论学习深度不够在理论学习过程中浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够没有严格督促分管部门抓好理论学习，没有及时检验学习成效二是政治判断力有待加强对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深，对于习近平总书记的重要指示批示精神，结合我区实际创造性贯彻落实不够

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职紧着、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面问题担当

（二）在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题”方面结合**学习教育，能够认真学习深刻领会党的十九届XX中全会提出的“全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题“重要政治论断，牢记党的性质宗旨、理想信念和奋斗目标，立足本职岗位，履职尽责担当作为，不折不担把全面从严治党新部署新要求落实到位,但通过对照检视，仍存在一些差距和不足一是缺乏大局观念没有把纪检监察工作放在全市中心工作的大盘中来统筹把握定位，总认为案子差多了会影响地方经济发展，会影响干部的积极性，在查案过程中，更多强调运用第

一、第二种形态，深查深究、追责问责力度不够二是缺乏开有创新在日常监督执纪工作中，习惯于看上级纪委有没有文件要求、市委主要领导有没有部署安排，以前有没有惯例、现成经验可循，缺乏工作开拓创新的主动性，尤其在同级党委监督方面，仍存在不想监督、不愿监督、不敢监督的现象，怕得罪人，怕伤面子、怕丢选票，导致监督力度不够大、监督成效不明显等问题三是作用发挥不突出履行协助职责意识不强、办法不多，协助市委推动和监督责任贯通协同不够有力；对政治监督的内涵范围、方法途径把握不准，日常监督不够具体深入；纠治形式主义和官僚主义仍需加压用力、精准施策；一体推进“三不”还不平衡、不协调，惩治基层“微腐败”需要下更大功夫

（三）在“带头践行以人民为中心的发展思想”方面能够认真学习并带头践行以人民为中心的发展思想，结合**学习教育，将抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要抓手和切入点，以强有力的监督，坚决纠治群众身边的腐败和不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，特别是漠视侵害群众利益问题，有效提升了人民群众幸福感、获得感、安全感但通过对照检视，仍存在一些差距和不足一是群众观念树立不够牢固总认为自己这几年在担任纪委副书记期间，围绕坚决维护群众利益开展了很多监督执纪工作，也查处了一批侵害群众利益的案件，较好地维护了群众利益，自我感觉对群众的情感是比较深厚的，但通过对标焦裕禄、孔繁森等英模先进还存在较大差距，一是破解难题有待加强立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬干事创业的责任担当有所减弱，缺乏钉钉子精神狠抓落实比如，对区一些重点项目，多次研究部署，一直想下大力气解决，但因项目征地拆迁等难题，久未解决，主要是破解难题的思路有待开拓二是开拓创新与时代要求有差距工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实际三是化解风险挑战能力待提升工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强比如，面对常态化疫情防控和安全生产工作还存在重眼前、轻长远思维，面对突发事件研判能力有待提升

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面问题一是宗旨意识不牢固全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距二是为民解决问题方法不多虽然能深入基层一线调研、了解实情，但真正解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多，亲自跟踪解决问题力度不够

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面问题一是开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题二是斗争精神有所弱化工作中仍存在“安于现状、小进则满”的思想，工作满足过得去，干事创业的激情不如从前，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面问题本人在这方面表率作用发挥不够，主体责任仍需压实推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，抓好分管部门党风廉政建设力度仍需加大平时强调的多，督促检查的少与干部交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常

二、剖析根源情况

（一）思想方面原因理论学习不够扎实作为区领导，深知强化理论武装，坚定理想信念是党员领导干部的立身之本，在主观上是高度重视强化理论学习的，但因围绕区委区政府中心工作忙于事务，常常放松了理论学习，当学习和工作冲突时，经常学习服务于任务，在精神上及时“补钙”不够

（二）政治方面原因党性锤炼仍需加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够，对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够，在发挥党员先锋模范作用方面做的不够

（三）组织方面原因党建工作重视不够本人坚持以普通党员身份参加党的组织生活,能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多

（四）作风方面原因宗旨意识不够牢固在实际工作中，很多工作还是依靠下级部门上报的情况来了解掌握，深入了解的不够多，在全心全意为人民服务的宗旨意识上、在坚守人民情怀方面还有不足

