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文本内容:
劳动纠纷仲裁申请书劳动纠纷仲裁申请书「篇一」申请人被申请人法定代表人请求事项
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4023480元;
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1005870兀;
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金120xx元;
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金1750元事实和理由20_年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,20「年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至20_年2月22日终止,其中20_年2月23日至20—年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,20_年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时法定代表人:地址请求事项事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):—此致申诉人(单位)(签名或盖章)年月日附
1.副本份
2.物证份
3.书证份
(2)填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定,劳动争议是指:1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议;3因履行发生的争议,比如劳动合同的变更、解除等;4法律法规规定的.其他劳动争议只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上,并且有共同理由的,应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁第二,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉根据《劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议因此,当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理第三,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人20_年8月15日至20_年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于20_年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益20_年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决此致敬礼!申请人张三一年一月—日劳动纠纷仲裁申请书「篇二」劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);
4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);
5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;
6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;
7、委托代理不收费协议原件1份;
8、律所所函或法律援助公函原件1份;
9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);
10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)注意
1、工伤(工亡)、非因工死亡案件,还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等;
2、凡需提交复印件的,请提供原件以便核对;
3、被申请人为企业及其分支机构的,请到市工商物价信息中心打印注册信息登记资料;
4、被申请人为非企业单位的,请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料劳动纠纷仲裁申请书格式申诉人:姓名性别年龄被诉人法定代表人:地址请求事项事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):此致劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)(签名或盖章)年月附
1.副本份
2.物证份
3.书证份劳动纠纷仲裁申请书范本申诉人王XX,男,汉族,Ixxxx年2月24日出生,住联系电话被申诉人浙江XX有限公司,住所地温岭市XXXXXX法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX申请事项
一、裁决双方解除劳动合同关系;
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下
1、一次性伤残补助金1600元/月X10个月=16000元;
2、一次性工伤医疗补助金
1725.4元/月X7个月=120xx.8元(06年台州职工月平均工资为
1725.4元);
3、一次性伤残就业补助金
1725.4元/月乂7个月=12(^乂.8元;
4、停工留薪期工资(36天+105天)X
53.3元/天=
7515.3元;
5、住院护理费40元/天X36天=1440元;
6、营养费1000元以上各项共计
50110.9元
三、被申诉人承担本案仲裁费事实与理由20xx年10月28日,申诉人与被申诉人签订劳动合同,确立劳动关系,合同中确定申诉人受聘从事不锈钢钏合岗位工作合同期限止于20xx年10月28日申诉人在工作中报酬方式以计件为主,同岗位月平均工资为1600元20xx年10月5日,申诉人在车间整形取锅时,被冲床压伤右手,造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损,环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损申诉人受伤后前后住院36天,被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤申诉人所受伤残,经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[20xx]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残申诉人出院后经医生建议休息三个半月,现申诉人为维护自身合法权益,依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定,诉至贵院,望依法支持诉请证据及其来源
一、申诉人身份证明;
二、被申诉人工商登记材料;
三、申诉人门诊病历、医院休息证明;
四、住院病历
五、工伤认定决定书;
六、劳动能力鉴定结论书;
七、劳动合同;
八、证人证言此致XX劳动局劳动仲裁委申诉人王XX20XX年XX月XX日劳动纠纷仲裁申请书「篇三」申请人男,19_年_月一日出生,汉族,住—市—区一路一号被申请人—有限公司,住所—市—区一路—号法定代表人—,—有限公司董事长申请事项
1、请求强制执行—劳人仲裁字[―]第一号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金元人民币,支付失业金损失元人民币,带薪年休假工资—元人民币以上共计元人民币
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》
3、本案执行费用由被申请人承担事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,一年一月—日—市劳动人事争议仲裁委员会做出—劳人仲裁字[―]第—号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金元人民币,支付失业金损失元人民币,带薪年休假工资一元人民币以上共计元人民币现在该仲裁裁决已经生效申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决此致敬礼!申请人张三一年一月—日劳动纠纷仲裁申请书「篇四」仲裁请求
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元,延迟支付的25%经济补偿金元
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元,延迟支付的25%经济补偿金元
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元,延迟支付的25%经济补偿金元事实和理由年月曰,申请人与被申请人签订劳动合同,职位是,工作时间是每天工作小时,每周工作天,法定节假日未休息,但被申请人却从未支付相应加班工资申请人认为,被申请人无故解雇申请人,已构成违法解除,应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金为维护申诉人的合法权益,特向贵会提出申请,请贵会支持申请人的全部请求事项此致敬礼!劳动纠纷仲裁申请书「篇五」劳动纠纷仲裁申请书范本申诉人姓名性别年龄被诉人:。