巡警辅警个人总结范文

巡警辅警个人总结范文篇1:辅警个人总结精选一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关怀下，自己无论在政治思想、工作上都取得了肯定的成果，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出肯定的贡献总结有以下几点

一、在政治思想上时时严格要求自己，仔细学习马列主义、和邓小平理论，增加自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记派出所所里的宗旨全心全意为人民服务，维护辖区平安稳定义不容辞

二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，听从领导支配，听从领导指挥努力学习业务学问，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，仔细完成了领导交办的各项任务在自己从事的辅警工作之中做到了热忱为辖区的居民排忧解难，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法总之一年来，自己帮助所里干警一道乐观参加辖区各类案件的侦破工作，帮助办理了各类治安和刑事案件，有力地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了肯定的贡献

三、由于自己才从事辅警工作一职，在工作中缺乏处理各种各样的冲突纠纷的实践阅历,工作做的不细致，在今后的工作中自己肯定改正所存在的不足之处很好的帮助干警处理各种案件，尽一点微薄之力我在上级领导指导下，以邓小平理论和党的〃十六大〃精神以及泽-民同志的〃〃重要思想为指导，以〃保一方平安〃为己任，充分发挥作为一名社区民-警的职能作用，有效地维护辖区的社会治平稳定，为一方经济进展作出了乐观的贡献回顾一年我的主要工作如下

一、始终坚持〃稳定压倒一切〃的指导方针，把维护政治稳定放在首位

1、乐观预防并妥当处置群体性大事，亲密重视社会动态，有效的将苗头掌握在萌芽状态及处理在基层，维护了辖区的社会稳定

2、做好〃两会〃期间的防护工作根据上级的统一部署，仔细贯彻落实〃两会〃期间的各项防护措施，亲密凝视社会治安动态，强化信息收集，确保〃两会〃期间辖区社会治平稳定

二、深化开展严打整治斗争，维护社会治平稳定

1、根据上级部署，能够依据辖区治安状况设卡查车、巡逻预伏、统一清查等行动，坚持严打精神，做好各项打击防范工作

2、乐观实行各种公开和隐秘的措施，严峻打击各种违法犯罪活动

三、依据辖区治安情落实各项防范措施，不断加强社会治安的防控力量

1、强化出租屋和外来人口管理1坚持〃谁用工，谁负责〃〃谁出租、谁负责〃的原则，实行治安责任制，督促用工单位、出租屋主协作做好管理工作；2大力宣扬相关的法规政策，并听取屋办法见和状况反映，准时整改存在问题和调整管理工作的思路，依据实际状况，结合严打斗争和专项整治行动，反复多次对辖区内的出租屋、工地、工棚等简单藏污纳垢的地方进行清查，消退治安隐患；3坚持服务与管理相结合，切实爱护外来人口的权益

2、加强对特种行业和公共消遣场所的治安管理主要是加强行业的日常管理、开展常常性的监督检查和有针对性行业专项治理工作，同时对发觉存在隐患坚决实行措施坚决予以整治，此外，乐观协作文化、工商等职能部门适时对该行业进行检查和监督

3、做好重点人口的管理和跟踪帮教工作依据辖区治安状况一方面加强侦察破案和辖区三队巡逻防范等乐观措施;另一方面重点抓好以吸毒人员为主的重点人口管理和跟踪帮教工作，定期对戒毒人员开展验尿工作，准时了解把握戒毒人员的戒毒状况，加强对戒毒人员的教育和引导工作

4、做好片警访千家工作，亲密警民关系，广泛组织社会各方面的力气，依靠人民群众，无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪守法，甚至开特权车，如开警车随便拉警笛、不带证件、不系平安带，驾驶摩托车不戴平安头盔等;特殊是在工作中对待人民群众的态度上时常消失冷、硬、横、推〃等现象缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于消失了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中消失个别损害群众感情的事例，极大地损害了交■警队伍在群众心目中的形象

三、产生上述问题的主要缘由

1、没有把好聘用协警的“进口〃协警的工作性质打算其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化学问以及较好的身体素养，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民■警和相关单位人员子女临时就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式

2、没有开展必要的岗位培训协警的工作性质虽然是帮助民-警工作，但其基本素养打算着工作效率和服务质量但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作;在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参与培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证

3、日常教育管理无章可循虽然支队和大队都制定了协警管理方法，但是这些管理措施由于缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式

4、用人机制不完善用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障;录用和辞退不规范;时常加班加点却得不到相应的酬劳;凡此种,种，在肯定程度上打击了协警的工作乐观性

5、入警动机不纯有的协警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已

四、管理对策

1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力协警员聘用质量的凹凸，关键在于入口把关是否严格在聘用程序上可实行文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止消失选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照看关系，要坚决防止把那些品德不好，甚至有劣迹的人员聘请到协警员队伍中来近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持〃公开、公正、公正〃的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同;规定在三个月的试用期内，赐予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用;对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退

2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用加强对协警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不行为，严格依照《宪法》、《行政惩罚法》、《道路交通平安法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法要求路面协警要帮助民■警维护交通秩序，提示和约束行人、车辆根据交通法规的规定通行，消退交通路障，做好现场爱护、抢救伤员等服务性工作;要树立交通协警的服务意识，把工作性质定位在〃服务〃上;明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必需在民-警的带领下开展，在民-警的指挥下，有效维护交通秩序同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行〃〃重要思想的宗旨教育，使协警员队伍步入健康良性进展轨道

