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副总经理辞职报告副总经理辞职报告「篇一」您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信俗话说天下无不散之筵席由于个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的企业副总经理岗位的工作我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给管理所带来不便,深表歉意!xxX此时我选择离开企业副总经理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定相信在我目前的企业副总经理岗位上,有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一xxX定会批准我的申请转眼之间,在改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)工作已经年,回xx X首企业副总经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤企业副总经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的.开端在领导、xxX同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业副总经理岗位工作者我十分感激帮助和见证我成长的副总经理辞职报告「篇二」副总经理岗位辞职报告范文公司xxxX首先感谢对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理,本人自来到人力资公司工作已个月有余,这段时间X7本人在贵公司学习到很多的东西,也明白了人生很多道理,在面对各种问题怎么去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢公司这些日子对我的栽培和锻炼,但本人因某些原因不得xxxx不和公司说出再见;“本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲惫,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职,回家帮助父亲分担压力以维持家中生意望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!此致敬礼申请人:XXX年月日20xx xx xx副总经理辞职信篇一尊敬的领导您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信俗话说天下无不散之筵席由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职企业副总经理岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的企业副总经理岗位的工作我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给(改成自己企业副总经理岗XXX位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开企业副总经理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定相信在我目前的企业副总经理岗位上,(改成自己企XXX业副总经理岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请转眼之间,在(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)工作已经义年,XXX回首企业副总经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)企业副总经理岗位工作是我XXX职业生涯中珍贵而十分有意义的开端在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业副总经理岗位工作者我十分感激帮助和见证我成长的(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)各位领导、同事正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导,才使我迅速掌握业务,从而在企业副总经理岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助,才使我振奋精神,以积极的姿态投入到工作和生活中去在此感谢(改成自己企业副总经理岗位所XXX在的单位名称)提供给我这个良好的平台,这些年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富你们的教诲指导与帮助,我将永远铭记!由于老家在地方,父母年迈,无暇照顾,况且我是家中的独子,责任重大为XX此,我经常忧心忡忡、自感不孝这种情绪也直接影响了我在企业副总经理岗位上的‘工作效率,对(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)的发展也造成负XXX面影响为了能更好的照顾家庭,我思虑再三后决定辞去企业副总经理岗位工作回家乡我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我再次深表抱歉能为(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)效力的日子不多了,我XXX一定会把好自己最后一班岗,尽力做好与各部门的交接工作望(改成自己企业XXX副总经理岗位所在的单位名称)领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好企业副总经理岗位的每一项工作最后,感谢(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)对我的培养,让XXX我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想,有见识,有胆量的社会青年我衷心说声谢谢祝(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)事业蓬勃发展,前景灿烂XXX企业副总经理王XX年月日2051副总经理辞职信篇二:尊敬的:您好!经过这两天的慎重考虑,鉴于我个人原因的多方面考虑,最终我决定辞职,辞去公司行政副总职务在辞去职务前,我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下说的对与否,还望先不做评论,且看看自我进公司以来,我发现公司就没有一套完整的制度,虽然后来在您的干预下打印出了一份,但那也是年度的了,算一算,距今年有余了关键是公司就没有使20xx8用过我记得您说过,这个公司就没有靠制度管理过,全靠您个人的能力在管理于是乎,便出现这样一个现象,每次您一出差,公司便会出问题,而您一回来,就会有很多的人排着队到您的办公室找你解决问题,其实很多问题是根本不需要等您回来解决的,公司的中、高层领导就有能力解决的了的那为什么还要等您回来解决呢?因为他们没有本该赋予他们职责的权利一个基层员工,如果没有出现什么非常重大的事情,他是不应该出现在总经理的办公室的在他的上面至少还有主管、部门经理、副总三个管理层面由于我们没有一个健全的公司制度体系,没有合理有效的岗位职责,没有一个能够运用并执行下去的绩效考核体系,所以显得有点混乱一个制度的建立,必须要结合实际工作,要有实用性不然,再完整的制度也无法发挥其应有的作用上面所说的就是要健全公司制度,这是我们公司发展的根基现有的公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系怎么样来提高制度执行力,是公司应该要面临的问题接下来要做到的就是将制度体系化流程化和规范化接下来说说公司的文化,关于公司的管理理念,和我是有出入的,比如,我个人认为能够充分利用好上班期间的个小时,比下班后留下继续做本应在小时内完成的88工作要强的多,而不是为了面子上的看似兢兢业业,实则在消耗能源,增加企业运营成本为什么会这样?