建筑市场行为建设单位自查表

建筑市场行为（建设单位）自查表项目名称时间:序号自查内容自查结果自查情况描述招标代理机构编制招标公告、资格合□预审文件、招标文件、评标报告、1符中标公不、中标通知书等相关材□不料是否符合有关规定合招标代理工作是否符合法定招标不合□2合程序和相关规定□符□达到规模标准的，依法进行招标；口应公开招标的，采取公开招标方式不3合招标；可以依法不招标的，履行合相关核准手续符未将一个单位工程的施工分解成合□4若干部分发布给不同的施工总承符□包或专业承包单位不合不存在将工程发包给不具有相应不合□5合资质或安全生产许可证的企业□符□未将已签订的施工合同范围内的符口6分部、分项工程或者单位工程另行不合发包合不存在以各种形式要求承包单位不合□7合选择其指定的分包单位符□开工前依法取得建筑工程施工许符合□8不可证合口工程款支付凭证上载明的单位与符合□9合施工合同中的单位一致□符合□10按照合同约定支付工程款不合□其他问题11建设单位自查人员:建筑市场行为（施工单位）自查表项目名称:自查项目序号自查内容自查结果自查情况描述在施工现场设立项目管理机构符合口不符合口1项目施工单位依据合同约定派驻项目管理经理、技术负责人、质量负责人、符合口不符合口2机构安全负责人等相应管理人员项目经理与施工单位订立劳动合符合口不符合口3同项目经理社会保险在施工总承包符合口不符合口4项目负单位缴纳责人员项目经理工资由施工总承包单位符合口不符合口况5支付人情项目经理按合同约定到岗履职符合口不符合口6技术负责人与施工单位订立劳动符合口不符合口7合同目术技术负责人社会保险在施工总承责符合口不符合口8包单位缴纳项技术负责人工资由施工总承包单技符合口不符合口9位支付负技术负责人按合同约定到岗履职符合口不符合口10质量负责人与施工单位订立劳动符合口不符合口11合同质量负责人社会保险在施工总承符合口不符合口12包单位缴纳质量负责人人员情质量负责人工资由施工总承包单符合口不符合口13况位支付质量负责人按合同约定到岗履职符合口不符合口14安全负安全负责人与施工单位订立劳动符合口不符合口15责合同/人安全负责人社会保险在施工总承符合口不符合口16包单位缴纳安全负责人工资由施工总承包单符合口不符合口17位支付安全负责人按合同约定到岗履职符合口不符合口18分包单位现场负责人与分包单位符合口不符合口19包订立劳动合同位分包单位现场负责人社会保险在责符合口不符合口20人分包单位缴纳分分包单位现场负责人工资由分包符合口不符合口21单单位支付负分包单位现场负责人按合同约定符合口不符合口22到岗履职专业分包工程（土方、支护、桩基、防水等）由中标单位发包，分包符合口不符合口23单位是否具有相应的资质及安全业包生产许可证书同总承包单位不存在将房屋建筑工专程的主体结构分包（钢结构除外）符合口不符合口24介合专业分包单位不存在再分包（劳符合口不符合口25工程合务作业除外）同情况务劳务分包作业由中标单位发包，包劳务单位具有相应的资质及安全符合口不符合口26同生产许可证书劳劳务分包单位不存在将其承包的介符合口不符合口27合劳务再分包材料、设备采购合同由中标单位符合口不符合口28材料设签订备合同材料、设备租赁合同由中标单位符合口不符合口29签订程专业分包工程款支付凭证上载明符合口不符合口30项的付款单位与发包单位一致专业分付专业分包工程款支付凭证载明的况包累计支付金额与分包合同约定内符合口不符合口31工容相匹配款支劳务劳务分包工程款支付凭证上载明符合口不符合口情32力包的付款单位与发包单位一致/劳务分包单位不存在计取主要建33筑材料款、周转材料款或大中型符合口不符合口施工机械设备费用料材料、设备采购款项支付凭证上符合口不符合口34备购载明的付款单位与发包单位一致林材料、设备采购款项支付凭证上程设载明的累计支付金额与项目实际符合口不符合口35项采及合同约定内容相匹配付况料工备36材料、设备租赁款项支付凭证上符合口不符合口款赁载明的付款单位与发包单位一致支桥材料、设备租赁款项支付凭证上情设载明的累计支付金额与项目实际符合口不符合口37租及合同约定内容相匹配施工单位自有机械设备、周转材自有符合口不符合口38料的，具有相应证明材料1其他问题2总承包单位:自查人员:建筑市场行为（监理单位）自查表项目名称时间:序号自查内容自查结果自查情况描述□□无围标串标、无资质或超越资质范合围承揽业务，无转包、违法分包、1合挂靠、出借资质；符石□□对在建项目按投标承诺或合同约合2定配备监理机构人员方面；合符不符□3监理机构及人员到岗履职方面常口合合符合口不符合监理资料管理方面4口监理企业对项目监理机构及从业常□5口人员进行监督管理方面合合符其他问题6监理单位自查人员:建筑工程项目劳务实名制自查表项目名称时间:序号自查内容自查细则自查结果1劳务办公室挂牌，具备办公桌、电脑等基本办符合口不符合口公条件的；项目劳务管理2制定劳务管理制度并上墙公布，或劳务管理制符合口不符合口制度及劳务管度内容包含纠纷应急小组名单及联系方式的；1理人员配备情3明确劳务管理人员，或劳务管理员与施工企业况签订劳动合同，或取得住房城乡建设主管部门颁发符合口不符合口岗位证书的；4制定劳务管理员岗位职责并上墙公布的符合口不符合口5项目部设置“维权告示牌”，且按照省住建厅项目部维权告《关于推进工程建设项目劳务实名制管理工作的通2示制度落实情知》闽建筑