3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定要做到政治上爱惜、工作上支持、生活上关怀，准时了解队员的思想动态，切实解决实际困难;重视对协警的权益爱护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处;对有突出表现的协警，乐观为他们争取政治荣誉，增加协警队伍的分散力和向心力同时，根据《劳动法》的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径赐予办理医疗、养老、意外损害等各种社会保险，消退协警的后顾之忧

4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作乐观性只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作乐观性永康大队从开头对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金;年终通过民-警测评、协警自评，中队推举，大队长会议打算，评比出优秀协警，除赐予通报表扬外，还赐予肯定的物质嘉奖在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵害群众利益的问题，对发觉的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就

5、建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理加强协警队伍的长效管理，必需完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度;并常常性开展法律学问、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育;在日常工作中鼓舞协警开展自学自助，落实民■警进行传、帮、带，实行民-警连带责任制对此，宁波公安局海曙交■警大队作了有益的尝试大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民-警分散到一起，通过组织协警参与党团活动、民-主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热忱投入到工作中，充分发挥主观能动性;每位协警都由一名思想、工作表现较好的民-警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，关心学习、指导工作，督促其不断进步对协警的管理列入民■警的考核内容另外，须常常性开展协警队伍整顿活动，召开民-主生活会开展批判与自我批判，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及缘由，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康进展篇7协辅警年终个人总结从9月份开头，3城大队组织我们这批交通协管员进行培训，加强交通协管员业务素养、科技文化素养、体能素养等我是这次新招收的协警，对于交通管理方面的业务学问知之甚少，而交通平安的法律法规更是不熟识,许多程序都是遇到一项学一项，在劝导群众的同时，我更应当加强自身的学习，在面对交通状况日趋简单、势必要求我们要有业务强，素养硬才能胜任本职工作在这两个月的训练中，大队分为两种训练形式一种是指挥手势与队列的训练，另一种是开展法律法规和业务技能的培训前者是熬炼了我们的身体，磨练了我们的意志，促进了我与同事们的感情，更是在熬炼我们的心态，在面对困难时不急不躁的心态，有效的改善了我们的精神风貌，提高了我们的综合素养后者则是对我们加强了思想教育，并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规在会上,许大队长也对我们协警提出了四个要求:珍惜工作、自信、自强、争当表率通过这两个月的体能训练和专业学问的培训，个人素养方面得到了很好的提高，在集体荣誉感方面也增加了，最重要的是我也树立了正确的职业观，对工作的喜爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任感，也正是这份责任感促使我努力学习，不断提高自己的业务力量;促使我尽心尽责，精彩完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度;促使我在工作中不断强化服务观念，提高服务效率，力争做一名合格的交通协管员L辅警年度工作总结

2.协辅警个人总结

3.辅警个人思想工作总结3篇

4.辅警个人工作总结

5.辅警年度工作总结3篇

6.协警个人年终工作总结

7.协警个人工作总结报告篇8辅警年度个人工作总结（精选）在思想、学习和工作等方面取得了新的进步现将个人工作总结如下

一、仔细学习政治理论，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平

二、强化理论和业务学习，努力工作，按时完成工作任务仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况,分析工作存在的主要问题,总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务执法办案中始终做到秉公办事，为人恳切，公道正派，清正廉洁，言行全都工作中坚持深化基层，深化实际，调查讨论，讲实话、办实事、求实效，切实增加工作的针对性，对每一项工作都以仔细负责的态度有布置、有检查、有落实在实践中不断充实和完善自身的学问结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际,将所学理论充分运用到实际工作中

三、清正廉洁，无私奉献始终坚持严格自律，廉洁勤政严格遵守公安部〃五条禁令〃、乐观参与各项思想、作风教育整顿活动，切实加强自身政治理论、思想作风、业务学问和执法水平自觉保持艰苦朴实的传统作风，仔细遵守党和国家的法律法规以及社会道德规范,自觉把自己置于组织、群众的监督之下在过去的一年中在工作上取得了肯定的进步，也得到了领导的信任和支持，我想在以后的工作中我肯定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，争取更大的成果.篇9辅警年度个人工作总结（精选）

一、自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平一是仔细学习科学进展观，深刻领悟其科学内涵，增加自己实践科学进展观的自觉性和坚决性;仔细学习党的一大及_届_中全会精神，自觉坚持以党的一大精神为指导二是仔细学习工作业务学问在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作力量三是仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增加法制意识和法制观念

三、努力工作，按时完成工作任务在保障信息网络平安的工作中，坚持贯彻谁主管谁负责的原则，加强对信息网络使用及管理单位平安管理工作的监督、监察和指导将预防为主的根本指导思想贯穿于信息网络平安监察工作的始终进一步保障关系到国家事务、经济建设、国防建设、尖端科学技术等领域的部门和单位的计算机信息系统的平安依法对危害计算机信息系统平安的事故和违法犯罪活动准时进行查处在同志们的关怀、支持和关心下，工作得到领导和群众的确定回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，业务技能还不强今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市平安进展、转型进展、和谐进展的要求作出了自己的贡献！篇10辅警年度个人工作总结（精选）年对于我来说是不平凡的一年今年，我其次次通过公务员考试，在今年的七月份从一名基层的乡镇干部成为一名派出所民警现将我半年来工作状况总结汇报如下

一、思想政治方面

二、公安业务工作方面由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟识，为了更好的做好各项业务,我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，仔细完成各项任务指标半年来，在所领导及同志们的关怀关心下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固进展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气

三、组织纪律方面今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己更在日（常生活中留意遵守各项规章制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬

四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格根据上级党委、政府的要求约束自己的一言一行在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于一般的老百姓，严格根据有关规定参与社交圈、生活圈、消遣圈，自觉维护党和警察在群众中的良好形象