（五）纪律方面原因纪律要求没有从严工作上对下级经常强调纪律规矩要求，但在具体执行操作过程中，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒不够，认为只要守住廉政的底线就可以了，降低了标准，放松了纪律的要求

三、初步整改措施

（一）加强理论武装始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和精神追求，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，巩固好党史学习教育和“四史”宣传教育成果，认清历史方位、把握历史规律，丰富历史经验、坚定历史自信，传承党的优良传统、成功经验，知责于心、担责于身、履责于行，始终如一地坚持和捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”

（二）提升政治“三力二善于用政治的眼光看待工作，一切从政治上考量、在大局下行动，不断提升政治判断力，科学研判新形势新挑战，以理论上的清醒保持政治上的坚定；提升政治领悟力，立足“两个大局”，心怀“国之大者”，自觉把工作置于改革发展大局、全区中心工作全局来思考、谋划和推进，确保始终沿着正确方向前进；提升政治执行力，把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，进一步明确职责定位、厘清工作思路，突出深化改革等重点任务，履行职责不推诿、勇挑重担不退缩，确保各项决策部署不折不扣贯彻执行

（三）树牢宗旨意识坚持以人民为中心的发展思想，树牢正确政绩观，倡导务实作风，不做“表面文章”，进一步转变思想认识、转变职能职责、转变工作方式，加快调查研究步伐，倾听群众心声，把群众身边的急事难事当作履职尽责的大事来抓，用心用情用力办实事、解难题，提升群众工作的精准度和满意度进一步增强忧患意识、树牢安全底线思维，持之以恒保安全、促发展，更好为发展服务、为发展提供安全保障，使群众幸福感获得感安全感更有保障

（四）增强斗争本领进一步强化专业知识和专业能力提升，补齐知识弱项、能力短板，炼就干事创业的铁肩膀和真本领坚持稳中求进、勇于创新、敢于突破，以项目建设为抓手，加强前瞻性思考、战略性布局、整体性推进，以锐意进取的拼劲、奋发有为的闯劲、实干苦干的韧劲，全力打好重大风险防范化解主动仗，以钉钉子精神落实好各项任务

（五）全面从严治党把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格落实全面从严治党主体责任，抓好分管领域党风廉政建设，开展警示教育,增强制度意识、纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活结合党史学习教育，立破并举,把纠“四风”和树新风紧密结合起来，大力发扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风保持斗争精神，对工作落实不力，甚至不作为、乱作为，出现失职、渎职行为的，坚持一查到底，依纪依规做出处理两个确立认识不到位的表现日常虽然经常下乡，但大多是带着办案任务去的，沉到基层群众走访研究次数逐渐减少，对群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题也不去多想考虑，说到家，这还是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁”的问题二是群众情感还不够深厚虽然能够积极组织委机关开展并带头参加“我为群众办实事”实践活动，但大都是形式大于内容，到联户群众家中走访仅限于带点慰问品、寒暄客套几句就走人；到社区双报到双服务，也是走马观花、蜻蜓点水，清扫一下小区卫生、照几张照片就完事，没有真正接到“地气二三是服务群众还不够到位在结对帮扶工作中，主动上门倾听群众呼声、解决群众实际困难具体行动少、实在举措少，对委机关定点帮扶的XX村自来水设施日常维护重视不够，导致村民长达一个多月没收吃上自来水；对群众反映的村内道路泥泞、环境卫生脏乱差等热点、难点问题总是以委机关没有这方面经费支出为由来推脱，没有坐下来，认真帮助想办法去解决究其原因，还是宗旨意识树得不牢，没有站稳群众立场，没有真正把群众冷暖放在心上

（四）在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验”方面虽然能够带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚，在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到绝对忠诚，始终保持坚强定力，把忠诚落实到具体行动上，以对党忠诚之心做对党忠诚之事但通过对照检视，仍存在一些差距和不足一是缺乏斗争精神对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，对党风廉政建设部署多、检查少，对党员干部日常监督的方法不多、手段缺乏，监督措施不到位，查处的有影响的作风问题和腐败典型案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强二是存有好人主义思想在干部监督管理上“心慈手软”，存在好人主义思想，不愿较真碰硬，监督执纪问责力度不够大，甚至对出了问题的干部也是抱着家丑不可外扬的心理,睁一只眼闭一只眼，以批评教育代替组织处理

