员工安全责任规章制度

员工安全责任规章制度员工安全责任规章制度「篇一」目的保护员工身体不受意外伤害范围冲压生产

一、具体措施

1、进入工作场地工作前必须认真穿戴好劳保用品（包含工作服、劳保鞋、劳保手套、劳保护腕、劳保护颈、安全帽六种劳保用品）

2、毛刺钳工工作时，必须戴护目镜

3、手套划破时应及时更换，禁止戴破手套操作

4、模修人员从事电焊作业时，必须使用护目罩

5、模修人员从事车、铳、钻机加作业时，严禁戴手套

6、工作场地禁止有积油、积水产生

7、禁止非小冲人员和大冲班长以下人员操作电瓶叉车

8、行车工发现模具吊绳钢丝断裂有10根以上时，应及时更换

9、必须有效使用光电保护装置

8、工伤的伤势程度的初步估计；

9、是否已住院、医院名称及地址

（四）受理部门及责任

1、人力资源部是本办法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即人力资源部的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必须立即进行登记、报告和施救组织；同时负责对保险公司报告并进行理赔

2、报告对象是“安全管理小组”组长或副组长；

3、因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担；有总经理特批的，按总经理批示执行员工安全责任规章制度「篇三」

一、安全生产检查制度

1、认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《福建省消防条例》、《安全生产法》和有关消防法规

2、严格落实消防安全责任制，坚持谁管理，谁负责的原则

3、经常对工作人员进行安全知识教育宣传

4、坚持经常性对电源、器材等进行检查、发现问题及时整改

5、禁止携带易燃、易爆物品进入室内，严防事故的发生

6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保证出力畅通无阻

7、坚持夜间定人值班，严防盗窃和其他的事故发生

8、下班时对场所内认真细致检查，落实断电制度

9、加强消防器材管理，定期危险保养，保证性能良好，随时使用

10、自觉接受主管单位和公安机关消防安全检查、监督指导，切实配合消防安全管理工作

二、网吧安全教育培训考核制度

1、新员工上岗前进行三级安全教育，脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育；新员工接受安全教育，培训时间不少于4小时

2、教育培训要有记录；员工安全责任规章制度「篇四」

一、外出范围（-）到外地出差，且无法于当日返回单位的

（二）外出执行与工作有关的任务，且于当日能够返回单位的，主要包括:

1、到所在单位以外的公司其他单位联系和办理业务

2、到所在单位在异地的分支机构办理业务

3、因工作原因需外出的其他事项

二、外出遵循原则

（一）安全出行、快速高效的原则;

（二）合理时间、合理路线的原则；

（三）事前审批、事后报告的原则

三、外出审批程序（-）员工到外地出差必须严格按照《神东煤炭集团公司员工请销假管理暂行规定》履行请销假手续，按审批权限经相关领导审批同意后方可外出，未履行请假审批手续私自外出人员，不按出差对待同时在公司范围内出差的，要填写员工外出派遣审批单，派遣审批单中详细填写出差合理路线和时间，具体路线和时间根据乘坐交通工具确定，私自改变路线不按出差对待

（二）员工外出联系业务，办理材料、配件等工作必须填写员工外出派遣审批单，由所在部门负责人或单位分管领导审批同意并签字后方可外出严格按照派遣审批单规定时间完成，严格执行既定线路，私自改变路线不按因公外出对待

四、员工工作时间相关规定

（一）员工要严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，上下班不准偏离路线，要遵循合理的时间和合理的路线的原则，否则发生伤害的不按工伤对待

（二）员工在单位上班期间，因工作需要，因公外出办事、开会等，必须向单位领导说明事由，经领导同意后方可外出，否则不按因公外出对待，期间发生伤害的不按工伤对待

（三）员工加班的，需由单位、部门专人做好加班记录，记录要写明加班事由、加班起止时间等加班前到单位和加班后回家要遵循合理时间和路线的原则工作时间外单位组织开会的要有签到表、会议开始及结束时间等记录

五、要求

（一）各单位、各部门要切实加强员工外出期间安全教育，做好外出期间安全危害因素提前辨识，制定安全防范措施，进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动性