五、存在问题及下一步准备回顾半年的工作、学习和生活，我发觉自身还存在以下问题一是学习不够当前，以信息技术为基础的公安科技快速进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求二是在工作压力大的时候,有过畏难心情这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现针对上述问题，我为明年确定的努力方向是一是加强理论学习，进一步提高自身素养要适应新形式下公安工作的新要求，必需要通过对国家法律、法规以及相关政策的深化学习，增加分析问题、理解问题、解决问题的实际力量;二是增加大局观念，转变工作作风努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，乐观协作领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深化群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我信任只要找准了自身的差距和不足，在领导的关怀和同志们关心下，就肯定能制造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察篇11:辅警年度个人工作总结（精选）_年又过去了，在过去的一年中，我始终恪守人民警察的职业纪律，严格根据《人民警察法》来要求自己，仔细履行一名人民警察的职责今年下半年我由于工作调动，我被调到了—大队，在这半年中我勤勤肯肯，兢兢业业，立足齿位，做到不迟到不早退，并能按时完成大队交给我的工作任务，在工作中以事实为依据，以法律为准绳，对待违章司机均一视同仁，具体并急躁的指出他们的违章行为和危害之处，让他们在接受惩罚的同时也熟悉到自己的错误，使之心服口服坚决拒收当事人的任何财物自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的影响在工作上和生活上团结其他同志，相互敬重，相互支持在工作上遇到不懂的地方虚心向老同志学习，准时的订正工作中的错误和不足，并在工作之余学习钻研业务上的学问充实自己以避开造成工作上的失误由于我参与工作的时间还不长，阅历有所不足，在实际工作中也不免消失了一些错误，这一年即将结束，新的一年即将来临，在将来的一年里，我除了连续保持今年好的成果并努力克服不足之处以外，还要更好地完善自己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力气，做一名合格且优秀的人民警察篇12辅警年度个人工作总结一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关切栽培和同事们的赞助支持下，始终勤奋学习、乐观朝上进步，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗亭职责，各方面表示优异，获得了领导和群众的确定现将一年来的学习、工作状况扼要总结如下严于律己，自觉增加党性锤炼，政治思想觉悟获得提高一年来，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗亭上做出力所能及的供献强化理论和业务学习，麋续提高自身综合素养自己又缺乏工作阅历,所以只有罐续增加学习，积聚充分自我，力量锤炼好为人民办事的本事这一年来，始终保持一边工作一边学习，康续提高了自身综合素养水平是仔细学・，深刻领悟其科学内涵，仔细学习党的十七年夜会议精力和公安会议精力仔细系统地学习了党的根本学问和各类理论著作，进一步夯实了理论基本，提高了党性熟识和思想道德素养仔细学习业务学问，始终保持虚心勤学的态度对待业务学问的学习一年来，在所长的率领下，走帐串户，参与牧民代表会议、座谈会等各类会议，到生产、建筑实地考察，学习了很多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深化到群众中去平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各类工作会议都是我学习的好机会存在的问题回首一年的工作学习，检查自身存在的问题，我创造存在以下问题一是学习不敷当前，以信息技巧为基本的公安科技快速成长，新状况新问题层出不穷，新学问新科学窿续问世面对严峻的挑战，缺乏学习的紧急感和自觉性将不克不及适应新的要求二是在工作压力年夜的时候，有过畏难心情，这是自己政治素养提高，也是世界不雅、人生不雅、价值不雅解决欠好的表示诚然，在一年的工作中我有得也有失，然则我信任只要找准自身差距和不足，在领导的关切和同志赞助下，就肯定能制造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安家立命的合格协警察篇13辅警年度个人工作总结在大队领导的正确指导和关怀下，结合大队和自身工作的详细实际状况，仔细分析思判,扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成果，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参与工作以来的思想和工作状况汇报如下，请领导批判指正关于德方面一方面我坚持用科学进展观来武装自己，仔细学习政治理论和公安业务学问，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚决,是非分明始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决文明执法执法为民以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己始终坚持人要精神，物要干净，说话和气,办事公道的原则，仔细倾听大事双方人员的辩解和困难群众的诉求另一方面自己始终坚持敬重领导、团结同志、敬重家人、敬重民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中常常开展批判与自我批判活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上消失的心情波动，做到准时发觉、准时把握、准时协调、准时鼓舞,坚持职业道德养成教育,消退障碍,始终保持乐观向上的心态进行工作关于能方面在工作中，自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作坚持各方面的业务学习，注意全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有方案、有步骤、合理地组织实施在协同民警同志接处警和处理各种大事的工作中，依据不同的大事和服务对象，实行不同的、敏捷的方法加以掌握和服务;依据不同的大事性质、大事缘由等，实行多方面的、仔细的听取大事双方的发生缘由，确定精确的调解方式和处理方法实行科学敏捷的工作措施，科学合理的支配自己的本职工作自己在业务力量、协调力量、研判力量和服务群众的力量等方面均得到了很大提高关于勤方面在工作中，虽然自己只是一名协同民警办案的辅警，但在大队领导的指导和关怀下始终起好模范带头作用，规范着装、听从命令在大队自己是辅警，必需做好自己的本职工作但又是清洁员，在休息室里，能主动的清扫卫生，整理物品，保持室内的清洁，让上班的同事和民警保持良好心情还是巡逻车的保养员;接班后第一件事，就是拿着扫帚清扫车内卫生，和同事一起清洗车身，检查车内设施好坏无论刮风下雨，从不迟到早退个人工作态度是端正的，敬业精神是挚诚的关于绩方面说到成果，和工作十几年或几十年的民警同志相比，对于我这个才工作了不到4个月的辅警来说实在有些微乎其微但是在我的心中就是由于这一点点小的成果，才让我更坚实了警察的这条道路作为一名辅警，我们的工作是平凡的，但在平凡的岗位中，我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风，把群众的难处当作自己的难处，设身处地的为人民群众着想，不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等110接处警工作，还是为十八大平安顺当召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好通过自己辛勤付出，受到领导和同事的充分确定的同时，也赢得了人民群众的信任，正是这份信任不断的鞭策着我，在今后的工作中连续发扬任劳任怨的工作作风，并刻苦钻研业务学问，争取在顾总业绩上能有更大突破和创新，更好的为人民群众服务关于思方面我始终以共产主义为旗帜，树立正确的世界观，人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在政治上，思想上，行动上同党中央保持高度全都在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争，并严格遵守公安部五条禁令，仔细学习立警为公，执法为民的执法理念，端正作风,切实提高自己的素养在思想上坚决抵挡资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀促使自己成为一名作风优良的人民辅警通过这段时间的工作和学习，虽然取得了肯定的成果，得到了领导和同志们的认可，但同时也熟悉到自己存在着很多不足首先，由于工作实践不长，实践阅历有所不足在业务方面理论运用还不是很成熟，需要进一步的学习业务理论学问，并仔细向每一位民警求教，吸取各位同事的珍贵阅历，适应工作上的需要其次，在出警工作和案件办理过程中有些法律学问还不是很成熟，需要进一步的加强法律学问的学习在今后的工作和学习中，我将针对自己的这些不足，加强学习，虚心向老同志学习，把老同志处理大事方面的实践阅历化为己用，不断提高自身的业务水平，将为人民服务的宗旨意识更深化的落实到实际工作中，切实提高工作效率，真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警做好群防群治在这一年中能够仔细学习公安部〃五条禁令〃和省厅7号令根据上级的统一部署，乐观贯彻落实公安部五条禁令〃的各项措施，与省厅7号令结合起来，加强了个人思想政治教育,提高了个人的政治素养自从在所领导细心部署，深化动员，根据上级各阶段的任务，仔细学习各文件思想我在工作中树立了坚固的政治、群众、法制意识，自觉改进工作中不适应形势进展的工作方式、工作机制，树立公安机关的良好形象一年来，我在上级的领导下,取得了肯定的成果，但我做的离上级领导和人民群众的要求还有肯定差距，有待日后不断加强和改进，将总结阅历，发扬成果，再接再厉，为维护一方平安，连续努力工作，再立新功!篇2辅警月度个人总结