（五）在带头深刻汲取**中正反两方面经验”方面作为全市党风廉政建设的分管领导，虽然能够严格履行协助市委全面从严治党责任主体责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争但通过对照检视，仍存在一些差距和不足一是落实“一岗双责”不到位履行全面从严治党直接责任人职责还不够扎实，层层传导压力不够，对部门党员干部尤其是“一把手”，讲政治纪律讲得多、抓得少，对个别违反纪律的现象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正和严肃查处问责二是抓作风建设持续用力不够随着全面从严治党主体责任的落实落细，全市作风整治和纪律建设得到不断加强，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了抓作风纪律，尤其是对一些潜入地下、改头换面等违反中央八项规定精神行为的查处上缺乏发现问题线索的手段和措施，在追责问责上，也仅限于对当事人进行问责，对于负有主要领导责任的单位负责人经常是隔靴挠痒、以提醒谈话代替责任追究三是廉政谈心谈话不够作为机关支部书记,平时主动与委机关党员干部廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得不好

（六）在履行意识形态职责方面能够把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，主动谋划和推动，形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局和全党动手、同频共振的工作合力但通过对照检视，仍存在一些差距和不足一是对意识形态工作认识不足对中央、省市关于党委意识形态工作责任制实施办法（细则）和市委意识形态宣传思想工作会议等文件精神学习贯彻执行不彻底，没有深刻认识到牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性，只是片面认为纪委监委是维护党纪的，意识形态是宣传部门的事情，有时存在事不关己高高挂起的思想二是落实意识形态岗位职责不到位作为纪委副书记，没有树立一盘棋的思想，没有将意识形态工作和纪检监察工作有机结合，在日常工作中，研究新情况、解决新问题较少，对委机关意识形态工作任务、目标要求进行经常性的督促不够，对纪检监察业务工作关注多,对意识形态工作过问较少，存在一手硬、一手软现象

二、产生问题的原因分析一是党的创新理论学习不够作为纪委副书记、机关党支部书记,虽然能够积极带头参加主题教育活动，始终把学习贯彻XX思想作为党性修炼的必修课，但被动学习多，主动学习少，党的创新理论学习内容缺乏系统性、全面性、深入性，存在走形式、走过场的问题理论联系实际不紧密，满足于自己读过学过，逐字逐句深学细研少，导致对学过的理论领会不深刻，精神实质把握不到位，特别是对XX思想掌握不系统、不全面，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，导致以新思想新理念指导纪检监察工作不够有力，距学懂弄通做实的要求还有差距二是党性修养锤炼不经常能够牢固树立党的意识和党员意识,严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，但在现实生活中，没有真正上升到世界观、人生观、价值观的高度去审视和反思，放松了主观世界的改造，缺乏严格的党内生活锤炼，导致内精神状态出现懈怠倾向，默默无闻、无私奉献的精神不足三是宗旨意识树得不牢贯彻“问政于民、问需于民、问计于民”要求不经常，自身没有摆正做好工作和当好公仆的关系，片面认为纪检监察工作难以为群众产生直接的经济效益，加之工作事务繁忙，与群众面对面交流的时间减少，久而久之在思想上、工作上与群众拉开了距离，深感需要进一步强化服务群众的意识、深厚联系群众的感情四是工作作风不够实在日常工作中存在畏难情绪，在监督执纪问责调查处置工作中怕影响团结、怕出乱子，一些新举措、新办法不敢用，对实践创新、理论创新体会不够深、运用不够实，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，创新发展的意志和魄力不够强，干事创业的劲头有所懈怠，纪委副书记应有的担当表率作用发挥打了折扣