（二）各单位、各部门要严格执行员工外出审批程序，明确员工因公外出期间所经路线

（三）各单位要结合本单位实际情况确定员工外出的管理部门，指定专人负责，建立员工外出和加班台帐，对员工外出及加班情况进行详细登记记录

（四）员工外出时单位领导或分管领导一定要严格把关，对车技不熟练，有酗酒习惯、纪律性不强的人员严禁外出

（五）员工要严格遵守外出期间有关规定，因公外出期间不准偏离路线，自觉做好安全工作，提高办事质量和效率，按时返回单位

（六）员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担

（七）员工外出期间要做到不酗酒、不违章，不违法乱纪，远离不安全行为，确保安全外行

（八）员工在上下班途中要加强安全自保意识，遵守交通规则，杜绝交通事故和其他意外事故的发生

10、小冲操作人员尽量使用镜子和吸附钳等二类工具，只有在条料落料工序时，在手不伸入模区条件下，在使用光电保护器不能操作时，经组长同意，方可关掉光电保护器生产

11、吊运材料时，人员严禁站在材料无约束方向，以避免材料滑出伤人

12、大冲操作人员禁止用手抓边料，必须用废料抓钩，清理工作台及模具上的边料

13、滑块在下行过程中，禁止将手伸入模区纠正工件位置

14、取放零件时，必须轻拿轻放，禁止抛甩

15、吊运模具离开工作台时，应先检查确认螺栓是否拆出完毕

16、模具吊运到存放区域时，需重叠的应当重叠平稳，重叠数量不能超过3层，只能小模具重在大模具上，避免中心偏移而造成模具滑倒

17、模具吊上工作台定位时，使用的模具定位键必须有手柄

18、吊运模具一次只能吊运一副，禁止2副以上重叠吊运

19、必须严格按作业标准书设置参数，禁止私自更改作业参数

20、严禁酒后上机操作

21、严禁疲劳上班

二、检查方式

1、日常检查组长、安全员负责检查，并将检查到的问题报告课长

2、专职检查由制造厂谭克宇负责检查出问题并报告相关课长及制造厂

3、不定期抽查由冲压课课长和助理负责

三、处罚方式

1、安全员、组长查出的违章由组长提出处理意见（只处罚当事人），报课长

2、课长及助理抽查出的违章，当事人和所在班组的班组长和机长一并受罚

3、公司、工厂检查出的违章，课长、班组长、机长和当事人一并受罚

4、凡是安全违章，一律公布在冲压课安全违章曝光栏中

四、处罚金额

1、不按要求穿戴劳保用品者，一项一次罚50元

2、要求使用而未使用光电保护器者，一次罚50元

3、私自更改作业参数者，一次罚50元

4、违章操作造成的伤害，自己承担30%医疗费用

5、野蛮操作伤害他人，承担50%医疗费用

6、相关责任人，按逐级减半原则进行处罚

7、凡是违章直接责任人，每次扣2分，作为薪资调整考核减分依据本办法如与公司安全管理条例有抵触，以公司安全管理条例为准员工安全责任规章制度「篇二」第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司各部门O第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组（-）安全管理小组为公司安全管理机构

（二）安全管理小组组成成员组长总经理组员副总、总工程师、各部门经理第三条安全管理小组主要职

（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施;

（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实;

（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案;

（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防

（一）责任划分

（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任

（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任

（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等

（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练

（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改

（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养，保证设备的正常运行

（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔100元并限期整改第七条消防安全事故预防:

（一）责任划分维修部负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的E及时更换并协助维修部进行消防安全管理

（二）各部门必须遵守消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等

（三）各部门必须明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责

（四）各部门的安全管理人员每周必须对所在单位的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改必须定期开展消防安全教育

（五）灭火器必须时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水枪、水袋必须配备齐全，必须急灯必须保证正常使用

（六）灭火器材必须按规定予以配置、摆放严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品消防器材要做到四防（即防雨、防晒、防潮、防冻）

（七）从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员，必须持证上岗，并严格按照消防安全操作规程进行作业

（八）各部门必须对重点消防部位设立明显防火标志，并设置相必须的消防设施；各部门的疏散标志和事故必须急照明设置必须符合规范

（九）各部门必须保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物

（十）易燃、易爆、危险物品必须有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任，且必须分类、分项储存化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，必须分库存放

（十一）各种电器、电线必须定期检修（每月不少于两次）

（十二）任何部门、个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道违反以上条例的部门，对责任部门经理索赔100元并限期整改第八条驾驶安全事故预防

（一）驾驶员必须定期进行车辆的保养和维修，定期维护车辆方向、刹车、车灯和机油等部件，及时消除各种安全隐患

（二）驾驶员在工作期间不得饮酒，服用精神或麻醉品，如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶，不得驾驶机动车

（三）定期开展交通教育和安全培训，对司机进行安全教育培训

（四）违反以上条例的单位，对责任部门经理索赔100元并限期整改第五章工伤事故划分及认定第九条员工人身安全事故按照受伤害程度分为

（一）一般安全事故工伤9-10级、7-8级、5-6级、3-4级、1-2级（以医院出具的检验报告为准）

（二）重大安全事故员工死亡、发生重伤（工伤级别3-4级、1-2级）三名以上的事故第十条工伤的认定

（一）工伤的认定

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

（二）有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围

1、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；

2、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；

3、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；

4、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；

5、国家法律法规规定的其它情形

（三）工伤的种类按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类

（四）工伤认定负责部门公司安全管理小组与人力资源部，按国家有关法律执行，员工如有异议，可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决第六章工伤的申报程序第十一条申报责任部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担；有总经理特批的，按总经理批示执行第十二条申报范围

（一）在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，不受时间限制

（二）对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的伤害

（三）申报内容

1、事故（疾病）人的姓名、年龄；

2、事故（疾病）人家属联系方式及电话、人；

3、事故（疾病）人的到岗工作时间；

4、事故前的具体服务部门及工作性质；

5、事故发生时的具体岗位或具体位置；

6、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训；

7、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;。