一、有关数据永康市公安局交一警大队有民一警77人，占全局民一警总数的

18.11%；20xx年底，交一警大队民一警81人，占全局民一警总数的

15.51%,下降

2、6个百分点而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化19,永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42022人；20xx年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人；与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了

197.7%和

230.1%交一警大队在警力无法满意的状况下，招收了大量警作为交通管理工o作的补充力气目前，交一警大队共有警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作在基层一线中队,警的数量大致为民一警的3倍

二、当前警队伍存在的问题

1、队伍整体素养不高由于面对社会招募，进入〃门槛〃较低，因而人员比较简单，文化程度普遍不高据统计，在79名在职警中，学校文化的1人，学校文化的16人，高中文化（包括中专、职高）58人，大专4人一般在录用后，经过简洁的短时间的培训即上岗，因此政治素养和业务素养显得参差不齐政治上还把自己等同于一般老百姓；业务上对交通管理方面的学问知之甚少或者一知半解所以在日常执勤过程中，由于业务不娴熟或工作方法不当等缘由造成的投诉较多

2、队伍分散力不强由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少；而且由于〃助管理〃的身份，警在上路维持秩序、助纠违时往往得不到敬重和认可，比民一警更简单受到损害由于政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏分散力进入警队伍成了很多人特殊是青年人的〃权宜之计〃，一旦有好的去处便一走了之据统计，在79名警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人队员的频繁流淌对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便

3、队员纪律作风松懈表现在警员在助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整；在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力；依据个人喜好执法随便，意气用事，诸多情形下做不到冷静急躁，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于消失过激行为；对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严峻；特殊是8小时之外，个别警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作

4、队员特权思想较重部分警员在工作中没深刻领悟到应担负的职责任务，警服上身无形中就助长了自身的特权意识,不仅不带头遵纪守法,甚至开特权车,如开警车随便拉警笛、不带证件、不系平安带，驾驶摩托车不戴平安头盔等；特殊是在工作中对待人民群众的态度上时常消失冷、硬、横、推〃等现象缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于消失了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个警队伍中消失个别损害群众感情的事例，极大地损害了交一警队伍在群众心目中的形象

三、产生上述问题的主要缘由

1、没有把好聘用警的〃进口〃警的工作性质打算其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化学问以及较好的身体素养，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用警作为解决民一警和相关单位人员子女临时就业的一个渠道，导致对聘用警员的考察、考核流于形式

2、没有开展必要的岗位培训警的工作性质虽然是助民一警工作，但其基本素养打算着工作效率和服务质量但是警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作；在实际工作中，也不能保证警按时、定期参与培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证

3、日常教育管理无章可循丁虽然支队和大队都制定了警管理方法，但是这些管理措施由于缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式

4、用人机制不完善用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障；录用和辞退不规范；时常加班加点却得不到相应的酬劳；凡此种种，在肯定程度上打击了警的工作乐观性

