南京市上岗劳动合同书

南京市上岗劳动合同书南京市上岗劳动合同书「篇一」南京市劳务派遣劳动合同范本南京市劳务派遣劳动合同将甲乙双方应依法缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴这一条款写进合同里下面是关于南京市劳务派遣劳动合同范本，欢迎阅读！南京市劳务派遣劳动合同范本（20xx年修订版）甲方（劳务派遣企业）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（职工）姓名性别文化程度身份证件号社会保障卡号户籍所在地

2、

九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议委员会申请

十、本合同生效时间为下列（_）

1、自双方签字盖章之日起生效

2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效

3、自起生效H^一

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）乙方（签章）年—月—日年—月—日鉴证员鉴证机构（盖章）鉴证编号鉴证日期一年—月—日（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续）南京市上岗劳动合同书「篇三」甲方（单位）劳动保障证号全称组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别身份证号文化程度联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守

一、本合同期限采用下列第种方式

1、订立有固定期限年自年月日至年月日止

2、自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限

3、以为期限

二、工作内容甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间为下列第种方式

1、每周工作日，分别为周；每日工作小时

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时

3、其他

四、劳动报酬

1、甲方按下列方式，以货币形式支付乙方工资1按小时计酬，标准为每小时元；2按完成工作计酬，标准为每月/周/日/项元

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）

五、社会保险

1、乙方采用下列第种方式参加社会保险、交纳社会保险费

（1）以自由职业者参加社会保险；

（2）委托第三方代办社会保险；

2、上述劳动报酬中包含社会保险费不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每（小时/日/周/月/项）元

六、劳动安全保护

1、甲方应提供必要的.劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程

2、

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下

4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同

5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求

八、其它约定

1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准X%计算

2、

九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同生效时间为下列

1、自双方签字盖章之日起生效；

2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

3、自起生效

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日鉴证员鉴证机构（盖章）鉴证编号鉴证日期年月日南京市上岗劳动合同书「篇四」南京市非全日制劳动合同书模板甲方（单位）劳动保障证号全称__________组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话__________登记注册地单位地址__________乙方（职工）姓名__________性别__________身份证号__________文化程度__________联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据（江苏省劳动合同条例）、劳动和社会保障部（关于非全日制用工若干问题的意见）的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守

一、本合同期限采用下列第种方式

1、订立有固定期限年（自年月日至年月日止）

2、自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限

3、以为期限

二、工作内容甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间为下列第种方式

1、每周工作日，分别为周;每日工作小0寸

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时

3、其他__________

四、劳动报酬

1、甲方按下列方式，以货币形式支付乙方工资1按小时计酬，标准为每小时元；2按完成工作计酬，标准为每月/周/日/项元

2、甲方按日/周/月支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为直接发放/委托银行代发

五、社会保险

1、乙方采用下列第种方式参加社会保险、交纳社会保险费1以自由职业者参加社会保险；2委托第三方代办社会保险；

2、上述劳动报酬中包含社会保险费不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每小时/日/周/月/项元

六、劳动安全保护

1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程

2、

七、劳动合同的变更、解除和终止:

1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的.条件如下:

4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同

5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求

八、其它约定

1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准X%计算

2、__________

九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同生效时间为下列

1、自双方签字盖章之日起生效；

2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

3、自起生效

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）乙方（签章）年—月―日年—月—日鉴证员鉴证机构（盖章）鉴证编号鉴证日期年—月—日南京市上岗劳动合同书「篇五」甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度实际居住地联系方式及电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守

一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于两年）试用期自年月日起至年月日止（甲乙双方只可依法约定一次）

二、工作内容及要求

1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的（临时性、辅助性、替代性）岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业工作地点为