三、努力方向和整改措施

（一）加强党的创新理论学习，坚决做到“两个维护:深入学习贯彻党的十九届XX中全会精神和XX思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚党的核心、拥护党的核心、跟随党的核心、捍卫党的核心，真正做到在思想信念上对党忠诚，在严守纪律上对党忠诚，在廉洁奉公上对党忠诚，在履职尽责上对党忠诚深刻理解“两个确立”的决定性意义，使其真正成为内心的遵循、行动的航标、工作的指引，把学习成果转化为拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉，把忠诚拥护“两个确立”，铭刻在思想上、体现到作风上、落实到履职上，进一步增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉

（二）始终牢记“人民至上”，积极践行宗旨意识积极践行以人民为中心的发展思想，加强日常监督，从群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题出发，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，不断促进社会公平正义加大巩固脱贫成果、衔接乡村振兴监督检查，扎实开展民生领域损害群众利益问题“点题整治”,坚决破除群众反映强烈的形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，持续为基层松绑减负

（三）加强党性锻造，发挥先锋模范作用始终牢记自己是一名共产党员领导干部，强化组织观念，加强党性锻炼，把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，把对党虑诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头落实委机关“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等事项更加科学、更加民主，不断提高市纪委常委会一班人的凝聚力、向心力、战斗力

（四）坚持勇于“自我革命”，始终坚守廉政底线贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣、慎独慎微，严格执行领导干部廉洁从政相关规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到知敬畏、明底线，争做廉洁自律表率勇于自我革命，始终保持自我革命的自觉和勇气，增强主动接受监督的意识，正确对待监督，守住做人、处事、用权、交友的底线，守好自己的政治生命线，树好自身形象始终保持赶考的坚定和清醒，把使命放在心上，把责任扛在肩上，坚定“功成不必在我、功成必定有我”的信念，以马不离鞍、缰不离手，时不我待、只争朝夕的劲头，坚守赶考初心，答好时代答卷，在新的征程上走好“赶考之路【篇2】两个确立认识不到位的表现按照市分行关于认真撰写党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料和个人发言提纲的通知要求，遵照聚焦民主生活会主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，现对照检查如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够深刻认识到“两个确立”的重要意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但对照反思还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题理论学习不够系统深入开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦推进农行改革发展以及服务乡村振兴、服务实体经济、推动普惠金融和绿色金融、推进数字化转型、防范化解金融风险、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面能够履职尽责、担当作为，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，但对照反思，还存在一些差距和短板问题创新意识不够结合新形势新任务创新胆识不足，在促进部门工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，对领导存在一定的依赖心理一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没能得到高度提升日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要三是在带头学习党史、学习贯彻市分行党委工作部署上没有起到引领作用面对电子网银业务上存在的瓶颈问题，没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，改进和提升金融服务，更好地满足客户金融需求,以实际行动增强人民群众金融获得感幸福感安全感，增进同人民群众的血肉联系方面能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生但对照反思还存在群众观点不够牢固的问题一是践行爱民为民情怀的积极性不够没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进二是日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在

（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面能够注重提高能力本领，保持战略定力，但仍存在斗争意识不够问题工作抓的不够实对常规性工作抓得不深、不细，有时要求标准不够高，跟踪督导检查不到位,导致工作经常是推一推、动一动，缺少持之以恒、一抓到底的劲头对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严格、督办有时不力

（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面能够做到旗帜鲜明讲政治，严守党的纪律规矩，但仍存在一些问题一是思想观念不够新凭经验、凭老办法处理问题的时候比较多，对新情况、新问题研究投入精力不足,谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强二是在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，在工作任务繁忙的时候，有松劲的想法，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏战胜困难的意识和决心，忽视了自我约束、自我监督

二、产生问题的原因剖析

1、对照初心使命方面使命担当不够面对“新征程、新使命”发展稳定艰巨任务，面对全行争先创优的局面，使命担当意识明显不足存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽同时，工作中主动创新不够，一定程度上存在“现在各级要求严、工作压力大”的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量

2、对照先辈先进方面对标看齐标准有所降低认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会冲锋带头作用发挥不好作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动，对开展活动索要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有把我为基层办实事真正落到实处比如

3、对照为民服务的宗旨意识方面没有真正把保障群众根本利益作为工作出发点，为人民服务的使命感和责任感还不是太强，认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性减弱，实质是在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，没有真正践行一名共产党员的初心和使命

三、下一步努力方向。