学校宣传部副部长工作总结

学校宣传部副部长工作总结学校宣扬部副部长工作总结1时间飞逝，转瞬间，一个学期就这么结束，回头望望自己在中心的点点滴滴，既喜既悲喜于能够在这一个大家庭中熟悉这么多始终关怀与支持我的伴侣们，而且在这个舞台上学到了许多许多以前都未曾见过的或听过的；悲于自己却未能够真正地做好一名副部长，团结本部门成员，完成中心各项工作，未能从更广地角度增长干事的见识，至今，照旧很圆满自己没有做好干事的培训工作以下是本学期的个人总结与反思

一、工作方面月日，由工程学院主办、同学工作处承办、校勤工助学中心协办的〃年新生

1.912xx20xx入学绿色通道〃工作顺当进行由本人负责的〃工程学院勤工助学中心〃官方微博首次协作〃XX学工处小时微博直播〃进行〃新生绿色通道〃微博小时不间断直播，当天，新增粉丝量5024100余名，转发量余条后曾多方位报道中心新老生沟通会〃感恩诚信系列活动〃〃勤工岗位聘20请会〃〃国贷签约仪式〃等活动以及各部门负责工作的第一动态，备受粉丝们的欢迎，此举为〃把勤工助学中心打造成工程学院的一大品牌〃做出了不行磨灭的贡献截止年月日，xx20xx1212微博粉丝量名；在此期间，首先由于中心方面未曾有支配的专人进行微博直播，所以在进行微500博直播直播时资料不全面，造成几条微博内容不符最新的工作动态其次各部门未能够乐观主动地、长期持续地完成微博信息的上报工作，造成有段时间信息更新不准时，不能够发挥微博的时效性，所以在以后的工作中，在微博发布信息方面，照旧坚持宣扬部干部负责制，各部门将微博发布列入本部门的例行工作，或在大型活动中，需由助手一同携手完成信息的发布工作，尤其是在绿色通道以及方庆明奖学金颁发仪式时月日，校勤工助学中心〃第十届纳新工作〃正式绽开，由本人协作现任办公室主任

2.917何姚慧，在中心指导老师以及第九届各位中心主任或主任助理的指导下策划完成纳新的全程工作，通过多种宣扬方式并存，发挥网络在当今宣扬的优越性，空间、群、百度贴吧、勤工在线网站、宣扬单、微博等齐头并进月日，第十届中心新干事名单确定，共名优秀同学脱颖而出，加入92862到勤工助学中心大家庭；纳新工作是自己走进高校以来接手的一次最大地活动，所以既很紧急也很仔细，有时候却消失了只有一个人在忙的情景，或许是当时自己仅是一个干事的缘由，不太情愿的让别人去做些什么，熟悉干部都可能不会听你的我不知道我的宣扬是否已经很到位了，但最终的局面也让自己很尴尬，那时候和姚慧两人,或有还有更多的人，都对本次纳新工作感到很圆满，摆点纳新的人数都没有往届的好自己分析了下，第一，预备不充分，关键问题在最终两天才敲定，造成许多工作都不能够开展,另外，考虑的不够全面，教室申请未能够提前完成；其次、现场工作人员的乐观性总体表现一般般，没有主动乐观的欢迎新生前来围观，当然也包括自己；第三，纳新的工作人员自己还不是很清晰中心所要做的全部工作，导致围观同学也不是很乐观的报名加入；第四，自己熟悉不够到位，认为自己是一个活动的策划人，小事都应当让他们去做，自己只管理后勤、调度等方面的工作，从而造成了当时的状况月日，与办公室、资助部联谊组织〃公园烧烤〃月日，策划组织宣扬部”

3.103xx105携手中心老生琅琦行〃活动，促进彼此沟通与学习在这期间，对琅琦行进行了视频拍摄，并后期剪辑处理，受到新老生的全都好评但在小细节方面，有时候自己也会忽视，比如说在发布剪辑的视频后，有同学就会质疑我们的旅游经费是公费还是自费的状况中心有时候要靠宣扬，但是宣扬也要谨慎，这是自己在宣扬部半年以来，最最深刻的体会了月日，〃新老生沟通会〃在举办，由本人负责宣扬部排练节目《扁鹊见蔡