因为我们的管理者水平不够,或者说根本就没有水平职责不够清晰,加上绩效考核形同虚设,没有通过合理有效的管控机制来管理,自然就会滋生诸如此类的问题企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变,也必然导致所有权和控制权的分离就像我做职业经理人,为企业打工而不是为某一个人打工如果没有公司上层权利的下放以及决心,那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱企业要发展壮大,那么首先要有比较健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在老板一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员身上所以小的企业可以靠感情来维系,而大的企业靠健全的制度来管理当然,单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业企业还需要有健康、良性的企业文化,需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任而我们公司缺少的就是上面的东西接下来说一下人力资源管理改善问题,公司总的员工也不多,但是人力资源本该应起到的作用却没有凸显出来人力资源,重要的三大块招聘培训、绩效考核、职级晋升(职业规划),目前,我们只做到了招聘,培训也只是很少的量,绩效考核和职级晋升(职业规划),停留在半空中,没有落地自进公司以来,参加过几次由公司人力资源部组织的培训,发现形式还是不错的,人力资源部在培训方面还是有能力的,那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢既然我们有内部的能力,为什么还要向外索取呢绩效考核,首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、部门职责,每个岗位、部门都能较好的完成本职责内的工作,那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核,自然就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行,也自然就能服众更能激发所有的人更好的完成本职工作关于用人,还有一个我认为比较严峻的问题,就是公司的“夫妻工”过多其他问题诸如财务报销的审核制度等等我认为不够规范,这里就不阐述了,毕竟谨代表我个人的观点要离开公司的这一刻,我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀对此,我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意我的离开不是为了证明谁对谁错,那毫无意义,管理上也没有哪一种理论能界定出某种思路是对或错如果老板不对,就不可能有今天公司的成功我只是对公司未来的命运说出了自己的忧虑,我怀着极其复杂的心情,怀着对公司和您的感念,怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望,一口气写了这么多,说的不一定对感谢这三个月来对我的关心和照顾,您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩我郑重向公司提出辞职,望公司领导给予批准祝公司的事业蒸蒸日上,再创辉煌;祝公司领导及同事们前程似锦,鹏程万里!再次感谢!祝各位商祺辞职人年月日20副总经理辞职报告「篇三」敬重的领导:很圆满在这个时间向领导提出辞职我自去年九月份担当总经理一职务至今,正是在这里我完成了一个转变,工作上多有疏漏,但是我必需说明,不是由于我的工作走进了死胡同所以才提出辞职,不是我无能,要留下一个烂摊子留给后来人整理,而是我想有更多的自由时间接触社会熬炼自我,更多的时间接近同学走进同学当中,只是这是我很早的准备,已经考虑了很久也也觉得足够明智,不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲,而是我有我的追求,路是自己走出来的,我想去好好的走自己的路,而这里的工作着实让我受到了许多的束缚,也很愧疚辞职报告很早就已经写完,拖了很久才正式提出心情的不稳定因素有,现在的状况您可以特殊放心,我是特殊理性和坦白的面对您们,面对自己的将来的不要觉得是我由于无力气连续管理班级而提出辞职,很多人会这样想,觉得你是扛不住了,所以才辞职了,但是对于我来说并不是,我有我的追求无论今日的主题是什么,我的心中的却很简洁,有感谢,有生气,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长我想最重要的应当是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境,开头感觉还不错,真是想好好干下去事实上也是如此我原来有很多抱负,希望能够在这里实现,但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到特别无望我认为,拥有一个好的环境制造一个良好的适合的氛围,跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导工作,我才有进展和前途在这个岗位上干了这么久,我特殊了解领导之辛苦,领导也很难,所以我有利益上的不满从来不说但是当我无法忍受的时候,就辞职对于这里的一切不用说明,每一个在这里的人都是很清楚的,硬件设备很差,让人感觉被遗忘,老师的工作也让我觉得似乎被忽视,不过也有几位老师令我特殊感动,她们真的就像我的父母,从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱,让我再一次真正体会到了什么是为人师表!同学的素养是我不能预见的,原来期望自己也可以在这里呈现在自己的力气魅力,可以有丰富多彩的年轻的生活,可是,却一次次的让我无望,从考勤到各项活动的参加,从平常的学习状态到考试期间的各种“预备”都让我很无望很痛心从着装到言谈行为举止,如何能体现出高校生的状态呢!有人对我讲是我对自己对他人的.要求太高,所以对很多事情都会觉得不由自主的无望,但是每一次的无望都让我减弱了连续带领他们奋斗的信念!阿基米德曾经说,对每一件事都要有百分百信念的投入才有可能获得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是无望,我想不无望的人几乎是不存在的,我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打击,但是我却还有很长的路要走,还有自己的追求,于是我不行能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切,我要活的精彩,要有更丰富的人生经受在过去的半年里,我学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历,生活的经受,我对于领导一年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受力气不行经过这阵的思考,我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远此致敬礼!辞职人XXX年月日20xxxxxx副总经理辞职报告「篇四」亲爱的XX首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入这个大家庭的机会XX几个月过去了,使我从对服装行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子XX带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬让我第一次冠XX XX上了经理名称让我顺利地开展了工作几个月前何总给我一项任务就是开拓广东XX的市场,现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多家自营店,我觉得今年在广东的布局已经完成我也可以放心地向你辞职XX了也许你会猜测我的去向但我自认没有能力去耕一块新田,我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心希望你理解话说多了就会唆,但当我走出飞马离开的时候,我想我还是会回过头看一看II XX以后无论在那里,静心的时候我还是会回想起我在的日子,回想XX XX谢谢小姐对我的信任,也谢谢陈总你对我的严格要求祝愿你们的事业蒸蒸日XX上,也希望健康成长,请批准我的请辞XX此致敬礼!辞职人:XXX。