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劳动就业办公室年度工作总结-办公室工作总结劳动就业办公室年度工作总结-办公室工作总结「篇一」上半年很快就过去了,回顾半年来招生就业处工作,总结如下
一、全日制招生工作完成预期目标20xx学年完成全日制招生1400余人,其中初中起点高技段新生200人
二、、级中级工和级、级高级工班实习生管理工作落到实处,20xx20xx20xx20xx建立了完善的实习突发意外事情况招就处能切实督促实习生班主任每月定期不定期对学生进行电话和面对面了解实习情况,督促实习学生做好新冠疫请防控工作,并每月按时上报实习生情况月报表
三、校企合作学校与市内外上百家规模企业建立了长期稳定的合作关系20xx年,学校招就处先后走访了xx有限公司、xx等数十家规模企业,与企业进行多模式、全方位合作其中与xx等多家企业开展了学徒制教学模式,其中20xx年与绍兴扬梦科技合作的双H^一电子商务专业现代学徒制试点20xx、20xx级中级工和20xx级、20xx级高级工班共941名学生在学校合作企业参加了顶岗实习,并受到了合作企
3、缺乏自主创业的勇气和条件
4、少数学生的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高,综合素质也有待加强,以适应企业的面试要求
5、个别学生身心不健康,不能适应企业激烈的竞争环境,性格孤僻,走入人际关系的怪圈,造成精神分裂
6、“分层次安置”的管理工作需进一步探讨,个别班主任把关不严,把问题学生(身心不健康、品德有问题)送出去,给学校和企业造成不必要的麻烦
六、教育教学工作的改进与设想
1、建议学校落实精品专业招生战略,提高入学新生素质学生学好专业需要一定的自身条件和努力,教育不是万能的,我们也不可能把什么样的学生都能培养成专业人才
2、建议学校实习分类培养,对于基础和素质较好的学生可以从专业的角度培养,努力培养成优秀的专业人才,成为学校的品牌学生对于素质和基础一般甚至较差的学生则进行订单培养,主要进行基本素质教育和生产技能培训,利用较短时间送到培养单位进行生产和劳动实习
3、加强德育教育和素质教育学校要完善德育设施,搞好德育规划,加强艰苦创业教育、组织纪律教育、礼仪礼貌教育、感恩教育、自立教育、挫折教育、体能训练教育等,提升学生基本素质
4、改革课程和教学模式申请学校进一步完善实训设施和实习基地课程设置和教学方式实行任务引领模式,进一步减少纯课堂教学比例,贯彻做中学、学中做的教学原则业的好评,20xx级中级工班和20xx级高级工班毕业生大部分学生毕业后被学校合作企业录用
四、院校合作20xx年,我校与xx学院、xx学院、xx学院合作分别开设了电子商务、大数据与会计、电子竞技运动与管理、空中乘务、视觉传达设计、数控技术、汽车电子、机电一体化技术等中高职五年一体化专业,招生计划数370人,实际招生342人;与xx学院合作开展电子商务、会计、烹调工艺与营养、酒店管理、汽车检测与维修技术、电气自动化技术、机电一体化技术等专业的成教大专合作,20xx年成考上线217人,录取214人(录取经贸47,杭科94,商业73),xx有3人上线但未录取年工作思路20xx
一、做好全日制招生工作
1、做好招生前期工作,摸排20xx届初三毕业生基本情况
2、结合各种实际情况,制订好相应招生方案
二、进一步加强实习生管理
1、督促班主任做好实习生常规管理工作
2、加强实习企业走访工作,了解学生实习情况(包括安全、生活、专业发展等),做好学生与企业之间的衔接工作
3、督促企业做好学生实习期间的疫情防控工作
3、摸排20xx年企业用工需求,做好20xx年实习生实习安排工作和毕业生就业推荐工作
三、继续做好与合作企业的校企合作工作,进一步寻求与我校专业相适应的规模企业进行合作20xx年,招就处将重点加强针对机电类、餐饮类和电子商务专业的校企合作工作
四、院校合作
1、由于各种原因,20xx年我校与xx大学合作的视觉传达设计专业、与xx学院合作的汽车电子中高职五年一体化专业停止合作20xx年,学校计划增加一个适合女生就读的中高职五年一体化班级
2、继续做好与xx学院成教大专招生和教学教育工作,做好支持服务工作劳动就业办公室年度工作总结-办公室工作总结「篇二」20xx年,街道紧紧围绕全年就业再就业工作目标,实施就业专项推进,积极打造就业服务平台,全力做好就业服务工作现将工作开展情况汇报如下