4.1014C3-102恒公》自己原准备将这件事全部交由干事去负责的，但后来才发觉，负责干事把这件事情变成了自己的负担，不能够乐观主动的组织相应的演员进行排练，这也是自己当时未能够考虑得到的在经后的道路上，想着负责干事都应当有一位干部的引导才能够顺当地完成相应的工作，这也是作为一个学长应当付出的吧以及由本人负责的家谱制作方面的工作,同样也消失了类似的状况月日，由本人负责排版编辑的第期《助学眺望》胜利出版发行月日，

5.112281210第期《助学眺望》发行为了赶时间，不误期的发放，常常都会有一个星期都会在熬夜的赶文29章或版面，或许是由于电脑这一个最最重要和〃方正飞腾〃这一更重要的软件的缘由，干部干事都很难地去加入到这一个队伍中，干事的培训本应进行，但在〃方正飞腾〃方面却很慎重，自己之前和部长的准备本就是下学期才交〃方正飞腾〃软件的，而且执行编辑也最好不要超过三个第28期的报纸弄得自己这么忙，自我认为是在文章方面交给排版人员的不是最终稿件，预备得不充分，造成排版人员还要在文字方面下功夫，这在任务安排方面不合适其次，材料预备得每一次都不是很充分，之前好像学姐或学长提过，排版的材料或只有才是需要的，的素材可能会因版面80%20%的要求而排不下去或许培训|〃方正飞腾〃不是宣扬部的重重点，如何的在编辑报纸期间，宣扬部各个成员乐观地协作执行编辑完成编辑排版，合理的支配工作，包括文字、图片、赞助、排PS版、印刷、发行等方面这才是最重要的！如何的在部长总调度支配的状况下，将排版的效率提高也是值得自我以及各个中心干部级成员考虑的问题在发行报刊方面，自己有时候肯定会存在些失误，期教期报刊，发行效率有所提高，但照旧还是存在以下几个方面的问题第

一、各宿舍区支2928配的不合理，宿舍支配表格存在问题，消失不存在的宿舍或无人居住的宿舍，导致发放人员在发放时消失很多的质疑；其次、发放时间教紧，两次发放都是临时紧急通知，导致同学们不能够准时的回学校领取相应份额的报纸，或许在经后的时间，需要在考虑时间方面更放宽松而又考虑到在校同学对中心效率的印象，需要调整的是把报刊报头的发行日期稍往后推迟，例如期报刊月2912日发行可以推迟到月日第

三、干部干事对发放报刊时对于维护中心的形象不够重视，造101212成直接把报刊塞进宿舍门缝等状况第

四、干事对于工作流程以及留意事项不是很清晰，对效率〃以及〃反馈〃这两个词不是很理解，造成干事未能够在预定时间内完成报纸的发放，或状况不能够准时的反馈到老师，对下一期的工作总结以及调整造成深远影响对此，提出以下几点解决建议第

一、在期报刊以后，在仔细的核对宿舍发布表，确定中心的报刊发放表精确无误到每一30个宿舍；其次、印发〃留意事项〃，让每一个发放人员清晰的明白自己的工作任务;第

三、至少提前一天通知中心报刊的发放;第

四、合理的支配编辑排版方面的工作，做到更好、更快的编辑发行月日，通过〃勤工之家〃乐观主动地完成中心历届成员花名册的搜集和照片前期

6.1127整理，并将部分照片上传至〃勤工之家〃相册，受到中心老生的全都欢迎另外，为了做好勤工助学中心十周年庆典最充分的预备，主动剪辑中心出游视频在整理历届中心资料时,得到了往届老生的大力支持，但是照旧还存在以下几个问题第一，消失多个干事问同一个干部要得资料的状况，导致后期工作很难开展，同时也打搅了学长学姐的正常休息；其次、中心为能够组成特地的小组搜集中心的历届资料，单凭自己的薄力，很难完成全部的工作;第三，对于个别已久的资料，无法找到，需要询问老师既年月创建〃勤工之家〃以来，从始至今，始终在建立健全〃勤工之家〃空间的