5、入警动机不纯有的警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已

四、管理对策

1、畅通进出渠道，保持警队伍的活力警员聘用质量的凹凸，关键在于入口把关是否严格在聘用程序上可实行文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止消失选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照看关系，要坚决防止把那些品德不好，甚至有劣迹的人员聘请到警员队伍中来近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上,制定了警统一的录用和清退标准，坚持〃公开、公正、公正〃的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同；规定在三个月的试用期内，赐予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用；对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退

2、明确警的职能权限，充分发挥队伍的勤作用加强对警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不行为，严格依照《宪法》、《行政惩罚法》、《道路交通平安法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法要求路面警要助民一警维护交通秩序，提示和约束行人、车辆根据交通法规的规定通行，消退交通路障，做好现场爱护、抢救伤员等服务性工作；要树立交通警的服务意识，把工作性质定位在〃服务〃上；明确规定警不能单独上路执勤执法，勤行为必需在民一警的带领下开展，在民—警的指挥下，有效维护交通秩序同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行三个代表〃重要思想的宗旨教育，使警员队伍步入健康良性进展轨道

3、落实保障体系，保持警队伍的稳定要做到政治上爱惜、工作上支持、生活上关怀，准时了解队员的思想动态，切实解决实际困难；重视对警的权益爱护，对不法侵害或打击报复警的行为，坚决依法查处；对有突出表现的警，乐观为他们争取政治荣誉，增加警队伍的分散力和向心力同时，根据《劳动法》的规定，使警有劳动用工合同保障，通过多种途径赐予办理医疗、养老、意外损害等各种社会保险，消退警的后顾之忧

4、建立考核奖罚机制，激发警的工作乐观性只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动警的工作乐观性永康大队从开头对警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金；年终通过民一警测评、警自评，中队推举，大队长会议打算,评比出优秀警，除赐予通报表扬外，还赐予肯定的物质嘉奖在日常工作中，加强对勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵害群众利益的问题，对发觉的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就

5、建立健全规章制度，加强警队伍的长效管理加强警队伍的长效管理，必需完善警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度；并常常性开展法律学问、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育；在日常工作中鼓舞警开展自学自助，落实民一警进行传、帮、带，实行民一警连带责任制对此，宁波公安局海曙交一警大队作了有益的尝试大队以党支部、团支部为枢纽，把警和民一警分散到一起，通过组织警参与党团活动、民一主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热忱投入到工作中，充分发挥主观能动性;每位警都由一名思想、工作表现较好的民一警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，关心学习、指导工作，督促其不断进步对警的管理列入民一警的考核内容另外,须常常性开展警队伍整顿活动，召开民一主生活会开展批判与自我批判，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及缘由，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施要通过各项制度的完善，加大对警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进警队伍的健康进展篇3辅警个人总结一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关怀栽培和同事们的关心支持下，努力提高自我，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定现将一年来的学习、工作状况简要总结如下

一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高一年来，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平

二、仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习一年来，在所长的带领下，走帐串户，参与牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了很多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深化到群众中去平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会

三、存在的问题回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发觉存在以下问题一是学习不够当前，以信息技术为基础的公安科技快速进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求二是在工作压力大的时候，有过畏难心情，这是自己政治素养提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我信任只要找准自身差距和不足，在领导的关怀和同志关心下，就肯定能制造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员篇4辅警个人总结半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关怀栽培和同事们的关心支持下，始终勤奋学习、乐观进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务,履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定现将一年来的学习、工作状况简要总结如下严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高半年来，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养自己又缺乏工作阅历，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能熬炼好为人民服务的本事这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平是仔细学习三个代表〃重要思想，深刻领悟其科学内涵，仔细学习党的十七大会议精神和公安会议精神仔细系统地学习了党的基本学问和各种理论著作，进一步夯实了理论基础,提高了党性熟识和思想道德素养仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习半年来，在所长的带领下，走帐串户，参与牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了很多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深化到群众中去平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会存在的问题回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发觉存在以下问题一是学习不够当前，以信息技术为基础的公安科技快速进展，新状况新问题层出不穷,新学问新科学不断问世面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的耍求二是在工作压力大的时候，有过畏难心情，这是自己政治素养提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我信任只要找准自身差距和不足，在领导的关怀和同志关心下，就肯定能制造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员篇5辅警政审个人总结201X年上半年，我市各级公安交警部门在各级党委、政府和上级公安机关及业务部门的正确领导下，以党的xx大精神为指导，以科学进展观为统领，围绕〃平安、畅通、和谐、稳定〃的总目标，乐观探究交通管理长效机制，以加强事故预防、推动执法规范化建设、信息化建设和和谐警民关系建设为重点，紧紧抓住开展〃平和内蒙古交警〃形象创建活动，不断提升交通管理与服务水平，连续大力推动〃畅通工程〃和〃平安畅通旗区〃创建工作，进一步深化落实“五整顿〃〃三加强〃工作措施，做了大量卓有成效的工作，在机动车、驾驶人、道路通车里程和交通流量迅猛增长的客观条件下，全市道路交通平安形势基本保持了平稳上半年,全市共发生适用一般程序处理的交通事故152起，死亡60人，受伤181人，直接经济损失折款550376元;与去年同期相比，起数削减27起，下降

15.08%,死亡人数削减6人，下降

9.09%,受伤人数削减19人，下降

9.5%,直接经济损失折款增加11476元，上升

2.xx%其中发生死亡交通事故51起，死亡60人与去年同期相比，起数削减9起，下降15%,死亡人数削减6人，下降

9.09%;发生一次死亡3人特大道路交通事故2起，死亡6人，受伤1人，直接经济损失折款45000元与去年同期相比，起数增加1起，死亡人数增加3人，受伤人数增加1人，直接经济损失折款增加30000元发生适用简易程序处理的道路交通事故253起，直接经济损失折款456800元，与去年同期相比，起数削减80起，下降