一、列入街道专项工作,进行重点推进今年街道把就业再就业工作列入街道六项重点工作之一,下发方案,成立专门领导组织,进行专项推进,并从软硬件建设上加大投入力度,确保此项工作的落实为了实现社区就业工作的网络化、信息化全面开展,在社区和居民居住集中区设置就业信息发布栏13处,投资十万余元在社区安置大屏幕电子显示屏和便民咨询台,通过显示屏和便民咨询台介绍就业再就业政策及办理流程,并向求职者发布招工信息同时在XX社区建立再就业培训中心,对就业困难人员开展简单技能培训
二、充分发挥网格优势,做好调查摸底街道人口近XX万,为了便于服务和管理,实行划分网格管理模式,将社区划分成XX至XX个网格,每个网格XXX户左右,并配一名格长,负责信息上报下达我们充分发挥网格优势,深入社区居民做好详细的就业信息调查摸底一是对劳动力资源进行全面调查摸底并建立电子台帐,全面掌握辖区劳动力情况二是调查富余劳动力,详细了解他们的求职意向、培训意愿北新街社区针对外来务工人员求职情况进行了专门调查,并针对求职人员需要照顾家庭,技能单一的要求,计划组织开展一些如家政等时间要求和技能相对灵活的短期培训,让这部分求职困难人员能学到一些简单技能,有利于他们尽快就业三是收集岗位信息通过对商户进行走访登记,详细了解商户用工等就业基本信息街道劳动保障所还专门针对辖区小微企业进行走访,详细了解企业经营状况和用工情况,并建立小微企业电子用工信息库通过每年两次的集中走访活动,全面掌握辖区XX万余户家庭和商户的基本情况,以及求职、用工等就业信息,为搭建就业平台,做好就业对接打下基础
三、搭建就业服务平台,拓宽就业渠道街道针对所辖社区规模扩大、待业人员增加、就业压力加大的新形势、新问题,通过搭建就业平台、信息网络平台、困难帮扶平台,开展就业援助,为社区外来人员、下岗职工、新增适龄待业人口提供服务,切实帮助社区各类待业人员走上了就业之路
1、为再就业人员搭建就业平台一是街道建立再就业服务基地,安置就业困难人员目前已在XXX、XXXX等五家企事业单位建立再就业服务基地,通过与服务基地的走访与沟通,建立起长期稳定的合作关系现就业基地已安置就业人员XXX人二是社区召开就业促进会,实现单位与用工人员对接XXX社区组织辖区求职见面会,会上XX位失业人员与XXXX签订入住协议,拉动就业XX人
2、为再就业人员搭建信息网络平台一是在街道站开设网上办事大厅,建立了就业工作自己的网站在网站里有专门为促进就业工作设置的.网页,登载了与下岗失业人员相关的各项内容如招聘信息、求职信息以及便民服务信息等,为社区下岗失业人员提供全面优质服务二是建立了街道劳动保障QQ群,吸纳社区求职人员、用工单位加入保障群,群里将用工信息及时发布,求职人员可以以最短时间接收到求职信息,有利于他们尽早择业就业三是在社区、外来人员居住集中区设立就业信息发布栏,对x就业部门和街道收集的企业用工信息、创业扶持政策、就业优惠做到第一时间发布,提高社会知晓率四是充分利用社区网格格长发布用工信息社区网格格长每周召开一次周例会,在开会期间,街道劳动保障所将近期用工信息打印成宣传单,由网格格长在入户过程中及时发送到社区居民手中通过网站、QQ群、网格、就业信息发布栏等信息平台的实时对接,做到就业信息实时联网发布,为求职人员搭建最短时间、最快速度的网络信息平台,实现了用工和求职的对接
3、为困难人员搭建帮扶平台一是针对辖区下岗困难人员各社区加强与他们沟通,了解他们的需要,强化服务,努力通过开展“再就业帮扶”等活动,解决他们生活中的困难今年反社保补贴后灵活就业人员xxx人同时为自主创业的失业、下岗人员提供小额担保贷款,目前已为xx人申请小额担保贷款xxx万元二是针对外来人口求职人员不断增加的现状,社区积极联系辖区企业为其推荐就业岗位三是积极开发公益性岗位,帮助就业困难人员就业,现已通过公益性岗位安置人员XX名劳动就业办公室年度工作总结-办公室工作总结「篇三」本年度,我校就业工作在上级主管部门和学校领导的正确领导下,坚持了“巩固、提高、指导、拓宽”的思路,认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化”的工作机制,克服种种困难,组织安置400多人次在北京、天津、广东、长沙等地的20多个企业顺利实习就业,实习就业安置工作取得了阶段性胜利,初步达到了“学生满意,家长满意,用人单位满意”的“三满意”目标为了更进一步搞好今后的实习就业工作,现将我校本学年就业工作总结如下
一、新思路、应对新形势
1、我校就业工作面临的三大压力在当前严峻的就业形势下,我校毕业生就业工作还面临着三大压力一是毕业生规模大XXXX年度需安置实习就业学生600多人;二是专业范围广实习就业学生涉及7个专业,实习就业需求和选择多样化,对就业服务工作提出了多样性要求;三是就业成本高我校地处内地地方城市,实习就业学生走向人才市场难度较大,就业成本很高