7.20xx4功能，并乐观主动地学习管理学院〃空间的管理模式以及发布模式，在空间日志发布〃感恩20xx诚信〃和〃国贷签约〃工作人员支配表，受到赞扬接近期末，空间推出〃勤工之家最人物评比〃活动，一方面提升空间的影响力，并一方面也是干事一个自我展现的平台始终以来，勤工之家都是自己在管，有时候宣扬部的川花也是乐观的关心我在管理，之前本想把这一个任务直接交给川花管理，后来发觉，究竟干事都还没有电脑，把握的中心动态也是不是很准时，所以，后来渐渐地发觉自己又是主角了这一份虽是总结，不过还是得在这里表扬下川花同学的了〃勤工之家〃空间自我认为是在对内宣扬的一种很不错的方式，比起群，手机就可以查看，不必上电脑查看照片或者支配表，当然，不能够否认群的作用，只是并存现在的〃勤工之家〃空间可以说宣扬力度大大的提升了，拥有第四届、第五届、第七届、第八届、第九届、第十届中心群以及中国（）校媒、教XX育报同学群、学工处干部群、助学群、新生群等，共有好友人，腾讯伴侣人，以此同XX400500时，绑定到了微博，可以说占到了较广的宣扬面了吧虽然如此，却存在以下一种隐患第

一、只有一两人负责管理，各干部干事只在精神上悄悄地支持，没有准时的供应较新的消息；其次、自己对中心以及中心工作方面的熟悉还不够，有时候会把不相宜对外宣扬的消息发布出去，导致中心的工作犯难;第

三、功能还待完善，预准备建一个超级人群，把这十届的全部成员都在一个群里，500同时共享中心的点点滴滴•宣扬部培训材料印发，但是自己在对干部干事的培训工作需要做自我的深刻检讨记得

8.之前有在竞选的时候提到过将为每一位干事印发培训材料，到后来，主任和办公室那边都没有动静，自己身为宣扬部干部又不好出面，所以只好做好本部门的培训就好了，虽然这在思想上是一种错误和误导宣扬部这学期还另外的进行了特地的培训大会，可是后来发觉效果不是很好，后来自己总结和分析了存在以下几个问题第

一、负责人预备的不够充分,没有熟悉到事前的预备是会议胜利的一大半；其次、沟通不够，未能够按事先要求将材料准时的交给均柔打印；第三，干事学习的意识不够，只把这一次当做是一次简洁的会议，而没有乐观主动的事先搜集资料，事先预备问题，在培训会上提出；第

四、讲课人员事先预备不足，未能够把相应的软件安装在教室的电脑桌面上这学期已近期末，再开展培训是最不行能的阶段了，下学期的工作怎么样才能够开展？这一个是值得自己思索的问题，莫非还是像这学期一样？自我反思下这学期的干事培训，的确做得很不好很不好，培训到现在就再没有提过了，的确很惭愧地跟全部的干事说一句对不起了但是，还是盼望大PS家能以自我学习为主，自学相应的软件协作办公室完成周末打扫卫生人员支配、会议记录以及考核表，做好联络副部的工作

9.短信、电话不时的接到，有许多的事，有时候都会头晕了，所以有时候就会遗忘好多的事，没有来得及去做，以后的话，尽量的给自己留一份备忘录吧，这样就不会遗忘事情了文化建设方面，自己这学期不知道是自己太忙，还是不太喜爱玩，都是他们在组织活动，

10.我都挺低调的，虽是如此，但还是觉得存在些问题需要解决第

一、每一次只是提议，到后面没有落实到位，最终只是一句空话；其次、以没时间为理由，部门多次推掉很多的活动；第

三、负责干事没有部门活动的长远规划，导致多次无法完成；第

四、各干部干事未有在日常生活中发出即兴的要求出游，导致整体的沟通只定格在了工作之上

二、个人方面、加紧专业课程的学习，以〃学习为主、工作为辅〃，不断地培育自身科学文化素养，丰1富自身阅历、做到敢干、敢指挥、拥有大局观念，这是一个干部必需所需要有的，更是自己所需要的，2在将来的道路上自己需用努力地方向、之前宣扬部的干部都未曾有过好好地沟通过一下，或许是自己的缘由，每一次谈的话题3除了工作还是工作，其他的事情就很少涉及了，所以在经后在中心的日子里，肯定加强这方面的沟通、多多的融入到中心这一个大家庭中，就像大家和我说的一样，多笑笑就行乐

4、多思索，做到敬业奉献，并做到细心指导新干事，在工作上以及学习上供应尽所能及的5关心、注意劳逸结合，身体比任何都重要，在不误中心工作的同时，多多增加自己的自由时间