24.02%,直接经济损失削减120400元，下降

20.86%

一、201X年上半年主要工作状况

（一）乐观协调关系，细心支配部署工作在支队的乐观争取和协调下，3月11日上午市政府组织召开了全市公安局长暨道路交通、消防、禁毒工作会议，对全市道路交通平安工作进行了支配部署，市政府与各旗区政府签订了《20xx年道路交通平安工作责任状》，进一步强化了旗区政府的道路交通管理职责；3月11日下午至12日，支队组织召开全市公安交通管理工作会议，对20xx年全市公安交通管理工作进行了全面的部署，并与各大队签订了《20xx年道路交通平安责任状》；各大队也都相继组织召开20xx年公安交通管理工作会议，传达贯彻上级有关会议和文件精神，对20欢迎翻阅年工作进行了支配和部署4月下旬，全区道路交通平安工作电视电话会议和公安交通管理工作会议后，支队准时向市公安局、市委、市政府领导汇报两个会议精神市公安局党委召开会议，对会议精神贯彻落实进行了专题讨论，准时提出了贯彻实施看法;市政府召开了全市道路交通平安工作领导小组会议，对贯彻落实会议精神做出了明确要求;支队通过召开会议、网上转载会议材料等形式对会议精神逐级进行传达，并结合实际讨论制定了相应的贯彻落实看法，对20xx年工作进行了再部署同时，上半年市政府和市公安局党委多次召开专题会议，讨论解决道路交通管理工作及存在问题各大队也乐观争取地方党委、政府的重视和支持，乐观协调各方面的关系，为做好交通平安管理工作制造了有利条件

（二）狠抓执法规范化建设，深化开展了平和内蒙古交警〃形象创建活动一是乐观部署，推动执法规范化建设支队在20xx年制定执勤执法十不准的基础上，今年又制定了推动执法规范化建设工作方案，对执法规范化建设工作进行了全面支配部署，并不间断就全市交警系统执法规范化建设工作提出要求二是加强培训，规范执法今年以来，全市各级各地交警部门围绕〃理性、平和、文明、规范执法〃这一主题，组织民警仔细学习贯彻孟部长的重要讲话精神，领悟精神实质，提高思想熟悉，进一步强化执法为民的理念，各级领导和广阔民警对规范执法的必要性和重要性熟悉有了明显提高同时，支队于年初制定了规范执法培训方案，要在年内分批组织全体民警（包括协勤人员）进行一次轮训I,且全部培训的民警都要参与考试、考核，以考核检验培训，以考核促进培训，以实践检验培训3月22日支队举办了第一期全市交警系统规范化执法培训班，全市11个交警大队大队领导、岗路勤中队长、业务骨干以及支队秩序大队全体民警共计190余人参与了培训;6月1日至7日，支队举办了两期机动车驾驶人考试员培训班，190名机动车驾驶人考试员参与了培训;6月9日至11日，支队举办了全市车驾管业务员培训班，各大队分管领导、业务员194人参与了培训半年来，全市先后有756人次参与了有关部门组织的各类培训班三是狠抓协勤人员队伍管理上半年，支队在提高协勤人员工资待遇，解决协勤人员养老保险、医疗保险和人身损害保险，做好稳定协勤队伍工作的同时，又先后制定出台了协勤人员管理方法、协勤队伍教育整顿方案，并特地部署开展了协勤人员集中教育培训工作6月份，支队组织人员间续深化各大队举办协勤人员集中培训班5期，培训协勤人员680人，目前培训工作仍在开展中四是仔细贯彻落实‘219〃全区集中整治严峻交通违法行为电视电话会议精神，开展了集中整治严峻交通违法行为专项行动查处各类交通违法行为92940起其中，查处酒后驾驶545起，查处超速驾驶47363起，查处客车超员152起，查处疲惫驾驶190起，行政拘留124人，切实整治了各类严峻交通违法行为五是根据市委、市人民政府的指示和全市公安交通管理工作会议精神，从4月份开头，周密部署开展了〃不按规定使用平安带〃专项整治行动;进入6月份以来，根据公安厅、交警总队要求，准时在全市部署开展了军警车辆和民用专段号牌车辆专项整治以及机动车涉牌涉证专项整治截至6月15日，共查获违法违规军警车辆97辆，扣留违法军警车辆18辆，收缴军警及专段号牌81副，其中军队车辆号牌16副，武警车辆号牌9副，警用车辆号牌20副，民用专段车辆号牌36副，扣留机动车行驶证23本，收缴非法警用灯具3副

（三）坚持不懈狠抓了机动车及驾驶人源头责任管理工作，努力从源头上消退平安隐患全市交警部门把客运车辆、危急化学品运输车辆和接送中学校生校车作为源头责任管理的重点对象，根据支队出台的《机动车驾驶人源头责任管理方法》的有关要求，建立完善客运车辆、危急化学品运输车辆和接送中学校生校车〃六知二保〃档案，督促客运企业、危急化学品运输企业和中学校校落实平安责任制，加强对客运、危急化学品运输从业人员和接送中学校生校车驾驶人的交通平安教育，乐观排查整治客运、危急化学品运输和中学校生校车交通平安隐患，全面落实车辆驾驶人源头责任管理各项措施，有效预防和削减了涉及客运车辆、危急化学品运输车辆和接送中学校生校车的道路交通事故截止目前，全市境内未发生一起涉及上述车辆的道路交通死亡事故

