部门“四不伤害月”活动成果报道稿件

部门“四不伤害月”活动成果报道稿件自“四不伤害月”活动开展以来，计量检验中心计量站以安全攻坚为重点，认真梳理试验室各项安全隐患，紧盯消防隐患治理、机械故障处理、人员安全技能提升等方面,扎实落实安全检查关、安全治理关，以及层级人员管理考核关，固化安全专项攻坚成果，全力助推“四不伤害月”活动成果最大化

一、层级检查致力隐患无处遁形根据春季安全防护特点，站室严格按照标准进行自查，同时邀请中心安全口专业人员为检查效果进行指导对照《攻坚行动方案》，对隐患排查治理、应急救援预案、事故演练台账进行细致复核，对其中履责错位、代替签名、整改验证缺失等情况逐一排查，同时对春季储备物资进行隐患排查针对消防安全检查环节，站室主要以产品衡、汽车衡为重点复核对象，检查中对厘定问题与责任人进行约谈，并确定整改措施及时间在消防物资使用管理方面，主要以储备、领用、监督、管控等环节的控制情况进行逐条逐框打分，全力确保消防安全管控到位

二、现场治理确保成果不留遗憾为体现检查的针对性和专业性，该站室在安全标准化作业、员工安全SOP培训、特种作业持证上岗、双重预防机制建设、安全绩效与能力提升项目等工作整改中，严格践行标准化作业，通过跟踪核对，梳理作业过SOP程中的疏漏点；结合“一把手讲安全”活动，完善和深化了员工培训过程；按照“专人专岗”原则，将原有特种作业人员进行公开，借助公共监督进行严格管理；严格履行隐患治理程序落实整改点，同时对照绩效管理办法，对责任人考核项进行了填充在人员重大隐患点交通安全管理环节中，严格对照上下班路线再次进行了更新,进一步强化人员管控力度

三、严肃考核促进安全入脑入心为促使安全工作落实落地，站室对安全管理疏漏人员对照考核细则进行严肃处理对检查环节中责任挂靠人员按照“打分成绩”进行排名，连续三周排名落后的责任人不仅面临绩效考核，还将在月例会上进行检讨；主抓关键人员、关键岗位，一旦发现违规操作，将按照《员工管理制度》进行内部下岗，进一步加大安全培训力度；加大管理人员违规违章处理，通过曝光栏进行公示自“四不伤害月”活动推进以来，该站室通过严肃把关，在人员三违管控、消防安全专项整治、春季设备检查工作中成绩突出截至目前，人员无违规现象发生，各项活动有效推进。