6、不要带着心情在工作，对待干事的态度以沟通为好

7、大胆的在中心这一个舞台上呈现自己，不要太有所顾忌了

8、在宣扬方面，做到少说话、多思索、办好事、办成事，不断的提升自我工作效率和质量

9、将心比心，在工作支配的问题时，留意合理的支配时间与任务，不要给干事和自己太沉10重的负担信任将来是美妙的，在中心这一条布满光线的道路上连续前行，连续努力学校宣扬部副部长工作总结2看着日历又掀过一页，感叹光阴似箭，岁月如梭两个月又在手指尖不经意溜走，回顾在中心宣扬部待的这两个月，既有美妙的回忆，亦有不开心的经受，而这一切的记忆却总让自己有点心酸此时，大一时间已宣告结束，而我却才刚刚起航照旧还清楚记得那是一个四月下旬的夜晚，雨始终下，教学楼、宿舍楼的地板一片狼藉，而我面临着一个影响我高校生活的困难选择，系同学会的聘请笔试与勤工助学中心宣扬部同一时间走进我高校生活的视眼，却不知自己该往何处？高校，一个值得全部高中生幻想的时代，一个值得全部高校生为之奋斗的时代，一个值得全部出身社会人士艳羡的时代，而我，当大一的脚步渐行渐远时，幻想泯灭，一无全部眼看着他们在我的生活里忙劳碌碌,艳羡却又很嫉妒那一天，怀着碰碰运气、试试笔锋的态度匆忙忙忙答完系同学会的聘请笔试后，毅然选择踏进勤工助学中心的大门，一篇自己从不敢去理顺的评论文章《公开示爱是自私的！？》懵懵懂懂地成为中心宣扬部的一名干事，开头我真正意义上的高校生活，从那一刻时起，也开头了我对中心的诺言兑现征程或许是上天注定〃将降大任于斯人也〃，中心宣扬部新任干事们当还未从摆脱对中心的奇怪与新奇感中晃过神时，布置中心宣扬部的工作就压到我们每一位干事的肩膀上，考验着我们宣扬部的实力与魅力而对我来说，海报不会、不会、书法也不会，能够奉献的仅有自己一双笨拙的双ps手和从不机智的脑袋说实话，很艳羡他们拥有这一份才艺能够在中心这一个大舞台上展现，在为他们感到兴奋的同时，为自己是一名宣扬部干事而感动骄傲,由于中心宣扬部才算得上〃人才济济〃！假如说中心宣扬栏的布置工作让宣扬部部门新成员之间增进了友情的话，那么中心二手交易市场则是中心宣扬部新成员打开中心大门的一把钥匙，为我们供应了一个接触、沟通中心其他部门成员的平台，为宣扬部新成员融入到一个大家庭制造了有利的机会我的同事在谈话时说道‘要是没有中心首届二手交易市场活动，我现在一个人也不熟悉！〃不仅是她这么认为，我也是如此，收购物品、宣扬、出卖物品等这些活动的参加让自己渐渐地开头融入到中心这一个大家庭，预备好了去接受中心给我的爱与暖和结识更多的伴侣想必是每一个干部干事在面试时必提的话题之一，而我今日，才刚刚开头面对古语有云〃己所不欲，勿施于人〃，不管是在生活中，还是在工作中，总得面对许很多多的问题，既然如此，那还是先从自身方面纠错吧！这两个月以来，在和各部门干部干事的沟通沟通方面对我来说是一片盲区，对中心事务还不是很了解，以至于闹出好些笑话来!其实自己并不喜爱酒桌上的喧闹，而更喜爱湖边的宁静这该算是优点还是缺点？但就是这样，我许多次即使有时间也没去参与中心的活动，这就使我少了许多接触中心其他部门成员的机会而中心二手交易市场活动好不简单被审核通过，繁琐的‘工作流程想必只有外联部成员心里才清晰,而我,直到活动的前一天才明白二手交易市场究竟是怎样的一个交易形式这一次活动好像中心全部部门都动员起来了，一刺眼，活动现场多了好多挂着勤工助学中心〃字样绶带的生疏面孔，他们是谁？说实话，的确没有几个是熟悉的，不过镜头里总是能看到他们的笑脸，很快乐似的在玩买卖衣服的小孩子嬉戏，童真、童趣，同一片屋檐下追忆童年时间，好幸福当轻轻地踏进中心这一扇大门，并不想从这里带走什么，只情愿为中心留下些什么！在这里，可以不断地充实自己、完善自我，可以任自己发挥自己的魅力可现实与抱负总是存在着很大的差距，有时候自己还会觉得很无语记得出名干事总是在我的耳边埋怨道，〃要是大家开会都这么准时，那该多好啊！