2、探索新思路,实施新举措我们积极探索,通过构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的〃五新〃就业工作思路应对新的就业形势在体制上,实施〃就业办总负责、班主任参与为主〃的就业工作体制,将就业工作重心下移,发挥班级工作的能动性;在机制上,运行“分层次安置”为基本内容工作的新机制,增强了学校实习就业工作的活力在措施上,搭建平台为实习就业搭建平台,通过建设校园人才市场、拓展就业渠道、加强毕业生就业指导、加强就业工作信息化建设等措施服务毕业生就业
二、新机制激发了新活力本年度我校实习就业安置工作根据市场需求动态,遵循“学生本人愿意,家长同意,学校批准,择优先推”的原则,认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化”的工作机制,基本做到了量才选岗、对□就业,实现人尽其才,才尽其能
(一)就业指导专业化本年度,对在校学生展开了全方位、多层次开展的就业指导,做好毕业生就业的前期准备工作如老师给毕业生开设讲座,采用就业指导课、专题讲座等形式并加强了毕业生就业技能的培训,教会如何写就业自荐书,如何应聘工作岗位通过就业指导,引导毕业生树立了正确的择业观和成才观,降低就业期望值,做好就业前的思想准备和心理准备,鼓励毕业生“先就业,后择业,再创业”,增强了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识
(二)就业服务日常化
1、以学生为本,强化服务本年度我们的工作方针是一切以学生为本,一切为学生着想,一切为了学生,以“稳定意识、服务意识、责任意识”为服务宗旨我们知道就业工作是一项很重要的工作,是关系到学校的跨跃式发展、关系到每一名学生前程的一项非常重要的系统工程,我们本着为学生负责的态度,对待这项工作的每一个环节
2、建设北京、天津就业服务站,产生辐射效应本年度,我校实习就业处抢抓机遇,建立和完善了驻北京、天津就业服务工作站的工作,真正带动我校在首都地区就业基地的工作,产生辐射效应使其成为我校就业的中转结构、管理结构、服务结构!保障每个毕业生得到学校的良好就业服务,提高学校声誉打通了“出口”,拓宽了“入口”,推动学校的可持续发展三就业管理规范化为进一步加强对学生实习就业工作的指导和管理,规范学生实习就业安置工作,依据教育部、财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》,结合我校实际情况,制定了《xxxx旅游学校学生实习就业管理办法》,我校就业安置工作逐步走向法制化轨道四就业推荐系统化本年度就业办坚持了“有情操作、开发岗位、妥善安置”的原则,相关班主任、教务处、政教处、总务处等逐人审查应试、体检合格的安置对象,签署意见,呈分管领导严格把关,真正做到就业推荐系统化
三、新平台开创新局面1加强考察力度,拓展就业空间XXXX年是我校就业工作接受严峻挑战的一年,也是继续开疆阔土的一年,就业办在稳定好原有就业基地的同时,站在市场的观念上,积极与用人单位联系和沟通,加大对长江三角洲,珠江三角洲的用人单位的考察,掌握最新的就业动态,拓宽就业渠道,建立稳定的新的就业基地,使学生就业面积更广、选择范围更大2“走出去”利用网络、媒体和实地考察等,与用人单位接洽,向用人单位推荐毕业生,组织用人单位到学校面试3“请进来”邀请北京道丰总部集团控股有限公司、天津多家餐饮集团、长沙紫龙湾温泉集团等用人单位到我校来交流洽谈需求信息,认真组织好推荐工作本年度,就业办相继组织多个公司招聘会,为毕业生开辟新的就业渠道,达到用人单位、毕业生、学校三方都满意的效果4开展人才需求社会调查,通过互联网、电话和信函等方式联系单位,获取信息,为毕业生了提供就业信息5鼓励毕业生自找出路,主动与用人单位联系,推荐自己让学生树立“三百六十行,行行出状元”、形成“此处不用人,自有用人处;到处不用人,就当个体户”的自主精神
四、新局面取得新成绩本年度,学校就业办坚持与〃与市场共舞〃,遵循〃从市场中来,到市场中去〃的原则,立足市场,掌握最新的就业动态,加大对用人单位的考察力度,开辟了北京道丰总部集团控股有限公司、天津多家餐饮集团、长沙紫龙湾温泉集团等新的实习、就业基地特别是自XXXX年三月份以来,先后有600多名学生安置到企业就业,构建并完善“招生一就业一服务”的全方位立体化格局,我校毕业生就业安置逐步走向良性循环,做到了学生在外工作安心,家长在家放心,学校输送有信心,真正提高了学校声誉,打通了“出口”,拓宽了“入口”,推动了学校的可持续发展
五、实习就业安置中存在的问题6别学生潜意识存在一次就业定终生的误区,导致少数同学好高鹫远,挑肥捡瘦,不愿到基层工作,不愿到外地工作
2、学生的学习成绩普遍较低,专业技能不强,不符合用人单位的需求。