[2016]34号规定设置维权告示牌的本符合口不符合口况地区另有规定的维权告示牌格式，从其规定；6项目部设置“考勤公示栏”；符合口不符合口7项目部设置“工资公示栏”符合口不符合口8项目部每月在“考勤公示栏”公示纸质《考勤符合口不符合口登记表》；9项目部每月在“工资公示栏”公示纸质《工资项目部工资公支付表》3示制度落实情注根据规定，项目部每月10日前公示上月考勤及况工资发放情况，并留存记录有公示日期的影像资符合口不符合口料；每季度评价时，查看自上次评价以来一个季度的公示情况影像资料；无法提供完整影像资料或日期不吻合的，予以扣分10劳务分包合同应当由施工企业与具有相应资劳务分包制度质的劳务分包企业签订若无法提供施工企业书面落实情况适用授权，企业分支机构、项目部负责签订的劳务分包4符合口不符合口于实施劳务分合同，则不符合要求包制度的项目注发现施工企业与不具有相应资质的单位或个人签订合同，应当建议立案查处11施工企业自行雇佣工人，劳动合同应当由施工企业与劳务作业人员在进场一个月内签订；注未经施工企业书面授权，企业分支机构、项目部签劳动合同签订订的劳动合同不符合要求无法提供《进场承诺书》符合口不符合口5落实情况或《考勤登记表》的，不符合要求以劳务作业人员签订《进场承诺书》日期与《考勤登记表》首次出勤日期，二者靠前者确定为劳务作业人员进场日期；12不论是否实行劳务分包，项目部均应建立劳符合口不符合口务作业人员花名册三级教育人员名单等其它材料不能替代花名册13项目部需提供自上次评价以来一个季度的考符合口不符合口勤登记表，无法完整提供的，则不符合要求；建立劳务作业14施工企业自行雇用劳务作业人员的，须提供人员花名册、考6自上次评价以来一个季度工资支付表，无法完整提勤登记、员工供的，不符合要求；项目实行劳务分包的，须提供资支付表情况自上次评价以来一个季度工资支付表原件或复印件均应加盖劳务公司公章，无法完整提供的，则符合口不符合口不符合要求；注劳务作业人员花名册、考勤登记表、工资支付表每项有1人及以上劳务作业人员不满足要求的，则不符合要求

（15）查看工资表支付应由本人签字或按手印，不得存在他人代签情形的；工资发放情况符合口不符合口7

（16）现场询问劳务作业人员工资是否发放给本人，答复为否且项目部无法提供有效证据证明已发放本人的，则不符合要求在班组和劳务作业人员退场时，劳务班组未

（17）查看所有劳务班组与项目部签订的合同和向项目部签署考勤记录，判定是否已退场；退场承诺书？

（18）劳务作业人员在一个季度前花名册（或考勤的，扣5分；劳符合口不符合口8登记表、工资支付表）中记录在册，在本季度评价务作业人员未时相应资料中未记录在册，且项目部无法给予合理签署？退场确解释的，判定为已退场认书？的，每人扣2分；总承包单位:自查人员:。