2、派遣期限为自—年月日起至年—月一日止

3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方

4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务

三、工作时间和休息休假

1、工作时间乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守

一、本合同期限采用下列第（）种方式

1、订立有固定期限年（自年月日至年月日止）

2、自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限

3、以为期限

二、工作内容甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间为下列第（）种方式

1、每周工作日，分别为周；每日工作小时

2、以完成工作为工作口寸间，折算平均每日工作小口寸，累计每周不超过小时

3、其他

四、劳动报酬

1、甲方按下列方式（），以货币形式支付乙方工资

（1）按小时计酬，标准为每小时元；

（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）

五、社会保险

1、乙方采用下列第（）种方式参加社会保险、交纳社会保险费

（1）以自由职业者参加社会保险；

（2）委托第三方代办社会保险；

2、上述劳动报酬中包含社会保险费不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每（小时/日/周/月/项）元

六、劳动安全保护:甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下

4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同

5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求

八、其它约定:与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准X%计算

九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同生效时间为下列（）

1、自双方签字盖章之日起生效；

2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

3、自起生效I^

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日鉴证员鉴证机构（盖章）鉴证编号鉴证日期年月日均每天的工作时数为小时，每周休息日保障每周不少于一个完整昼夜的休息;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方

2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另计，发放途径按照甲方与实际用工单位的约定执行

四、劳动报酬

1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬

2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，工资由甲方发放、实际用工单位直接发放，乙方加班工资的计发基数为

3、乙方的工资标准采用下列第形式1乙方实行月薪制，每月为元2乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月；绩效奖金由实际用工单位另计，发放途径按照甲方与实际用工单位的约定执行3乙方实行计件工资制，定额为,单价为元，法定工作时间以外超过定额部分，由实际用工单位按照加班工资的标准计算计件工资另计4其他工资分配形式实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的办法，合理为乙方实行工资调整

五、社会保险和福利

1、甲方应当按规定自用工之日起在用工单位所在地为乙方办理社会保险登记，参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴

2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方

3、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必须严格遵守安全操作规程乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的，不视为乙方过失

2、乙方因工作遭受事故伤害的，甲方应当依法申请工伤认定；乙方在申请进行职业病诊断、鉴定时，甲方敦促实际用工单位负责处理相关事宜和如实提供相关资料

3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的.医疗期和相应的医疗待遇

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务

2、乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同;

3、本合同存续期间非乙方本人过失被实际用工单位退回的，甲方应按本地区最低工资标准的规定，向乙方按月支付报酬乙方因《劳务派遣暂行规定》第十二条规定被用工单位退回，甲方重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，乙方不同意的，甲方可以支付经济补偿金解除劳动合同;重新派遣时降低劳动合同约定条件，乙方不同意的，甲方不得解除劳动合同，但乙方提出解除劳动合同的除外

4、实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任

5、乙方有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同不得解除;本合同期满的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止

八、其他约定条款

1、甲方有责任审查用工单位是否履行民主程序，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出辅助性岗位使用劳务派遣工的方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示

2、甲方有责任审查用工单位是否严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同

十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付

十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉

十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期南京市上岗劳动合同书「篇二」甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名—性别—文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制一注非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的‘原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守

一、本合同期限采用下列第（）种方式:

1、订立有固定期限—年（自—年_月_日至—年_月_日止）

2、自—年一月一日起始，以完成工作任务为合同终止期限

3、以为期限

二、工作内容甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间为下列第（）种方式

1、每周工作.日，分别为周一o每日工作小时

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作一小时，累计每周不超过一小时

3、其他o

四、劳动报酬

1、甲方按下列方式（_）,以货币形式支付乙方工资

（1）按小时计酬，标准为每小时—元

（2）按完成工作计酬，标准为每—（月/周/日/项）元

2、甲方按―（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为—，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）

五、社会:

1、乙方采用下列第（―）种方式参加社会、交纳社会费

（1）以自由职业者参加社会O

（2）委托第三方代办社会

六、劳动安全保护

1、甲方应提供必要的条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程

2、

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方—日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下

4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前一日与对方协商续订劳动合同

5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前一个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求

八、其它约定

1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准%计算。