（四）高度重视，细心部署实施，有力确保了重要节假日期间和各项警卫活动的道路交通平安依据元旦、春节、元宵节、清明节、〃五一〃节、端午节等节日期间的交通管理实际，支队准时支配部署，强化督导检查，各地交警部门在仔细分析往年上述节日交通规律特点的基础上，结合辖区实际，强化重点路段、人群密集场所和旅游线路的隐患排查，有针对性地实行管控措施，确保了节日期间全市道路交通平安形势平稳，期间未发生一起涉及客运车辆的交通事故

（五）进一步加强和规范了车辆及驾驶人管理工作通过建立车驾管人员绩效考评机制，对车驾管民警工作量、服务态度、出勤以及群众评价等方面进行定期考评;健全完善办理机动车、驾驶人业务资格审核制度和车驾管业务岗位责任制;严把车辆注册登记和检验关，杜绝为不符合要求的车辆落户和办理检验手续;加强对驾校培训工作的监督，完善驾驶人考试监督管理，实现驾驶人考试全程监控目前科目二考试全部安装使用电子监控系统，科目三考试车辆正在安装监控系统上半年，全市交警部门累计办理各类新车注册30650辆，其中汽车新车注册30129辆;年度检验机动车55944辆;办理初次申领驾驶证26919人次，受理机动车驾驶人提交体检证明29887人,办理机动车变更登记1669辆、转移登记9358辆，办理驾驶证降级、变更、补证、到期换证24343人;注销驾驶证3414人次，清理已达到报废期限机动车6829辆受理汽车驾驶人科目一考试32392人次，合格21943人次，合格率为68%;科目二考试20221人次，合格155n人次，合格率为77%;科目三考试18698人次，合格14026人次，合格率为75%截止6月20日，全市机动车保有量达到453825辆，驾驶人拥有量达到366906人，比去年同期分别增长

7.81%和5%o

（六）大力推动信息化建设和应用为切实加强信息化应用工作，上半年，支队多次特地组织召开会议，传达上级公安机关关于深化推动信息化应用工作的精神和要求，支配部署全市交警系统信息化应用和推广工作4月份支队特地组建成立科技信息科，加强对信息化建设、应用工作的组织、培训、指导6月1日至2日，支队举办了第一期信息化建设培训I班支队领导、机关全体人员和大队分管领导、信息员共计94人参与了培训;深化各大队对信息化建设、应用工作进行了检查、指导同时支队将信息化应用纳入业务考核，定期通报工作量并排名，确保交警队信息平台在大、中队的使用率达到100%,70%以上的交通管理业务在采集、使用、维护上实现信息化流程；

（七）狠抓了各项便民利民惠民措施的贯彻落实为满意群众需求，支队不断改进、创新车辆、驾驶人管理服务机制，在近年来间续推出增设业务窗口、首问负责制、延时办结制、限时办结制、简化办事流程、增设排队叫号系统、询问服务区、休息等候区等便民利民服务措施的基础上，又将经过培训的20名业务导办员支配在服务区解答群众的疑难问题、关心填写表格和办理相关事宜，便利办事群众今年以来，部交管局、市公安局先后推出了〃交通管理服务群众十项措施〃和〃三十条便民利民措施（其中涉及交通管理七项内容几支队又推出保增长、保民生〃五项惠民措施为抓好各项便民利民惠民措施的贯彻落实，支队高度重视，多次召开支队长办公会议进行专题讨论部署,通过落实责任领导、责任单位和时间进度要求，目前各项便民利民新举措已全部落到实处车驾管业务方面〃一窗式〃综合服务6月下旬起全面实行;驾驶证、行驶证补换领和驾驶证审验业务已于6月20日正式下放到各旗区车管所;除危急化学品运输车、校车、中型以上客车以外的国产车登记业务，也于6月20日先期下放到目前具备条件的准旗车管分所;在离支队偏远的鄂前旗正筹备设立科目一考场;各大队还定期组织民警下乡为农牧民集中办理摩托车登记、检验及其驾驶证申领等业务，做到了为群众上门服务一是扎实开展了苦练基本功活动全市交警系统乐观推行〃战训合一〃模式和科技练兵，完善以常常性普训、阶段性集训、年度性专训为主要形式的长效练兵机制，不断掀起苦练基本功高潮年初，支队对苦练基本功工作制定了特地的工作方案，进行了全面部署为了确保苦练基本功活动取得明显成效，支队特地成立了以市公安局副局长、交警支队支队长王景山为组长的苦练基本功训练活动领导小组，加强对全市交警系统苦练基本功活动的组织领导,并将民警苦练基本功与工作绩效考核挂钩全市各级交警部门根据支队的支配部署，结合各自工作岗位实际，有方案、分步骤，循序渐进的开展了岗位练兵活动在练兵活动中，全市交警系统各单位实行集中强化、分组消化、个别辅导等形式，组织开展了岗位业务技能和民警体能的强化训练6月9日，支队又下发了《关于全市交警系统进一步加强岗位大练兵活动的通知》，对后半年练兵工作作了进一步支配部署，以崭新的精神风貌迎接新中国成立60周年大庆和第十一届亚洲艺术节的到来二是仔细开展了队伍纪律作风教育整顿活动3月份，支队在全市交警系统部署开展了为期一个月的队伍纪律作风教育整顿活动，通过学习提高，查摆剖析问题，并针对存在问题进行大力整改，进一步打牢了民警以人为本，执法为民的思想，增加了民警组织性、纪律性三是全面支配部署了全警〃背法条〃活动为切实提升交通民警熟记、理解法律法规的水平,根据自治区交警总队《关于开展全警〃背法条〃活动的通知》精神，3月份，支队在全市交通民警（包括协警）中部署开展了〃背法条〃活动全市各级交警部门通过组织学习培训、举方法制讲座、下派服务队等方式，扎实深化开展了学法、背法活动，并组织进行了严格的法律法规学问考试上半年，全市交警系统共组织举办〃背法条〃闭卷考试22次四是建立并实行工作绩效考评机制为全面、客观评价全市公安交警系统整体工作实绩,进一步提升工作效能和队伍正规化管理水平，支队在仔细总结近几年全市公安交通管理工作绩效考核阅历的基础上，讨论制定了《201X年全市公安交警系统绩效考评方法及考评细则》,对各大队和机关各科、所、队、室工作实绩及全体民警的德、能、勤、绩、廉进行全面考评力求通过绩效考评，落实奖惩,从而充分调动全市交通民警工作的乐观性、主动性和制造性，进一步强化民警责任感，不断提高政治和业务素养，推动交通管理工作再上新台阶