〃〃要是大家工作都那么乐观，那大家做事就不会那么累了！好艳羡其他部门哦，常常聚会、出游！〃〃好累呀，每天都要来中心办公室，作业还好多没有写呢！〃……有的人甚至选择了悄悄地离开中心我曾经问过好多干部干事还有选择退出去的他们选择退出的缘由，说法不一，各执己见我想，不是同学们无情，而是中心的确在某些方面还需要完善至于如何改善？怎么样改善？对于一个刚刚走进中心才两个月，对中心一概不知的我，无从下手回答全部的一切都已成为我对中心的一种期盼我期盼中心拥有一份《中心干部干事培训材料》勤工助学中心自年成立以来，在管理XX方法与制度上不断地改进和完善，渐渐地形成了具有中心特色的组织形式，以〃立足校内服务社会〃为宗旨依法开展勤工助学中心工作一方面，中心的纪律性很有可能影响到在校同学们都中心〃规范效率〃的工作作风的印象，尤其是在有关奖、助、减、免、勤工岗位等方面的工作规范另一方面，每一年对新生关于中心基本学问的培训都不能够得到较好的效果，为增加干部干事培训大会的效果，拥有一份培训材料很有必要我曾向中心干部要过有关中心的资料，开头的时候，本以为然的认为她会给我一份文档的，没想到最终给我的是一个文件夹，我想，一份全面地、系统的word培训材料对于干部干事平常的工作也能够供应许多的便利我期盼我们拥有中心宣扬片,在我们的学校,拥有自己的宣扬片的组织的确少之又少,是没力量制作？还是从来没有想过？或许每一个人都清晰的明白视频的宣扬效果远远大于单纯文字与图片的宣扬效果，在当今优酷视频、空间共享视频、微博共享视频等广泛流行的时代，为中心制作一个属于自己的宣扬片很有必要宣扬片的内容包括中心概介、中心的历史简介、中心商标、中心宣扬栏、中心勤工助学工作的开展、中心特色活动的开展、中心文化建设的开展状况等我期盼中心的每一位干部干事都能够从中心学到自己终身受用的学问面对一个上百人的组织，干部干事除了学会为人处世，更是应在中心学到其他在今后工作中技能平常加强干事的计算机应用技能培训很有必要，办公室应规范文件格式，以今后在工作中所运用到的文件格式规范为模板作为推举标准，并在中心施行宣扬部以及网络部等特别部门，加强对其干事的照片photoshop处理、方正飞腾排版工具、会声会影视频制作、网页设计等培训，假如可以的话，adobe dreamweaver尽量让每一个干事试着完成一两个作品我想，不管是身在何处岗位，自己拥有的这些技能就是自己独特的竞争力，由于即使是最小的小店铺也需要宣扬，也需要用到以上这一些计算机应用软件，对于干事本身就是一笔财宝！我期盼〃勤工在线〃网站、《助学眺望》报刊、勤工助学中心微博能够得到越来越多同学们的确定〃勤工在线〃网站已经好久没更新了，或者说更新的频率越来越低了《助学眺望》这学期一期报刊都没出了（身为宣扬部成员，对此很是圆满）是在走下滑路，还是蓄势待发？致力于工程学院勤工助学，品牌的打造〃看来并没有那么简单，如何打造？怎么打造？没有一个人XX能够同学能够很清楚的回答，但，〃勤工在线〃网页内容、《助学眺望》的版面内容明显不能得到同学们的确定，以及大多数宣扬部、网络部成员不会使用天正飞腾排版工具、adobe dreamweaver网页设计工具的问题值得干部们的思索和解决正如〃勤工在线〃网站创始人之一陈威说的那样，自从他们那一届以后，中心再也没有人会网页设计方面的技能了，或者说是再没有对网站再行设计过而宣扬部的境地也好不到哪样，报刊的排版技能好像失传了？我期盼中心能够为我们供应一个组织学习的平台在我们的学校有许多竞赛是需要跨专业合作才能够更好的完成的，比如校〃挑战杯〃高校生创业方案大赛、全国三维设计大赛等项目，只有跨专业的合作才更有盼望使得作品入围参赛我期盼中心宣扬部能够在将来更加重视文化建设，不让干事们只在忙劳碌碌得工作中度过。