二、面临的形势和存在的问题201X年上半年，全市公安交通管理工作在各级党委、政府和上级公安机关及业务部门的正确领导下，在各相关部门的大力支持协作下，通过全市广阔交通民警的辛勤奋战和不懈努力，全市各级交警部门进一步挖掘潜能，克服困难，奋勉进取，做了大量艰苦细致的工作,使交通平安形势基本保持了平稳但由于重特大道路交通事故仍呈多发、高发态势，加之主客观方面影响道路交通平安的诸多冲突和问题仍旧存在，使我们面临的交通平安形势特别严峻，今后道路交通平安管理的任务仍特别繁重客观上，我市经济社会快速进展，带来大路通车里程和机动车保有量迅猛增加，交通流量大幅上升，同时广阔交通参加者交通平安意识不高，交通职业道德差，交通违法行为非常普遍等因素的存在，使道路交通平安埋伏着诸多隐患，势必造成交通事故多发;主观上，管理部门的乐观应对措施跟不上，宣扬教育不到位，交通管理工作水平与经济社会进展不相适应，缺乏现代化的管理手段和设施，落实交通管理便民利民措施、构建和谐警民关系还有待于进一步加强同时，一些管理部门交通平安责任落实不力，也对道路交通平安、和谐造成了不利的影响通过对上半年工作总结、分析，主要存在以下几方面问题

（一）狠抓执法规范化建设和各项便民利民措施的落实，扎实深化开展〃平和内蒙古交警〃形象创建活动通过开展执法培训、加强队伍教育管理、强化执法监督等方式，进一步推动执法规范化建设;同时，根据自治区交警总队开展〃平和内蒙古交警〃形象创建活动的要求，进一步明确工作任务、措施，循序推动创建活动，加快落实各项便民利民惠民措施和创建工作任务，力争使队伍整体达到〃平和内蒙古交警〃创建标准

（二）加快信息化建设和应用步伐根据《全市交警系统深化推动信息化应用工作实施看法》,全面启用警务信息综合应用系统和办公自动化系统，切实抓好信息化培训、应用、检查、指导和考核工作，提高信息化应用水平确保交警队信息平台在大、中队的使用率达到100%,70%以上的交通管理业务在采集、使用、维护上实现信息化流程;力争到20xx年底前，全面完成〃金盾工程〃二期确定的交通管理信息系统建设任务

（三）加强队伍管理，确保队伍内部稳定连续扎实深化开展好学习实践科学进展观活动、〃大走访〃爱民实践活动、大练兵活动和民主评议行风等工作，进一步规范队伍内部管理，树立交警队伍良好形象，确保队伍全年无违法违纪看过辅警政审个人总结的人还看了篇6辅警试用期个人总结精选

一、有关数据a一年永康市公安局交-警大队有民■警77人，占全局民■警总数的

18.11%;20_年底，交.警大队民-警81人，占全局民-警总数的

15.51%,下降

2.6个百分点而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化一年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42022人;20—年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人;与—年相比机动车和驾驶员分别增长了

197.7%和

230.1%交-警大队在警力无法满意的状况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补o充力气目前，交-警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作在基层一线中队，协警的数量大致为民-警的3倍

二、当前协警队伍存在的问题

1、队伍整体素养不高由于面对社会招募，进入〃门槛〃较低，因而人员比较简单，文化程度普遍不高据统计，在79名在职协警中，学校文化的1人，学校文化的16人，高中文化（包括中专、职高）58人，大专4人一般在录用后，经过简洁的短时间的培训即上岗，因此政治素养和业务素养显得参差不齐政治上还把自己等同于一般老百姓;业务上对交通管理方面的学问知之甚少或者一知半解所以在日常执勤过程中，由于业务不娴熟或工作方法不当等缘由造成的投诉较多

2、队伍分散力不强由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少;而且由于〃帮助管理〃的身份，协警在上路维持秩序、帮助纠违时往往得不到敬重和认可，比民■警更简单受到损害由于政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏分散力进入协警队伍成了很多人特殊是青年人的〃权宜之计〃，一旦有好的去处便一走了之据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人队员的频繁流淌对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便

3、队员纪律作风松懈表现在协警员在帮助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整;在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力;依据个人喜好执法随便，意气用事，诸多情形下做不到冷静急躁，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于消失过激行为;对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严峻;特殊是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作

4、队员特权思想较重部分协警员在工作中没深刻领悟到应担负的职责任务，警服上身。